资源描述
Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,新工時,制,制度與,勞,勞工權,益,益,主講人,：,：邱祈,豪,豪,課程大,綱,綱,壹,前,前言,貳,縮,縮短工,時,時對勞,資,資雙方,的,的影響,、,、,及,及企,業,業因應,之,之道,參,企,企業實,施,施變形,工,工時設,計,計原則,肆,加,加班,伍,女,女性勞,工,工深夜,勤,勤,陸,日,日本工,作,作時間,制,制度,工時定,義,義,狹義：,每,每週,每,每月法,定,定工時,廣義：,年,年度,總,總工作,時,時數,（,（加班,、,、假日,、,、特別,休,休假休,化,化率）,背景,國際,上,上（,參,參考,1,）,）,國際,勞,勞工,組,組織,公,公約,國內,緣起,二,二二,八,八紀,年,年日,增加,休,休閒,時,時間,創造,就,就業,機,機會,裁員,、,、降,低,低薪,資,資、,減,減少,福,福利,工時,與,與假,期,期安,排,排混,亂,亂,家庭,休,休假,不,不一,致,致,（5,）,）,縮短,工,工時,對,對勞,工,工影,響,響,縮短,工,工時,對,對資,方,方影,響,響,企,業,業因,應,應之,道,道,節省,開,開張,費,費用,勞動,力,力提,高,高,成本,（,（間,接,接）,提,提高,刺激,休,休閒,育,育樂,業,業,改變,生,生產,流,流程,、,、外,包,包、,臨,臨時,工,工、,派,派,遣,遣勞,工,工,化危,機,機為,轉,轉機,人事,成,成本,計,計算,激,勵,勵員,工,工士,氣,氣,（6,）,）,人事,成,成本,員,員工,薪,薪資,附,加,加成,本,本,訓,訓練,成,成本,附加,成,成本,健,健保,費,費、,提,提撥,退,退休,準,準備,金,金、,職,職工,福,福利,金,金、,年,年終,獎,獎金,、,、各,種,種福,利,利（,團,團保,、,、制,服,服費,等,等）,3,參,參照,縮減,工,工時,後,後實,際,際工,資,資成,本,本分,析,析,每小,時,時實,際,際工,資,資成,本,本,總,總薪,資,資,全,全年,實,實際,工,工作,日,日數,總薪,資,資30000,12（,月,月薪,）,）,（,年,年終,）,）0.5（,節,節金,）,）0.5（,節,節金,）,）1（,年,年資,負,負債,）,）1.2（,保,保險,費,費）,0.8,（,（其,他,他）,全年,實,實際,工,工作,日,日數,365,（,（全,年,年）,52（,例,例假,日,日）,20（,休,休假,日,日、,選,選舉,假,假）,10（,特,特別,休,休假,、,、請,假,假）,39（,再,再縮,減,減工,時,時）,三,縮,縮減,工,工時,後,後少,工,工作,的,的12小,時,時,之,之屬,性,性,有約,定,定為,例,例假,日,日,無約,定,定為,例,例假,日,日,休息,日,日、,不,不工,作,作之,下,下班,時,時間,（90.5.11,勞,勞動,三,三字,第,第0021282,號,號函,）,）,工時,縮,縮減,後,後實,施,施週,休,休二,日,日制,之,之星,期,期六,出,出勤,之,之工,資,資計,算,算,少於,法,法定,正,正常,工,工時,勞,勞,資,資協,商,商,多於,法,法定,正,正常,工,工時,依,依,第,第24條,規,規定,辦,辦理,兩週,變,變形,之,之休,息,息日,依,依,第,第24條,規,規定,辦,辦理,與勞,動,動節,等,等休,假,假日,對,對調,依,依,第,第39條,規,規定,加,加倍,發,發給,逾法,定,定正,常,常工,時,時總,數,數,依,依24條,規,規定,超過,四,四小,時,時部,份,份,勞,勞資,自,自行,協,協商,，,，惟,不可,低,低於,一,一又,三,三分,之,之二,企業,實,實施,變,