看电影学管理品味《斯巴达300勇士》

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,看电影学管理,品鉴?斯巴达300勇士?,影片简介,公元前480年，波斯王薛西斯率50万铁骑攻向希腊。数月之战，希腊已沦陷过半，骁勇善战的斯巴达国王列奥尼达，被众城邦选出担任守军统帅。英明神武的他力排众议，亲率300斯巴达勇士死守希腊中部的门户-温泉关。,此一战力量悬殊，然而数万波斯精锐强兵，却不能攻以下奥尼达与300壮士用性命筑起的防守。直至最后一位斯巴达壮士血溅当场，波斯才最终胜利，然而300壮士的勇猛坚强，却为后世永远铭记。,?斯巴达300勇士?，这是一部所有企业、销售团队都应该看的电影。会给企业、个人带来很多收获和启示！,这是一群真正的战士，这是一个真正的团队！看这部电影最大的学习价值：对管理者来说是如何打造执行力、凝聚力、战斗力都超强的团队，对员工来说是如何拥有强大的执行力和战斗力！,带着问题看电影,1、为什么斯巴达团队成为历史上最强的团队？为什么斯巴达的故事能从上古时代传诵至今？,2、如果我们要把团队建设成斯巴达一样的凝聚力、执行力、战斗力的超一流的铁血团队，作为团队成员我们应该怎么做？,3、在这部反映历史上著名的“温泉关战役的影片里，有哪些片段感动了你？请把这些片段和你的思考记录下来。,4、欣赏完电影以后，每个小组轮流分享感悟，根据优秀分享的次数，评知名次，并给予加分奖励。,1,、保持高度的团队纯洁性,每一位男孩出生的时候，斯巴达长老都要对他进行严格的检查，如果男孩有缺陷，就会将他丢到荒郊野外的弃婴场去。,1,、保持高度的团队纯洁性,思考：,为什么团队要保持高度的纯洁性？甚至不惜无情的抛弃一些成员？,2,、磨砺是成长的动力,在克服了各种磨难以后，男孩回到斯巴达，成为了斯巴达的国王。,2,、磨砺是成长的动力,思考：,为什么说磨砺是成长的动力？,故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。,所以动心忍性，增益其所不能。,?孟子告天下?,行动：感谢命运，感谢有你,任务：,给公司里曾经给过你压力，给过你动力的人，写一封感谢信。,以最真挚的语言，告诉他,/,她，你能够理解他,/,她栽培你的苦心。,写完感谢信后，我们会把信件统一交给人力资源部门。转交到收信人手中。,3,、服从高于一切,这就是斯巴达的法典，即使是国王也不能对抗。,3,、服从高于一切,思考：,有时候看上去明显不合理的规章、制度，我们为什么还必须要服从？,4、不成功，那么成仁的执行力,胜那么执盾而归，败那么卧盾而还。,4、不成功、那么成仁地执行力,思考：,对于已经决定的命令，为什么要不折不扣的执行？,5,、专业说明你是谁,斯巴达的兄弟们，你们的职业是什么？,啊呜！,看，我带的士兵比你多呢。,5,、专业说明你是谁,思考：,为什么专业团队和业余团队之间在战斗力上会有巨大的差异？,演练：专业成长方案,专业不仅仅是一生只做一件事情，更重要的是要不断地把这件事情做到更好！,6,、为你的伙伴提供帮助,每一位斯巴达战士，都要为他左边的战友提供从头到脚的防护，这就是希腊方阵的力量所在,6,、为你的伙伴提供帮助,思考：,为什么团队成员要互相帮助？,行动：,写下你能为你的队友做的三件事情，并且再回到工作岗位后将它们付诸行动。,7,、誓死履行诺言,过路的旅人啊，请告诉斯巴达的国人们，我们踏实的履行了自己的诺言，长眠于此。,7,、誓死履行诺言,思考：,为什么,300,斯巴达勇士明知必死无疑，却还要坚守阵地，履行诺言？,从理性角度分析，,300,勇士这种做法是否很愚蠢？,7,、誓死履行诺言,有时死亡并不是一个终结，而是一次伟大而美丽的涅槃。,伟大的灵魂和精神将会在更多的伟大的人身上得到永生。,THANKS!,