护理质量管理与控制课件

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是指护理工作的工作表现及服务效,(三)质量管理三段论,一、护理质量是做出来的,不是检查出来的,但是只有检查评估才能找出存在的问题才能改进,质量才能提高。,二、护理质量是护士做出来的,护士是质量管理的主体、之关键。护理质量管理要自下而上,如果基础质量做不好,就无从谈起环节质量及终末质量,没有高质量的护士就没有护理工作的高质量。,三、护理质量管理的重点要从培训护士、帮助护士及指导护士做起,通过不断夯实基础护理,完善专科护理;落实 核心工作制度;在抓好质控的同时做好前沿护士继续教育及训练,形成护理质量持续改进的长效机制。,24,(三)质量管理三段论一、护理质量是做出来的,不是检查出来的,,三、管理的具体步骤,确定目标,明确的目标是进行质量管理建立和实施质量体系和开展各项质量活动的准则,25,三、管理的具体步骤确定目标25,(一)目标制定的原则,目标制定的原则,以法律、法规、核心制度及航标等为依据,具有科学性、准确性,且有利于控制。,26,(一)目标制定的原则目标制定的原则26,(二)具体目标的制定,1.,长期共性必须达标长期控制关键目标,(,1,),.,核心制度达标率,100%,(,2,),.,消毒隔离制度达标率,100%,(,3,),.,关键标准达标率,100%,(,4,),.,严重差错事故发生率,0,(,5,),.,意外伤害为,0,,跌倒、坠床及非难免压疮发生率为,0.,(,4,),.,急救物品完好率,100%,27,(二)具体目标的制定1.长期共性必须达标长期控制关键目标27,(二)具体目标的制定,2.,不断提升的一般目标,(,1,),.,基础护理合格率,95%,(,2,),.,护理文书书写合格率,90%,(,3,),.,危重病人护理合格率,90%,(,4,),.,其他项目,28,(二)具体目标的制定2.不断提升的一般目标28,四、考核标准的制定,考核标准,(一)制定标准,标准是质量管理的基础,也是质量控制的依据。合理、科学、切实、可行的质量标准,是护理质量控制成功的关键!,29,四、考核标准的制定考核标准29,(二)制定标准应遵循的原则:,1.标准要符合当前医院护理质量评价指标和省、市卫生部门下发的有关标准。,2.标准应反应患者的需求,体现以病人为中心的指导思想,无论是直接或是间接的服务于病人项目均应以此为原则。,30,(二)制定标准应遵循的原则:1.标准要符合当前医院护理质量评,3.从系统性、可行性、易操控性出发,在调查分析论证的基础上确立标准,使标准便于操作和考核。,4.根据医院条件建立客观、正确、有效适当的标准,以促进和指导工作。,5.标准随工作的深入发展不断补充,修改和完善,使其更具有科学性、实用性、先进性标准随工作的深入发展不断补充,修改和完善,使其更具有科学性、实用性,体现护理工作的不断改进及提高,31,3.从系统性、可行性、易操控性出发,在调查分析论证的基础上确,五、质控形式:,(一)逐级质控,1.,为使宏观控制和微观控制有效的结合,健全护理质量控制体系,形成院控,科控,自控,互控互相配合,相互制约的质控体系,达到逐级负责逐级控制的目的。,32,五、质控形式:(一)逐级质控1.为使宏观控制和微观控,(一)逐级质控,2.,护理部重点全院护理质量监督和指导,定期进行质量评价作为质量决策,修订质量目标,解决质量问题,形成院控。院控的重点放在管理质量上。,33,(一)逐级质控2.护理部重点全院护理质量监督和指导,定期进,(一)逐级质控,3.,科控的重点放在过程质量控制上,过程控制又称环节控制,是护士行长经常使用的方法,是管理人员对正在进行的各种具体工作方法和过程进行恰当的指导和纠正,其有效性很大程度取决于管理者的素质、能力,及护士长对管理指标的理解程
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