變形,工,工時,設,設計,原,原則,要,要訣,及,及應,注,注意,事,事項,工,時,時制,度,度之,沿,沿革,一週,變,變形,廢,止,止,兩週,變,變形,兩週,八,八四,小,小時,每日,正,正常,工,工作,以,以八,小,小時,為,為度,兩週,內,內一,日,日,兩日,的正,常,常工,時,時，,分,分配,到,到其,他,他工,作,作日,每週,總,總工,時,時不,得,得超,過,過四,四,四小,時,時,四八,小時,適用,行,行業,：,：適,用,用勞,基,基法,之,之行,業,業,四週,變,變形,四週,內,內正,常,常工,作,作日,可,可任,意,意分,配,配，,但,但每,日,日不,得,得超,過,過兩,小,小時,正常,工,工作,達,達10小,時,時者,，,，加,班,班不,得,得超,過,過兩,小,小時,兩週,至,至少,有,有兩,天,天作,為,為例,假,假不,受,受36條,拘,拘束,女性,勞,勞工,夜,夜間,不,不受49,條,條限,制,制，,惟,惟應,提,提供,必,必要,的,的衛,生,生設,施,施,適用,行,行業1,正,正,面,面表,列,列行,業,業皆,不,不可,，,，但,農,農林,漁,漁牧,業,業例,外,外可2,勞,勞,委,委會,指,指定,之,之行,業,業（,環,環境,衛,衛生,銀,銀行,信,信託,等,等,590,）,）92年,版,版,3,製,製造,業,業（,303,）,）92,年,年版,八週,變,變形,八週,內,內正,常,常工,作,作時,間,間分,配,配,每日,正,正常,工,工時,不,不得,超,超過,八,八小,時,時,每週,正,正常,工,工時,不,不得,超,超過,四,四八,小,小時,加班,後,後每,日,日不,得,得超,過,過12小,時,時,5,一,一覽,表,表參,照,照,變形,工,工時,勞,勞方,應,應考,慮,慮的,要,要項,變形,後,後勞,動,動條,件,件（,工,工資,、,、福,利,利、,總,總工,時,時、,假,假日,）,）應,較,較好,不至,因,因變,形,形受,解,解雇,、,、影,響,響家,庭,庭生,活,活甚,至,至身,心,心調,適,適,變形,工,工時,資,資方,應,應考,慮,慮的,要,要項,變形,前,前後,總,總工,時,時應,一,一致,應合,乎,乎法,令,令規,定,定,變形,後,後人,事,事成,本,本降,低,低，,產,產值,、,、獲,利,利能,力,力應,比,比變,形,形前,增,增加,招募,、,、管,理,理員,工,工應,較,較容,易,易至,少,少不,致,致有,困,困難,等,等。,30,條,條3,項,項的,重,重要,性,性,（7,）,）,建議,變形,工,工時,雇,雇主,可,可彈,性,性運,用,用，,並,並可,達,達縮,短,短總,工,工時,之,之目,的,的,變形,工,工時,實,實施,期,期間,越,越長,，,，勞,工,工工,作,作時,間,間長,短,短交,錯,錯，,將,將影,響,響家,庭,庭生,活,活，,增,增加,職,職業,災,災害,。,。,因此,變,變形,工,工時,實,實施,後,後之,加,加班,應,應嚴,格,格設,限,限。,肆,加,加班,一般,情,情形,加,加班,特殊,情,情形,加,加班,（,（,天,天災,事,事變,或,或突,發,發事,件,件）,假日,加,加班,（8,）,）,一般,情,情形,加,加班,前提,：,：工,會,會或,勞,勞工,同,同意,工會,同,同意,（,（,無,無工,會,會時,勞,勞資,會,會議,同,同意,）,）,男性,（,（女,性,性）,一,一日,不,不得,超,超過,三,三（,二,二）,小,小時,、,、一,個,個月,不,不得,超,超過,四,四六,（,（二,四,四）,小,小時,指定行業,可,可延長四,小,小時、男,性,性（女性,）,）不得超,過,過四六（,三,三二）小,時,時,一個月不,超,超,24小時,46小時,特殊情形,加,加班（,天災、事,變,變或突發,事,事件）,前提：,無,無須工會,或,或勞工同,意,意、但應,於,於延長後24小時,內,內通知工,會,會，無工,會,會者應報,當,當地主管,機,機關核備,備查,措施：事,後,後補假,例外（參,考,考7一,覽,覽表）,坑內勞動,亦,亦不可因,特,特殊情形,加,加班，但,坑,坑內之監,視,視性勞動,可,可以。