资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,关于简历的事实,雇主们在每份简历上所花的平均时间为,每,245,份简历中有,获得面试机会,有的大公司每年会收到超过,简历,雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到,左右的简历,在所有简历中约有,最终的结局都是被扔进了垃圾桶,15,秒,100,000,份,1,份,200,份,85%-95%,制作求职简历的目的,目的只有一个：,广告,说明书,获得笔试或者面试的机会！,简历的制作思路,了解企业情况，了解岗位要求,1,围绕岗位要求设计简历内容,2,提炼语言、注意逻辑,3,思路制作,了解自己，深入挖掘,让雇主获得信息,1,2,3,4,你能做什么,?(,能力,),你曾经干过什么,是否持之以恒,?(,相关社会经历,),你了解什么,?(,知识,),你属于哪一类人,(,个人性格,),成功和失败的求职简历对比,个人信息,:,简明扼要,:,包括准确的联系地址,电话,E-MAIL,求职意向,:,对症下药,针对性强,教育背景,:,叙述清晰,针对职位列出相关课程,用奖项突出自己,写出比例,工作经历,:,相关经验,且条理清楚的写出工作公司,时间,职位,内容,结果和学习到的与应聘职位相关的素质,奖励情况,:,分析型,个人技能,:,突出相关专业技能,个人特长,:,闪光型,文字风格,:,言简意赅,逻辑性强,个人信息,:,征婚或寻人启事,求职意向,:,无,一张简历走天下,教育背景：,叙述不清,列出全部课程,诸多奖项并列,难以搜寻有用信息,工作经历,:,简单罗列,过多或过少,缺乏条理,内容缺乏选择性,奖励情况,:,罗列型,个人技能,:,无针对性突出内容,个人特长,:,无关性,文字风格,:,过度夸张或极度乏味,个人信息,李 明,（地址）,（,电话）,（,电子邮箱）,名字一般以小一或二号楷体字,加粗,以吸引,HR,的目光,求职意向,求职目标,:,销售方面的初级职位 最终目标,:,销售部门经理,求职目标,:,会计部门方面的初级职位，最后能管理财务,房地产,/,建筑,/,建材,/,工程 会计,求运用培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位,为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级账户管理职位,求职目标,:,负责计算机程序设计的初级职务,求职目标,:,谋求一家中型公司计算机程序员,计算机软、硬件,/,互联网,/IT,美术,/,设计,/,创意 程序员,教育背景,2007.09-2011.07 XX,大学,XX,学院 英语语言文学 学士学位,主修课程：全球化商务策划与管理，国际商务谈判，科技管理与创新,工作经历,2008.01-2008.09,哈尔滨易安技术开发有限公司 销售部 实习商务代表,目前是东北最大的电脑散热器研发，生产和销售一体的专业公司。服务于国内各大,OEM,厂商,并牵手,INTEL,成为其合作伙伴之一。,参加大型展会开发客户，每日通过电函和拜访主动联系哈尔滨客户并及时处理客户反馈信息，协助起草合同。,开发了哈工大代理商，使公司产品有力地打开了销售哈工大装机市场。,协助采购,IT,硬件生产部件，与生产部门密切合作，制定采购计划并选择性价比最优,协助完成采购订单,.,接待广东合作企业参观公司，参与谈判过程，协助起草制定新的合同价格。,工作经历,2008.09-2010.09 XX,大学,XX,学院 学生会主席,领导学生会各部门举办活动，如英语沙龙、演讲比赛、原创剧社、艺术节等，并负责招新和选拔。,代表,XX,学院在全省高校创业座谈会上做演说，主持,XX,大学年度创业优秀项目选拔比赛。,组织哈尔滨,5,所高校的创业社团共同举办第一届创业技能大赛，并率领团队获得团体第一名。,筹集各项活动赞助费近,5000,元，锻炼了组织协调能力，团队合作精神和人际沟通技巧。,奖励情况：,2009-2010 1,次 哈尔滨市,”,文明大学生,”,称号,(,全校奖励不足,10,人,),2008-2009 1,次 优秀奖学金二等,(,奖励专业排名前,10%,学生,),2009-2011 2,次,XX,大学,“,三好学生,”,称号,(,奖励前,5%,的学生,),其它信息：,个人爱好,:,强项，不具体不写，针对职位需求,篮球,足球,排球,演戏,团队精神,围棋,国际象棋,战略意识,旅游,适应不同环境的能力,快速学习能力跆拳道,新奇,意志,出奇制胜,演讲,辩论,沟通能力,公共演讲能力,自我评价,:,最好不要写,!,简历中的关键词和专业词汇,修改前：,工作经历,2008.04,广西花红药业,市场调查临时负责人,2008.04-2008.07,哈尔滨华通市场信息有限责任公司,项目经理助理,/,行业研究及工业品调查,2009.03,哈尔滨花旗资讯数码有限公司,校园销售代理,制作求职简历的技巧,修改后：,工作经历,2008.04,广西花红药业 哈尔滨市场调查负责人,花红药业是全国知名的大型国家重点中成药生产企业,组织和协调,全团队三十余人的工作，同时自己也参加,市场调查,，并获得全团队第一的成绩。