沟通技巧学会赞美-PPT

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,沟通技巧,人力资源部第21周特色周会,“学会赞美”,Beautiful!,1,培训目的,学会赞美能让我们建立良好的人际关系，便于工作的开展。,学会赞美能让我们建立和谐美满的家庭关系，让生活更幸福。,学会赞美，能让我们的心胸更加博爱，人生更美好。,2,金玉良言,良言一名三冬暖，恶语伤人六月寒,养成每天赞扬三个不同的人的习惯,这个世界上，付出永远比索取带给自己的快乐多。,人最不应当吝啬的就是赞美，赞美他人是一个人有修养的表现。,人生“三宝”：微笑、点头和赞美。,说话是一门艺术,一句话能把人说笑,也能把人说跳。,3,议题一：如何赞美别人的十二个技巧,赞美的,具体,化（举出现场的具体例子）,从否定到肯定的评价（慎用）,投其所好，,及时,赞美（重点使用）模拟：四夸名片（商标公司,/,姓名,/,职务,/,单位行业）,主动,同别人打招呼（多使用）,适度,指出别人的变化（多使用）,间接赞美往往更有效。,4,议题一：如何赞美别人的十二个技巧,与自己作对比,逐渐增强你对别人的评价,似否定实肯定的赞美,信任刺激,给对方没有期待的评价,借用他人的口吻赞美别人,5,练习：一分钟赞美,要使一分钟赞美发生作用，应掌握七点要领：,告诉对方，我了解你的工作情况；,立即赞美；,告诉对方你哪些地方作对了而且要具体；,告诉对方你对他做的事情感到愉快；以及对组织发展的帮助；,暂时沉默，让员工感受你心中的感受；,鼓励员工再接再厉；,握手或接触员工身体，让员工清楚你支持他在组织中得到的成功。,6,故事探讨（一）,有一个小故事,有甲乙两个猎人,各猎得兔子两只回来,甲的妻子看见冷漠地说,:“,你一天只打到两只小野兔吗,?,真没用,!”,甲猎人不太高兴,心里埋怨起来,你以为很容易打到吗,?,第二天他故意空手而回,让妻子知道打猎是件不容易的事情,.,乙猎人遇到的则恰恰相反,他的妻子看到他带回了两只兔子,欢天喜地,“,你一天打了两只野兔吗,?,真了不起,!”,乙猎人听了满心喜悦,心想两只算什么,结果第二天他打了四只野兔回来,.,结论：两句不同的话,产生了完全相反的结果,.,人的根本天性就是喜欢自己主动地做一些事情,而不是被动的,而赞美就有这样神奇的效果,。,说话是一门艺术,一句话能把人说笑,也能把人说跳,学会赞美别人,是我们为人处事必须要知道的一个道理,.,7,议题二：伴侣如何相处才不伤感情？,一要互相尊重,二要互相理解,三要互相关心,四要互相交流,五要互相赞美,8,大家有疑问的，可以询问和交流,可以互相讨论下，但要小声点,9,故事探讨（二）,卡耐基讲过这样一个故事：有一次，卡耐基到邮局去寄一封挂号信，人很多。卡耐基发现那位管挂号的职员对自己的工作已经很不耐烦，可能是他今天碰到了什么不愉快的事情，也许是年复一年地干着单调重复的工作，早就烦了。因此，卡耐基对自己说：“我必须说一些令他高兴的话。他有什么真的值得我欣赏的吗？”稍加用心，卡耐基立即就在他身上看到了值得欣赏的一点。因此，当他在接待卡耐基的时候，卡耐基很热诚地说：“我真的很希望有您这种头发。”他抬起头，有点惊讶，面带微笑。“嘿，不像以前那么好看了，”他谦虚地回答。卡耐基对他说，虽然你的头发失去了一点原有的光泽，但仍然很好看。他高兴极了。双方愉快地谈了起来，而他说的最后一句话是：“相当多的人称赞过我的头发。”卡耐基说：我敢打赌，这位仁兄当天回家的路上一定会哼着小调；我敢打赌，他回家以后，一定会跟他的太太提到这件事；我敢打赌，他一定会对着镜子说：“这的确是一头美丽的头发。”想到这些，我也非常地高兴。,真诚赞美有规律吗？,10,议题三：如何赞美孩子？,一、坚持原则,二、及时赞美,三、就事论事,四、当众赞美,五、掌握分寸,11,故事探讨（三）,阿拉伯寓言：一个酋长有,3,个女儿，大女儿和二女儿漂亮能干，均以,12,头牛的聘礼被人娶走。可是三女儿和两个姐姐比起来就逊色多了，不那么能干也不那么漂亮，酋长便放出话来，谁愿意娶她，,6,头牛的聘礼就够了。后来，有一个人坚持以,12,头牛的聘礼娶走了三女儿。一年后，酋长见到小女儿的时候，惊讶地发现她变得非常能干，一言一行无不落落大方让人赞赏。酋长问女婿是如何办到的，女婿微微一笑说：,_,。,是的，肯定和赞美，特别是来自丈夫、男友的肯定赞美，能让女人更加美丽自信。,12,举例说明：如何赞美别人的十二个技巧,“,小刘，在过去的一年里，你的工作很出色。”,胜过,“小刘，你是个了不起的人。”,“小薛，你的年终报告写得很好。”,胜过,“小薛，你是个好职员。”,“老马，你今天炒的那个啤酒鸭的色香味都非常好，员工们都在夸你。”,胜过,“马总，你的厨艺不错。”,“小杜，这培训评估做得不够，但培训做得很好。”,胜过,“小杜，这培训做得很好，但培训评估做得不够。”,“小张，听了你的演讲，我一直在想，你若当一名出庭辩护的律师，一定很出色！”,胜过,“小张，你真能说呀！”或是“你的口才真棒！”,13,举例说明：如何赞美别人的十二个技巧,“,小陈，这件事故全靠你发现及时并有效处理，要不，不知会有多严重的后果。”,胜过,“小陈，你真能干。”,“黄师傅，你常常利用休息时间积极配合生产单位处理设备的维修，但从来都是任劳任怨，不计较个人得失，今天生产主管都在夸你”,胜过,“黄师傅，你很敬业爱岗。”,14,体验：如何赞美别人的十二个技巧,情景模拟：,当你赞美一位管理者“领导有方”时，你会,当你赞美下属工作表现突出时，你会,当你赞美一位久别后重逢的朋友时，你会,当你赞美一位女士漂亮、有气质时，你会,当你赞美客户有品味、有涵养时，你会,当你赞美孩子能认真听讲时，你会,当你,.,，你会,15,培训结束,谢谢！,16,