商务局人才工作总结_

商务局人才工作总结_ 商务局人才工作总结 20XX年全局人才工作的总体要求是：深化贯彻党的_、十八届三中全会精神，全面落实_、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求，立足“天府生态科技城、空港自由贸易区”建设各项重点工作的人才需求，以加快建设西部人才聚集区为目标，以“大人才观”为统揽，创新人才工作机制，推动人才工作平台建设，推动各类人才整体开发，打造一流人才进展环境，引进和培育高层次创新创业人才和经济_进展重点领域急需紧缺人才，为双流在中西部领先基本实现现代化供应顽强的智力支撑和人才保障。 一、20XX年人才工作总体状况 商务局本着“以人为本”的宗旨，依据双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，提高人才素养，优化人才结构、人才分布，注重人才培育，推动各类人才队伍建设，发挥行业人才作用。格外是以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才进展中长期规划，加强了现代服务业人才的引进和培育。 二、20XX年人才工作特色亮点 一是推动人才政策创新，大力营造重视人才的氛围。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，商贸企业及较大的个体经营业主共200家参加，12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，相继出台了关于系统人才工作的规划、看法、方案、制度和方法，并确立了局领导与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全县商务系统行风建设示范单位征求看法，围绕流通业及物流业进展调查讨论等，共收集合理化建议、看法、措施48条，极大优化了我县商业网点建设规划的出炉，促进了我县流通产业的进展。 二是推动各类人才队伍建设，发挥行业人才作用。我局以培育创新型和有用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才进展中长期规划，加强现代服务业人才的引进和培育。推动“产业人才联盟”建设，促进优势整合、资源共享、互利共赢，打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟，产供销挺直见面，共兴双流经济。 三是完善人才引进平台，狠抓人才引进工作。依据县委人才工作支配，商务局大力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济主要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓舞公司进一步细化工作措施，公司负责人应常常与企业本科以上学历的高校生交心谈心，准时精准地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深化细致的思想政治工作，主动关心其排忧解难。鼓舞公司为公司全部的本科以上学历的职工或老员工免费供应食宿，并为其买好全部的保险，科技人员的创造制造及科研成果产生效益的，按新增效益的肯定百分比计提给个人，并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是创新人才工作机制，人才总量不断增加。各项并进，引人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企陆续在双流设立分支机构；引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放；宣扬与考核并重，增加全系统的人才意识。 五是加强人才队伍建设，提高人才整体素养。商务局主动加强各类人才培训，包括组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、分管领导培训酒类流通登记备案培训，组织外贸外资企业参与国际国内培训，组织参与国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度，围绕产业重点、项目需求，重点对接与主导产业关联亲密的高层次人才和团队。 三、存在的主要问题及缘由 一是人才总量仍旧不足。