人文学院第二届学生会202x学年工作计划

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页 共13页人文学院第二届学生会202x学年工作计划 一、完善学生会管理制度 1、例会制度： 每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。 2、教育培训制度： 开展“学生干部素质拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。 3、灵活的值班制度： 根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。 学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。 二、各部门工作计划 主席团： 1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评； 2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。 3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行； 4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节； 5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整； 6、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。 学习实践部： 1、协助学院办好 “人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报； 2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作； 3、关于大学生实践创新计划项目的申请工作； 4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经验交流会和专业实践经验交流会，每学期不少于3次； 5、做好人文学院的评教、考勤工作； 6、暑假前假期社会实践的动员工作； 宣传联络部： 1、4月末，在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作； 2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇； 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次； 4、对本学院要开展的活动进行及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。 5、过期海报清理。 院刊编辑部： 1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作； 2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习情况的板块； 3、在学院各班落实好稿件征集工作； 4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。 5、做好文字校对工作，保证院刊质量。 文艺体育部： 1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。 2、5月初，举办 “诗韵五月”诗会。 3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行“电影文化周”。 4、6月初，“支持奥运奥运进社区”活动：联系附近某社区，组织学生利用课余时间轮流将奥运知识和基本英语口语教给社区居民。 5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。 生活服务部： 1、每半月 “生活知识沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。 2、配合分团委搞好每周电影。 3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。 4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。 以上的计划是学生会各个部门在务实的基础上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。 在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将根据活动开展的实际情况及同学们的意见反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。 以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有更多的想法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，成本低，而效果又好的活动开展下去。 精选阅读人文学院第二届学生会202x学年工作计划 一、完善学生会管理制度 1、例会制度： 每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。 2、教育培训制度： 开展“学生干部素质拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。 3、灵活的值班制度： 根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。 学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。 二、各部门工作计划 主席团： 1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评； 2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。 3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行； 4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节； 5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整； 6、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。 学习实践部： 1、协助学院办好 “人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报； 2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作； 3、关于大学生实践创新计划项目的申请工作； 4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经验交流会和专业实践经验交流会，每学期不少于3次； 5、做好人文学院的评教、考勤工作； 6、暑假前假期社会实践的动员工作； 宣传联络部： 1、4月末，在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作； 2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇； 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次； 4、对本学院要开展的活动进行及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。 5、过期海报清理。 院刊编辑部： 1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作； 2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习情况的板块； 3、在学院各班落实好稿件征集工作； 4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。 5、做好文字校对工作，保证院刊质量。 文艺体育部： 1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。 