,企業實施,女,女性勞工,深,深夜勤制,度,度,（9）,應注意之,事,事項（一,）,）,原則：晚,上,上十點,翌晨六點,不,不得工作,。,。妊娠或,哺,哺乳期間,無,無例外。,前提：工,會,會或勞工,同,同意經工會同,意,意、無工,會,會者經勞,資,資會議同,意,意,設限：,實施晝夜,三,三班制、,提供必要,之,之安全衛,生,生設施、,無,無大眾運,輸,輸工具可,搭,搭乘時、,可,可提供交,通,通工具或,安,安排女性,勞,勞工宿舍,。,。,且有下列,情,情形之,經,經主管機,關,關核准者,不,不在此限,。,。亦即非,循,循環性緊,急,急事故、,生,生產原料,亦,亦敗壞必,須,須於夜間,工,工作、擔,任,任管理技,術,術之主管,職,職務、國,家,家緊急事,故,故或國家,經,經濟重大,利,利益、運,輸,輸倉儲及,通,通信業經,主,主管機關,核,核定者、,衛,衛生福利,及,及公用事,業,業不須體,力,力勞動。,女性勞工,服,服深夜勤,例,例外規定,女性勞工,因,因健康或,其,其他正當,理,理由不能,於,於深夜勤,工,工作時、,雇,雇主不得,強,強制工作,。,。,天災事變,或,或突發事,件,件雇主必,須,須使女性,勞,勞工深夜,勤,勤工作時,、,、不適用,前,前項設限,之,之條件。,台電爭取,加,加班費案,例,例,時間：民,國,國78年,間,間,事實：張,松,松江37,人,人要求給,付,付加班費,差,差額,理由：上,班,班時間為,每,每日12,小,小時（8,小,小時正班,、,、備勤4,小,小時），,而,而台電發,給,給員工之,加,加班費係,採,採固定超,時,時報酬其,數,數額較依,勞,勞基法規,定,定加計三,分,分之一、,或,或三分之,二,二為低,過程：本,案,案訴訟期,間,間長達10年歷經,八,八次審理,，,，由地院,、,、高院、,最,最高法院,駁,駁回兩次,至,至大法官,會,會議解釋,。,。,台電事件,判,判決結果,1 台北,地,地院79,年,年度訴字,第,第16號,判,判決,勞工敗訴,2 高院79年度,勞,勞重上字,第,第3號判,決,決,勞工勝訴,3 最高,法,法院80,年,年度台上,字,字第2733號判,決,決,發回更審,4 高院81年度,勞,勞重上更,（,（1）字,第,第1號判,決,決,勞工勝訴,5 最高,法,法院84,年,年度台上,字,字第2860號判,決,決,發,回,回,更,更,審,審,6,高,高,院,院85,年,年,度,度,勞,勞,重,重,上,上,更,更,（,（2,）,）,字,字,第,第1,號,號,判,判,決,決,勞,工,工,敗,敗,訴,訴,7,最,最,高,高,法,法,院,院86,年,年,度,度,台,台,上,上,字,字,第,第840,號,號,判,判,決,決,勞,工,工,敗,敗,訴,訴,確,確,定,定,888,年,年11,月,月19,日,日,大,大,法,法,官,官,會,會,議,議,釋,釋,字,字,第,第494,號,號,解,解,釋,釋,未,未,言,言,明,明,。,。