从全县几家重点企业抽样调查来看，目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量，职位空缺人数较多。二是人才结构不优。从抽样调查状况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧急，存在严峻的用工缺口；按岗位划分，全部集中在生产技术人员；按性别划分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成成本大幅上升；为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有肯定技术含量的岗位也只能低就学历不高的一般人员。 究其缘由：一是本地工业化进展大提速和服务业大腾飞的大进展带来的人才总需求大幅增加，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，对待遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是结构性问题加剧人才供需冲突突出。缺口最大的是高级管理与技术岗位，而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的服务业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力；随着人口老龄化，年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才，而大多数单位需要的都是40以下和人力成本低的高学历人员。 四、20XX年人才工作方案 （一）努力改善人才成长的宏观环境 在_主义市场经济的宏观大背景下，要依靠市场化配置人力资源，增加市场部门的公共服务；通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造敬重人才的_氛围，动员全_牢固树立学问就是力气、人才就是最大生产力等人才观；将各类高级人才的人身和财产平安纳入重点爱护对象，格外是在爱护学问产权方面也要制定具体的实施方案；利用专业部门优势，加强人力资源工作的讨论，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我局对各类人才的需求，同时也要担当专业技术人才的免费或低费培训任务，准时为各类专业技术人才搞好职称评定工作；要为人才的引进、培训、嘉奖供应强大的资金保障，要增加人才开发专项基金的额度，充分调动人才的主动性和制造性。 （二）大力创新人才合理流淌的工作机制 当前，我局人才不足的缘由除了引进不多外，还有流淌不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏管理经济的实战阅历；另一方面，又闹“才”荒，急需各类管理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在学问与政策的冲突误区。因此，要健全和创新我局人才合理流淌的体制机制，要彻底摒弃官本位思想，出台优待政策鼓舞企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要主动探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发觉那些悄悄无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。 （三）主动规范人才考核的指标体系 制定出台一系列关于各类各级人才的标准，鼓舞引进相关方面人才。除主动引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优选择一批人员通过参与短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职熬炼等方式，把他们培育成为专业管理人才，更好的做到为我局服务；制定人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化具体化上述全部标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能削减人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公正、规范的轨道上来。 （四）充分发挥人才激励作用 充分发挥人才激励作用，充分调动其工作主动性、主动性、制造性，尽量做到学以致用、业务对口，不唯文凭，不论资排辈，用工作业绩说话；贡献不分早迟，用能人不分老少，同等贡献嘉奖不分职务、级别，一视同仁；对各类埋头工作、成绩突出、贡献巨大的人才，各级各部门均要加大力度，制定相应的具体嘉奖政策，格外是吸引力大、激励效应高的住房嘉奖政策、薪金政策、户籍政策、子女训练政策等，并形成长效机制，从而全面激发各类人才的聪慧才智，为双流经济_跨越式进展作贡献。 商务局人才工作总结 20XX年，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，仔细实行县委经济工作会议精神，围绕商务经济工作重点，着力扩内需，促出口，保增长，基本完成了各项主要经济指标任务。 一、主要指标完成状况 (一）内贸平稳增长，第三产业增加值稳中有进。 1-10月，全县_消费品零售总额53.73亿元（其中餐饮收入6.21亿元，同比增长8.2%；商品零售47.52亿元，同比增长13.1%）增速为12.7%，完成目标任务的79%，年底估计完成_销售品零售总额68亿元；1-9月，第三产业增加值为 47.75 亿元，同比增长8.9%，居全市第一，年底估计完成63亿元。受经济大环境影响，住宿餐饮业呈下滑趋势，新增入统企业困难，完成年初的目标任务时间紧、任务重，我局将主动督促企业和相关指标单位准时做好数据上报工作，确保完成任务。 （二）外贸工作压力较大，外经工作进展势头强劲喜人。 1-10月，我县外贸进出口完成279万美元，同比增长13%，完成年度目标任务（520万美元）的53.6%，年底估计完成460万美元，离目标任务还有肯定距离。由于企业缺乏外贸专业人才，对进出口相关政策不熟识，尽管有进出口经营权，仍托付贸易公司出口，导致许多出口业务没有统计在我县之内，另外出口退税相关手续繁琐，耗时长，也导致企业出口业务主动性下降。例如鑫盛手袋厂，20XX年实际出口390多万美元，但在海关统计只有70万美元，经海关核查，鑫盛手袋厂发货时出口在保税仓，由贸易公司申请报关，故统计在我县的只有70万美元。另映鸿科技去年破零出口了134万美金，使目标任务基数提高，但其今年尚未有进出口业务,也是今年完成目标任务较困难的缘由之一。下阶段我们会多方协调，想方设法争取完成任务。 1-10月我县外派劳务530人；完成外经营业额1300万美元，同比增长8%，年底估计完成外派劳务600人，外经营业额1450万美元。今年来，外派劳务工作通过电视台采访报道、飞字广告、传单、下乡讲解等宣扬方式，使更多的百姓了解并加入出国务工这个队伍。上半年，通过多方协作我局与中国银行新化支行达成了合作协议，为出国务工人员供应信用贷款打造绿色资金通道；下半年，我们为出国务工人员开通了新化县外派劳务服务网、微信网站、微信公众平台等联络沟通媒体，更便捷的为务工人员服务。今年陆续送了好几批人员前往新加坡阿尔及利亚、安哥拉等地务工，为农民发家致富供应了一条很好的出路。 （三）项目建设有序推动，固定资产投资稳中有增。 20XX年度我县农贸市场标准化改造项目四个，分别为：水车农贸市场、新天农贸市场、吉庆农贸市场、奉家镇横江市场。目前，全部农贸市场施工进展顺当，截止至10月底，已竣工项目2个，为新天农贸市场与水车农贸市场，其中新天农贸市场已正式开业运营；已开工项目2个，为吉庆农贸市场和奉家镇横江市场；农贸市场改造总体形象进度85%，估计全部能按时竣工验收。 农产品批发市场建设项目。新化鑫泰农贸综合大市场位于上梅镇白沙洲路南面与蚩尤大道东南交汇处，占地面积277亩，总建筑面积36.9万平方米，总投资6.1亿元，是一个集批发、销售与加工为一体的大型综合性农贸市场。对促进新化经济进展，提高农产品流通，调整农业产业结构，完善城镇基础设施具有重大意义，是一项经济效益与_效益兼明显的民心工程。目前，该项目已实现投资8500万元以上，已经完成红线范围内土地征用与房屋拆迁工作、土地挂牌工作，第一期工程的土地平整正在进行中。 城区定点屠宰场顺当搬迁。6月30日，城区定点屠宰场顺当搬迁到位，屠宰管理面临两大新课题：一是定点屠场经营由国营转为民营，监管责任更大。二是屠宰方式由传统的手工屠宰转为机械化屠宰，收费标准增加，屠商难以接受，实施机械化屠宰，有利于肉品品质检验，提高肉品质量，但屠商对新宰场的收费标准、服务质量颇有微词。同时，新宰场周边道路，路灯设施很不完善，内部管理也存在很大差距，后续工作需要进一步完善。 二、20XX年工作方案 （一）20XX年各指标目标任务数。