,协助建立花红药业哈尔滨,市场需求数据库,，,对数据进行,处理和分析。,撰写市场调查报告,，,并就哈尔滨市场的进一步开拓提出建议，获得好评。,学会,市场信息收集,，,信息筛选和处理以及,与人协作,的能力。,2008.04-2008.07,哈尔滨华通市场信息有限责任公司 项目经理助理,国家统计局中国统计信息咨询中心下属，黑龙江省最大的商用信息服务公司之一,.,负责汽车行业及工业品调查,市场数据的收集,整理,分析和汇总,.,负责该项目客户的日常,电话访问,和拜访,接待和纪录,组织市场分析,可行性报告,的撰写和修改,.,锻炼了自己,人际沟通能力,以及对市场信息捕捉的敏锐感,分析能力,数据处理,领导能力,组织能力,团队精神,2009.03,哈尔滨花旗资讯数码科技有限公司 校园代理,花旗资讯是哈尔滨,IT,业核心企业之一。,在校园代理,销售,爱国者,MP3,，并有,良好业绩,。,获得了作为,Sales,的丰富经验，以一颗,责任心,和,耐心,对待每,一个客户，得到了良好的,信誉。,2009.01-2009.02 XX,大学,”,青年,”,摄影团 领队,带领,35,名社团成员奔赴甘肃考察农村情形。,策划,此次活动，并,吸引,到,XX,杂志社,3,万元资金赞助。,安排,全体人员住宿问题。,与当地政府,联系,，提供车辆等物资支持。,与保险公司,谈判,，为全体成员,购买,总价值,35,万元的人身保险。,销售经验,主动性,协调,沟通和领导能力,打字工作,文字处理,秘书,助理,传单发放,传播产品信息,一件事情用两种方式表达，产生的效果相差很大！,简历中的专业词汇,:,2009.03-2009.04,诺基亚,(,中国,),公司 商场促销员,-,新款手机产品性能讲解,-,协助进行现场活动抽奖,-,发放并回收新产品上市的市场调查问卷,-,现场收集客户资料,简单事件的罗列,2009.03-2009.04,诺基亚,(,中国,),有限公司,市场拓展员,-,在大型市场推广活动中,为,潜在客户,进行产品展示和产品新能解说,-,在展会活动中,参与组织和安排,大型抽奖活动,当天吸引,3000,名潜在客,户参加活动,.,-,协助公司进行手机的市场调查,组织,20,人发出,2000,份调查问卷,并,有效,回收,90%,问卷,.,-,用多种方式进行客户资料收集,分类,进行,客户资料管理,.,体现市场营销能力和专业化术语,展现成就,.,增加关键词和专业词汇：例,1,修改前,修改后,2009.03-2009.04,杰出顾问攻关公司 顾问助理,-,负责与客户电话沟通,每天工作长达,6,小时,.,-,参与公司拓展项目,具有扎实的专业知识和良好的工作业绩,2009.03-2009.04,杰出顾问攻关公司 顾问助理,-,媒体与外事部门的助理,负责,项目策划及实施,媒体追踪,信息调查以及,新闻分析,主要客户包括三精制药,哈尔滨商业银行,网通公司等,-,参与,帮助,三精,XX,产品,05,年在黑龙江成功进行,市场投放活动,修改后,增加关键词和专业词汇：例,2,修改前,工作经历撰写的要素与原则,4,要素,1,、关键词说话,2,、动词说话,3,、数字说话,4,、结果说话,原则：,Responsibility,承担了哪些职责,Relevant,哪些与职位需求相关,Result,结果怎样,钱,时间,数量,经过验证找到一家新的网络服务商,降低公司,IT,成本,27%.,组织捐款活动,为身染重病的,XX,同学筹得,10,万元捐款,.,担任预算,2,万元的,XX,活动的负责人,担任校运动会采访,当天完成所有采访和写稿任务,.,提前一年完成选修课程,并获得学分,.,提出流程重组计划,使,XX,所需要的时间缩短,20%,建立市场分析团队,设计调查问卷,走访,30,家医院和,30,家酒店,为,XX,活动招募,40,名志愿者,.,简历中的数字语言,相对于干巴巴和空洞的内容,招聘者更希望看到事实和数字,!,简历的重要信息要出现在第一页，如果你使用,2,页的简历,千万将第二页充满三分之二,否则就坚决选择一页的简历,.,每项标题的细节，避免虎头蛇尾,不要让你的姓名,性别,联系地址,电话占据过大页面,.,姓名作为标题,联系方式紧跟标题,.,著名的要突出,简历内容要简短和突出,企业观点：什么样的简历容易被淘汰？,症状,1,健忘症,症状,2,偷懒症,症状,3,不认真,症状,4,废话连篇症,忘写应聘职位和联系方式,简历质量太差、有错别字和语法错误,简历中的内容与岗位要求没有任何关系,一份简历走天下,考察一下自己做简历的水平,?,你的简历是一份打天下,?,还是需要针对公司特点量身定做,?,你的简历是对自己公正的评述,?,还是进行了扬长避短,?,你的简历是列举了你的工作职责,?,还是写清楚了工作的结果和成就,并量化了你所获得的成就及贡献,?,你是否有意识地根据对方的需求进行了调查,?,使用了能打动人心的关键词,?,你的简历需要写清楚自己的生日和身高等个人信息吗,?,你的简历是否可以使用第一人称,如,“,我,”,、,“,我的,”,。,
展开阅读全文