员工行为规范培训模板教学课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,员工行为规范培训PPT模板,26、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。,27、自信是人格的核心。,28、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。-查士德斐尔爵士。,29、困难就是机遇。-温斯顿丘吉尔。,30、我奋斗，所以我快乐。-格林斯潘。,员工行为规范培训PPT模板员工行为规范培训PPT模板26、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。,27、自信是人格的核心。,28、目标的坚定是性格中最必要的力量泉源之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。-查士德斐尔爵士。,29、困难就是机遇。-温斯顿丘吉尔。,30、我奋斗，所以我快乐。-格林斯潘。MsN,员工行为规范培训,目的:,为加强公司内部管理,规范员工的工作和行为标准,维护良好的公司形象,刨,造良好的企业文化氛围。,适用范围:,规范适用于所有,在公司范围内工作的员,员工行为规范,不是为了束缚双手,而是为了攥紧拳,头,变得更有力量。,高质轻负的主阵地是课堂，提高课堂效率固然是高质轻负的有力保证。然而，有效的及时的反思却是高质轻负的有力保证。伟大的教育家孔子先生在很久很久之前就提出“一日三省”，可见“一日三省”不仅有益于做人，还有益于学习。“一日三省”即每天多次地自我反思。什么是反思？现代汉语词典对它的解释是：思考过去的事情，从中总结经验教训。就小学生的数学学习而言，反思应指小学生对自己数学学习活动过程的再思考、再审视。它既是一种思维方式，也是一种学习习惯、更是高质轻负的有效保证。那么，在小学生的数学活动中怎样反思呢？,一、在比较中反思,反思是要有基础的，老师要有一些具体的材料，才能反思。有了具体材料之后，我们可以在比较中反思，比如说三角形分类，我们都知道可以按角分，也可以按边来分。西师版四下教材中也安排了3个例题，例1是明确要求学生按角的大小给三角形分类，也就是说三角形的分类我们通常是按角来分为直角，锐角，钝角三类。例2和例3分别是教学等腰和等边三角形，是侧重于探究这种三角形的特征，而不是要求学生按边来给三角形分类。教学完这部分，曾经有老师就从为什么三角形分类侧重于按角分类进行更深入的反思。查阅熟读资料后发现，三角形按角分类更能提示三角形的本质属性，三角形内角的大小决定了边的关系，比如直角三角形的三条边就一定满足a2+b2=C2，而且学生到中学后的很多学习都与三角形的角有关，所以三角形通常按角分类。,二、经常反思数学活动，精心设计再学习过程,我们的学生在天天背法则、概念，天天解答一道又一道习题，天天解决一个又一个数学问题，却很少对自己的数学学习过程进行观察记录，很少写学习心得，很少给自己提出学习的目标这样日复一日，年复一年，数学学习的能力和水平总是在原地踏步。因此，我们要提倡学生对自己参与的每一次数学活动进行反思：一道题作完了，想一想，这样做对吗？一节课听完了，精心沉思，我学到了什么？老师讲的都对吗？一星期，一个月下来，理一理所学的数学知识，哪些还不懂？该怎样去掌握它？然后对这些数学学习活动中的得失进行归类、取舍，考虑下一次再学习类似的内容时该如何做？写出再学习的过程设想。这样，通过不断地反思自己的数学学习活动，不断提出新的要求，学生把自己的数学学习水平提到了一个新的境界和高度。,三、关注知识的形成过程,学生的数学学习过程不能只是接受现成的数学知识，而是一个以学生已有的知识和经验为基础的主动建构的过程。许多东西是教师难以教会的，要靠学生在活动中去领会。只有学生主动参与到学习活动中，才是有效的学习。