当前，由于外部进展环境仍旧简单严峻，世界经济复苏艰难性、曲折性依旧突出，经济运行不确定性较大，县域经济进展缓慢。拉动消费增长主力的家电、汽车、房地产类增幅回落较大，全县利用外资进度普遍不抱负，完成各项经济指标任务相当重。20XX年，_消费品零售总额估计完成70.4亿元，增长10%左右；第三产业增加值估计完成70亿元，增长11%左右。外贸进出口总额估计完成560万美元，增长10%左右。 （二）着力扩大_消费。在优化消费环境，巩固和扩大传统消费的基础上，拓展新型服务领域，做大做好新型市场，促进消费结构优化升级，培育挖掘消费潜力。落实惠民政策，连续落实做好“万村千乡”等工作，真正将政策落到实处。开展丰富多彩的促销活动，刺激群众消费，格外是激发富有群体的消费热忱。强化商务职能，加强对企业的监管，促进上限企业如实上报销售额。 （三）大力推动项目建设。一是要促进农贸综合大市场建设，20XX年底，已完成第一期工程建设，20XX年要着力推动其次期、第三期工程建设。二是要推动民爆仓库建设。县政府第11次常务会议讨论将向红民爆仓库搬迁至桑梓镇沙田村高简冲，20XX年要主动推动仓库搬迁建设工作，将征地、道路、水源、资金等落实到位，确保民爆仓库早日搬迁到位。三是要推动物流园（冷链物流）、电子商贸城、再生资源产业园、农资大市场、总部文印产业园建设，打造新的经济增长点。三是不断巩固“万村千乡”成果，抓好“农家店”建设，做好已建农家店的跟踪管理和承办企业补贴资金用法的监管工作，逐步杜绝假冒伪劣商品流入农村市场。四是切实做好为民办实事工作，建设好农村市场，加快“农超对接步伐”步伐，逐步完善城乡市场体系建设。 （四）加大外贸出口工作力度。一是主动与企业联系，听取进出口企业负责人的状况汇报，针对实际状况，派相关业务人员下企业指导工作。二是配合企业在往年外贸政策、业务培训的基础上，联合海关、商检、出口信用保险、国际结算业务等部门，提高外贸人员及操作员的总体综合水平，主动为企业排忧解难。三是主动争取项目资金壮大企业进展，关心相关企业走出困境，促成本地企业挺直进出口。 （五）大力进展县域电子商务。把进展电子商务当作新时期经济工作的一场革命。要从加强领导、整合资源、聚集人才、强化培训、构建平台、快速壮大六个方面入手，集中力气攻坚突破， 通过多种方式，引导企业充分认识开展电子商务的现实意义，动员企业解放思想，转变观念，主动投入到电子商务经营活动中。 （六）着实抓好管理工作。深化实行十八届三中、四中全会精神，抓好内部管理，搞好干部队伍作风建设，完成上级交办的各项工作任务，推动市管、定屠、民爆、执法、酒管、再生资源再上台阶。 商务局人才工作总结 20XX年以来，永兴县商务局在市商务局的正确指导下，在永兴县委、县政府的顽强领导下，仔细实行省、市、县经济工作及进展开放型经济工作等有关会议精神，努力提升招商引资，大力承接产业转移，进展开放型经济，主动有效推动扩内需促消费等方面的工作，超额和圆满地完成了全年各项目标任务。 一、20XX年的状况： （一）主要工作指标超额和圆满完成，实际利用外资、实际到位资金、外贸进出口额、加工贸易进出口额完成的总量、增长率都均居全市前列： 1、实际利用外资在10月底前(提前二个月)就完成了年度任务。全年，新批外资项目12个，新增2个，注册重大外资项目1个，外资增资300万美元，共完成实际利用外资10908万美元，完成年度任务的103。9%，同比增长16。8%。 2、内联引资项目63个，实际到位资金完成29。5513亿元，完成年度任务的105。54%，同比增长16。28%。 3、外贸进出口额、加工贸易进出口额在9月底前(提前一个季度)就完成了省、市下达的任务数。全年共完成外贸进出口总额3。55亿美元，占年任务的122。4%，同比增长20。3%；加工贸易进出口额完成3。19亿美元，完成任务的159。5%，同比增长45%，加工贸易进出口额占全市总量的10%，增量占全市的33%。 4、标准厂房建设29。7万平方米，完成年度任务的110%，同比增长22。2%； 5、劳务输出人员246人，完成年度任务的102。5%，同比增长24。9%；完成对外合同投资80万美元，占年度任务的100%，同比增长160%； 6、实现_消费品零售额61。2987亿元，增幅为13。1%。 （二）20XX年主要工作措施： 1、夯实基础，着力打造投资凹地。一是大力营造深厚的招商引资氛围。年初在县委经济工作会议上，明确了20XX年是永兴的“招商引资落地年”，全县上下紧紧围绕全力抓“招商引资”和“招商引资项目落地年”来全力抓工作，并严格了奖罚措施。