305080冯喜良劳动教育通论PPT第06章教学ppt课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,305080冯喜良劳动教育通论PPT第06章 教学课件,第,6,章,劳动的场景：劳动过程,Chapter 06,学习目标,了解劳动过程的基本概念。,了解,相关理论对劳动过程内涵的阐释。,了解,新就业形态下劳动过程的主要特征。,目录,01,劳动过程的基本概念,03,02,劳动过程理论,新就业形态下的劳动过程及特征,一、劳动过程的三,要素,（一）劳动,劳动是人类在劳动过程中所提供的劳务，包括脑力劳动和体力劳动。,劳动的提供并不是任意的，而是有目的的、能动的，为满足自身的物质需要和精神需要而进行的一种社会实践活动。,劳动具有人类专属性和创造性。,第,1,节劳动过程的基本概念,一、劳动过程的三,要素,（,二）劳动对象,劳动对象是指人们在生产过程中利用生产工具将劳动加于其上的一切东西。,劳动对象有两类：一类为自然生成物；一类为人们加工而成的产品。,第,1,节劳动过程的基本概念,一、劳动过程的三,要素,（,二）劳动对象,劳动对象的主要特征有：,第,1,节劳动过程的基本概念,（,1,）劳动对象的自在性和它变性。,（,2,）劳动对象的一元性和多样性。,（,3,）劳动对象的等级性和结构性。,一、劳动过程的三,要素,（,三）劳动资料,劳动资料是指劳动者在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料或物质条件，因此，劳动资料也被称为劳动手段。,一般将劳动手段（劳动资料）分为实体性劳动手段和非实体性劳动手段两个方面。,第,1,节劳动过程的基本概念,二、生产资料和生产,劳动,（,一）生产资料（物化劳动）在劳动过程中的作用,物化劳动是活劳动的对称，人们借助于劳动资料进行劳动，使劳动对象发生预定的变化，生产出新产品，这种新产品就是劳动与物相结合的结果。,劳动过程结束后，劳动由流动形式转化为物质形式，凝结在物当中，所以称为物化劳动。也就是说，作为劳动结果，物化劳动就是价值本身。,第,1,节劳动过程的基本概念,二、生产资料和生产,劳动,（,二）活劳动在劳动过程中的作用,活劳动是与物化劳动相对称的劳动，是指劳动者在物质生产过程中对脑力和体力的耗费。,在生产过程中，只有加入了人的活劳动，才能将生产资料变成符合人们需要的另一种形式的使用价值，即新产品。,第,1,节劳动过程的基本概念,二、生产资料和生产,劳动,（,三）物化劳动与活劳动在劳动过程中的关系,一方面，虽然物化劳动是价值创造和价值构成的必要条件，但不应该认为物化劳动与活劳动共同创造价值，而去片面夸大物化劳动在价值创造和价值构成中的,作用。,另一方面，虽然活劳动是价值的唯一源泉，但不能否定物化劳动是价值创造和价值构成的必要条件。,第,1,节劳动过程的基本概念,目录,01,劳动过程的基本概念,03,02,劳动过程理论,新就业形态下的劳动过程及特征,一、马克思的劳动过程理论：劳动过程就是被剥削的,过程,劳动者的劳动过程既是资本家对产品和剩余价值的追逐过程，也是劳动者被剥削的过程。,劳动者不过就是既定的奴隶，除了联合的抗争根本不可能摆脱后来资本主义技术的使用与发展所带来的工人的无势,。,第,2,节劳动过程理论,一、马克思的劳动过程理论：劳动过程就是被剥削的,过程,资本家,对工人的压榨，一定会促使工人联合起来加以反抗，于是,，,第,2,节劳动过程理论,资本主义私有制的丧钟就会被敲响,！,二、不情愿的劳动人口：工人偷懒是如何避免,的,布雷弗曼认为，资本家以管理控制取代了传统工匠的自我控制，是避免工人偷懒而实现剩余价值的基础。,布雷弗曼戳穿了科技革命和机械化、自动化使工作技术含量提高的神话。,第,2,节劳动过程理论,三、制造同意：工人为何努力,工作,布洛维发现了一个“反常”的现象：工人们都积极投身于工作中。他认为关于劳动过程的问题不能只考虑强迫，而是要发掘这种“同意”的机制是什么。,有三种机制可以解释“制造同意”。,第,2,节劳动过程理论,一是赶工游戏。,二是内部劳动市场的兴起。,三是建立内部国家。,四、情感的商品化：“空姐的微笑”是如何被控制,的,美国社会学家霍克希尔德在其著作,心灵的整饰：人类情感的商业化,中提出了“情感劳动”概念。,从事体力劳动和心理劳动的过程中，空姐还在做其他的事情，霍克希尔德称之为“情感劳动”。,现实,生活中不同职业的劳动过程中的情感,劳动随处可见,。,第,2,节劳动过程理论,五、后福特主义是资本主义劳动过程的新出路,吗,20,世纪,70,年代后，福特制的危机开始显现。,有两种被认为是供给方解决福特主义危机的办法：新福特主义和后福特主义。,代表资本主义劳动过程演变的最新方向的，应该是那些对福特主义危机采取了创新性反应的资本主义企业，即通过创新来提升边际利润。,第,2,节劳动过程理论,目录,01,劳动过程的基本概念,03,02,劳动过程理论,新就业形态下的劳动过程及特征,新就业形态下劳动往往不存在固定的、实体的或单一的劳动就业场所，而是围绕劳动任务、生产工具或便利条件低成本地开展经济活动。,新就业形态下的劳动关系呈现多样化、灵活化特征。单一的劳动合同用工已不再是唯一的用工方式，劳务派遣、人力资源外包逐步成为劳动力市场的主要雇佣方式。,第,3,节新就业形态下的劳动过程及特征,从新就业形态的劳动过程看，其主要表现出以下特征。,第,3,节新就业形态下的劳动过程及特征,一、个体性和自由度增强，人身从属性弱化,二、生产资料供给去中心化和平台用工管理去科层化,三、劳动过程控制权的生成根源由物质资本所有权向数据所有权扩展,四、劳动控制手段的数字化,五、劳动过程控制主体向消费者扩展,1.,劳动过程的三要素是什么？,2.,简单阐述物化劳动和活劳动在劳动过程中的作用。,3.,社会学家布洛维认为能够解释“制造同意”的三种机制是什么？,4.,新就业形态下的劳动过程有什么主要特征？,复习与思考题,感谢聆听,欢迎指正,