探讨工会在构建和谐企业中的作用

探讨工会在构建和谐企业中的作用 探讨工会在构建和谐企业中的作用 【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业顺应形势大力开展，将更多精力投入到企业生产中。但是很多企业为了更快更好的开展，在开展过程中，无视了企业职工的利益甚至侵犯了职工的合法权益，这些因素的存在必然影响到企业的正常开展甚至影响到社会的和谐。尤其是近年来这个社会都在提倡和谐社会的建设，企业从长远出发必须维护职工的合法权益。在企业的维权之路上，工会发挥着不可替代的作用，企业也离不开工会组织发挥的重要作用。本文主要围绕工会在企业开展中发挥的作用展开论述，让更多人认识到工会对企业乃至整个社会的主要作用。 【关键词】工会；和谐企业；构建；作用 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是广阔工人阶级因共同的奋斗目标和共同的价值取向而自愿结成的自制组织，是企业内部工人的一种自我管理的组织，在维护工人权益，维护工人经济利益等方面发挥着不可替代的作用。工会组织在西方兴旺国家开展的相对较成熟，对企业职工权益维护的发挥的淋漓尽致，而由于受历史和经济开展的现状制约，目前工会体系在我国相对不完善，尤其是在一些中小企业中甚至根本没有工会组织，很多职工的权益在受到侵害后无法很好的维权。总之，我国工会组织开展还不成熟，还存在着很多缺乏之处，有待进一步去完善和推进开展。 1.工会在构建和谐企业中的作用 1.1纽带桥梁作用 工会处于企业和职工中间，在劳资双方间起到纽带桥梁的作用，职工通过工会向企业表达自己的意愿。 1.1.1代表和维护作用 在企业中，工会代表着全体职工和劳动者的合法权益，一旦职工的权益受到侵害，工会对其进行维权，最大响度地维护职工的权利。 1.1.2协商和调节作用 工会在企业和职工之间主要发挥着协商和调节的作用，尤其是当企业与职工之间产生矛盾时，工会的协调和调节可以很好地促进双方的矛盾的缓解。 1.2宣传和教育作用 工会可以通过各种形式组织职工参加各种活动，对职工进行宣传和教育。一方面，有针对性地对职工开展思想教育和道德教育，提高其根本素养，另一方面，开展与工作相关的技能教育和培训，将理论与实际相结合，提高其专业技术能力，将最新的技术通过职工的学习及时地运用到企业生产中。总之，通过提高职工的整体素质，为企业创造效益，为职工提高工作技能，为和谐企业的建设发挥最大效用【1】。 2.工会在构建和谐企业中存在的问题 完善的工会组织在构建企业和谐和对企业的长久、健康稳定的开展发挥着重要，但是，在我国工会组织还还不够完善，存在着许多问题亟待我们去解决。 2.1对工会的认识不到位 由于工会在我国起步较晚，相对开展的并不健全，很多企业和职工没有充分认识到工会的作用。在我国很多企业尤其是一些中小企业认为工会是无关紧要或闲置的部门，可有可无，对企业的开展不会产生多大的影响，根本没有设立工会。因此，很多职工对工会的概念都不太清晰，对其作用的认识更是寥寥无几，即使是一些设有工会企业，由于考虑到经费等原因对工会建设的重视不够，使工会处于游离状态，加上企业职工的认识缺乏，观念淡薄，对己的影响不大，很多职工都不愿意参加到工会组织中。所以很多企业的工会都是名存实亡，实际成为其附属部门，干一些慰问家属等不相关事情，根本没有发挥其应有地作用。 2.2工会的机制不健全 由于企业和职工对工会缺乏充分准确地认识，因此，企业重视不够，职工参加工会的积极性不高，自然工会的机制无法得以健全。工会作为用人单位和职工双方的桥梁和中介，实现双方的顺利沟通交流，达成相关协议，就必须要全相应的工会机制，如职工代表大会等民主管理机制。作为一个没有健全的机制的工会，很难很好的开展工作，发挥其维护职工权益的作用，只能从事一些无关紧要的工作，长此以往工会便成为一个摆设。 3.加强工会在构建和谐企业中作用的措施 3.1加强工会维权思想的宣传 工会在我国普及率极低，一个首要因素就是工会在维权方面的作用没有得到广泛宣传，不仅企业没有认识到工会给企业开展带来的益处，职工也没有意识到工会在职工维权方面的特殊作用。相关组织大力加强宣传，让更多人和整个社会充分了解工会作用，让更多人和企业参与其中，从而为工会的成立以及今后的工作做好铺垫。 3.2加强工会的组建 我国工会组织在企业中组建率依然很低，很多企业至今没有设立工会组织。作为管理部门对符合条件的企业要加强催促建立工会，确保工会在企业的全覆盖，坚持依法、科学、标准的建会思路，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织的原那么，并做到工会组织组建与不断变化开展的企业状况相适应。企业在建立工会后，要真正发挥其作用，不能将其闲置成为摆设，因此要加大在职工中宣传，让更多职工了解工会的职责，只有在全面了解的前提下，职工才能积极的我参加到工会组织中去，当自己的权益受到侵害时，积极的通过工会组织去维权。 3.3完善工会组织工作机制 任何组织机构的正常运行都离不开完善的工作机制，工会组织同样如此，企业不仅仅成立工会，更要通过完善的机制，让其更好的运转，让其真正发挥应有的作用。各企业的工会组织不断完善职工的维权机制，做到主动维权、依法维权、科学维权，逐步建立健全利益协调机制、职工诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制等利益协调的制度和标准。只有真正帮助职工解决问题，帮助企业排除复杂问题，使双方和谐处理矛盾，共同受益，这样可以获得企业和职工的共同认可，共同支持工会开展运行。 3.4创新工会工作方法 干任何工作都需要讲究方法，工会工作同样如此。尤其是当今快速开展的时代，工会工作具有一定的时代特色，必须对工作方法进行创新，才能更好的适应企业的开展，更好的适应时代的需求。首先，要解放思想，不断开拓进取，大胆创新工会的工作理念，摒弃那些过时的、不符合时代的工作理念。其次，结合工会工作的实际情况，不断地去发现新规律、总结新亮点、突出新特点、推动新开展，从而不断创新工会工作机制，应对企业中千变万化的工会工作。最后，改革工作方法，任何工作方法不是万能的，需要进行改革，采用科学、合理、标准的工作方法解决工会中遇到的问题【3】。 4.结语 综上所述，工会在企业的开展中发挥着越来越重要的作用，工会对于保护企业中弱势职工群体的合法权益具有非常重要的作用，有利于维护企业的和谐和社会的稳定，所以工会要充分发挥自身职能，多为企业员工办实事、做好事，让员工感受到企业的温暖，更好的为企业效劳，从而不仅能够给企业创造经济效益，还能构件和谐的企业文化。 参考文献 【1】刘林霞，贾奋军.浅谈工会在构建和谐企业中的作用J.新西部，2021，06：57+48. 【2】陈国良.浅议如何发挥工会在构建和谐企业中的作用J.新西部，2021，Z1：9+2. 【3】易雯.论工会在构建和谐企业中发挥的作用J.经营管理者，2021，03：56.