医师定期考核解读课件

,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,医师定期考核工作解读,驾照身体条件证明，违章扣分12分,会计从业资格证2年年检1次，修满2年48小时的继续教育,律师执业证业务培训、律师职业道德和执业纪律的情况报告、履行章程规定义务证明,建造师执业资格证完成继续教育,导游资格证游客反映、旅行社鉴定，执法检查记录,注册城市规划师完成继续教育,注册造价工程师 完成继续教育,注册资产评估师 完成继续教育,执业医师业务水平、工作成绩、职业道德,执业药师参加继续教育的证明,护士执业健康证明，无暂停执业处分,大型医疗设备上岗证考试,美容主诊医师资格证无年审要求,执业兽医资格证无年审要求,意义及制度要求,相关规定国家层面,1998年执业医师法,2007年医师定期考核管理方法,2021年卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知,2021年卫生部办公厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知,2021年关于标准医师定期考核电子化认证工作的通知,相关规定江苏层面,2021江苏省医师定期考核管理方法实施细那么(试行)苏卫规(医政)20216号,2021省卫生厅办公室关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知苏卫办医202138号,2021江苏省医师定期考核工作意见试行,2021黄祖瑚副厅长在全省医师定期考核工作推进会上的讲话,2021江苏省医师定期考核管理方法实施细那么(2021版),医师管理体系的开展,无准入的终身制,准入后的终身制1998,定期考核的年检制2007,考核的内容和性质,工作成绩+职业道德+业务水平行业年检,医师定期考核的现实意义,医师管理三个转变,终身制变为年检制,医院自行管理转为国家制度管理,单位人变为社会人愿望,工作目标,以医药卫生体制改革为统领，以建设高素质医师队伍为目标，坚持依法准入，科学监管，把定期考核作为医师管理的重要抓手，强化医师的责任意识和目标导向，促进医师不断地改进和提高工作业绩、工作水平和医德医风，强化自我鼓励与自我约束，构建起医师管理的长效机制。,考核原那么,一定量和定性相结合。全部考核实行量化指标优先原那么，关键性指标实行一票否决。,二主观和客观相结合。以医院信息系统反映数据、考试为根底，兼顾同行评价和满意度调查。,三统一标准和分类管理相结合。工作成绩和医德医风实行统一标准；相同专业、职称的人员统一考核标准，不同职称、不同专业的人员的业务水平测评采取不同的考核方法。,四公平和公开相结合。对于已量化的指标，直接根据指标完成情况给出考核分数；对于主观评判成分较明显的指标，经考核小组集体讨论确定考核分数。考核内容和考核结果公开。,五全面性和阶段性相结合。坚持日常考核和阶段考核相结合，将考核工作纳入日常管理工作之中，侧重于平时工作情况的真实反映，兼顾工作成效的评判。,六鼓励和惩诫相结合。充分利用考核结果，奖励先进、改进缺乏，调动医师工作积极性，对考核不合格的给予惩办。,核心管理,四个统一,信息平台民科、定考网络系统,考核方式一般、简易/书面、评议,考核内容合格/不合格,结果管理与执业许可挂钩,定考的开展趋势,三个开展阶段,普通考根本医学知识、法律法规、人文,专业考专科化,网上自测全省统一、全国统一,市医师协会,市定考办,卫生行政部门领导小组,专家委员会,管理构架,12,区卫生计生委定考管理机构,考核机构,卫生机构,领导、协调,日常管理,辖区内组织管理,信息复核、考核结果汇总,工作成绩、职业道德评定,咨询指导,医师,参加考核,江苏省实施细那么2021,人员、范围、时间,医师定期考核适用于依法取得医师资格执业医师或执业助理医师，经注册后在各级各类医疗、预防、保健机构中执业满两年及以上的医师。,包括退休医师,包括取得?医师执业证书?的港澳台医师,不包括取得短期行医资质的港澳台医师、外籍医师,不包括军队注册医师,第二条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师包括乡镇执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医包括中医、中西医结合、口腔和公共卫生。,第三条 医师定期考核每两年为一个周期，于考核年的第四季度进行。,第五条 省卫生计生委建立江苏省医师定期考核信息管理系统以下简称“系统，推进医师定期考核、医师执业管理信息化建设。,考核机构,设有100张以上床位的医疗机构；,医师人数在50人以上的预防、保健机构；,具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体原为医师协会,考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度和考核方案，确定考核指标，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作标准进行。考核委员会应当由具有高级原为中级以上专业技术职称的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织实施。,减少内容：根据需要，成立专门的技术水平评价组织，具体负责医师业务水平测试。,增加：第二十条 医疗卫生机构建立医师定期考核系统，考核机构或医疗卫生机构应该及时通过医院信息系统客观获取相关信息，并及时录入“系统。,2021版考核内容,业务水平测评医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章制度等，专业根底理论、根本知识、根本技能和相应的技术操作能力，参加继续医学教育情况及其他市级以上卫生行政部门规定的内容。,考核周期内，被考核医师已参加了职称晋升考试考核、住院医师标准化培训考核、专科医师标准化培训考核、省级以上卫生计生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生计生行政部门认可的相关考试，并考核合格的，可视为业务水平测评合格，不需再参加业务水平测评。,多点执业医师应接受各执业地点医疗卫生机构的定期考核。第一执业地点医疗卫生机构负责综合其他执业地点医疗卫生机构的考核意见，归入医师定期考核档案。,1、理论考试,1考试对象：需要经过一般程序考核的主治医师职称以下，经注册后在各级各类医疗、预防、保健机构中执业满两年及以上的执业医师和执业助理医师。