护理质量与安全管理会议--课件

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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,临床护理工作质量分析,护理质量与安全管理委员会,临床护理工作质量分析护理质量与安全管理委员会,1,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,原因分析,:,人员因素,管理因素,环境因素,设备因素,问题1:患者对护士健康指导满意度低原因分析:,2,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,原因分析,人员因素:,(,1,)思想原因:人员不重视;护士思想教育不够;护士执行力差;未作为重点项目;护士为完成工作而工作;护士宣教随意性强;,(,2,)业务水平原因:护士年轻,不理解重要性;宣教时机不合适;宣教方法不合适;护士过多依赖资料;未评估患者需求;,问题1:患者对护士健康指导满意度低原因分析,3,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,原因分析,环境因素,:,(,1,)医院环境:整体满意度低;人员配置不足;,(,2,)工作环境:家属多,不能每个都宣教到;患者不理解什么是入院宣教;未做入院需求调查;,问题1:患者对护士健康指导满意度低原因分析,4,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,原因分析,管理因素:,(1)思想认识:管理者认为是常规工作;护士长抓的不严;护士长每日工作多;护士长未关注重点时段;,(2)管理方法因素:未与绩效相结合;未细化评价标准;护士长未掌握宣教结果;督导、评价方法及重点需调整;未能明确人员职责;护士长未加强督导;,问题1:患者对护士健康指导满意度低原因分析,5,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,原因分析,设备因素,:,护士使用材料不方便,问题1:患者对护士健康指导满意度低原因分析,6,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,分析结果,宣教方法欠佳,护士业务水平低,培训效果不佳,护士长督导不到位 护士服务意识差,管理缺少科学方法,问题1:患者对护士健康指导满意度低,7,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,改进措施:,1.,修订,护理健康教育管理制度,,明确健康教育形式应口头教育与纸质相结合,其中定时操作、重要操作、出院指导必须用纸质形式。,2.,组织健康指导讲座:选拔优秀的责任护士,向全院介绍健康教育的目的、意义、实践方法、效果等。,问题1:患者对护士健康指导满意度低改进措施:,8,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,改进措施:,3.,科室完善专科健康教育内容,逐步落实个性化指导。,4.,护士长培训:通过理论授课、“影子”实践、老幼搭配等形式,不断提高护士长管理水平。,问题1:患者对护士健康指导满意度低改进措施:,9,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,改进措施,5.护士长加强监督、培训与管理:,(1)应用管理工具在临床工作中的应用:依据数据分析,明确需要改进的重点问题;针对重点问题全科护士头脑风暴,群策群力,改进工作;,(2)通过巡视病房、问卷调查等形式,掌握护士健康指导落实效果;,(3)现场考核,督导健康指导效果;,(4)示例教育,尤其是反面示例,警示护士知道不做健康指导、健康指导不到位的后果;,问题1:患者对护士健康指导满意度低改进措施,10,问题1:,患者对护士健康指导满意度低,改进措施,5.护士长加强监督、培训与管理:,(5)运用绩效考核激励机制;,(6)发挥专职带教老师的示范作用;,(7)发放调查表、询问患者等形式,了解患者实际需求;,(8)制定健康指导的工作流程及规范;,(9)换位思考,护士扮演病人,体会患者需求。,问题1:患者对护士健康指导满意度低改进措施,11,问题,2,:护士测量生命体征时不数脉搏,原因分析:,护士服务意识差;,护士服务不规范;,护士操作时不与患者沟通;,护士急于赶时间工作;,护士不尊重病人;,数脉搏时间短;,使用血氧仪数脉搏,患者不知道是在数脉搏;,传帮带不规范,。,问题2:护士测量生命体征时不数脉搏原因分析:,12,问题,2,:护士测量生命体征时不数脉搏,改进措施,:,护士长加强护士的思想教育;,发挥专职带教老师的示范作用;,培训护士沟通技巧;,将调查结果作为绩效考核指标。,问题2:护士测量生命体征时不数脉搏改进措施:,13,问题,3,:护士周六日不扫床,原因分析,:,人员配置不足;,工作习惯,周六日工作要求低:全科不交接班、只关注重点病人;,周六日无人监管,护士长不在病房;,改变工作习惯需要时间。,问题3:护士周六日不扫床原因分析:,14,问题,3,:护士周六日不扫床,改进措施:,加强护士思想教育;,增加周六日排班人力;,护士长周六日抽查;,护理部和科室制定奖惩制度;,奖惩制度落实到位。,问题3:护士周六日不扫床改进措施:,15,问题4:,护士长不能经常进病房征求意见,原因分析,:,时间分配不合理;,护士长进病房为做自我介绍;,年轻护士长怕进病房;,护士长进病房没有说明工作目的;,护士长进病房单纯为解决问题;,工作量大,没有时间;,将调查结果作为绩效考核指标。,问题4:护士长不能经常进病房征求意见原因分析:,16,问题4:,护士长不能经常进病房征求意见,改进措施:,年轻护士长“影子”学习;,各项工作新老搭配,老护士长带年轻护士长;,发挥大科护士长管理职能,定期开会沟通、了解问题、指导方法;,开展护士长管理知识讲座,;,护理部和科室制定奖惩制度,问题4:护士长不能经常进病房征求意见改进措施:,17,
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