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,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2010,年,11,月,26,日,2006,年,8,月,14,日,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2010,年,11,月,26,日,2006,年,8,月,14,日,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2010,年,11,月,26,日,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2010,年,11,月,26,日,*,如何提高教学质量,如何提高教学质量,1,为什么要提升教学质量?,国家,社会,个人,为什么要提升教学质量?国家社会个人,2,影响教学质量的因素有哪些?,影响教学质量的因素有哪些?,3,影响教学质量的因素,校内、校外;,人、物;,主观、客观;,顶层设计的决策、教师的教、学生的学、管理者的共同活动、物质条件(包括教室、实验室、图书馆、运动场地、教学设备、教材、图书资料),教师的教、学生的学、管理者的共同活动,4,影响教学质量的因素校内、校外;人、物;主观、客观;顶,影响教学质量的因素,教师的教,教什么?怎么教?教得怎么样?,5,影响教学质量的因素教师的教教什么?怎么教?教得怎么样?5,教什么:,教学目标的设定:,(原则),新课程标准与教学目标的统一、,灵活。,6,教什么:教学目标的设定:6,怎么教:,教学方式方法:,(原则),设计精(精心设问);结构巧;气氛和;方法活;,7,怎么教:教学方式方法:7,教得怎么样:,教学效果:,(原则)课上有生成;课下有落实;,学生作业力求“四精四必”:精选、精讲、精批、精评,有发必收、有收必发、有改必评、有评必纠,实现“日日清”。,8,教得怎么样:教学效果:学生作业力求“四精四必”:精选、精讲、,大家有疑问的,可以询问和交流,可以互相讨论下,但要小声点,9,大家有疑问的,可以询问和交流可以互相讨论下,但要小声点9,影响教学质量的因素,教师的教,备课,上课,反思,10,影响教学质量的因素教师的教备课上课反思10,学生的学,11,学生的学11,学生的学,养成的良好的学习习惯,一、做课前预习。,二、上课认真听讲。,三、按时完成作业。四、每周做知识点穿线。(独立思考),五、学会各科之间融合知识点。(自主探究)六、在题海战术中会选择适合自己的题,节约宝贵时间。(个性发扬)七、从题中能够总结自己欠缺的知识点。八、要有不耻下问的精神。(师生配合),12,学生的学养成的良好的学习习惯一、做课前预习。12,管理者共同的活动,有效的备课;(集体备、个人备、接力备、比较备),大量的上课;(组内公开课、高级教师研讨课、青年教师汇报课、双师课、师友课、同课异构、行为习惯课),及时的反思;(听评讨论、日志、随笔、论文、),13,管理者共同的活动有效的备课;(集体备、个人备、接力备、比较备,学生,(归宿与落脚点),学生(归宿与落脚点),成为学生喜欢的老师,(归宿与落脚点),成为学生喜欢的老师(归宿与落脚点),学生讨厌什么样的老师?,一位美国教育家曾向学生作过一次有趣的调查,想了解学生讨厌什么样的老师。,结果显示,有如下缺点的老师都是不受学生欢迎的:,学生讨厌什么样的老师?一位美国教育家曾向学生作过一次有趣的调,不受学生欢迎的教师特点,(1)经常训人,(2)过严,(3)情绪不稳定和情绪不好,(4)留做不出来的作业,(5)没有耐心和同情心,(6)不和学生在一起,(7)讨厌学生,(8)服装不整齐,不受学生欢迎的教师特点(1)经常训人,不受学生欢迎的教师特点,(9)不笑,(10)爱说坏话,(11)体罚学生,(12)不公平,(13)一名学生出事,责备大家,(14)偏爱,(15)教育方法不好,(16)不易接近,不受学生欢迎的教师特点(9)不笑,分析,这些缺点中,有4项都与教师未能平易近人有关,这就是第1项的经常训人,第2项的过严,第11项的体罚学生和第12项一名学生出事,责备大家。