微观经济学--生产函数课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,西方经济学,微观,第,4,章,*,第四章 生产函数,一、厂商：组织形式、本质、目标,二、生产：定义、具体形式,三、短期生产函数：,TP,、,AP,、,MP,、边际报酬递减,四、长期生产函数：等产量线、边际技术替代率递减,第四章 生产函数一、厂商：组织形式、本质、目标,1,一、厂商,厂商的组织形式,个人企业,：单个人独资经营的厂商组织。决策灵活，资金有限，规模受限,合伙制企业,：两人以上合资经营的厂商。资金较多，规模较大，容易产生分歧，影响合伙关系的稳定,公司制企业,：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织。具有法人资格，具备从事民事行为和承担民事责任的能力；非常有效的融资方式，便于规模扩大和深化专业化分工；所有权和管理权分离，产生委托,-,代理问题,2024/11/17,2,一、厂商厂商的组织形式2023/9/112,精品资料,精品资料,3,你怎么称呼老师？,如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？,你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？,教师的教鞭,“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘”,“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早”,微观经济学-生产函数课件,4,一、厂商,2.,交易成本：交易中产生的成本。,偶然因素：,太多而无法写进契约,交易中：签约、监督和执行契约的成本。,企业的本质是与市场相对的一种资源组织方式,决定企业与市场边界的，是交易成本,任何交易都可以看作交易双方达成的一项契约，在契约的签订、监督与执行过程中，会产生交易成本,2024/11/17,5,一、厂商2.交易成本：交易中产生的成本。偶然因素：太多而无法,3.,厂商（企业）的本质,厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对市场的替代。,市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。,有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易成本的作用。,不完全信息,不确定性,信息不对称,导致,交易成本,市场与企业的并存,某些交易必须在市场上完成，此时市场交易成本更小。,2024/11/17,6,3.厂商（企业）的本质厂商（企业）的本质：为降低交易成本而对,4.,市场和企业的比较,市场优势,企业优势,（,1,）规模经济和降低成本；,（,2,）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者，因而销售额比较稳定。,（,3,）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努力降低成本。,（,1,）自己生产部分中间产品，降低交易成本。,（,2,）特殊专门化设备，必须在内部专门生产。,（,3,）长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或服务更有利。,2024/11/17,7,4.市场和企业的比较市场优势企业优势（1）规模经济和降低成本,企业内部特有的交易成本,（,1,）企业内部的契约、监督和激励，其运行需要成本。,（,2,）企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。,（,3,）隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息。,原因是信息不完全性。,企业的扩张是有限的。,企业扩张的界限：企业内部交易成本市场交易成本,2024/11/17,8,企业内部特有的交易成本（1）企业内部的契约、监督和激励，其运,厂商的目标,厂商的目标：利润最大化。,条件要求：完全信息。,长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化,原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确定的。,今后讨论中始终坚持的一个基本假设：,实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。,2024/11/17,9,厂商的目标厂商的目标：利润最大化。长期的目标：销售收入最大化,二、生产,生产函数,产量,Q,与生产要素,L,、,K,、,N,、,E,等投入存在着一定依存关系。,Q=f,（,L,、,K,、,N,、,E,）,-,生产函数,其中,N,是固定的，,E,难以估算，所以简化为：,Q=f,（,L,、,K,）,研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件；,这些因素发生变动，形成新的生产函数。,2024/11/17,10,二、生产生产函数其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：研究,三、短期生产函数,几个基本概念。,总产量,TP,（,total product,）,：,投入一定量生产要素所生产出来的全部产量。,平均产量,AP,（,average product,）,：,平均每单位要素所生产出来的产量。（如劳动力,L,）,AP=TP/L,边际产量,MP,（,marginal product,）,：,增加一单位要素所增加的产量。（如劳动力,L,）,MP=,TP/L,2024/11/17,11,三、短期生产函数几个基本概念。总产量TP（total pro,2.,边际收益和边际报酬递减规律,3.,边际收益递减规律原因：,可变要素与不变要素，在数量上，存在一个最佳配合比例。,边际报酬递减规律：,技术和其他要素不变，连续增加一种要素，,小于某一数值时，边际产量递增；,继续增加超过某一值时，边际产量会递减。,短期生产的基本规律,开始：可变要素小于最佳配合比例。,随着投入量渐增，越来越接近最佳配合比例，边际产量呈递增趋势。,达到最佳配合比例后，再增加可变要素投入，边际产量呈递减趋势。,即最佳技术系数,2024/11/17,12,2.边际收益和边际报酬递减规律3.边际收益递减规律原因：边际,4.,边际报酬递减规律存在的条件,第一，技术水平不变；,第二，其它生产要素投入不变（可变技术系数）；,第三，并非一增加要素投入就会出现递减，只是投入超过一定量时才会出现；,第四，要素在每个单位上的性质相同。先投入和后投入的没有区别，只是量的变化。,2024/11/17,13,4.边际报酬递减规律存在的条件第一，技术水平不变；2023/,5.,边际报酬递减规律的,3,阶段,一种生产要素增加所引起的边际产量变动三阶段：,总产量要经历一个,上升加快,增长,趋缓,最大,不变,绝对下降,的过程。,第一阶段：边际产量递增,总产量增加,第二阶段：边际产量递减,总产量增加,第三阶段：边际产量为负,总产量开始减少,Q,L,TP,AP,E,L,2,G,MP,O,L,3,L,1,F,A,B,2024/11/17,14,5.边际报酬递减规律的3阶段一种生产要素增加所引起的边际产量,6.MP,、,AP,和,TP,关系,MP,与,TP,之间关系,:,MP0,TP,MP=0,TP,最大,MPAP,AP,当,MPAP,AP,MPAP,AP,MPAPMPAPMP0,，,a,表示劳动贡献在总产中所占份额,（,0a,生产规模扩大；,随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加将小于生产规模的扩大；,甚至使产量绝对减少。,就使规模经济逐渐走向规模不经济。,1.,规模报酬：,其他条件不变，各种要素按相同比例变动，,即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。,与,一种生产要素的连续投入比较,具体见,2024/11/17,25,四、规模报酬 起初，产量增加生产规模扩大；1.规模报酬：与,（,1,）规模报酬递增。,产量增加比例,规模（要素）增加比例。,Q=100,Q=300,2,8,4,Q=200,6,L,O,K,R,2,4,6,8,规模报酬递增,劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。,投入为两个单位时，产出为,100,个单位，但生产,200,单位产量所需的劳动和资本投入分别小于,4,个单位。,是一种规模经济,2024/11/17,26,（1）规模报酬递增。产量增加比例规模（要素）增加比例。Q=,（,2,）规模报酬不变。,产量增加比例规模（要素）增加比例。,Q=100,Q=200,Q=300,2,8,4,6,2,4,6,8,L,O,K,R,规模报酬不变,劳动和资本投入分别为,2,个单位时，产出为,100,个单位,;,劳动和资本分别为,4,个单位时，产出为,200,个单位。,2024/11/17,27,（2）规模报酬不变。产量增加比例规模（要素）增加比例。Q=,（,3,）规模报酬递减。,产量增加比例,规模（要素）增加比例。,L,O,K,R,2,4,6,8,Q=300,2,8,6,4,Q=200,Q=100,规模报酬递减,劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。,是一种规模不经济,劳动与资本投入为,2,单位时，产出为,100,单位；,当劳动与资本分别投入为,4,单位时，产出低于,200,单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。,2024/11/17,28,（3）规模报酬递减。产量增加比例规模（要素）增加比例。LO,