人事行政制度课件

单击此处编辑母版标题样式,广州油菜花动漫科技有限公司,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,人事行政管理制度,陈丽琳,广,州,油菜花动漫科技有限公司,人事行政管理制度陈丽琳广州油菜花动漫科技有限公司,目录,人事管理制度,行政管理制度,纪律条例,目录人事管理制度行政管理制度纪律条例,人事管理制度,人事管理制度,工资及津贴,公司福利,假期、考勤,人事管理制度人事管理制度工资及津贴公司福利假期、考勤,人事管理制度,工资及津贴,薪酬构成,=,基本工资,+,岗位津贴,工资发放时间：每月,8,号,每满半年加,20,元，,100,元封顶,人事管理制度工资及津贴薪酬构成=基本工资+岗位津贴,人事管理制度,公司福利,五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险（享受条件：通过试用期的员工）,节日补助、高温补贴、生日贺金、年度旅游、月度活动经费、年终奖、婚嫁贺金、子女婚嫁贺金、勤奋奖,人事管理制度公司福利五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业,人事管理制度,假期、考勤纪律,员工假期：,法定假期,、,年休假,、,婚假,、,丧假,、工伤假、女职员产假、陪产假、,病假,、,事假,、生日假期,人事管理制度假期、考勤纪律员工假期：,人事管理制度,假期、考勤纪律,法定假期,节日,放假天数,备注,元旦,1,天,1,月,1,日,春节,3,天,除夕至初二,清明,1,天,清明当日,劳动,1,天,5,月,1,日,端午,1,天,端午当日,中秋,1,天,中秋当日,国庆,3,天,10,月,1,、,2,、,3,日,人事管理制度假期、考勤纪律法定假期节日放假天数备注元旦1天1,人事管理制度,假期、考勤纪律,年休假,服务时间,放假天数,备注,1,年以上,5,天,旅游假不含在年休假内，法定节假日不含在年休假内,满十年二十年以下,10,天,人事管理制度假期、考勤纪律年休假服务时间放假天数备注1年以上,人事管理制度,假期、考勤纪律,婚假,类型,放假天数,备注,初婚（非晚婚）,3,天,晚婚：男,25,周岁，女,23,周岁。婚假不含法定节假日,初婚（晚婚）,10,天,非初婚,天,注：婚嫁均为有薪假期，需提前一个月与部门经理申请,人事管理制度假期、考勤纪律婚假类型放假天数备注初婚（非晚婚）,人事管理制度,假期、考勤纪律,丧假,关系,放假天数,备注,直系亲属,3,天,父母、配偶、子女、兄弟,注：丧假以公司名义送花圈一个并丧假花圈并赠赙仪,800,元,人事管理制度假期、考勤纪律丧假关系放假天数备注直系亲属3天父,人事管理制度,假期、考勤纪律,病假,1,、员工请病假，病假工资是以小时工资*病假小时*,40%,计发,2,、享受病假的员工需提交市级以上医院开的,病休证明,注：小时工资,=,月基本工资,/22,天,/8,小时,人事管理制度假期、考勤纪律病假1、员工请病假，病假工资是以小,人事管理制度,假期、考勤纪律,事假,1,、凡事假都为无薪假,2,、请事假将不计发全勤奖,3,、事假需提前一天申请,人事管理制度假期、考勤纪律事假1、凡事假都为无薪假,人事管理制度,假期、考勤纪律,迟到,1,、迟到,5,分钟内不扣钱，,10,分钟,-30,钟扣,5,元，,30,分钟,-60,分钟扣,10,元，,60,分钟,-120,分钟但继续上班，记事假一天，,120,分以上记旷工一天，迟到超出,3,次当月不发放全勤奖,2,、未打卡,3,次或以上者，,3,次折算迟到,1,次，将扣当月全勤奖并作出想应处罚,人事管理制度假期、考勤纪律迟到1、迟到5分钟内不扣钱，1,人事管理制度,假期、考勤纪律,旷工,1,、旷工按双倍基本工资扣罚，连续旷工,3,天者做开除处理,2,、旷工被开除者工资不计发,人事管理制度假期、考勤纪律旷工1、旷工按双倍基本工资扣罚，,人事管理制度,假期、考勤纪律,加班及补休,1,、加班需与部门经理申请,2,、加班不足半小时，不计算。加班以打卡考勤作加班依据,3,、法定节假日（国庆、中秋之类）未休，,1,天按,2,天计算,4,、所有加班用以抵冲病假、事假，其余作调休处理，或计发加班费,人事管理制度假期、考勤纪律加班及补休1、加班需与部门经理申,行政管理制度,行政管理制度,员工形象,员工基本责任,财务制度,公司沟通政策,固定资产,用车制度,行政管理制度行政管理制度员工形象员工基本责任财务制度公司沟通,行政管理制度,公司沟通政策,1,、座谈会,2,、通告栏,3,、意见箱,4,、开门政策,行政管理制度公司沟通政策1、座谈会,行政管理制度,员工形象,为什么职业形象如此重要？,行政管理制度员工形象为什么职业形象如此重要？,行政管理制度,员工形象,美国心理学家奥伯特,麦拉比安调查发现,人的印象,是这样分配的：,55%,取决于你的外表，包括服饰，个人面貌，体形，发色等；,38%,是如何自我表现，包括你的语气，语调，手势，站资，动作，坐姿等；,7%,是你所讲的真正内容。