一堂好的数学课，教师应十分关注学生的学习过程，向学生展示知识的发生发展过程，引导学生参与概念、法则的形成过程，暴露学生学习知识的思维过程。具体说，教学时应抓住新旧知识的连接点，从学生的生活经验和已有的知识背景出发，帮助学生获得新知学习的必要经验和预备知识（奥苏贝尔称之为“先行组织者”），从而为新知学习提供认知固定点，提高学习者认知结构中适当观念的可利用性；应启发学生从原有认知结构中找准新知的生长点，不仅要考虑学生学习新知识所需要的基础，而且充分考虑学生对将要学习的新知识已了解多少，从而确定新知学习的起点；应突出新旧知识的不同点，在比较中发现矛盾，引发认知冲突，使学生达到“愤悱”的状态，为学习新知创设情景，激发学习兴趣，保持学习动机，帮助学生建构当前所学知识的意义。,关注学生的学习过程，应向他们提供充分的从事数学活动和交流的机会，帮助他们在自主探索的过程中真正理解和掌握基本的数学知识和技能、数学思想和方法。在这一过程中，凡是能让学生自己学会的，让学生去亲自体验，决不去教；凡是能让学生自己去做的，让学生亲自动手，决不替他做；凡是能让学生自己去说的，让学生自己动口，决不代他讲。为学生多创造一点思考的时间，多一些活动的空间，多一点表现自我的机会，多一点体尝成功的愉快，真正做到“学生是数学学习的主人，而教师则是数学学习的组织者、引导者与合作者。,四、通过他人的启发进行反思,取人之长，补己之短。通过他人的启发进行反思，其实就是学习别人的长处，但是这样的学习更强调把别人的优秀方法，教学策略同自己的教学实践相结合，使之符合自己的教学实际。比如我们在观摩一节示范课后，问一问，这个老师上这节课，怎么就上得好呢？他是怎么上的？然后别人又是怎么说的呢？我自己上这节课会怎么上，可能是什么结果？当你听别人的一堂课发现毛病一大堆时，也要问一问，他为什么这么设计，我所发现的问题，他们的设计团队难道没发现，或者他们有另外的考虑。有了这些思考之后再来设计自己的这堂课，效果肯定会不一样。,教学反思是教师自我完善自我提高的重要手段，是教师学会如何教学和从教学中学会什么的有效途径，勤反思，也是现代教师在研究状态下进行课堂教学的不可缺少的重要一环，因此，在教学中不断反思提炼，从中发现问题，进行研究，就一定能提升我们的创新能力，提升我们的专业素养，提升我们的教学水平。促使自己成长与进步，使自己成为一名反思型、研究型、学者型的教师，成为新时代的教学能手。,一、前言,技校旨在培养适应生产、管理、服务一线工作的技能型劳动者，社会对这类人才的综合素质提出了一些要求，希望技校人才能掌握一定的英语能力，进行跨文化交际。然而，技校的学生普遍存在英语学习基础弱、学习自制力差、学习动机不强烈的现状。这给技校英语教学带来了一定的难度。如何改善技校英语课堂教学现状，培养学生的英语综合应用能力，是摆在技校英语教师面前的现实问题。分层次教学法的引入，可以为技校英语课堂教学提供新的思路。本文围绕这个主题展开分析，意在起到抛砖引玉之用。,二、技校英语分层次教学的原则,孔子曾对育人原则做过阐释，指出要：“深其深，浅其浅，益其益，尊其尊”，即“因材施教、因人而异”，分层次教学法有着扎实的理论基础作指导，技校英语教师要从学生的现实情况出发，有目的性地实施分层次教学法，在遵循相关原则的基础上提高教学质量。,1.遵循因材施教的原则。世界上没有完全相同的两个人，每个技校生都有自己的个性和特点，由于受到先天遗传、后天教育等因素的影响，技校生的学习基础和学习能力不尽相同，实施分层次教学时，要从学生的差异性入手，体现因材施教，使每个学生都能学有所获。,2.遵循循序渐进的原则。在确定分层次教学的任务和目标时，绩效英语教师要注意循序渐进的原则，即由浅入深地引入英语新知识，要使教学内容符合学生的“最近发展区”，使学生能“跳一跳、够得着”，在现有英语基础上得到提升。,3.遵循灵活多变的原则。分层次教学法并不是要按照僵化固定的形式开展，而是要切实结合学生的实际情况，灵活地对待学生。