规模报酬递增理论课件

ITSM/ITIL,Sino-i Technology Ltd.,Copyright,Sino-i,Technology,Limited,All,rights,reserved,ITSM/ITIL,Sino-i,Technology,Ltd.,Sino-i Technology Ltd.,ITILConfiguration Management,ITSM/ITIL,Sino-i Technology Ltd.,Copyright,Sino-i,Technology,Limited,All,rights,reserved,*,ITSM/ITIL,Sino-i Technology Ltd.,Copyright,Sino-i,Technology,Limited,All,rights,reserved,*,ITSM/ITIL,Sino-i Technology Ltd.,Copyright,Sino-i,Technology,Limited,All,rights,reserved,*,规模报酬递增理论,（,theory of increasing returns to scale,）,规模报酬递增理论（theory of increasing,结构,产生背景,发展阶段（包括代表人物、著作等）,1,、新贸易理论之前规模报酬思想的研究,2,、规模报酬递增思想在新贸易理论中的应用和发展,3,、规模报酬递增思想的进一步应用,理论分析,1,、理论假设,1,）规模报酬递增,2,）气场竞争不完全,2,、克鲁格曼模型,3,、规模报酬递增，垄断竞争企业与产业内贸易,4,、扩展了解,理论价值,实践指导意义,缺陷,贸易案例分析,结构产生背景,产生背景,早在两百多年前，,亚当,-,斯密,在阐述劳动分工对经济增长的作用时候就,突出强调了规模报酬递增的重要性,，但是长期以来，规模报酬递增作为技术和要素禀赋差异之外的决定国际分工与贸易格局的重大因素，被正统的国际贸易理论所忽视。,在,20,世纪,80,年代之前,，在主流经济学框架中队规模报酬递增现象进行,研究的文献为数甚少,。,产生背景早在两百多年前，亚当-斯密在阐述劳动分工对经济增长的,产生背景,但是，自,50,年代中后期以来,世界贸易模式、产业组织和投资模式都发生的革命性的变化。尤其是,资源禀赋非常相似的国家间贸易不断增长,美国、日本和欧盟等发达国家或地区间的贸易规模大大超过资源禀赋差异很大的发达国家与落后国家之间的贸易规模。,正是由于二战以后大量,新贸易现象,的存在，而这又是,传统贸易理论所解释不通,的，因此需要一种新的理论来解释和说明，于是,规模报酬递增理论等一些列新贸易理论应运而生,。,产生背景但是，自50年代中后期以来,世界贸易模式、产业组织和,产生背景,从,上世纪,60,年代末,开始,一些学者尝试研究规模报酬递增因素在国际贸易中的作用及其贸易形成机制,规模报酬递增说在国际贸易正统理论中的地位逐渐得以确认,。,地位：规模报酬递增学说,阐述,了,在报酬递增情形下,的,贸易模式,、,贸易量,与,贸易构成。,可以说，它是,理解新贸易理论的关键之一,。,What is your destiny,产生背景从上世纪60年代末开始,一些学者尝试研究规模报酬递增,发展阶段,1,、新贸易理论之前规模报酬思想的研究,阿尔弗雷德,马歇尔,(Alfred Marshall,，,1842-1924),现代微观经济学体系的奠基人，,剑桥学派和新古典学派的创始人,，,当代经济学的创立者,，,19,世纪末,20,世纪初英国乃至世界最著名的经济学家。,发展阶段1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究阿尔弗雷德,发展阶段,1,、新,贸易理论之前规模报酬思想的研究,马歇尔（,1920,）是,第一个重视并较为系统地研究规模经济问题,的经济学家。,马歇尔在其,经济学原理,中为了说明报酬递增现象，并,首先提出了外部经济的概念,，并认为外部经济往往是因,许多性质相似的小型企业集中在特定的地方,而获得的，使得,单个企业水平上是不变规模报酬,，而,在产业上是规模报酬递增,的。