新型人力资源信息化系统(e-HR)技术材料

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,*,页,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,*,页,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,*,页,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,*,页,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,第,*,页,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,Page,*,单击鼠标编辑标题文的格式,第,*,页,3 Sept.2008,NEUSOFT SECRET,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,3 Sept.2008,NEUSOFT SECRET,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,*,3 Sept.2008,NEUSOFT SECRET,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,*,3 Sept.2008,NEUSOFT SECRET,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,*,3 Sept.2008,NEUSOFT SECRET,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,*,单击鼠标编辑标题文的格式,单击鼠标编辑大纲正文格式,第二个大纲级,第三个大纲级,第四个大纲级,第五个大纲级,第六个大纲级,第七个大纲级,第八个大纲级,第九个大纲级,*,新型人力资源信息化系统项目技术准备情况,农行项目组,2011-03-12,Copyright 2009 Neusoft Corporation,一、技术方案简介,二、资源配置需求,Copyright 2009 Neusoft Corporation,一、技术方案简介,1,、应用架构,2,、数据架构,3,、技术架构,4,、物理架构,5,、安全架构,应用架构,数据架构,技术架构,物理架构,安全架构,应用架构,数据架构,技术架构,物理架构,安全架构,应用架构,数据架构,技术架构,物理架构,安全架构,应用架构,数据架构,技术架构,物理架构,安全架构,应用架构,数据架构,技术架构,物理架构,安全架构,Copyright 2009 Neusoft Corporation,二、资源配置需求,1,、业务量假设前提,2,、网络带宽占用估算,3,、应用服务器内存占用情况,4,、数据库服务器硬盘估算,5,、,e-HR,业务数据库服务器,6,、,e-HR,应用服务器,操作类型,假设一分钟平均每自助用户的业务交易量为,1,笔，专业用户为,2,笔；不同用户操作类型的比例为：,编辑操作：,30%,。每次编辑操作，平均占用网络流量一般都小于,60KB,，平均为：,10KB,查询操作：,60%,。每次查询操作，平均占用网络流量从十几,KB,到几十,KB,之间，平均为：,30KB,报表操作：,10%,。每次报表操作，根据报表的不同，占用网络流量也有所不同，平均为：,200KB,应用情况,平时情况下,:,在线的自助用户数占据总用户数的,10,。每分钟在线的自助用户数为：,50000,人,.,在线的专业用户数占据总用户数的,20,。每分钟在线的专业用户数为：,1600,人,峰值情况下,:,在线的自助用户数占据总用户数的,20%,。每分钟在线的自助用户数为：,100000,人,在线的专业用户数占据总用户数的,50%,。每分钟在线的专业用户数为：,4000,人,估算前提,管理员工数量：全行共有员工约,40-50,万人。考虑未来应用，按照员工数量,80,万人来进行估算,e-HR,用户数量：全行业务人员约为,5000,人，此处我们按照系统中提供,8000,个管理用户数来进行估算,自助用户数量：此处我们按照,50,万个自助用户来进行估算,业务量假设前提,系统在一分钟之内承受的平均业务量：,平时流量评估,自助用户：,50000*1=50000,笔，所占用网络流量大约为：,50000*30%*10KB+50000*60%*30KB+50000*10%*200KB=2050000KB,，相当于每秒传输,33.37MB,专业用户：,1600*2=3200,笔，所占用网络流量大约为：,3200*30%*10KB+3200*60%*30KB+3200*10