仓库管理制度范本 (2)

企业仓库管理制度1. 仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分， 是企业各种物资周转储备的环节， 同时担负着物资管理的多项业务职能。 它的主要任务是： 保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。2. 仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划，合理布局；内部要加强经济责任制， 进行科学分工， 形成物资分口管理的保证体系； 业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和 ABC 分类法，不断提高仓库管理水平。第二章 物资验收入库3. 物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上签字，应当认识签收是经济责任的转移。4. 物资入库， 应先入待验区， 未经检验合格不准进入货位， 更不准投入使用。5. 材料合格， 保管员凭发票所开列的名称、 规格型号、 数量、 计量验收就位，钢材应涂色标志；入库单各栏应填写清楚，并随同托收单财务科记帐。6. 不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职之责任。7. 验收中发现的问题，要及时通知科长和以办人处理。托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直至消除悬事挂帐。第三章 物资的储存保管8. 物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工；吞吐量大的落地堆放，周转量小的用货架存放； 落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。9. 物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。10. 仓库保管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失，贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告科长，分析原因，查明责任， 按规定办理报批手续， 未经批准一律不准擅自处理。 保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。11. 保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达： “十不”要求，务使国家财产不发生保管责任损失；同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。12. 保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出；总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。13. 仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。第四章 物资发放14. 按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效， 霉变， 大料小用， 优材劣用， 以及差借等损失， 保管员应负经济责任。15. 领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途， 核算员和领料人签字。 属计划内的材料应有材料计划； 属限额供料的材料应限额供料制度； 属规定审批的材料应有审批人签字。 同时， 以超费用领料人未办手续，不得发料。16. 调拨材料，保管员要审查单价，货款总额，盖有财务科收款章，方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。17. 对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料。18. 发料必须与领料人和接料车间办理交接， 当面点交清楚， 防止差错出门。19. 所有发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。第五章 其他有关事项20. 记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。21. 允许范围内的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到帐、卡、物、资金四一致。22. 创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。23. 保管员调动工作， 一定要办理交接手续， 移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责。偿。对失职造成的亏损，除照价赔偿外，还要经纪律处分。24. 库存盈反映，出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。25. 26.