保险公司分享增员人力发展从优晋升从速课件

上传人:痛*** 文档编号:251894135 上传时间:2024-11-11 格式:PPT 页数:23 大小:1.15MB
返回 下载 相关 举报
保险公司分享增员人力发展从优晋升从速课件_第1页
第1页 / 共23页
保险公司分享增员人力发展从优晋升从速课件_第2页
第2页 / 共23页
保险公司分享增员人力发展从优晋升从速课件_第3页
第3页 / 共23页
点击查看更多>>
资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,增员从,优,晋升从,速,数据展示,2,月,21,日,4,月,15,日一共上岗,27,人,4,月份达成标准组,4,月份达成绩优组,自己的架构,蓝色为即将育成的准业经,3,月,工资条,初年度佣金为,0,增员途径,增员客户源,如何增员,借助公司活动,晋升人员推动,增员客户源(,1/3,),社会背景好的人,口碑好,经济基础好的人,积极向上,有挣钱欲望的人,有团队精神的人,转介绍客户,借助公司活动(,2/3,),邀约培训(锁定翼虎营人员),有活动必须邀约,假期经营,借助公司活动(,2/3,),邀约培训,早会必须出勤,学习相应技能,二早强化训练,每个人做演练,遇到问题及时解决,借助公司活动(,2/3,),公司活动邀约,只要活动,一定邀约,只是让客户听,询问是否听懂,不要存在功利心,听懂就好,多次邀约,为了增加与准增员的粘合度、信任度,给客户好感,感受公司的强大,借助公司活动(,2/3,),假期经营,但凡逢年过节,一定礼物送到,分节日选择礼物,过年会送大礼,自己营业部活动的举办:拓展训练、聚餐活动、采摘活动等等,借助公司活动(,2/3,),活动落地,采摘活动,借助公司活动(,2/3,),活动落地,拓展训练,晋升人员推动(,3/3,),对翼虎营人员进行晋升规划,让每个人知道晋升的意义,知道晋升之后的利益,明确目标,当月或者次月必须晋升,如何带新人,日常管控,如何增员,活动管控,规划管控,日常管控,出勤管控:新人必须出勤学习,参加公司早会和各项培训,在筛选新人时做好要求(每一期新人班一定到达会场与新人增加粘合度,保证留存)。营业部一共,62,人,每天出勤,37-40,人。出勤好,技能才能强。,日常管控,三访管控:每日进行营业部群内拜访视频展示,完成三访的有奖励,每天兑现,访量定天下,只有有了访量才能有客户,才能有业绩,严格访量管控。,活动管控,公司活动(产说会、亲友见面会),个人产说会(基本上每人一场,奖励新人),活动管控,活动铺开,规划管控,新人入司,转正推动,晋升面谈,新人班强调转正意义,上岗家长会强调转正意义,只要开单,一定推动转正,,4,月份入司新人,100%,完成开单!,尽量做到首转,转正才是新人留存的关键,反复强调转正意义!,转正培训回来之后,直接进行晋升面谈和规划,趁热打铁,推动更多的人进行晋升,有晋升就一定会有人力和业绩的增长!,整个团队心在一起,拧成一股绳,有转正,有晋升,综拓业绩都会奉献出来,打造最团结的团队,推动最快速的转正,自保件算方案的出台,更加激励新人,借助公司资源,推动快速转正和晋升,规划管控,个人:,5,人,小组:,15,人,团队:,30,人,6,月,增员目标,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 管理文书 > 施工组织


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!