4月中旬，县委、县政府召开了高规格的全县进展开放型经济工作大会，相关单位签订了目标管理责任状。县委书记、县长都是亲力亲为，亲自带队赴深圳、广东、福建、上海、北京、江苏、长沙等地开展小分队招商，考察企业、接洽外商、洽谈项目，向全县上下表明白县委、县政府全力抓“招商引资”工作的信念和决心。二是强抓标准厂房优质建设。今年来，全县连续把标准厂房作为承接产业转移的突破口和转移项目落地的重要平台抓落实，加力扶持，强力推动。全年，新建标准厂房29。7万平方米，标准厂房出租率95%以上，完成承接产业转移项目30多个。三是强力推动功能平台建设。突出抓好“二区四园”的规划建设，根据“高科技、高投入、上优的、盯住财力贡献大的”思路，着力引进一批“高科技、高投入、高产出、高附加值、强带动力”的“四高一强”产业项目，加快征地工作进程，加快项目落地步伐。 2、创新工作方式，着力拓宽招商渠道。连续坚持大型招商活动与小分队、点对点招商相结合，集中招商与日常招商相结合。一是大力开展了一系列的自主招商活动。20XX年永兴县在永兴本地召开了7次重大自主招商活动，如永兴县招商项目落地推动会、永兴时代广场“宝跃百货”招商发布会、福建(郴州)商会来永兴考察招商会、广东(郴州)商会来永兴考察招商会、广东顺德涂料商会理事会暨永兴县招商推介会、深圳涂料商会来永兴考察招商推介会、广东(永兴)商会来永兴考察招商推介会等7次重大自主招商活动，取得了好效果。其中投资25亿元的云谷工业地产及物流项目、投资3亿元的福建东日钢构公司、投资18亿元的新能源高科技电动车产业园项目均为通过自主招商活动落户永兴的。二是主动外联客商。全县有针对项目外出点对点招商、敏捷实行小分队招商、以商招商达300余人次，在主动联络对接中、小型项目的同时，格外突出了对战略投资项目的跟踪对接，以各种方式邀请了一批重量级、高端企业来我县考察。如桑德集团、长鹿集团、中国再生资源公司、中国神华集团、中国华电集团、中国水务集团、欧中友好协会、清华同方公司、兆虹控股集团、中国社区商业工作委员会等一批重量级、高端企业前来永兴实地考察。通过不断的联络对接，使广阔客商对我县区位优势、资源优势、政策优势等有了更加深化的了解，大大增加客商来我县投资的决心和信念。三是主动组织参与省市招商推介会。主动组织参与省、市“沪洽周”招商推介会。我县组织了5家企业参会，签约了3个项目，总投资达41亿元。其中省级签约项目1个，市级签约项目2个。同时仔细组织湖南省的“三合一”大会，邀请了来自央企和国内知名企业的客商14人参会，圆满完成大会各项工作。四是招商效果显著，项目落地好。全县在谈项目20余个，已签约了35个项目，引进资金总额达300多亿元。其中云谷工业地产及物流项目、家居建材广场、瑞纽博、天津正通墙体材料有限公司、福建东日钢构公司、高分子新材料项目区（龙翔化工）、时代广场、清雅环卫、海汇购物城、中国银都国际商贸城、新能源电动车、雄风公司、意水集团、荣鹏公司、金润公司、琼花公司、兴光公司等项目均已顺当落地开工。汽贸城项目和广晖卫浴等项目已进入筹建阶段；外资金项目澳门新金星服装产业园项目已办理外资手续，正在办理土地报批等相关手续。 3、以机制为突破口，工作基础不断夯实。完善并出台了永兴县20XX年进展开放型经济工作目标管理考核方案，坚持“一月一调度，一季一通报”的工作机制，对责任单位及其主要负责人进行考核，依据工作绩效兑现奖惩，强化了对招商引资工作的调度和考核。10月17日，我县胜利举办了一期招商引资业务培训班，县开发区、各乡镇招商引资分管领导、招商引资统计人员、商贸企业统计人员；县直各招商引资责任单位负责招商引资的分管领导参与学习培训。培训会邀请了市局领导讲授了相关业务学问以及招商引资项目的统计与上报。通过培训，进一步加强了招商引资队伍的建设，提高了招商引资工作人员的整体素养和实践力量，提升了永兴县招商引资工作的整体水平和招商引资项目数据统计的质量。 4、优化结构，着力促进外经贸进展。一是大力加快进展对外贸易。永兴县被评为“20XX年度湖南外贸强县”的荣誉，外贸进出口总额完成3。55亿美元，加工贸易出口额完成3。19亿美元，总量、增幅居全市前列；龙头企业作用凸显。全县有11家企业开展进出口业务，超过20XX万美元的企业有4家。今年新增外贸企业7家。二是仔细抓好“破零倍增”工作。