《高效人士的七个习惯》读书心得

高效人士的七个习惯读书心得高效人士的七个习惯读书心得 书籍介绍：高效能人士的七个习惯为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。奥_、克林顿、普京、李开复纽约时报福布斯财富商业周刊经济学人哈佛商业评论鼎力阅读。高效能人士的七个习惯精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间参透高效能人士的持续成功之路。这是本适合参考并付诸实践的书从时间管理到思维更新无一不举例、分步把行动的每一步说得很细甚至每章后都将需要付诸实践的内容分点列示。内容介绍：七个习惯有：积极主动（Be Proactive）、以始为终（Begin with the end in mind）、要事第一（Put the first things first）、双赢思维（Think win-win）、知彼知己（Seek first to understand, then to be understood）、统合综效（Synergize）、不断更新（. Sharpen the saw）。 三个成长阶段依次是：依赖期、独立期、互赖期。（Dependence - Independence - Interdependence） 两个领域依次是：个人领域的成功、各个领域的成功。 分析心得：依赖到独立到相互依赖。最开始我们依赖别人那么最明显的情况就是说出来的话以“你/你们”开头。简单的说就是万事先找外因怪罪也是从外因开始。之后我们受到良好的教育知道这样是不对滴那么就提倡“独立”倡导个人的成功那么在1、2、3的习惯下我们知道应该积极主动做事有始有终把握事情的轻重缓急（也就是英语的Not important, Important, Not Urgent, Urgent）。一般来说做到上面的这些（3个习惯说的很精简其实可以拓展讲开具体的特性）个人的成功问题是不大的这就是 “小我”。很多人到这个程度就很满意了。其实在很长一段时间内我们也的确觉得这样很好啊。现在发现并不是。因为这个只是图中的Private Victory只是从个人的依赖走到了个人的独立。这个不断进步的世界现在最提倡的思想之一是什么？“双赢”！对个人的成功只是人生价值的部分体现如果未能从“小我”走向“大我”那么何谈双赢？何谈Public Victory呢？所以要继续把4、5、6习惯做到也就是做到双赢的思考习惯学会倾听理解他人再寻求自身的被理解团队精神这样周围的人或者企业也会得到好处实现双赢实现Public Victory（强调：其中Trust是a life time event）。最后在7习惯的不断锤炼下包括心智、身体、社交等等。成功的范围和效果就会越来越大改变家庭改变公司改变国家最后真的可以改变世界。七个习惯详述： 一、积极主动 这部分影响较为深刻的是影响圈和关注圈积极主动的人专注于“影响圈”消极的人专注于“关注圈”。 这对所关注事物的正确选择能够节省不少宝贵的时间去做正确的事情那些处于“关注圈”的无法控制的事“我们要做的就是改变面部线条以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有太多的不满也要学着泰然处之这样才不至于被问题控制。 ” 行动指南： 1、减少消极词语的使用频率。 2、找出一个学习生活中在影响圈内的棘手的问题找出解决方案并付诸行动。 3、积极主动解决问题。 二、以始为终 这章一开始的葬礼假想目的是为了弄清自己内心深处真正重要的愿景以此来列出个人使命宣言主动设计自己的生活从而激励自己保持积极主动。但是这招对我没有效果还是不知道最想要什么这可能需要一定时日才能慢慢想清楚吧。 然后讲了以原则为中心。 可是书上那个“和配偶约好去音乐会老板却突然要你加班”的事例看了以原则为中心的五个特征还是不知道该如何选择。 行动指南： 1、写下自己的人生角色和目标。 2、搜集各种资料每周更新一次个人使命宣言。 三、要事第一看到时间管理矩阵的时候以为作者提倡我们关注第一类事务因为是最紧迫的。结果发现“如果你过分关注第一类事物那么他们的范围就会越来越大最终占据你全部的时间 ”。 关注“建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然”等未雨绸缪的第二类事务能够“平衡产出和产能的关系将时间和精力集中在重要但是并不急迫的事情上”做到事半功倍。 行动指南： 1、找出一项被自己忽略了的第二类事务。 2、制定周计划。 四、双赢思维 不能双赢就好聚好散。 要相信“资源充足人人有份”。 但是现实生活中如果你抱着双赢的心态而对方却觉得资源有限明争暗取不是很容易初亏么？双赢或许比较适用于商界长期合作的公司吧。 行动指南： 1、找到因为这个思想而获得双赢结局的人仔细观察并向他学习。 2、列出自己生活中最主要的三个人际关系估算感情帐户余额记下有助于感情投资的方式。 五、知彼知己 学会倾听干扰这个行为的有：价值判断、追根究底、好为人师、自以为是。 倾听之后需进行有效的沟通倾听不是弱点沟通却是我的软肋急需学习。 有效的沟通至少有四个阶段：复述语句、用自己的语句加入解释、渗入个人的感觉、既加以解释又带有感情。 表 达的时候品德第一、感情第二、理性第三。（我往往理性第一了） “在你能感同身受之前人们一般不会主动向你吐露心声。” 行动指南： 1、下次表达自己的观点时首先做到移情然后站在对方的立场争取让自己的观点得到理解。 2、有机会旁观他人交流的时候捂住自己的耳朵只用眼睛观察。 六、统合综效 而统合综效讲的就是如何使“整体大于部分之和”。 接纳、尝试、创新、坦诚这些似乎讲的是美德或许无数的美德叠加产生的效果必然大于一个美德。品德不佳的人自然无法获得统合综效的效果。而自然界食物链使得万物密切相关被誉为统合综效的最佳典范。正是万物参与程度很深使得创造力最大化动植物和谐相处成就了它无与伦比的美丽。 行动指南： 1、试想什么情况下需要统合综效需要哪些条件？如何创造条件？ 2、想想有过的事例回想和自己不一样看法做到尊重差异。 七、不断更新 少看电视多阅读多写作不断更新身体、智力、精神、社会/情感依照螺旋式上升的路线成长。 行动指南： 1、找到一个适合自己的锻炼身体方法。 2、每月至少阅读两本新书并写读后感。 3、每周对本周四方面的更新进行评估。 低效能的七个习惯（延伸分享） Bad Habit 1 - Be Reactive 消极被动 Bad Habit 2 - Set no goals 没有目标 Bad Habit 3 - Do whatever es up 来什么做什么 Bad Habit 4 - Think win-lose 输赢思维 Bad Habit 5 - Judge people 评判别人 Bad Habit 6 - Separate 分割 Bad Habit 7 - Burn out （一次）燃尽 / 精疲力竭 第 7 页 共 7 页