教师要按照学生的进步情况适当调整教学策略，使分层教学能真正成为为学生量身定做的教学法，使学生始终处于活跃的学习状态中。,三、分层次教学在技校英语课堂中的应用,1.备课分层。为了使分层式课堂教学更有针对性，教师要重视备课，在深入钻研教学内容的基础上，掌握每个学生的实际情况，然后制定不同的教学目标。教师可以将学生分成A、B、C从低到高三个层次，每个层次设置不同的目标。从整体角度来说，教师在备课时应以B层次学生的发展能力作为主要目标对象，然后兼顾A层次和B层次的学生。比如在备课实用英语Unit4 Shopping oral communicationBuying a Pair of Shoes这部分内容时，教师可实施以下备课分层：,（1）A层：能应用所学单词；能朗读课文利用所学简单句型进行英语对话。,（2）B层：能利用所学句型进行英语对话，邀请他人一起购物并付款。,（3）C层：能运用所学词汇句型拓展运用，并表演购物和付款的过程对话。,总之，教师在备课时要有针对性和层次性，帮助学生逐渐提高英语学习能力。,2.课堂教学分析。在技校英语课堂教学中，教师要结合学生的差异性组织一些教学活动，对各个单元的单词、词组、课文等都要进行分层。比如对于A层次的学生，教师要引导他们回答一些简单问题，向他们提问What、Where、Who等能直接找到答案的问题，帮助学生树立学习自信心；比如在Buying a Pair of Shoes中引导A层次学生完成Task 1（T）or（F）类的问题；对于B层次的学生，要引导他们回答具有一些难度的问题，比如用How来提问，用以培养技校生的抽象思维和概括能力，引导学生完成半开放式任务如：Task 2 Pair work；对于C层次的学生，教师要引导他们用“Why”来回答具有一定开放性和创造性地问题，培养学生的发散思维，如完成拓展任务Task 3 Group Discussion。另外，教师还可以适当组织小组合作活动，将具有不同发展能力的学生形成一个小组，互帮互助，共享资源，以优补差，使学生获得共同进步，如：我将班级分成六组，每组均有ABC层次的学生（分层时，既要考虑成绩又要考虑个性差异），该课进行词汇学习时，1）教师挑选或小组推荐（一般为个性开朗大胆学生）肢体和语言表达词汇意思，成员在规定时间内说出新学单词或词汇，多而准确的组赢；2）巩固词汇时，小组快速默写单词，小组会自动分层合作完成任务。学生各有所获，又能互相学习。,3.评价分层。教学评价是教学过程的最后一个环节，也是必不可少的环节。教师在评价过程中也要注意分层性，使不同层次的学生都得到激励与肯定。比如教师要针对学生的课堂表现与学习态度进行重点评价，对A层次学生，要重点评价其课堂发言情况；对B层次，要重点评价其自主学习能力情况；对C层次，要重点评价其创新思维情况。教师还要将日常测验与期末考试有机结合，适时监控和反馈学生的学习情况。,四、结束语,分层教学法是一种照顾学生差异性的教学法，教师要合理利用这种教学法，用以提高课堂教学质量，同时，教师在分层时还要照顾学生的心理感受，为技校生的长远发展奠定扎实的基础。,MsN,员工行为规范培训,目的:,为加强公司内部管理,规范员工的工作和行为标准,维护良好的公司形象,刨,造良好的企业文化氛围。,适用范围:,规范适用于所有,在公司范围内工作的员,员工行为规范,不是为了束缚双手,而是为了攥紧拳,头,变得更有力量。,第一条员工职业道德行为要求,第二条员工着装及仪容、仪表要求,工行为要点,第三条员工行为举止要求,第四条员工语言、交谈要求,自律自尊自受,第五条员工安全要求,ziluzizunziai,第六条员工卫生要求,第七条员工会议要求,第八条员工吸烟规定,第九条公室6S管理要求,第十条员工办公桌管理要求,第十一条设备、设施管理要求,第十二条附则,第一条职业道德,遵纪守法廉洁自律主动负责严守秘密客观公正,端正态度爱岗敬业团结协作工作纪律商务礼仪,K源,信是拿,遵纪守法W蟹四,妖不吃书,遵纪守法是每个员工应尽的义务,遵守国家政策、法令、法规以及公,司