永兴根据湖南省外贸“破零倍增”实施方案的通知和关于下达20XX年全市外贸工作“破零倍增”目标任务的通知文件要求，拿出具体实施看法，出台了关于抓好永兴县“破零倍增”工作的文件，明确了工作任务、时间和要求等；确定20XX年永兴“破零倍增”重点企业建议_，“破零”重点企业任务数5家，目前有意兴贵金属、永顺贸易、金润有色、龙达经贸、昌顺贸易5家已完成破零，占年度任务100%，“倍增”重点企业任务数1家，目前已有阳光体育、东裕鞋业2家已完成倍增，占年度任务200%。三是主动开展外经合作。“走出去”成效好于往年，对外劳务合作服务平台先后派出246多名劳务人员赴新加坡、港澳台等国家和地区从事家政服务、建筑工等工作。 5、以商贸流通为重点，强化措施促进增长。一是抓好加油站企业的监管。仔细开展成品油经营企业报年审工作。全面完成对全县32座加油站年度审查。开展“回头看”专项行动。今年10月份，根据县人民政府第17次常务工作会议精神，对我县“十二五”成品油进展规划落实状况进行一次回头看，对全县20XX年6月1前省商务厅预核批准的、尚未建成开业的21家加油站（点），主要从时效、资料、规划点等方面全部进行了审查。二是抓好商贸流通典型企业授牌和签约工作。6月，完成对永兴山水银都度假村有限公司、唯怡美业、永兴县菡美国际美容连锁机构、郴州市麦香全食品有限公司、湖南省永兴县恒昌工贸易有限公司、永兴县正浩商贸有限公司等6家商贸流通典型企业授牌和签约工作。三是加强生猪屠宰行业的监管。县商务局、县屠管办多次下乡到各屠宰场加强屠宰行业的监管。准时召开屠宰企业会议，与每家屠宰企业签订平安生产责任状，督促各屠宰企业切实加强内部管理，强化责任，完善工作机构，理顺工作机制，强化检测检疫，确保老百姓吃“放心肉”；抓好城区定点屠宰场猪肉批发价格，与周边县市相持平，各乡镇屠宰场猪肉产品批发价不能高于县城区定点屠宰场批发价，确保老百姓吃“适价肉”。加强打击私屠滥宰力度，确保猪肉食品平安。县生猪屠宰联合执法大队每天坚持上市场检查，全面杜绝不合格猪肉产品上市。今年，共出动执法人员6400余人次，执法车辆470多次，共检查商贸市场、餐饮单位、名烟名酒店、酒类批发店、生猪定点屠宰场、成品油站（点）等2300多家次，提出整改看法160余条。全年共查处私屠滥宰案件74起，查扣未经定点、未经检疫检验肉品2740多公斤（其中200多公斤牛肉），处理屠商35人，下达关停私屠滥宰窝点通知书13家，查扣私屠工具30余件，销毁不合格肉品2740公斤（其中200公斤牛肉）；查扣不合格酒类商品3起；折合人民币价值为5。6万余元。四是全面开放市场，促进猪肉产品有序竞争。引进全国上市企业“双汇”生猪产品进入我县市场经营，引入竞争机制，保障我县猪肉产品足额供给，猪肉价格相对公正。五是抓好酒类零售企业的监管工作。酒管办对全县的酒类零售商的平安经营状况进行平安隐患大排查，今年共检查60余家酒类零售企业，下达整改通知书17家，督促17家不符合要求的企业限期整改到位，其中限期补办零售备案登记4家，完善酒类随附单的企业8家，责令5家将来源不明的酒下架。 6、以规划为引领，市场体系建设日趋完善。结合市场体系建设，加快乡镇农贸市场提质改造和农家店建设步伐，一是农产品直营店建设。共建设农产品直营店五家，并顺当完成市级相关部门验收。二是对“万村千乡”市场工程关闭门店和退出企业进行了一次全面清理。全县共关闭25家农家店，20XX-20XX年共发放补贴资金214万元。三是确定三家农贸市场标准化改造。七甲乡、龙形市乡、复和镇，方案共投资1130万元。复和镇、龙形市乡、七甲乡乡镇农贸市场改造三个，共完成投资885万元，改造内容：复和镇农贸市场改造交易棚2个，改造摊位508个。七甲乡农贸市场改造摊位300个，建设门面100个。龙形市乡农贸市场改造交易大棚3600平方米，改造摊位118个，硬化地面5760平方米，修建下水道300米。 7、争资立项工作成效好。商务局依据省、市相关文件精神，通过调查摸底，主动上报，向省商务厅、省财政厅申报项目资金和承接产业转移专项资金，全年已争取到位资金1000多万元，超额完成了年初任务。 （三）20XX年工作还存在主要问题： 1、我县新引进的挺直外资项目不多，项目规模还较小。 2、外贸进出口结构不优、过于单一。永兴外贸进出口主要依靠黄金加工，占95%，同时外贸企业备案多，有实绩的只有28%。许多企业有开展外贸业务的意向，但由于市场不景气、畏惧风险等缘由，而没有开展外贸业务。 3、引进的大企业、大项目不多，带动性强、三外联动的龙头企业，格外是世界500强、中国500强、民营企业500强、总部经济的不多。 4、用地指标紧急，国土、环保等手续审批难，导致签约项目落地困难，进展缓慢。 