,教师如果经常使用责备和处分甚至体罚的方式教育学生,而不采取表扬、奖励等正面教育方式,就很容易造成学生害怕老师,不敢接近教师,有问题也不愿或不敢发问,这样就会大大影响教育效果。,分析这些缺点中,有4项都与教师未能平易近人有关,这就是第1项,分析,第3项的情绪不稳定和情绪不好,是指老师对待学生的态度随着自己心情好坏而经常变化,更甚者则是心情长期不好,对学生的态度也长期不好。,情绪化的而不是理智地教育学生,必然为学生讨厌,如有少数老师很容易被顽皮学生激怒,因而在学生面前大发脾气,这就会引来不好的后果。,分析第3项的情绪不稳定和情绪不好,是指老师对待学生的态度随着,分析,15项教育方法不好和4项留做不出来的作业就是教学不得其法;,第12项的不公平和第14项的偏爱就是处事不够公正;,第5项没有耐心和同情心和第7项讨厌学生就是缺乏对学生的爱心。,这些缺点,每一项都妨碍教师建立教师威信及教学工作的顺利开展,且很多是有关联的。,分析15项教育方法不好和4项留做不出来的作业就是教学不得其法,学生喜欢什么样的老师?,美国著名教育家保罗,韦地博士花了,40,年时间,收集了,9,万封学生所写的,“关于他们心目中喜欢怎样的老师”的信,从中概括出作为好教师的,12,种素质。,学生喜欢什么样的老师?美国著名教育家保罗韦地博士花了,1,.,友善的态度。“他必须喜欢我们。要知道,我们一眼就能看出他喜欢还是不喜欢教书。”,2,.,尊重课堂内每一个人。“老师应对我们有礼貌;我们也是人。”,3,.,耐心。“老师,请您耐心地听听我所提出的问题。在您听来也许可笑,但只要您肯听我,我才能向您学习做人。”,1.友善的态度。“他必须喜欢我们。要知道,我们一眼就能看出他,4.,公正。,“老师,只要您保持公正,您对我尽量严格。表面上即使我反对严格,但是我知道我需要您严格。”,5.,宽容。,“她装着不知道我犯的错误,将来也是这样。”,6.,伸缩性。,“老师,请您记得,不久之前您也是学生,您是否有时也会忘带东西,在班上您是否样样第一?”,4.公正。“老师,只要您保持公正,您对我尽量严格。表面上即使,新泽西小镇上的学校,有一个很“差”的班,,26,名学生几乎都有过不光彩的历史,吸毒、进少管所、堕胎,老师们放弃他们了,家长放弃他们了,他们自己也放弃了自己了。,一天,一位女教师出了一道选择题,有这样三个青年:,A,:信过巫术,还有过两个情妇,有过多年的吸烟史,而且嗜酒如命;,B,:曾经两次被赶出办公室,每天要到中午才起床,要喝大约一公升的白兰地,而且还有过吸食鸦片的不良纪录;,C,:曾是国家的战斗英雄,一直保持素食习惯,不吸烟,偶尔喝点啤酒,年轻时没有任何不良记录。,让班上的学生选出一位日后能够造福人类的人。,富兰克林,罗斯福,温斯顿,丘吉尔,阿道夫,希特勒,新泽西小镇上的学校,有一个很“差”的班,26名学生几乎都有过,过去的荣誉和耻辱,只能代表过去,真正能代表一个人的一生的是他现在与将来的所作所为。我们要学会用发展的眼光来看我们的学生。,过去的荣誉和耻辱,只能代表过去,真正能代表一个人的一生的,7,兴趣的广泛。“她带给我们课堂以外的观点,并帮助我们去把所学到的知识用于生活。”,8.,良好的仪表。“她长得并不漂亮,但整节课瞧着她,我没什么反感。”,9.,良好的品性。“我相信她与其他人一样会发脾气,不过我从未见过。”,10.,对个人的关注。“老师只和好学生谈话,难道他不知道我也正在努力吗?”,7兴趣的广泛。“她带给我们课堂以外的观点,并帮助我们去把所,11.,有方法,。“我考零分给你看!”“我跟你打赌你考不了零分。”,12.,幽默感,。“他讲课生动风趣,幽默活泼,听他的课简直是一种享受。”,11.有方法。“我考零分给你看!”“我跟你打赌你考不了零分。,提升教学质量,发展学生,成就教师,提升教学质量发展学生,成就教师,29,
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