,行政管理制度员工形象美国心理学家奥伯特麦拉比安调查发现人的,行政管理制度,员工形象,衣着,体现积极、向上的风范,男士：因地制宜，符合身份,女士：庄重、得体、简洁,行政管理制度员工形象衣着体现积极、向上的风范,行政管理制度,员工形象,站姿,&,坐姿,行政管理制度员工形象站姿&坐姿,行政管理制度,员工形象,接听电话,1,、你好,:,某某公司,请问有什么可以帮到您,?,2,、好的,请稍等,!,3,、不好意思,您找的某某不在,.,请问能留下您的联系方式,我会尽快与我的同事取得联系,并让他,(,她,),尽快给你回电好吗,?,4,、好的,谢谢您,再见,!,行政管理制度员工形象接听电话1、你好:某某公司,请问有什么,行政管理制度,员工形象,名片,1,、名片由办公室统一印刷,2,、新员工名片印制流程,个人申请,部门经理审核,办公室下单,行政管理制度员工形象名片1、名片由办公室统一印刷个人申请部门,行政管理制度,员工基本责任,保密规定,不得以任何形式向他人提供公司商业秘密,非经公司权限领导书面同意，不得利用公司商业秘密进行业务之外的活动,保密义务不仅限于员工在职期间，员工离开公司后都将承担该义务,行政管理制度员工基本责任保密规定不得以任何形式向他人提供公司,行政管理制度,员工基本责任,下班关电、关门窗，锁好抽屉,保持办公室清洁,办公室内严禁吸烟,注意环保，节约纸张,行政管理制度员工基本责任下班关电、关门窗，锁好抽屉,行政管理制度,员工基本责任,各部门使用会议室之后需恢复原有面貌,行政管理制度员工基本责任各部门使用会议室之后需恢复原有面貌,行政管理制度,财务制度,费用申请,1,、因公涉及费用申请（借支）时，须填写,请款申请,2,、部门经理审批，财务付款,行政管理制度财务制度费用申请1、因公涉及费用申请（借支）时，,行政管理制度,财务制度,报销范围,国内外出公干,车费,国内外出公干,业务接待费,国内外出公干,差旅费,行政管理制度财务制度报销范围国内外出公干车费,行政管理制度,财务制度,报销流程,经办人填,费用报销单,部门经理审核,出纳,相关票据粘在,报销黏贴单,上面面,财务核对金额,行政管理制度财务制度报销流程经办人填部门经理审核出纳相关票据,行政管理制度,财务制度,物料采购制度,办公用品、低值易耗品统一个人领取,所需办公物品需与办公室申请后购买。,行政管理制度财务制度物料采购制度办公用品、低值易耗品统一个人,行政管理制度,固定资产,固定资产管理制度,员工在公司内部跨部门调动，或离职时应做好固定资产交接工作，交固定资产管理员盘点，如有遗失、人为损坏、配件缺失，离职人员负责赔偿。若离职人员还没做好交接工作就办理了离职手续，其责任由离职人所在部门负责人承担,行政管理制度固定资产固定资产管理制度员工在公司内部跨部门调动,谢 谢,谢 谢,品质改善我们需要全员参与。,11月-24,11月-24,Thursday,November 14,2024,作业之中忌嬉闹，集中精力莫大意。,06:20:11,06:20:11,06:20,11/14/2024 6:20:11 AM,客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。,11月-24,06:20:11,06:20,Nov-24,14-Nov-24,安全作业有备无患，胡干蛮干必生灾难。,06:20:11,06:20:11,06:20,Thursday,November 14,2024,只有防而不实，没有防不胜防。,11月-24,11月-24,06:20:11,06:20:11,November 14,2024,急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。,2024年11月14日,6:20 上午,11月-24,11月-24,火灾不难防，重在守规章。,14 十一月 2024,6:20:11 上午,06:20:11,11月-24,顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。,十一月 24,6:20 上午,11月-24,06:20,November 14,2024,发挥,ISO9000,科学效应，促进企业走上新台阶。,2024/11/14 6:20:11,06:20:11,14 November 2024,规程领先操作，安全领跑生产。,6:20:11 上午,6:20 上午,06:20:11,11月-24,患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。,11月-24,11月-24,06:20,06:20:11,06:20:11,Nov-24,作业标准合理化，品质保证国际化。,2024/11/14 6:20:11,Thursday,November 14,2024,用户满意是企业永恒的追求。,11月-24,2024/11/14 6:20:11,11月-24,谢谢大家！,品质改善我们需要全员参与。9月-239月-23Thursda,33,