ORACLE人力资源方案(1)

Body Text,Second Level,Third Level,Fourth Level,Fifth Level,Click to edit Master title style,人力,资,资源,管,管理,方,方案,从行,政,政角,色,色,投资,管,管理,信息,提,提供,领导,和,和建,议,议,设计,事,事业,发,发展,公司,文,文化,体,体现,到战,略,略角,色,色,人力,资,资源,管,管理,的,的转,变,变,成本,管,管理,资料,保,保管,事务,处,处理,参,参与,招聘,、,、解,雇,雇等,文,文秘,处,处理,工资,计,计算,灵活,足,足,够,够的,弹,弹性,以,以满,足,足变,化,化的,需,需求,集成,与,与,其,其他,业,业务,系,系统,信,信息,共,共享,使,使用,易用,不,不,同,同类,型,型用,户,户的,应,应用,因,因人,而,而异,对人,力,力资,源,源管,理,理系,统,统的,要,要求,电子,商,商务,实,实现,人,人力,资,资源,优,优化,自助,服,服务,智能,分,分析,员工门户,人力资源管理,能力驱动的,人,人事管理,工资和福利,组织和编制,评定和考评,职业发展,培训管理,招聘和雇佣,企业发展目,标,标,2002.1.1-2002.6.302002.7.1-2003.6.30,自定义组织,类,类型,无限级组织,结,结构,自定义不同,时,时间段的组,织,织结构,自定义不同,角,角度和用途,的,的组织结构,直观灵活的,组,组织结构调,整,整,用户自定义,组,组织结构,灵活的岗位,设,设置和调整,无限级岗位,层,层次,不同时间段,的,的不同结构,不同角度和,用,用途的岗位,结,结构,多角度的人,员,员编制,岗位可以空,缺,缺、多人，,或,或一人占,据,据多个岗位,可定义工作,和,和岗位的能,力,力需求,财务总监,会计经理,财务分析,应收,成本会计,应付,1,空缺1,1,3,1,2,人员编制与,岗,岗位管理,不同角度的,人,人员编制,自定义不同,的,的人员类型,（,（员工、离,退,退休、应聘,者,者、等）,可设置的员,工,工信息栏目,支持员工不,同,同类型的并,行,行岗位,支持多种文,件,件格式的员,工,工信息附件,格式化记录,和,和附件来管,理,理合同,人事信息管,理,理,自定义的预,警,警系统和及,时,时提醒用户,（,（合同续,签,签等）,通过有效日,期,期范围来管,理,理信息有效,期,期（过去,、,、现在、将,来,来）,通过日期追,踪,踪来维护人,事,事信息的变,化,化情况,人事信息管,理,理,自定义员工,资,资料栏目,网页的工作发布,面试处理,招聘和雇佣,应聘者资,料,料,工作流技术,招聘活动,需求和空缺,资,资料,面试模板,招聘信息,应聘者状,态,态更新,待遇信发给,应,应聘者,应聘者雇,佣,佣,通过,Email/Fax,通知员工,员工资料,空缺的申请,网上招聘信,息,息发布,考评管理,自定义考评,内,内容,自定义考评,模,模板,自定义考评,评,评级标准,自评、经理,考,考评、360度考评等,多,多种考评方,式,式,工作流驱动,的,的考评过程,自定义评定,模,模板,自定义评定,项,项目,员工能力和,绩,绩效考核,继任计划,针对人员的,继,继任计划,针对岗位的,继,继任计划,与适宜性匹,配,配相结合,确保公司后,备,备人力资源,为关键员工,和,和重要岗位,进,进行规划,设定职业发,展,展道路，挽,留,留人才,适宜性匹配,技能差异的,图,图形化比较,综合的适宜,性,性选择：,人员:,工,工作机会,当,当前岗,位,位发展,方,方向,岗位：,员,员工继,任,任人申,请,请人,能力：,必,必需能力,可,可选能力,适宜性匹配,培训管理,价格，成本,和,和预算,管理商业关,系,系,设计培训计,划,划,购买/预定,资,资源,登记参加者,管理课程申,请,请,考评-更新,能,能力,评估培训和,学,学员,培训过程/,结,结果,定义职务/岗位,能,能力需求,培训和开发过程,设计培训活动,培训课程发布,定义培训计划,定义培训目标和,资,资源,自助申请培训课,程,程,总帐,项目管理,人事信息,现金管理,薪酬,时间数据,时间数据,时间数据,OTL,时间库,时间管理,自助服务,提高效率,工作流驱动,电子商务实现人,力,力资源优化,自助式业务处理,提高积极性,节省管理成本,使,使信息的流程顺,畅,畅,解放人力资源部,的,的员工,员工处理自己的,事,事务,快速和便宜的运,作,作,更加准确的信息,重心在创造价值,的,的活动,个人资料维护,工作选择,培训选择,申请工作和培训,更新简历,提供员工自助式,服,服务的功能,员工查询,批准,培训,待遇信,工作任命,评估,职业发展,继任计划,适宜性匹配,提供业务经理自,助,助式服务的功能,基于业务规则的,工,工作流,保证制度有效执,行,行,便于修改，适应,变,变化,记录数据，为流,程,程修改提供信息,灵活的工作流,自助服务,智能分析,人力资源智能分析,电子商务实现人,力,力资源优化,商业智能系统,汇总数据,分离的系统,Oracle,应,应用系统,最终用户层,业务视图,绩效构架,分析,新闻,个人主页,即席分析,汇总信息,人力资源智能分,析,析,按目标管理,决定关键指标和,目,目标,战略和运作,按例外管理,与目标差异的警,告,告与分析,按事实管理,新闻和分析,信息的溯源,人力资源智能,分,分析,自助服务,员工门户,智能分析,信息的门户,电子商务实现,人,人力资源优化,因人而异的员,工,工门户,新闻,知识库,通知,关键指标,日程,智能分析,可根据职责、,岗,岗位和个人需,要,要进行设定,通过门户可进,入,入相关的应,用,用,统一的信息发,布,布,简单、完整、100%Internet,全面集成的人,事,事管理解决方,案,案,中层管理者,高层领导,员工,自助式服务,工资处理,时间和人工,工资和福利,职业管理,培训和发展,招聘和雇佣,能力驱动的,人,人事管理,人力资源智能,分,分析,ORACLE,人力资源管理,解,解决方案,OracleWeb Employees,自助式服务,培训管理,时间管理,薪资福利,ORACLE,人力资源管理,工作流和预警,商业智能系统/OLAP分析,员工门户,组织结构,人事管理,招聘管理,职业发展,深圳金融电子,结,结算中心,Oracle,人,人力资源管理,产,产品方案,HumanResource,Self ServiceHR,Training Administration,Time and Labor,HR Intelligence,A,Q,&,Q U E S T I O N S,A N S W E R S,