,发展阶段1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究马歇尔（1,发展阶段,1,、新,贸易理论之前规模报酬思想的研究,乔治,.J.,斯蒂格勒（,GEORGE J.STIGLER,）,1911,年,1,月,11,日生于美国华盛顿州雷登的西雅图郊区。在美国经济大萧条即将到来之时，他进入了华盛顿大学，并于,1931,年获得工商管理学学士学位。斯蒂格勒是,芝加哥学派在微观学方面的代表人物,，他是信息技术学的创始人之一,。,发展阶段1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究乔治.J.,发展阶段,1,、新,贸易理论之前规模报酬思想的研究,斯蒂格勒（,1951,）对,市场范围限制分工的斯密定理,做了深入的阐述，对,分工与企业规模,问题作了研究，他将分工问题与厂商理论结合起来加以论述。,假设厂商生产工序是相互独立的，并且把,生产工序分为报酬递增和报酬递减两类,，认为,随着产业规模的扩大,，这种,使报酬递增的生产工序可能会增加,，当,规模足够大,时，专门的,厂商就会从事这类工序的生产,。,由此可见,不断拓宽的世界市场规模为分工水平的进一步提高提供了可能,，国际贸易的规模也会随之扩大。他的这一研究也,为后来的新兴贸易理论提供了基础,。,发展阶段1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究斯蒂格勒（,发展阶段,2,、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展,迪克西特（,Avinash K.Dixit,）教授是,当代数量经济学研究领域的著名经济学家,。,1968,年获美国麻省理工学院经济学博士学位，自,1981,年起一直在普林斯顿大学任经济学教授，曾在加州伯克利大学、牛津任教。,1992,年当选为美国艺术和科学研究院院士，,2001,年任计量经济学会会长,2005,年当选国家科学院院士。,约瑟夫,尤金,斯蒂格利茨（,Joseph Eugene“Joe”Stiglitz,），美国经济学家。他于,1979,年获得约翰,贝茨,克拉克奖（,John Bates Clark Medal,），,2001,年获得诺贝尔经济学奖。斯蒂格利茨曾担任世界银行资深副总裁与首席经济师，提出经济全球化的观点。,2008,年，他针对华尔街的房产泡沫，提出了金融改革的几点看法。,发展阶段2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用,发展阶段,2,、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展,新贸易理论,最早源于,迪克西特（,A.K.Dixit,）和斯蒂格利茨（,J.Stiglitz,）,在,1977,年发表的,垄断竞争和最优产品的多样性,。他们所提出的,垄断竞争市场分析模式,是产业组织领域中一项极其重要的成果，在几乎所有涉及到处理规模报酬递增的经济研究中，这篇论文都被反复的引用。,他们的,主要贡献,也正在于提出了一个,简明有力的模型使规模报酬递增思想融入整个产品市场的均衡分析框架中。,发展阶段2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应,发展阶段,2,、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展,保罗,克鲁格曼：（,Paul R.Krugman,1953,年,2,月,28,日）美国经济学家，保罗,克鲁格曼是,自由经济学派的新生代,，理论研究领域是,贸易模式和区域经济活动,。目前是普林斯顿大学经济系教授。,1991,年获克拉克经济学奖，,2008,年获诺贝尔经济学奖。现为麻省理工学院经济系经济学教授。,发展阶段2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应,1985,年，克鲁格曼,(Paul Krugman),与另一位经济学家艾瀚南,(Helpman Elhanan),合著的,市场结构与对外贸易,一书中首先提出了国际贸易中的规模报酬递增理论。