《九型人格与领导力》

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,九型人格自我认知与领导艺术,浪漫者,实干者,给予者,完美主义者,调停者,保护者,享乐主义者,怀疑者,观察者,九型人格,Enneagram,2,4,3,9,5,7,6,1,8,1,潜在恐惧：,被拒绝、被人否定，失败，自己的潜,力未被他人赏识,潜在渴望：,渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人,羡慕,深层对话：,唯有当我成功及被他人欣赏时，我才算OK,深层信念：,努力争取他人的注意，和建立自己社 会,地位，才会被接受、欣赏、渴求,外表与气质：,非常精灵、醒目,3号：成就型,3、成就型,正面特征：,热切,负责,目标感强,重视成果,坚持，井然有序,负面特征：,工作狂,立于不败之地,操纵运作,以自我为中心,无情的活跃人物,内在价值观：,成功、名誉、地位、声望及财富,内在注意力焦点：,目标、结果,相关情绪：,挫败、自欺,领导方式：,以目标为本的管理方式，重视成就、表现和效率，有时会表现得 专制,个性局限：,过于关注目标，而往往忽略其他人的感受,自我防卫：,害怕被人否定 奋争 受人钦佩,会比别人强的智能：,情绪智能(EQ)、创作智能(CQ),三号处理感情的方法：,压抑，令自己忙碌以成就掩盖痛苦虽然愿意“跟大队”然而经常不守规则及喜欢走捷径,3号：成就型,3的进步锦囊：,认清您的为人与您的成就是两回事；,不要不自觉便去做，有时让别人作主；,在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处；,享受一下宇宙间那一股自在的动力，他自然的起伏、熄灭；,问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他的因素；,学习诚实，只有“真相”才可以释放您；,留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验；,不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题；醒觉自己的力量有限；,接受身边的人或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值。,潜在恐惧：,被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感,潜在渴望：,感到安定和受保护,深层对话：,唯有当我思考了未来可能的风险或不安,全，并做好准备时，我才算OK,深层信念：,这个世界危机四伏，真相往往被隐藏，人,心难测，万一不慎重，就会被人利用和陷害,外表与气质,：拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的,变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和,不安的表现,6号：疑惑型,6、疑惑型,正面特征：,踏实,诚笃,温馨,有趣,恪守本份,富想象力,聪明伶俐,立场坚定,谨慎,实际,自我牺牲,聪明的建立者,支持团队的队员,打着一场美好的战役,负面特征：,为迫害而迫害的人；,偏执、,猜忌、,好责备、,具攻击性、,或像个懦弱的土霸,。,内在价值观：,安全,内在注意力焦点：,潜在的危机、危险、最坏的情况及如何处理,相关情绪：,惊慌、焦虑领导方式：以人为本，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于自我保护和处理危机。,自我防卫：,担心被抛弃 不信任他人 关注安全会比别人强的智能：逆境智能(AQ),六号处理感情的方法：,恐惧被遗弃、无人支援，对人太过依赖对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强,6号：疑惑型,6的进步锦囊：,多作运动，将精神由脑袋中转移到身体，这样便不会太“上脑”；,不要单作“智能”的成长，“身体”的成长也同样重要；,多用想象力于生命的环节上：幻想自己身处于开心的地方及处境；,听取朋友的意见和回应；,抽出一些时间去欣赏自己过去的成就及欣赏自己的能力；,多练习对人的信任，及对事有信心；,接受自己的疑惑及矛盾心；,留心自己几时将思想代替了行动，相信自己内心的强烈感觉；,留心自己放弃权力的时候，多练习运用自己的权力；,当与人争辩时，问自己我为何在争辩，是否刻意地反驳当权者，别人讲的是否有理？