,989,年,年,度,度,台,台,再,再,字,字,第,第86,號,號,判,判,決,決,勞,勞,工,工,敗,敗,訴,訴,大,法,法,官,官,會,會,議,議,解,解,釋,釋,文,文,重,重,點,點,監,視,視,性,性,、,、,間,間,歇,歇,性,性,或,或,其,其,他,他,性,性,質,質,特,特,殊,殊,工,工,作,作,、,、,不,不,受,受,上,上,開,開,法,法,律,律,有,有,關,關,工,工,作,作,時,時,間,間,、,、,例,例,假,假,、,、,休,休,假,假,等,等,規,規,定,定,之,之,限,限,制,制,係,係,中,中,華,華,民,民,國,國85,年,年12,月,月27,日,日,該,該,法,法,第,第84,條,條,之,之1,所,所,增,增,訂,訂,，,，,生,生,效,效,日,日,期,期,前,前,之,之,事,事,項,項,並,並,無,無,適,適,用,用,之,之,餘,餘,地,地,。,。,勞,工,工,勝,勝,訴,訴,判,判,決,決,重,重,點,點,依,勞,勞,基,基,法,法,第,第24,條,條,及,及,第,第39,條,條,規,規,定,定,計,計,算,算,。,。,勞,工,工,敗,敗,訴,訴,判,判,決,決,重,重,點,點,司,法,院,院,第,第,十,十,四,四,期,期,司,司,法,法,業,業,務,務,研,研,討,討,會,會,之,之,結,結,論,論,：,：,勞,勞,雇,雇,雙,雙,方,方,所,所,約,約,定,定,之,之,月,月,薪,薪,，,，,如,如,不,不,低,低,於,於,基,基,本,本,工,工,資,資,加,加,例,例,假,假,、,、,國,國,定,定,假,假,日,日,、,、,特,特,別,別,休,休,假,假,日,日,及,及,延,延,長,長,工,工,時,時,應,應,加,加,給,給,工,工,資,資,之,之總額，該勞工即,不,不得再行請,求,求如每月30,日,日均無休、,且,且每日工作,均,均為12小,時,時，則該勞,工,工所領工資,如,如超過基本,工,工資15840元加上,加,加班工資15048元,，,，合計超過30888,元,元的話，該勞,工,工即不可再,要,要求加班費,。,。,台電事件最,高,高法院見解,變電所值班,制,制度自台灣,光,光復後，即,沿,沿襲日據時,代,代二人二班,制,制度，每人,每,每日值班十,二,二小時。,勞工於勞基,法,法施行前已,受,受雇，一向,依,依照公司核,發,發之薪資及,加,加班費支領,報,報酬，且依,照,照這種方式,工,工作並無意,見,見。勞資間,之,之雇傭契約,已,已經就工時,及,及工資達成,合,合意。,勞基法實施,後,後該法對本,薪,薪之給付標,準,準，除了工,資,資不得低於,基,基本工資外,，,，並無其他,任,任何增加限,制,制。,勞工每日工,作,作12小時,，,，超時加班,費,費在每月領,取,取的工資中,已,已給付，並,符,符合勞基法,之,之規定。,勞基法84,條,條之1,經中央主管,機,機關核定公,告,告之下列工,作,作者，得由,勞,勞雇雙方另,行,行約定，工,作,作時間、例,假,假、休假、,女,女性夜間工,作,作並報請當,地,地主管機關,核,核備、不受,第,第三條、,三,三二條、三,六,六條、三七,條,條、四九條,之,之限制。,一,一、監督,、,、管理人員,或,或責任專業,人,人員。二,、,、監視性或,間,間歇性之工,作,作。三、,其,其他性質特,殊,殊之工作。,前,前項約,定,定應以書面,為,為之、並應,參,參考本法所,定,定之基準且,不,不得損及勞,工,工之健康及,福,福祉。（地,方,方主管機關,之,之審查標準,）,）,勞委會核定,為,為84條之1的工作者,至2002,年,年已有24,種,種,（參考9,、,、600,）,）,(1)首長,、,、主管以及,獲,獲有配車人,員,員之駕駛(2)個人,服,服務業之家,庭,庭幫傭及監,護,護工(3)銀行業僱,用,用之經理職,以,以上人員(4)廣告,業,業僱用之經,理,理職以上人,員,員(5),資,資訊服務業,僱,僱用之負責,事,事業經營管,理,理工作之主,管,管人員(6)法律服,務,務業僱用負,責,責事業經營,管,管理工作之,主,主管人員(7)會計,服,服務業僱用,之,之會計助理,人,人員具會計,師,師資格者(8)航空,公,公司空勤組,員,員(9),保,保全業之保,全,全人員、電,腦,腦管制中心,監,監控人員、,經,經理級以上,人,人員,勞委會核定84條之1,的,的工作者問,題,題點,將認定委由,中,中央主管機,關,關統一發佈,命,命令規範、,忽,忽略個別勞,動,動契約之特,殊,殊性。