护士职业素养和职业道德规范课件

Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,Click to edit Master title style,*,从患者的内心去体验生命的价值和医者的伟大,为什么要培训职业素养,从患者的内心去体验生命的价值和医者的伟大为什么要培训职业素,不管做什么工作，态度第一重要，态度也是一个人具备,怎样的职业素养的核心。好的态度表现在工作中就会负责、,积极、自信、乐于助人、与同事相处沟通良好、对待工作的,心态也比较积极向上。作为患者健康的守护神，医护人员必,须要求具有敬业精神、细心处事的态度。所以要想培养护理,人员的服务礼仪必须从职业素养做起。,护士职业素养和职业道德规范课件,主要内容,一、职业素养的概述,二、护士职业素养,三、护士必须具备的九大职业素养,四、如何提升护士职业素养,主要内容一、职业素养的概述,什么是职业素养？,职业素养：,是指职业内在的规范和要求，是在执业过程中表现来的综合品质。,包括职业道德、职业行为、职业作风和职业意识等方面。,就个人而言是,个人的素质和道德修养。,一、职业素养的概述,什么是职业素养？职业素养：一、职业素养的概述,什么是护士职业素养,护士职业,素养,（,ProfessionalQuality,）,是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,，,即,在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的,话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、,态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：,护士,职业,素养,包含护士职业素质、护士职业素质行为规范和护士职业素质技能三个部分内容。,职业素,养,是职场致胜、事业成功的第一法宝,；,护士职业素,养,是人才选用的第一标准。,二、护士职业素养,什么是护士职业素养护士职业素养（ProfessionalQu,二、护士职业素养,（一）,护士职业素,养,的影响和制约因素,（二）护士职业素养的形成,（三）护士职业的四大要素,二、护士职业素养（一）护士职业素养的影响和制约因素,主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工,作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。,（一）,影响和制约护士职业素,养,的因素,主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工（一）影响和制约,（二）护士职业素养的形成,1,、素养首先是教化的结果。它是在先天素养的基础上，通过教育和社会环境影响逐步形成和发展起来的。,2,、素养是自身努力的结果。一个人的素养的高低，是通过自己的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的结果。,3,、素养是一种比较稳定的身心发展的基本品质。这种品质一旦形成，就比较相对稳定。比如，一个品质好的学生，由于品质稳定，他总是能正确的对待别人，对待自己。,（二）护士职业素养的形成1、素养首先是教化的结果。它是在先天,职业素养的基本认知,职业素养的基本认知,行为原因分层模型,行为原因分层模型,冰山模型了解,美国学者斯潘塞于,1993,年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。,其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。,而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。,冰山模型了解美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素,护士职业的四大要素,护士职业的四大要素,职业的四大要素,1.,职业道德,2.,职业意识,3.,职业行为,4.,职业技能,前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。,前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。,那当然做好自己最本质的工作，也就是具备了最好的职业素养。,职业的四大要素1.职业道德 2.职业意识 3.职业行为,职业道德规范,1.,以诚实守信的态度对待职业,2.,廉洁自律，秉公办事,3.,严格遵守职业规范和医院规章 制度,4.,决不泄露患者隐私,5.,热爱医院,6.,全力维护医院荣誉,7.,克服自私心理，树立节约意识,8.,培养职业美德，缔造人格魅力,9.,敬业是做事的基本原则,职业道德规范1.以诚实守信的态度对待职业,职业意识规范,1,、团队是个人职业成功的前提,2,、个人因为团队而更加强大,3,、面对问题要学会借力与合作,4,、帮助别人就是帮助自己,5,、懂得分享，不独占团队成果,6.,与不同性格的团队成员默契配合,7.,通过认同力量增强团队意识,8.,顾全大局，甘当配角,职业意识规范1、团队是个人职业成功的前提,职业行为规范,1,、以病人的眼光看事情,2,、耐心对待你的病人,3,、把职业当成你的事业,4,、对自己言行负一切责任,5,、用最高职业标准要求自己,6.,一切都应以业绩为导向,7.,为实现自我价值而工作,8.,积极应对工作中的困境,9.,懂得感恩，接受工作的全部,10.,不断的创新，为医院注入新元素,11.,正确对待与同级、上级的关系,职业行为规范1、以病人的眼光看事情,职业技能规范,1,、制定清晰的职业目标,2,、学以致用，把知识转化为职业能力,3,、把复杂的工作简单化,4,、第一次就把事情做对,5,、加强沟通，把话说得恰到好处,6,、重视职业中的每一个细节,7,、多给客户一些有价值的建议,8,、善于学习，适应变化,9,、突破职业思维，具备创新精神,职业技能规范1、制定清晰的职业目标,三、护士必须具备的九大职业素养,三、护士必须具备的九大职业素养,1,、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。,2,、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。,3,、热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。