亮剑精神与团队文化的建设

国寿讲师在行动金牌争霸赛,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,683,福建省陈文才,亮剑精神与团队文化的建设,课程大纲,何谓亮剑精神,何谓团队文化,如何塑造团队文化,国寿讲师在行动金牌争霸赛,何谓亮剑精神？,“亮剑”语出,亮剑,主人公李云龙：“古代剑客和高手狭路相逢，假定这个对手是天下第一剑客，你明知不敌该怎么办？是转身逃走还是求饶？当然不能退缩，要不你凭什么当剑客？这就对了，明知是个死，也要宝剑出鞘，这叫亮剑”。,“亮剑精神”，也就是“明知是个死，也要宝剑出鞘”拼搏的精神。,国寿讲师在行动金牌争霸赛,亮剑精神四大精粹,亮剑精神之勇气,亮剑精神之忠诚,亮剑精神之责任,亮剑精神之团结,国寿讲师在行动金牌争霸赛,亮剑精神之勇气,古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。,有了这种精神，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也能勇往直前，柳暗花明又一村，这就是大无畏的勇气和胆略！,国寿讲师在行动金牌争霸赛,亮剑精神之忠诚,敢于亮剑在于剑客忠诚于自己的职业，忠诚于自己的信念，即使面对的是死亡也要为自己的信念而勇于付出代价！,国寿讲师在行动金牌争霸赛,亮剑精神之责任,李云龙说：“如果人人都不敢承担责任，那我们这支部队也就没有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保卫阵地”这是,对国家负责,；在战场上他不会丢下自己的战友，就是亲自杀回去也要从包围圈里抢出受伤的战士，这是,对战友负责,；就算牺牲自己的部队，也要掩护防区百姓安全的撤离，这是,对人民负责,。李云龙他没有文化，不懂理论，但他有作为一个军人的责任感。他对部下负责，对防区百姓负责，对自己一个军人的身份负责，而置个人荣辱于度外。,国寿讲师在行动金牌争霸赛,亮剑精神之团结,一个优秀的集体，必然有一种很强的凝聚力和感召力。每个成员之间既竞争又合作，苦难时剑锋一致对外，建设中相互竞争。团结的团体才是有活力的。亮剑精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。一个团队的灵魂所在！,国寿讲师在行动金牌争霸赛,团队文化,团队文化是个体在某个特定团队环境中的行为方式。团队文化是为团队的生存和发展服务的，因此团队运作的特征也表现在团队文化上。,团队文化是一个团队的灵魂所在，是团队长盛不衰的强大力量。,国寿讲师在行动金牌争霸赛,如何塑造团队文化,团队有明确的目标,团队有亮剑精神的勇气,团队有亮剑精神的忠诚,团队有亮剑精神的责任,团队有亮剑精神的团结,国寿讲师在行动金牌争霸赛,勇气,团队的每个成员都要有面对困难和竞争的勇气才能才能在激烈的竞争中脱颖而出，才能在使团队战无不胜，攻无不克；,要有把爱心送给每一个人的勇气,;,国寿讲师在行动金牌争霸赛,忠诚,忠诚就是忠于目标的信念。其实，这也是一种非常有效的工作方法，只要每个成员在工作中时刻保持这种工作方法，事无巨细都可以认真完成，就会达到事半功倍的效果。忠诚是无价之宝。,国寿讲师在行动金牌争霸赛,责任感,责任感反映了一个人的精神境界，也反映了团队的精神境界,成员都视团队的目标为自己的第一目标，并为自奋斗的责任，这才是一支具有高效能团队应该具备的境界,国寿讲师在行动金牌争霸赛,团结,每个成员都能具有这种团结一致的精神，大家都明确一个共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，真正作到一荣俱荣，一损俱损。团队才能在面对激烈的竞争中立于不败之地。,国寿讲师在行动金牌争霸赛,这样的团队,才是一支健康的团队,才是一支奋发向上的团队,才是一支有战斗力的团队,才是一支具有顽强生命力的团队,国寿讲师在行动金牌争霸赛,这样的团队才能,剑锋所指 所向披靡,国寿讲师在行动金牌争霸赛,