其基本观点：,发展阶段,2,、规模报酬递增思想在新贸易理论中的应用和发展,规模报酬递增为国际贸易扩大提供了理论基础与现实条件,当某一产品的生产发生规模报酬递增时,随着生产规模的扩大,单位产品成本递减而取得成本优势,因此导致专业化生产并出口这一产品,。,1985年，克鲁格曼(Paul Krugman)与另一位经济,发展阶段,3,、规模报酬递增思想的进一步应用,杨小凯（,19962000,）等经济学家从,分工和专业化角度对规模报酬思想做出了很好的解释,，他沿着斯密市场范围限制分工的观点，将消费者和生产者合而为一，并用数学将这些思想加以形式化，形成了国际贸易的新兴古典经济学分析框架。他们认为随着市场交易效率的提高，分工和专业化水平会不断提高，较高的分工和专业化水平必须和较大的市场容量相适应，而国际贸易可以使得市场的容量有效扩大，因此随着国际间交易效率的提高，国际贸易就会自发形成。,You gonna have to find out about it for youself!,发展阶段3、规模报酬递增思想的进一步应用杨小凯（199,1）规模报酬递增,规模报酬（,Returns to scale,）是指在其他条件不变的情况下，企业内部,各种生产要素按相同比例变化,时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的,生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系,。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于,长期生产理论问题,。,1）规模报酬递增规模报酬（Returns to scale）,1,）规模报酬递增,设生产函数,q=f(K,L),K,为生产要素资本投入量；,L,为生产要素劳动投入量；,q,为产量；,资本，劳动投入量按同样比例增加到原来的,倍（,为常数），新的产量为,q,q=f(,K,L),若：,q=f(,K,L),q=f(K,L),则表示生产函数的规模报酬递增,1）规模报酬递增设生产函数,1）规模报酬递增,几何意义为：,为生产扩张线，即：在技术水平、投入生产要素价格不变的情况下，厂商在长期中扩大生产规模所能采用的最佳要素组合点的连接线,K,L,O,2,4,6,6,4,2,q=100,q=300,q=600,R,注：除了规模报酬递增情况外，还有规模报酬递减、规模报酬不变等两种情况，在这里不做详解。,A,B,C,1）规模报酬递增几何意义为：为生产扩张线，即：在技术水平、投,规模报酬递增：,是指在,一定的产量范围,内，随着,投入生产要素,以,相同比例,的,增加,，,产量增加比例大于生产要素增加比例,的现象。（即：随着,产量的增加平均成本不断降低,的事实。）,规模报酬递增主要源于四个方面：,1,、,劳动分工使生产的专业化程度提高,，从而提高劳动生产率。,2,、,资源的集约化使用,。同时集中使用数量较多且性能相似的机器设备，可以使厂商提高机器的使用效率，如因故障停工的概率降低，相同工种的劳动力集中在一起使统一的培训的成本降低等等。,3,、,生产要素的不可分性,。不可分性意味着某些生产要素只有在一定的限度和范围内才能发挥最大的生产能力，生产规模较大的生产者比之小规模的生产者能更有效地利用这些生产要素。,4,、,大规模厂商的较强的讨价还价能力,。生产规模大的厂商往往在原材料采购、分销渠道、产品运输等方面有着较强的讨价还价能力，可以以较低的价格购买原材料，建立分销渠道能力较强，单位分销成本也较低。,1）规模报酬递增,规模报酬递增：1）规模报酬递增,企业参与国际贸易,，就可获得更为,广阔的市场空间,，可以,扩大生产规模,，随着生产规模的扩大，,单位产品的成本,呈,下降,趋势，同时，更加专业化地进行产品的大规模生产。使企业,增强了竞争力,，,提高赢利水平,。,1）规模报酬递增,Destiny is in your hands,企业参与国际贸易，就可获得更为广阔的市场空间，可以扩大生产规,2）不完全竞争,不完全竞争,即,垄断竞争,（,Monopolistic Competition,），是一种垄断和竞争并存的市场结构。在,实际国际贸易,中，,大量的市场结构是垄断和竞争混合并存的市场,，而这类市场又可分为：垄断竞争市场（重点论述）或寡头垄断市场。,2）不完全竞争不完全竞争即垄断竞争（Monopolisti