,2免考对象：本考核周期内，被考核医师已通过了职称晋升考试、住院医师标准化培训考核、专科医师标准化培训考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生行政部门认可的相关考试。,3考试组卷：省考核专家委员会从全国专科题库中选题，统一组织命题内容包括专科根底知识、专业知识、人文医学知识、有关医疗卫生管理法律、法规、部门规章；全省统一考试时间，由各市定期考核办公室组织实施，省属单位参加所在市考试。,2、实践技能考核,由省考核专家委员会根据各自专科的特点拟订相关标准并组织实施。,3、同行评议,1需要经过一般程序考核的取得副主任医师技术职称不满10年；主任医师技术职称不满5年的医师。,免评对象：考核周期内，被考核医师已通过了职称晋升考核及省级以上卫生行政部门规定的其他情形。,评议方式：省考核专家委员会组织考核组负责对全省需要经过一般程序考核的取得主任医师技术职称不满5年的考核对象进行集中评议；市考核专家委员会组织考核组负责对本地区需要经过一般程序考核的取得副主任医师技术职称不满10年的考核对象进行集中评议。,评议指标：病历、医疗、辩论,2需要经过一般程序考核的取得主治医师及以下技术职称，经注册后在各级各类医疗、预防、保健机构中执业满两年及以上的执业医师和执业助理医师。,免评对象：本考核周期内，被考核医师已通过了职称晋升考试、住院医师标准化培训考核、专科医师标准化培训考核、省级以上卫生行政部门组织的上岗培训考试或经省级以上卫生行政部门认可的相关考试。,评议方式：考核机构成立专门的考核委员会，实行院内同行评议，采用科室无记名方式评议打分；非考核机构，由挂靠的考核机构或市考核专家委员会评议。,主治医师及以下技术职称同行评议指标,一、医疗相关法律、法规、规章和相关政策20分,二、根本理论与根本知识20分,三、根本技能与必备诊疗技术20分,四、病历书写20分,五、继续医学教育10分,六、新技术、新工程的开展10分,2021简化要求,第十七条 业务水平测评可根据医师执业类别及范围进行测评，内容包括以下三个方面：,一理论考试。按照国家卫生计生委要求，由考核机构组织医师参加相关考试。,二实践技能考核。由各考核机构指派相关单位、部门或科室组织考评。,三同行评议。考核机构可以在省、市、县市考核专家委员会中抽取专家进行集中评议，也可以组织本单位专家进行集中评议。手术科室的医师自行申报所能做的手术类别，考核机构根据医师申报抽取相关手术病历进行评议；其他医师随机抽取住院病历、门诊病历或工作资料进行评议。,同时，对考核对象参加医学继续教育情况进行评议。,中医包括中医、中西医结合医师，还应依据?中医医院含中西医结合医院、民族医医院中医类别医师定期考核内容?进行考核。对从事母婴保健工作的医师，还应依据?江苏省实施中华人民共和国母婴保健法方法?及其配套文件规定进行专业考核。,工作成绩评定履行有关法律法规规定职责的情况；坚持日常工作，完成相应的工作质、量情况；主要业务工作情况，患者投诉情况等；根据卫生行政部门的调遣和所在医疗机构的安排，完成城乡医院对口支援、援疆、援藏、援外、抢险救灾任务、突发公共卫生事件处置等情况；其他省级以上卫生行政部门规定的内容。,职业道德评定医师恪守职业道德、遵守医德标准的情况，医师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。评定以医务人员医德考评结果为依据。,执行简易程序,一具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；,二具有12年以上执业经历及离、退休后继续执业，考核周期内无不良行为记录的；,取消条款：三采取一般程序考核，连续三次合格者。,增加条款：第十三条 不符合以上之条件、职称晋升以来未满2年、自有考核不合格记录以来未满4年的医师应执行一般程序。,良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府对口支援等指令性任务、取得的技术成果等。,不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗标准、常规受到的行政处分、处分，以及发生的医疗事故等。,考核程序,第二十五条 一般程序考核应当按照以下程序执行：,一参加考核的医生在考核年11月5日前通过“系统进行一般程序填报，提交至执业注册所在机构；,二执业注册所在机构将医师工作成绩、职业道德评定情况于11月15日前报送考核机构；,三考核机构通过“系统对医师执业注册所在机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核，于11月30日前公布参加业务水平测评的医师名单；,四考核机构于12月20日前组织完成业务水平测评；,五考核机构在次年1月31日前将医师考核结果报批准其考核的卫生计生行政部门备案，同时书面通知考核医师执业注册所在机构。,简易程序考核应按照以下程序执行：,一申请简易程序考核的医生在考核年9月10日前通过“系统进行简易程序填报，并向执业所在机构提出申请理由，提交述职报告包括工作成绩、职业道德、业务水平、参加继续医学教育情况等内容；,二执业注册所在机构通过“系统签署意见后，于9月30日前报送考核机构；,三考核机构对医师执业注册所在机构报送的材料进行审核，于10月20日前公布适用简易程序考核的医师名单，未通过审核的医师应当接受一般程序考核；,考核结果的备案和通报同一般程序。,提前考核,在考核周期内，拟变更执业地点的或者有?中华人民共和国执业医师法?第三十七条所列情形之一但未被撤消执业证书的医师，应当提前进行考核。申请变更执业地点的医师未经考核合格不予办理变更手续。,第三十七条医师在执业活动中，违反本法规定，有以下行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；,情节严重的，撤消其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：,一违反卫生行政规章制度或者技术操作标准，造成严重后果的；,二由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；,三造成医疗责任事故的；,四未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；,五隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；,六使用未经批准使用