,潜在恐惧：,与人群疏离,潜在渴望：,平静和与人和谐相处,深层对话：,唯有当我能周围人和睦相处时，我才算OK,深层信念：,忍一时风平浪静，退一步海阔天空,外表与气质：,平和、乐观豁达，朴实无华，不拘小节，节拍较慢,9号：平和型,9、平和型,正面特征,：,产生共鸣、,随时有空、,率真自然、,稳固、,可靠、,谦卑、,温馨、,社会的中间分子。,负面特征：,冷淡、,懒散、,抗拒改变、,优柔寡断、,无趣、,因循惯例、,失落在无尽的空间里,。,内在价值观：,维持和谐，避免冲突,内在注意力焦点：,和谐关系,相关情绪：,怕羞、怕事、懒惰,领导方式：,以人为本，能体恤团队需要，要顺其自然，凡事往好处看,自我防卫：,害怕孤立.幻想团结.通融.团结,会比别人强的智能：,情绪智能(EQ),9号：平和型,9的进步锦囊：,养成每日写下自己将要做些什么的习惯，放工前重温自己做了些什么；,与一些鼓励您表达自己感受的人在一起；,避免自己看小自己，不要以为别人比自己聪明；,留心自己不知不觉地去同意别人的想法，问一问自己的观点是什么？想法是什么？,注意自己的固执及反抗，倒不如清楚讲出自己不同意的是什么；,停止问“接着我要做什么”，倒不如问“我接着要完成什么”，无论有多少在打扰，最重要是自律地完成眼前的工作；,缩窄焦点，这样更能专注去完成每一件事；,不要再迎合每一个人的意见；,留心自己对于改变的不自在，开始接受世事常变；,定下目标定下行动计划，有清楚的时间限制及找人支持自己的目标。,验及表达内心的恼怒。,潜在恐惧：,不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助,潜在渴望：,渴望被爱、关怀、爱护,深层对话：,唯有当有人爱我，需要我帮助时，我才算OK,深层信念：,只有付出，才有回报,外表与气质,：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸,2号：助人型,2、助人型,正面特征：,擅于激发他人最佳物,质的慷慨援助，,殷勤周到，,友善亲切，,充满热情而喜欢赞美，,仁慈，,坚决而关心备至。,负面特征：,善诱的奉承者，,幕后操纵运作者，,他不时满足别人需求的,特质其实还是为了自己，,改变自己的颜色以取悦,他人的变色龙。,内在价值观：,明白及满足他人需要，帮助他人成功,内在注意力焦点：,他人的需要,相关情绪：,爱，骄傲领导方式：善解人意、以人为本的管理方式,个性局限：,在关注他人,“,需要,”,的过程，忽略了自己的需要,自我防卫：,害怕无人关爱、憎恨并利用他人、被人喜爱,会比别人强的智能：,情绪智能(EQ),二号处理感情的方法：,过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求否认：本身的需求，对生命的失望，被伤害的感觉,2号：助人型,2的进步锦囊：,学会接受别人的赞美；,减少支配别人，不要用方法去迎合别人及赢对方；,“收手”即让别人自己去解决问题；,别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限；,将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用些时间于自己的感受真正兴趣及理想上；,用些单独的时间去反思自己的需要；,不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要；,单是付出是不够的，也要懂得让人付出给您，即懂得“接受”的艺术；,不要以为事事都是与人有关，有时“事”归“事”，重要是把“事”办妥；,留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。,潜在恐惧：,对身边事感到无知，束手无策,潜在渴望：,洞悉天下事深层对话：唯有当我完全掌握了足够多的资料和数据，我才算OK,深层信念：,要全面了解，深入探索、完全明白，才可以行动,外表与气质：,冷静、木呐和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气；衣着简单、简朴,5号：理智型,5、理智型,负面特征：,冷冰冰，,自大的知识分子，,吝啬，,遥不可及的隐士，,富优越感而卖弄学问。,正面特征：,聪明，,心存展望，,分析能力强，,恭敬，,体贴，,敏感，,和善，,学问渊博，,客观，,为见解和概念狂热。