2、5月初，举办 “诗韵五月”诗会。 3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行“电影文化周”。 4、6月初，“支持奥运奥运进社区”活动：联系附近某社区，组织学生利用课余时间轮流将奥运知识和基本英语口语教给社区居民。 5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。 生活服务部： 1、每半月 “生活知识沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。 2、配合分团委搞好每周电影。 3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。 4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。 以上的计划是学生会各个部门在务实的基础上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。 在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将根据活动开展的实际情况及同学们的意见反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。 以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有更多的想法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，成本低，而效果又好的活动开展下去。人文学院第二届学生会202x学年工作计划范文一、完善学生会管理制度 1、例会制度： 每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。 2、教育培训制度： 开展“学生干部素质拓展”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。 3、灵活的值班制度： 根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。 二、各部门工作计划 主席团： 1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评； 2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。 3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行； 4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节； 5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整； 6、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。 学习实践部： 1、协助学院办好“人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报； 2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作； 3、关于大学生实践创新计划项目的申请工作； 4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经验交流会和专业实践经验交流会，每学期不少于3次； 5、做好人文学院的评教、考勤工作； 6、暑假前假期社会实践的动员工作； 宣传联络部： 1、4月末，在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作； 2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇； 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次； 4、对本学院要开展的活动进行及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。 5、过期海报清理。 院刊编辑部： 1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作； 2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习情况的板块； 3、在学院各班落实好稿件征集工作； 4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。 5、做好文字校对工作，保证院刊质量。 文艺体育部： 1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。 2、5月初，举办“诗韵五月”诗会。 3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行“电影文化周”。 4、6月初，“支持奥运奥运进社区”活动：联系附近某社区，组织学生利用课余时间轮流将奥运知识和基本英语口语教给社区居民。 5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。 生活服务部： 1、每半月“生活知识沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。 2、配合分团委搞好每周电影。 3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。 4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。 以上的计划是学生会各个部门在务实的基础上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。 在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将根据活动开展的实际情况及同学们的意见反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。 以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有的想法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，成本低，而效果又好的活动开展下去。人文学院第二届学生会2021学年工作计划范文 一、完善学生会管理制度 1、例会制度： 每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。 2、教育培训制度： 开展“学生干部素质拓展”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。 3、灵活的值班制度： 根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。 4、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。 学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。 二、各部门工作计划 主席团： 1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评； 2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。 3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行； 4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节； 5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整； 6、在各个活动中接受同学的反馈意见，采纳好的建议，在工作中做针对性的改进。 学习实践部： 1、协助学院办好 “人文讲坛”活动，可联系跨院系讲座；及时发布各类学习、讲座信息海报； 2、做好每周学生会例会的会议记录，并做好每次的会议考勤和值班考勤工作； 3、关于大学生实践创新计划项目的申请工作； 4、开展学习交流座谈会，不定期开展师生之间、同学之间、院系之间的学习经验交流会和专业实践经验交流会，每学期不少于3次； 5、做好人文学院的评教、考勤工作； 6、暑假前假期社会实践的动员工作； 宣传联络部： 1、4月末，在人文展厅举办“我们的声音支持奥运反xx”宣传活动。