,4,、关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。,5,、具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。,1、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作,6,、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。,7,、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。,8,、应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。,9,、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。,6、具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理,自我认知,自我认知,四、如何提升护士职业素养,四、如何提升护士职业素养,四、如何提升护士职业素养,（一）树立积极的职业心态,（二）提高工作效率，做好时间管理,（三）建立良好的人际沟通,（四）提高团队意识,四、如何提升护士职业素养（一）树立积极的职业心态,树立积极的职业心态,一、敬业,忠诚于你的职业,1,、以忠诚敬业证明人品,2,、完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任,二、勤奋一持续付出才有回报,1,、积极努力，自动自发,2,、树立积极心态，消除消极心态,3,、为自己创造机会,三、执著一永不放弃,1,、执著、主动、耐心，永不言败,2,、坚持不懈，拼搏才能成功,3,、承受压力，困难时别忘了鼓励自己,4,、困难和挑战意味着机会来敲门,5,、像雪松那样有弹性,树立积极的职业心态 一、敬业忠诚于你的职业,四、有激情,切皆有可能,1,、自我激励，释放激情,2,、领导都喜欢有激情的人,五、自信,别对自己说不可能,1,、要有一点儿阿,Q,精神,2,、有老板心态,做领导真正欣赏的人,3,、如何让老板把我们当成自己人,4,、成为领导真正喜欢的人,5,、知道自己到底想要什么,六、有使命感,你在为自己工作,1,、把自己的工作与事业联系在一起,2,、工作不是为别人，而是为自己,四、有激情切皆有可能,高效的时间管理,1,、制定时间管理计划,2,、养成快速的节奏感,3,、学会授权,4,、高效的会议技巧,5,、养成整洁的条理的习惯,6,、专心致志，有始有终,7,、简化工作流程,8,、一次做好，次次做好,9,、克服拖延、现在就做,10,、当日事当日毕,11,、善用零散的时间,12,、用节省时间的工具,13,、高效的阅读法,14,、高质高效的睡眠,15,、终生学习,高效的时间管理1、制定时间管理计划8、一次做好，次次做,建立良好的人际沟通,建立良好的人际沟通,沟通方式,1.,眼神,2.,面部表情,3.,身体姿势和动作,4.,手势,5.,身体接触,6.,身体的距离,身体语言,55%,语言,7%,语气,38%,沟通方式1.眼神身体语言55%语言7%语气38%,沟通黄金法则之一,1,、讲出来，尤其是坦白地讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。,2,、不无根据地批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。,3,、互相尊重。,4,、绝不口出恶言。所谓,“,祸从口出,”,。,5,、不说不该说的话。,6,、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。,7,、理性的沟通，不理性不要沟通。,8,、反省。不只是沟通才需要反省，一切都需要。,沟通黄金法则之一1、讲出来，尤其是坦白地讲出来你内心的感受、,沟通黄金法则之二,9,、承认我错了。,10,、说,“,对不起,”,。,11,、让奇迹发生。如果自己愿意主动认错，就是在替自己与家人创造奇迹，化不可能为可能。,12,、爱：一切都是爱，,“,爱是最伟大的治疗师,”,。,13,、等待转机。,14,、耐心：等待惟一不可少的就是耐心，有志者事竟成。,15,、智慧：智慧使人执著，而且福至心灵。,沟通黄金法则之二9、承认我错了。,团队建设,团队建设,团队的基本定义,由数目较少、具有互补技能的人所组成，他们致力于共同的目的、绩效目标和工作方法。并为此共同承担责任。,团队的基本定义 由数目较少、具有互补技能的人所组成，他,群体与团队之间的差异,目标,配合,责任,技能,分享信息,任意的、多样的,中立的（有时是负面的）,个体,积极的,个人的和相互的,互补的,集体绩效,群体,团队,群体与团队之间的差异目标配合责任技能分享信息任意的、多样的中,提高团队意识,1,、团队是个人职业成功的前提,2,、个人因为团队而更加强大,3,、面对问题要学会借力与合作,4,、帮助别人就是帮助自己,5,、懂得分享，不独占团队成果,6.,与不同性格的团队成员默契配合,7.,通过认同力量增强团队意识,8.,顾全大局，甘当配角,提高团队意识1、团队是个人职业成功的前提,1.,快速的适应环境，融入工作,在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速度融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。,2.,多做少说,在工作中尽可能的多做事情，少讨论是非问题。做一个一心为工作努力的员工。,3.,发挥个人的长处,在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。,4.,对同事热情、和睦相处,提升职业素养技巧,1.快速的适应环境，融入工作提升职业素养技巧,5.,对待工作认真负责,6.,有个人的工作目标,按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目标，人的意志就会不断的被消磨，慢慢的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。,7.,对领导服从，对同事体谅,5.对待工作认真负责,接纳,先看一叶不见泰山,欲揽泰山不揪一叶,接纳先看一叶不见泰山,定位,越位自然无效,规则更需敬畏,定位越位自然无效,分工、协作,心有旁骛欲取巧,手虽速而事无果,分工、协作心有旁骛欲取巧,责任,