人力资源个人总结-PPT

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,人力资源个人总结,经理应具备的基础知识,人力资源基础知识并熟知各模块工作重点（含各类法律）,财务知识并能审核财务报表,熟知各岗位岗位职责及流程,英语交流及熟练驾驶,2,一、人力资源六大模块,六大模块,培 训,绩 效,职业规划,招 聘,薪 酬,员工关系,3,三、公司希望什么样的人呢,4,招聘注意什么,人力资源部,招聘流程,部门整体工作,入职流程,二、人力资源部工作内容,5,三、应聘注意十大要素,如果你去面试,面试官可能能问到的问题，简历是否像流水帐，字体乱杂,是不是急于谈论薪金待遇，面试后是否的,一个短信跟踪,着装得体，回答时间是否在2-3分之内回答完毕,是否准备想到的问题，给考官一个你胜任的理由,*公 司 通 知 面 试,考察一下应聘单位的地址，联系方式，网址了解一下情况，是否需要提前到达,6,四、提问中可以看出的问题,7,不想交接，我想马上离开现在的工作岗位,我现在的老板是个白痴而且事多,我与现在的同事相处不好,虚报工作经验及职称/爱好,我现在工资很高（多少）与实际不符，我希望多少,五、面试中不想听到的回答,8,大家有疑问的，可以询问和交流,可以互相讨论下，但要小声点,9,面试进行中,摸不着头脑的问题或让回尴尬的问题,重复的问题或总是滔滔不绝的说或提问,不恰当的社会性问题结婚生子等,岗位职责不清,六、不称职的面试官,直接说出面试的弱点说话刻薄,怀疑的心态面试,不恰当的社会性问题,直截了当地许下诺言,10,七、应聘者总体表现,微笑/表现自信/坐直看起来放松/友善礼貌,表现出对公司及其项目了解,保持目光接 触/表现出积极态度/,回应灵活/回答时间控制2-3分钟（语言明了）/声音洪亮,11,