在奥运会前期，及时做好奥运会信息的传达工作； 2、定期组织大院校刊的投稿工作，每学期校报的用稿不少于5篇； 3、在固定的一块橱窗推广艺术管理专业的知识和文化产业资讯等，每学期更换不少于2次； 4、对本学院要开展的活动进行及时宣传开展学风方面的评比宣传活动，做好展板的设计和宣传。 5、过期海报清理。 院刊编辑部： 1、编辑院刊出版发行，每学期不少于2期，作好院刊的发放工作； 2、优化版块结构，保留院刊的特色板块，如人文初态，艺管资讯，师生访谈等版块。保证每期中的原创文章比例占75%，增加记录身边同学学习情况的板块； 3、在学院各班落实好稿件征集工作； 4、聘任特约撰稿人。挖掘文笔好，责任心强的校内外同学，给予物质奖励，充实撰稿队伍。 5、做好文字校对工作，保证院刊质量。 文艺体育部： 1、4月末，人文社团座谈会，负责监督各社团本学期至少组织一次活动。 2、5月初，举办 “诗韵五月”诗会。 3、5月中旬，与海洋剧组合作，组织举行“电影文化周”。 4、6月初，“支持奥运奥运进社区”活动：联系附近某社区，组织学生利用课余时间轮流将奥运知识和基本英语口语教给社区居民。 5、本学期末，人文学院艺术管理专业音乐班、美术班举办“艺术展演观众拓展策划活动”。 生活服务部： 1、每半月 “生活知识沙龙”：制作生活小常识报，发至各宿舍。 2、配合分团委搞好每周电影。 3、本学期末，对各社团的经费进行调查和报告。 4、举行宿舍舍长交流座谈会，汇总并及时反映学生的住宿生活情况。 以上的计划是学生会各个部门在务实的基础上，广泛听取意见，并结合各年级的实际情况，加以讨论制定的。 在工作中，各个部门将积极配合，通力协作，将活动有声有色地展开。学生会也将根据活动开展的实际情况及同学们的意见反馈，进行阶段性调整，将本学期的工作开展得更加丰富多彩。 以上活动都是初步的设想，需要不断的完善，还有的想法在萌芽中，我们会在工作中不断的总结，选择出那种可行性强，成本低，而效果又好的活动开展下去。 人文学院体育部工作计划格式 为体现“建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”，我校体育部在组织建设方面有如下计划：1、为更好建设学校的体育活动，和学生社团联合会保持密切地联系，尤其是篮协、足协、排协、乒协、羽协等一些深受广大学生们喜爱的体育社团，多做经验的交流共同促进共同发展。以共同开展体育活动为载体，发挥我校体育部的主导地位。2、和各二级学院保持紧密联系，更好地督促与监督各二级学院的活动。3、与外联部联手，和其他兄弟学校建立友好的交流平台。主要是在学习他人之长的同时补己之短;并把我校的体育文化向校外推广，加强我校在其他院校中的影响力。4、在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻及体坛盛事，使我校同学能了解更多的体育知识，更重要的是加强同学们全民健身的体育意识，国民身体素质的提高才是振兴强国的保证。(一)部门例会管理计划(1)由于体育部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，但是我们同样设置了。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应提前向部长或副部请假，经同意后方可。(二)干事培养管理计划提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥，这才是一个团体长盛不衰的根本所在。(1)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。(2)每次活动的之前要详细工作分配与部委，要求各有关部委工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校体育活动。(3)关心部委的学习与生活,紧密与干事间的关系，促进部门成员间的交流和工作的开展。(4)制订完整的计划让体育部成员知道本学期活动的总的方向，同时也可以为一些同学的新创意提供新创意提供计划书写的参考。（三）我校体育部在活动开展方面的计划：1、校级班级篮球赛篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动，加强个班同学之间的交流，使同学们感觉到大学生活的五彩斑斓，增进同学之间的友谊，展现我院同学的良好精神风貌，我们将会尽力贯彻“人文精神”，比赛注重的是友好，而不是竞争。2、趣味运动会趣味运动会，顾名思义就是集体运动会与娱乐于一身的运动会。让同学们在运动中享受快乐。在快乐中体会体育的精神，我部将全力配合好生活部，我们坚信这将是一场非常成功的运动会。3、体操比赛以上活动主要以加强各组织交流及鼓励学生体育运动为目的而设计，其详细内容详见各活动的策划书。祝愿下学期我校体育部在校学生会的领导和我们体育部人员的努力下可以再创佳绩，体现以人为本的原则，为同学们多服务，服好务!人文学院202x届师范生教育实习工作计划一、教育实习的目的和意义 1通过实习，学生将进一步认识教育工作的意义和人民教师的光荣职责，培养热爱教育事业，热爱学生的情感。 2通过实习，将有关教育理论与教育教学实际紧密联系起来，为毕业后走上教师岗位打下良好基础。 3初步了解中学教育、教学工作和学校各项管理工作，了解中学生的特点。 二、学院教育实习分管领导及各班班主任 1分管领导：陈喜珍 2班主任：丁少杰、陈喜珍、赵仕法、闵帅、龚志伟、黄萍、盛晓颖 三、实习生班级、人数 共8个班304人（另有25人已参加顶岗实习），中文051本（39人）、中文052本（38人）、语文教育061专（41人）、语文教育062专（40人）、思政051本（36人）、思政052本（30人）、综合文科061专（40人）、综合文科062专（40人）。 四、实习工作的安排及具体要求 本、专科实习时间均为8周（9月22日11月22日） 1准备阶段（9月10日9月21日） 各班主任组织本班学生学习教务处有关文件，布置实习的相关事宜，明确实习生去向，外地区学生自己联系实习学校。 分院实习分管领导组织制定人文学院XX届教育实习工作计划。 各班班主任组织本班学生学习丽水学院教育实习工作条例，使实习学生明确实习的重要性及实习的任务与要求；加强实习学生的安全教育。 各班班长于9月10日前将本班集中实习和回原籍实习生名单上交教学科。 由系主任安排落实各班实习试讲分组名单并确定试讲指导教师。 分院领导及中教法老师奔赴包干实习点龙泉、云和联系落实实习学校、实习班级、实习课程和指导老师等。 安排一次关于如何撰写教育调研报告的专题讲座，明确调研报告的撰写要求及格式规范，以保证调研报告的质量。 2试讲及实习动员阶段（9月22日9月28日） 实习生听课试讲。各试讲指导老师认真负责，组织学生在本周内完成试讲；对程度较差、表现欠佳的实习生更要严格把好质量关。指导老师评定好试讲成绩后交给系主任。 9月26日（周五）下午分系由系主任主持召开教育实习动员大会，强调教育实习的有关注意事项，发放丽水学院教育实习成绩鉴定表、丽水学院教育实习实施办法、实习安全承诺书等有关材料，组织学生学习并签署实习安全承诺书。 3实习阶段（10月6日11月22日） 实习生到实习学校后先见习3天，熟悉实习班级学生的学习情况，帮助批改作业。根据教学进度，提前做好备课工作，写好教案，并请实习学校指导老师一起进行试讲。熟悉实习班级的学生情况，配合原班主任的工作，为接任教学工作和班主任工作做好必要的准备。 教学工作实习：教学实习的目的是使实习学生在教学实践中了解中学教学各个环节的基本要求；要求本专科实习生按照有关规定完成课堂教学实习任务。必须做到：首先应认真听取原任课教师给予教学方面的意见，在此基础上，认真备课，写出教案，并将教案交原任教教师审阅并试讲后，才能正式上课。课后应虚心听取原任课教师的意见，查陋补缺，改进教学发放，认真批改作业，做好作业讲评工作。经常下班辅导、答疑。实习生之间做到相互听课，同时做好听课笔记。实习结束前，每位实习生必须精心准备一次请检课或汇报课。 班主任工作实习：要求实习学生在实践中了解中学班主任工作的特点和环节；认真听取原班主任对班级工作的意见，做好班级日常管理的各项工作。按照班主任工作的有关要求做好实习班级的管理工作。独立组织1此班级日常活动，进行家访3-4次，力所能及地做好后进生的转化工作。 欢迎阅读人文学院第二届学生会202x学年工作计划内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:人文学院工作总结第 13 页 共 13 页