人事工作总结201111-16

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人事工作总结,1、人员考勤,2、店面巡检,3、人员招聘,4、秋交会,5、团队活动,2.新员工跟进,2.1、,10月11日至10月16日间对新员工心态跟进主要以下方面,2.1.1新员工考勤及相关行政制度的宣导。,2.1.2新员工是否能快速融入店面团队合作。,2.1.3新员工业绩状况,2.1.4新员工心态（工作积极性，主动性，稳 定性）,2.1.5新员工产品知识,2.2 新员工追踪结果 -总体心态积极。,对未满3个月的新老员工必须要时刻关注,姓名,入职日期,店面,考核时间,考核结果,人员心态,人员出勤,人员业绩,待改进事项,卢晓威,11.08.31,1B25,9.23,已提出离职申请,全勤,促成率,黄贡,11.09.06,5B02,9.23,全勤,促成率,叶文杰,11.09.07,1A06,9.23,全勤,促成率,许宁波,11.09.20,5B02,9.23,全勤,促成率,杜传翰,11.09.17,1D19,9.23,全勤,促成率,姓名,入职日期,店面,考核时间,考核结果,人员心态,人员出勤,人员业绩,待改进事项,曾淑明,11.09.24,1B25,全勤,促成率,曾引华,11.09.24,1A06,全勤,促成率,邹清波,11.09.24,5B02,全勤,促成率,石子安,11.09.25,2C30,全勤,促成率,周诚,11.10.12,1D19,全勤,促成率,3、招聘,1、本周工作重点，招聘工作。,1A06缺岗1名,1B25缺岗2名,145缺岗1名,商务2名,淘宝推广一名,2、招聘渠道：,网络,卖场招聘点,4.秋交会,4.1,10月15日至11月4日，根据11月15日、16日观察，周边酒店，餐饮都开始曾加广交会的欢迎广告（POP/横幅等等），对于吸引来往客商有一定效果。,建议各店铺相应增加广交会POP，有利于导客。,4.2（关于本司服务卡）,自本年度5月分开始，本司就开始新设服务卡，但据统计到现在总共只销售出30张，与每月台数量对比，严重不合理，建议尽快针对软性产品，制定相关促销计划。,5、活动安排于本周六晚20点至22点,本人工作尚有很多需要改进的地方，需要各位领导及同事日常对本人的工作多提意见，建议。,谢谢领导及各位同事对本人在入职以来的指引及对本人工作的支持与配合。,人-机-物-法-环,