%*200KB=,131200KB,，相当于每秒传输,2.14MB,合计：,53200,笔，,2181200KB,，相当于带宽,284.01Mbps,峰值情况流量评估,自助用户：,100000*1=100000,笔，所占用网络流量大约为：,100000*30%*10KB+100000*60%*30KB+100000*10%*200KB=,4100000KB,，相当于每秒传输,66.73MB,专业用户：,4000*2=8000,笔，所占用网络流量大约为：,8000*30%*10KB+8000*60%*30KB+8000*10%*200KB=,328000KB,，相当于每秒传输,5.34MB,合计：,108000,笔，,4428000KB,，相当于带宽,576.56Mbps,网络带宽占用估算,现有业务系统情况：,一个自助用户登录到员工自助之后，内存增量平均为：,15.00KB,一个专业用户登录到业务模块之后，内存增量平均为：,40.00KB,平时情况下：,为保证用户登录，至少应该保留的内存数量为：,794.92MB,，约为,0.78GB,峰值情况下：,为保证用户登录，至少应该保留的内存数量为：,1621.09MB,，约为,1.58GB,保证用户进行业务操作：,系统还必须为每自助用户保留至少,0.10MB,的内存空间，为每专业用户保留至少,2.00MB,的内存空间。,平时情况下：,为保证自助用户的自助操作，至少应该保留的内存数量为：,5000.00MB,，约为,4.88GB,为保证专业用户的自助操作，至少应该保留的内存数量为：,3200.00MB,，约为,3.13GB,合计：,8200.00MB,，约为,8.01GB,峰值情况下：,为保证自助用户的自助操作，至少应该保留的内存数量为：,10000.00MB,，约为,9.77GB,为保证专业用户的自助操作，至少应该保留的内存数量为：,8000.00MB,，约为,7.81GB,合计：,18000.00MB,，约为,17.58GB,建议应用服务器内存配置至少为,20GB,。,应用服务器内存占用情况,数据库服务器硬盘估算,存储对象,记录数,每条记录字节,附件存储字节,估算值,(byte),用户表,800000,1472,143360,1.15866E+11,基本支付表,8000000,1024,8192000000,员工信息表,4000000,64,256000000,员工分组表,800000,10,8000000,员工税率表,800000,1024,819200000,员工薪资信息表,800000,64,51200000,员工信息组表,800000,5056,4044800000,组织信息表,80000,6816,545280000,组织汇报关系表,80000,1088,87040000,员工入司表,800000,3200,2560000000,员工状态表,800000,2,1600000,系统配置表（若干）,10000,2048,20480000,汇总,1.32135E+11,存储效率,70,1.88764E+11,系统表空间占用,10737418240,数据库软件本身,总计,188.22G,初始容量估算,数据库服务器硬盘估算,变动数据年增长量,人员变动数据年增长量,D1=13.84 G,考勤数据年增长量,D2=143.87 G,薪资数据年增长量,D3=326.97 G,e-HR,系统日志数据年增长量,D4=249.05G,每年增长的总数据量大约为,D5=733.73 G,第一年的,OLAP,数据量大约为,5G(,取决于分析的内容和模型,),，如果启动数据库系统的归档日志，每年大概还会有,20G,以上的数据增长。,系统第一年上线后，一年内的数据量大约为,946.96G,，考虑在硬盘上做一次备份，数据总量就为,1893.92G,，建议数据库服务器的硬盘容量在,2T,以上。,e-HR,业务数据库服务器,每个,HR,用户每分钟产生的业务交易为：,2,笔,平均每个业务交易对应的数据库交易数为,:10,个，再考虑极端情况下，将这个值放大,1.5,倍,每个普通用户每分钟产生的业务交易为：,1,笔,平均每个业务交易对应的数据库交易数为,:5,个，再考虑极端情况下，将这个值放大,1.5,倍,峰值情况下每分钟,HR,和普通用户共产生的数据库交易数为：,870000,个,一般来讲，系统,CPU,的工作时间不应该超过,80%,，否则系统性能会明显下降。通常将,CPU,的工作时间定在,70%,时，系统表现比较稳定。这部分,CPU,工作时间还要包括一部分处理系统任务的时间，一般按照,20%,计算。那么，给,e-HR,系统使用的,CPU,工作时间是：,80%,。,因此：数据库服务器的,TPMC,值为：,Tpmc 1553571,e-HR,应用服务器,由于,e-HR,应用服务器所要进行的逻辑处理较为复杂，比如薪资计算每次计算对,C