,内在价值观：,比别人知的多、懂得快,内在注意力焦点：,未知的知识、探索及奥妙,相关情绪：,轻视、贪求,领导方式：,凭自己的智慧、判断力和分析能力办事，理智不缺但缺乏人情味，能掌握大局，喜欢遥控式领导，不愿亲力亲为，往往善于策划而疏于行动,个性局限：,常用思考代替行动,自我防卫：,担心受外界制肘 与外界隔离 了解外界,会比别人强的智能：,智商(IQ),五号处理感情的方法：,用第三者角度处理感情,自己仿佛是旁观者,100%用脑做不喜欢群体运作对规则不耐烦,5号：理智型,5的进步锦囊：,事事保持节制；,让您身边的人知道您跟他们是同一战线，您是支持他们的目标，您愿意去帮忙；,分清什么是隐私，什么是秘密，您有秘密，您有隐私权，但不代表每事都要守秘密；,看看自己有没有鄙视别人的成分；,聆听。戒除在别人讲话时，已在想自己将会讲的是什么这个恶习；,冒险“先”表达自己的立场；,冒险讲出自己的想法，别人不能靠灵感去估计您的想法；,参加一些鼓励表达自己的活动；,容许自己去感受及体验一下身体的反应及情绪的波动；留心自己如何控制身边的人，特别是以付出什么及何时付出作为控制的工具。,潜在恐惧：,被别人支配和控制,潜在渴望：,自己当家作主,深层对话：,唯有当我能控制环境及自强不息时，我才算OK,深层信念：,强权就是公理,外表与气质：,气宇不凡，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，目光坚定而有压迫感，声线嘹亮，不拘小节，昂首阔步,8号：领袖型,8、领袖型,正面特征：,承担责任，,发号施令，,强势，,负责而精力充沛的实践者，,君王与侠客。,负面特征：,喧闹，,过度，,当面冲突，,闲荡，,蛮横，,粗气，,鲁莽，,盛怒的土霸。,内在价值观：,主持正义，维持公平,内在注意力焦点：,不公平，掌控全局,领导方式：,强势领导，专制，富有对抗性，率真而不客气，家长式，有时会用独裁、严苟的领导方式,自我防卫：,害怕被人支配与控制,控制,独立,会比别人强的智能：,逆境智能(AQ),八,号处理感情的方法：,恐惧：被人控制或驾驭。信任及关怀令人脆弱，对人防卫性强，不让人接近强化外壳，防止受伤,8号：领袖型,8的进步锦囊：,留心自己责备别人的坏习惯；,把每日的反省写下来，可避免自己“否认”及“忘记”；,注意自己的“过量”行为是否是一个逃避去做的事的方法；,学习接受沉闷及恐惧，不要急急去争取即时的满足感；,问身边的朋友或同事，“我是否过分了？”,当见到自己的恼怒时，便知道要放松及深呼吸多次；,开始静坐冥想，特别当自己有冲动想起身时，便应继续静坐；,不要自己破坏自己的人际关系，相信今日的因会是明日的果；,问自己这个仗值不值得打？问自己愿意承担这些后果吗？,用方法找出别人的天份，然后鼓励他们与您并肩作战，找出别人的优点及可能性而不是缺点及不足。,潜在恐惧,：被责备潜在渴望,做对事情,深层对话,：唯有当我做,“,正确,”,的事时，我才算OK,深层信念,：世界并非完美，我要努力加以改善,外表与气质,：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨。衣着干净整齐、一丝不苟，喜欢穿同样的衣服和每天的梳妆都大同小异。,1号：完美型,1、完美型,正面特征：,目光远大，,有原则，,忠于立场，,稳定，,认真，,严密，,有纪律，,客观，,一丝不苟，,高尚。,负面特征：,自以为是，,冷酷无情，,铁石心肠，,自大傲慢，,严格，,苛责自己和他人。,内在价值观,：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准,内在注意力焦点,：错误,相关情绪：,埋怨、自责,领导方式,：以事为中心，追求卓越，按本子办事,个性局限：,过于关注错误和细节，令团队缺少成就感,自我防卫：,害怕受到谴责责备他人做正确的事情,会比别人强的智能,：逆境智能(AQ),一号处理感情的方法：,压抑、否定，尽力不把情绪表现出来将感情注入工作、活动中,1号：完美型,1的进步锦囊：,不要做批评家，吹毛求疵；,您想停留于“对”的位置，还是活在当下；,照顾自己的事，因为你所要的跟别人所要的是不一样；,学会什么是“没错”；,尝试接受及包容自己的不完美；,用自己“对、错”的观念作参考，而不是评判别人；,放松自己，不再压抑自己的感受；,多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实；,鼓励犯错，错误会成为有用的资料、回应及智慧；,原谅自己。,潜在恐惧：,感情世界仍有缺陷，生命中仍有不足之处,潜在渴望,：了解自己，看透人生,深层对话：,唯有当我忠于自己的感受时，我才算