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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,从业人员素质,煤矿安全生产标准化管理体系,宣贯培训,从业人员素质,主要内容,02,创新点,安全培训,班组安全建设,03,04,不安全行为管理,05,01,人员配备及准入,主要内容02创新点安全培训班组安全建设0304不安全行为管理,2,创新点,第一部分,创新点第一部分,3,第一部分,创新点,1,、井,下违规使用劳务派遣工的作为一级的前置条件,2,、明确了在,其他煤矿,兼职的处罚规定,3,、明确,了各类人员资质要求,4,、明确,了专业技术人员任职及配备要求,5,、明确,了安全培训制度规定、培训条件规定,6,、明确,了实施安全技能提升培训计划要求,7,、明确,了不安全行为管理要求,8,、明确,了从业人员安全培训档案和企业安全培训档案规定,第一部分 创新点1、井下违规使用劳务派遣工的作为一级的前置条,4,人员配备及准,入,(30,分）,第二部分,人员配备及准入第二部分,5,6,第二条,所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。,第十,条,本规定所称煤矿企业主要负责人，是指煤矿企业的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。,本规定所称煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人,及其管理人员，,采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）,负责人,。,条,煤矿安全培训规定,文,解读,6第二条 所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安,6,7,第三十二条,煤矿其他从业人员应当具备,初中及以上文化程度。,本规定所称煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。,条,煤矿安全培训规定,文,解读,7第三十二条 煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。,7,第二部分 人员,配备及准,入,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,矿长及安全生产管理人员,1.,矿长、副矿长、总工程师、副总工程师具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有,3,年以上煤矿相关工作经历，,且不得在其他煤矿兼职,5,抽查相关人员和查资料。,1,人不符合要求扣,3,分；,在其他煤矿兼职“人员配备及准入”大项不得分,2.,安全生产管理人员经考核合格；安全生产管理机构负责人具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有,2,年以上煤矿安全生产相关工作经历,4,查资料。,1,人不符合要求扣,2,分,3.,明确总工程师为矿井,防突和冲击地压防治,工作技术负责人，对防治技术工作负责,4,查资料。未明确职责不得分,4.,配备,满足安全生产工作需要的,副总工程师；水文地质类型复杂、极复杂矿井配备防治水副总工程师，地质类型复杂、极复杂的煤矿配备地质副总工程师,4,查资料。检查任命文件和上岗情况，未按规定配备防治水副总工程师或地质副总工程师不得分；其他副总工程师配备不满足工作需要缺,1,人扣,2,分,第二部分 人员配备及准入项目内容基本要求标准评分方法矿长及安,8,第二部分 人员,配备及准,入,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,专业技术人员,1.,冲击地压矿井配备,满足工作需要,的防冲专业技术人员；水文地质类型复杂、极复杂矿井配备满足工作需要的防治水专业技术人员；突出矿井的防突机构专业技术人员不少于,2,人,3,查资料。未按要求配备不得分；不能满足工作需要的，缺,1,人扣,1,分,2.,专业技术人员具备煤矿相关专业中专以上学历或注册安全工程师资格,3,查资料。,1,人不符合要求扣,1,分,第二部分 人员配备及准入项目内容基本要求标准评分方法专业技术,9,第二部分 人员,配备及准,入,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,特种作业人员,特种作业人员应当具备高中及以上文化程度（,2018,年,6,月,1,日前上岗的煤矿特种作业人员可具备初中及以上文化程度），具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历，并取得省级煤矿安全培训主管部门颁发的中华人民共和国特种作业操作证,3,查现场和资料。,1,人不符合要求不得分,其他从业人员,煤矿其他人员经培训取得培训合格证明上岗；新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下，实习满,4,个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。井下不使用劳务派遣工,4,查现场和资料。井下使用劳务派遣工不得分；其他,1,人不符合要求扣,1,分,第二部分 人员配备及准入项目内容基本要求标准评分方法特种作业,10,安全培训,(40,分）,第三部分,安全培训第三部分,11,第三部分 安全培训,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,基础保障,1.建立并执行安全培训管理,制度,，,对,培训需求调研、培训策划设计、教学管理组织、学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障、质量评估、教师管理等工作进行规定,2,查资料。未建立制度不得分；制度不完善,1,处扣,0.5,分，执行不到位,1,处扣,1,分,2.具备安全培训条件（符合AQ/,T8011,2016要求）的煤矿，按规定配备同安全培训范围及规模相适应、相对稳定的师资队伍和装备、设施；不具备培训条件的煤矿，应委托具备安全培训条件的机构进行安全培训,4,查现场和资料。场所、设施等不符合要求或欠缺,1,处扣,1,分，缺,1,名相关专业教师扣,2,分；不具备条件且未委托培训的不得分,3.,按照规定比例提取和使用安全培训经费，做到专款专用,4,查资料。未提取培训经费不得分，经费不足扣,2,分，未做到专款专用扣,1,分,第三部分 安全培训项目内容基本要求标准评分方法基础保障1.