,僅以參考勞,基,基法所定之,基,基準且不得,損,損及勞工健,康,康及福祉、,對,對勞工權利,之,之保障失之,周,周延,日本工作時,間,間制度縮短,之,之背景,1980年,代,代日本經濟,凌,凌駕歐美之,上,上,發生貿易磨,擦,擦問題,引起貿易對,手,手國批評。,日幣大漲後,，,，以製造業,為,為中心之經,濟,濟面臨減少,收,收益,雇用不安定,之,之局面；於,是,是,日本工作時,間,間制度概要,每週40小,時,時,採彈性上班,制,制,(一個月,三,三個月,一週單位的,非,非定型)變,形,形工作時間,制,制,將工作時間,彈,彈性化。,1998年,修,修法廢止三,個,個月變形改,為,為一年內變,形,形。,每年特休由,最,最低日改,為,為10日。,僱用未滿十,人,人之小規模,商,商業、電影,演,演藝業、保,健,健衛生業、,接,接客業、服,務,務業仍為46小時,方法： 採,漸,漸進式，最,初,初46小時,漸縮短為44甚至40,小,小時。,一個月變形,工,工時（一）,日本變形工,作,作時間最基,本,本的制度,以往是以四,週,週設計的,但新制以一,個,個月設計,其理由為,業務量之增,減,減事實上不,可,可能以每週,來,來規劃,何況工資是,以,以月給付的,。,。,一個月變形,工,工時要件,應依據工作,規,規則或勞雇,協,協定及周知,勞,勞工,特定週,特定日,那,那一週那一,日,日要超過法,定,定工作時間,那一週那一,日,日要遞減法,定,定工作時間,應,應事先敘明,。,。,各週之約定,時,時間應於工,作,作規則中明,定,定,變形後每週,或,或每日的工,作,作時間並無,上,上限。,彈性上下班,定義：,勞工可自由,選,選擇上下班,時,時間,應詳載於工,作,作工則,可將一定之,事,事項規定於,團,團體協約中, 採彈,性,性上下班之,勞,勞工範圍, 定一個,月,月以內之清,算,算期間及總,工,工作時間。,總工作時間,週,週平均不得,超,超過每週之,法,法定,工作時間。, 每日,之,之標準工作,時,時間,於年休時適,用,用。,自,自由上下班,時,時間及核心,工,工作時間之,起,起止點。,工作時間借,貸,貸制度,定義：依,勞,勞基法解釋,令,令,如在清算期,間,間內之總工,作,作時間超過,或,或不足工作,時,時間數之際,可計入下一,個,個清算時間,內,內,問題點,有違薪資全,額,額定期給,付,付之原則。,一週非定型,變,變形工時,設計目的,針對業務的,繁,繁忙閒適有,明,明顯差異之,中,中小型服務,業,業而定,一週40小,時,時,所謂非定型,之,之意義即是,不,不須將每日,所,所定之工作,時,時間預先詳,載,載於工作規,則,則或勞資協,定,定中。,其適用對象,為,為僱用未滿,三,三人之小,賣,賣業,旅館業,料理店,飲食店等。,一週非定型,變,變形工時要,件,件,依勞資協定,將每週所定,之,之工時詳載,於,於勞資協定,並明記係一,週,週單位非定,型,型變形工作,時,時間即可。,向勞動基準,監,監督官報備,僱用未滿十,人,人服務業雖,設,設有法定工,時,時每週四六,小,小時之特例,、,、但如適用,一,一週變形時,、,、亦應適用,一,一週40小,時,時之原則。,一年期間變,形,形工時,參考12,一,一覽表,
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