企业年金课件_参考

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,*,*,*,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,*,Click to edit Master title style,LOGO,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,*,Click to edit Master title style,LOGO,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,二级,三级,四级,五级,*,企业年金,贵州中建建筑科研设计院有限公司,企业年金计划,目录,1.何为企业年金,2.企业年金运作模式,3.参见年金计划作用,4.参加年金条件,5.年金缴费规定,6.年金缴费分配,7.年金账户,8.年金受益分配,9.收益归属,目录,10.“中人”及补偿,11.年金领取,12.结束,一、企业年金,介绍,一、何为企业年金,企业年金，即企业补充养老保险，是指企业,及其职工在依法参加基本养老保险基础上，,自愿建立的补充养老保险制度,。,1.,第一支柱是社会基本养老保险，它是,按照国家法律和法规的规定，强制建立,和实施的一种社会保险制度,目的是为,保障广大离退休人员基本生活需要。,2.,第二支柱是企业补充养老保险（即企,业年金），由企业根据自身经营和效益,情况本着自愿的原则建立，是一种补充,性养老保障制度。,3.,第三支柱是个人储蓄。,养老保险,三支柱,中国养老保险组成,设立企业年金的企业及其职工作为委托人与企业年金受托机构（简称受托人）之间是一种信托关系，受托人与企业年金基金账户管理机构（简称账户管理人）、企业年金基金托管机构（简称托管人）和企业年金基金投资管理机构（简称投资管理人），按照国家有关规定建立书面委托合同关系。,二、企业年金运作模式,企业和职工,（委托人）,受托人,账户管理人,投资管理人,托管人,委托关系,信托关系,受 托 人：平安养老保险股份有限公司,账户管理人：中国银行股份有限公司,托 管 人：中国农业银行股份有限公司,投资管理人：博时基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、泰康资产管理有限责任公司、中国人寿资产管理有限公司、中信证券股份有限公司。,股份公司的企业年金计划的管理人是哪些,1.,2.,3.,建立企业年金有利于,提高职工退休后生活水平；,完善公司长期的福利制度和激励制度，,吸引和留住核心人才、增强企业凝聚力。,建立和完善企业年金制度，有利于保障,和提高职工退休后的基本生活水平。有,利于改善企业薪酬福利结构，增强企业,凝聚力和竞争力。,三、参加企业年金计划的作用,1.企业及职工个人已依,法参加社会基本养老保,险并履行缴费义务。,2.企业具有相应的经济负,担能力，具有持续的盈利,能力和年金支付能力。,3.,建立集体协商机制,，经,企业及职工集体决定同意,参加,企业年金,企业,1.,已依法参加社会基本,养老保险并履行缴费义,务（此项条件凡院正式,在岗职工均符合）。,2.,自愿参加企业年金计,划并提出书面申请，经,院审核批准后加入计划。,职工,四、参加企业年金条件,以后可根据,国家政策的调整,和企业的经营情况适当调整比列,个人缴费比例为职工本人上年度,社保缴费基数总额的3%,企业缴费比例为企业上年度,职工社保缴费基数总额的5%;,五、年金缴费规定,企业为职工的年金,缴费分为两部分,：,1.基本缴费,2.补偿（激励）,缴费,年金计划规定，按照上年度企业职工社保缴费基数,总额的5%提取参加年金计划企业的年金,。,六、年金缴费分配,基本缴费,企业缴费,补偿,（激励）,缴费,按职工上年度,社保缴费基数总额的4%划入,职工账户,上年度职,工社保缴费,基数总额的5%,按照上年度,社保缴费基数,总额的1%划入,企业公共,账户,这1%用于“中人补偿”或对企业,有特殊贡献的职工进行奖励,企业缴费如何分配,建立,企业建立,公共账户,企业建立以下,两个年金账户,建立,职工年金,个人账户,.,七、关于年金账户,1.企业子账户（,企业为职工,缴费部分（即上年度职工社保,缴费基数总额的4%）及其,投资收益计入企业缴费,子账户,2.个人缴费子账户,职工个人缴费部分（即上年度,职工社保缴费基数总额的3%）,及其投资收益计入个人,缴费子账户,分为以下,两个账户,职工个人账户组成,职工年金个人账户,1,个人缴纳的全部,年金累计总额,2,单位缴纳的年金归属个人累计总额,企业及个人缴纳的,年金投资总额,3,职工退休后的年金受益为以下三项收益的总和,八、年金受益分配,+,+,年金受益,年金方案对,职工的年金收益,规定为：,九、年金收益归属,收益 1,.,个人缴费及其投资收益100%归属个人,。,企业缴费及其投资收益根据职工企业服务,年限决定归属个人比列,（见下表）,：,收益 2.,收益 3.,职工在总公司系统内调动的，,企业服务年限连续计算。,职工在本企业退休、退休前身故、,组织安排调动的，按照100%归属。,收益 4.,职工因离职、出境定居、升学等退出,企业年金计划的，按照上述权益归属,计划执行,，,为归属权益部分转入公共账户。,收益 5,.,“中人”补偿标准为相应企业,现行退休人员统筹外养老,补贴标准与该部分,人员退休时个人,账户中企业缴费,累积额的差额。,“中人”是指实施企业年金,起10年内退休且退休时,个人账户中企业缴费及,对应的投资收益积累额,低于按照现行已退休,人员统筹外养老补贴,月发放额乘以240的,金额，企业应当,给予补偿的职工。,中人,中人补偿,十、“中人”及“中人补偿”,“中人”补偿,标准,1,现行已退休人员,统筹外养老补贴月发放额240,“中人”退休时,个人账户中企业,缴费累积额。,2,“中人”补偿标准计算公式：,-,=,退休人员余命按,20年计算,职工达到以下条件之一，可以提取年金：,1,2,3,4,达到国家法定,退休年龄，根,据劳动法,或其他法律法,规规定办理退,休手续。,退休前身故。,出境定居。,丧失劳动力,或遭遇重大,疾病、重大,灾害、重大,意外事故等,特殊情况的，,经批准可一,次性领取。,十一、企业年金提取,Thank You!,感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络，,如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！,