建,12,第三,部分,安全培训,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,组织实施,1.,矿长组织制定并实施安全生产教育和培训计划，组织制定并推动实施安全技能提升培训计划,4,查资料。无计划不得分，计划不是主要负责人牵头制定，扣,2,分,2.,培训对象覆盖所有从业人员,3,查现场和资料。培训对象未覆盖全员，缺,1,类人员扣,0.5,分,3.,安全培训学时符合规定,3,查资料。不符合要求,1,处扣,1,分,4.,针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；对新法律法规、新标准、新规程及使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训,4,查现场和资料。培训无针对性扣,1,分，其他不符合要求,1,处扣,1,分,第三部分 安全培训项目内容基本要求标准评分方法组织实施1.矿,13,14,煤矿安全培训规定,第三十五,条,煤矿,企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十学时。,煤矿企业或者具备安全培训条件的机构对其他从业人员安全培训合格后，应当颁发,安全培训合格证明,；未经培训并取得培训合格证明的，不得上岗作业。,条文解读,14煤矿安全培训规定第三十五条 煤矿企业其他从业人员的,14,15,不入井的地面人员培训规定：,依据,生产经营单位安全培训规定,（原总局,令第,3,号，,2006,年,1,月,17,日国家安全监管总局令第,3,号公布，根据,2013,年,8,月,29,日国家安全监管总局令第,63,号第一次修正,根据,2015,年,5,月,29,日国家安全生产监管总局令第,80,号第二次修正）进行培训。,地面人员参照第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于,24,学时。未培训的均应按新上岗人员对待。,考核合格发,岗位合格证,。,条文解读,15不入井的地面人员培训规定：条文解读,15,第三,部分,安全培训,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,组织实施,5.,矿长和职业病危害防治管理人员接受职业病危害防治培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业病危害防治培训和在岗期间的定期职业病危害防治培训,2,查现场和资料。矿长未经过职业病危害防治培训扣,1,分；其他,1,人不符合要求扣,0.5,分,6.,井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、防治水等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格，按计划接受安全技能提升专项培训；班组长的安全培训，应当由所在煤矿上一级企业组织实施，没有上一级煤矿企业的，由本单位组织实施,4,查现场和资料。,1,人不符合要求扣,1,分,7.,制定应急救援预案培训计划，组织有关人员开展应急救援预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员熟练掌握应急救援预案相关内容,3,查现场和资料。无应急救援预案培训计划不得分；培训内容不具相关岗位针对性,1,处扣,1,分；抽查,2,名现场人员，每,1,人不熟悉相关知识扣,1,分,8.,组织开展安全生产事故案例警示教育,2,查资料（含音视频影像资料）。未组织开展不得分,第三部分 安全培训项目内容基本要求标准评分方法组织实施5.矿,16,第三部分,安全培训,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,培训档案,1.,建立健全从业人员安全培训档案和企业安全培训档案，实行一人一档、一期一档,3,查现场和资料。未建立档案不得分；档案内容不完整缺,1,项扣,0.2,分；未实行一人一档或一期一档不得分,2.档案管理制度完善、人员明确、职责清晰，保存期限符合规定；档案可为纸质档案或电子档案,2,查现场和资料。不符合要求1处扣1分,第三部分 安全培训项目内容基本要求标准评分方法培训档案1.建,17,班组安全建设,(20,分）,第四部分,班组安全建设第四部分,18,第四部分 班组安全建设,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,制度建设,建立并严格执行下列制度：,1.,班前会和交接班制度；,2.,班组安全生产标准化和文明生产管理制度；,3.,学习制度；,4.,民主管理班务公开制度；,5.,安全绩效考核制度,4,查资料。缺,1,项制度扣,1,分，,1,项制度不严格执行扣,1,分,组织建设,1.,每个班组至少配备,1,名群众安全监督员（不得由班组长兼任）,2,查现场和资料。缺,1,人扣,1,分，班组长兼任安全监督员,1,人扣,0.5,分,第四部分 班组安全建设项目内容基本要求标准评分方法制度建设建,19,第四部分,班组安全建设,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,组织建设,2.,班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动,2,查现场和资料。未建立机构不得分；民主活动开展不符合要求扣,0.5,分,3.,开展班组建设创先争优活动，组织优秀班组和优秀班组长评选活动；建立表彰奖励机制,2,查现场和资料。未建立机制或未开展活动不得分,4.,建立班组长选聘、使用、培养机制,2,查资料。未建立机制或未执行不得分,5.,赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权,1,查现场和资料。不符合要求,1,处扣,0.2,分,第四部分 班组安全建设项目内容基本要求标准评分方法组织建设2,20,第四部分,班组安全建设,项目内容,基本要求,标准,分值,评分方法,现场管理,1.,班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行岗位安全风险辨识及安全确认,2,查现场和资料。不符合要求,1,处扣,0.5,分,2.,严格执行交接班制度，交接重点内容包括隐患及整改、安全状况、安全条件及安全注意事项,1,查现场和资料。不符合要求,1,处扣,0.2,分，交接班人员及数量超规定不得分,3.,组织班组正规循环作业和规范操作,2,查现场和资料。不符合要求,1,处扣,0.5,分,4.,井工煤矿实施班组工程（工作）质量巡回检查，严格工程（工作）质量验收,2,查现场和资料。检查工具不齐全不得分，其
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