二、20XX年工作方案和工作准备： （一）20XX年工作总体思路： 紧紧围绕_、省、市县委经济工作精神来开展工作，为实现永兴县委、县政府提出的建设“全国科学进展百强县”的目标而奋斗，争创全市一流水平和业绩。 （二）20XX年主要经济指标方案设想： 方案20XX年实际利用外资完成1。25亿美元以上，增长15%；方案实际到位内资金完成34亿元以上，增长15%；方案对外贸易总额完成4。1亿美元以上，增长15%，其中方案加工贸易进出口额完成3。7亿美元以上，增长15%；方案标准厂房建设50万平方米以上，增长180%；外经合作260人以上，对外合同投资100万美元以上；方案实现_消费品零售总额71亿以上，增长13。7%。 （三）20XX年主要工作措施： 1、大力推动园区建设。加大永兴“二区四园”的建设力度，力争在末来三年内为永兴经济开发区进入千亿园区和国家级园区打下坚实基础。进一步做大做强承接平台，实现要素集聚、土地集约，做实产业转移企业承载平台，打造成郴州的“承接产业转移基地”；加快推动以华创产业园、云谷工业地产及物流项目、新能源电动车等“承接产业转移孵化基地”以及柏林工业园、太和工业园等有色金属产业园的标准厂房建设，力争20XX年内建设标准厂房在50万平方米以上。同时加大项目建设攻坚力度。进一步强化重点项目跟踪服务和督查督办，大力提高项目开工率和全力加快项目建设进度。 2、注重务实招商、培育好产业集群。要以湖南、广东合作试验区为契机，加大招商引资和承接产业转移的的力度，深化区域合作，紧密跟踪重点产业转移新动向，通过龙头企业带动、招商顾问牵线、商协会抱团推动等方式，开展专业招商，同时要准世界500强、中国500强、民营企业500强、跨国企业、总部经济等，加强对接，突出引进一批总部型、龙头型、补链型的项目和企业。同时培育好产业集群。要以劳动密集型产业、战略性新兴产业和现代服务业为承接重点，进展壮大电子信息、新材料新能源、装备制造业、有色金属综合利用及精深加工、现代服务业、农产品精深加工、现代物流业等产业集群。 3、推动外经外贸工作。要着力扩大外贸规模，加快转变外贸进展方式，加强湖南省出口基地县、湖南省外贸强县的建设；大力进展加工贸易，关心有条件的企业申报自营进出口权，形成新的进出口增长点，重点支持意水、永顺、铂瑞、威旺、兴光、阳光金属、雄风、金荣、朝阳银业、阳光体育、东裕、龙达经贸、昌顺贸易等产品出口和生产型出口企业做大做强；加大对进出口骨干企业扶持力度，鼓舞和引导县内有条件的企业如怡兴供应链公司、永鑫环保科技公司、永星公司、意水集团、龙达经贸、朝阳银业等主动开拓国外市场。 4、抓好服务工作。要对重点招商项目连续建立“一对一”服务机制，切实抓好项目推动落实工作，确保签约项目尽快落地、落地项目尽快开工、开工项目尽快投产并发挥效益。同时对加大央企和上市公司目前在永兴项目建设的服务力度，加快推动中国华电集团湖南分公司在永兴油麻、三塘等乡镇的风力发电项目建设，确保20XX年底前建成营运。鼓舞和支持上市公司同我县的有色稀贵金属企业合作。 5、强力促进商贸流通。一是做好限额以上商贸企业申报。要将申报“四上”企业的工作分系统、分单位层层落实责任，层层分解，加强协调配合，实行属地管理负责制。二是要定期组织统计、商务局、税务、工商、卫生、质监、食品药品监督等相关部门召开协调通报会，通报前一阶段工作进展状况，讨论部署下一阶段工作任务，协调解决工作中存在的困难和问题，努力做究竟数清，状况明，做到能报尽报，绝不漏报。三是有针对性的连续抓好限额企业的培育和申报工作。四是仔细制定好我县县城商业网点规划和“十三五”成品油进展规划。五是做好市场监测和商务预报工作。进一步强化市场调控手段，确保市场平稳有序。准时上报商贸领域信息数据，为政府部门供应科学的决策依据。加大节日市场监测工作力度，不断提高对市场运行的监测、预警和调控水平，确保市场供应稳定。进一步丰富商务预报平台，充分发挥网站的服务作用。 6、争取政策环境和要素保障。主动争取省里关于支持湘南承接产业转移示范区若干政策措施对永兴的支持力度和倾斜；主动同省市相关部门对接，争政策，争资金支持，争取要素保障。 7、强化工作考核。依据县委、县政府加大招商考核力度的要求，一是按考核考评工作方案，进一步细化、量化考核项目，将考核贯穿到招商工作的全过程。尤其是加强对招商活动月的督查考评，为招商引资工作升温加压。二是加强招商调度和统计工作，准时通报考核状况，对工作不负责，完成任务不抱负的单位和乡镇，要下发县长督办卡。并将督办状况作为招商引资年终考核及年终综合绩效考核的重要依据之一。