企业管理培训

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,企业,人才战略总裁 研讨会,主讲老师,:,刘 袁,新疆畅泰企业管理咨询有限公司,老板弱 系统弱,-,死,老板强 系统弱,-,等死,老板弱 系统强,-,活,老板强 系统强,-,发展壮大,面对竞争：,你的,优势,在哪里？,撑起企业组织的,3,个支柱,企 业 组 织,人,才,系,统,管,理,系,统,文,化,系,统,文化系统,壹、,价值观 行为,文化？,任何企业都有文化,文化符号文化,行为 价值观,贰、,管 理,中国企业管理问题：,部门之间沟通不良，员工流失率高，绩效不高，品质差，内部权责不清，错误重复发生，管理混乱等；,管理,+,理人,=,管事,贤主劳于求贤，逸于治事。,吕氏春秋,中国企业管理潜台词,做选择题,要结果,竞争,体验,颁奖嘉宾,2.,大事推责任,3.,无事必生非,团队是执行力的基础。,中国人建设团队的三大难关：,1.,小事找借口,叁、,人才系统,团 队,建设团队就是建设,-,核心团队,团队的核心就是,:,核心团队,.(,党员团队,),该刮什么风,？,20%,60%,20%,积极,顺风派,消极,什么是人才？,标准,能力,态度,特征,/,任用,带着架子来,/,教育区别对待,带着怨气来,/,开除坚决不用,带着问题来,/,培养限制使用,带着答案来,/,授权重点任用,人 财,?,材,?,裁,?,豺,?,态度,能力,=,？,好,好,精品,好,一般,次品,不好,不好,废品,不好,好,毒品,坚决,企业老总最头痛的两件事,公司没有人才（人才太少、不够）,有人才留不住,?,员工的需求,新员工的需求：,企业前景,老板魅力,工作环境,培训机会,休假,出国考察,工资待遇,工作价值,（成就感）,老员工的需求：,稳定性,福利,升迁,权利,地位,退休保障,企业拥有人才三种途径,挖角,法律规避,招聘,培养,忠诚 需要 好利来 批量化,筛选（标准）,/,介绍公司,流失人才就是流失企业价值,。,老大爷,如何留住人才？,如何安服人心？,1,.,企业远景,未来的目标 使命,长远的利益 蓝图,2.,个人远景,能跟随什么人？,能有什么机会？,能够担当什么？,能够得到什么？,能走到哪一步？,领导铁律,身先足以率人,律己足以服人,轻财足以聚人,量宽足以得人,得人心者得天下,二,、,领导,魅力,三、薪酬机制,123,法则,六八十法则,绩效薪酬,1.7,倍级差,工具比人有效果,四,、,培训,留人,教育是回报最好的投资,，,培训是最好的福利，是企业管理的一部分。,张瑞敏,思考,:,为什么员工人数一直在增加,但企业的利润和利润率却逐渐在减少,?,没有经过培训的团队,人越多,团队的,绩效越低！,所有企业最大的成本,&,负债,没有经过培训的员工！,就 是,财富,杂志发布,2011,年中国最适宜工作公司榜单，京东商城、三一重工、小肥羊、等因为赠送股权、提供留学深造机会等登上榜单。,京东商城：送读中欧,EMBA,班,为了留住人才，京东董事长刘强东不惜下血本高起薪、送股权、读,EMBA,。,根据,财富,披露，对于高校应届毕业生，京东的待遇是：年薪,10,万元，有股权，前半年无任何工作任务，唯一一件事情就是接受培训。培训结束后，管培生们开始在京东商城每个部门不断轮岗。轮岗结束后，他们可以忽略掉自己原来的专业，自由选择喜欢的岗位，半年后再进行第二次选择，工作满两年还可以进行第三次选择。刘强东说：,“,甚至坐在饭桌前该怎么做、怎么敬人家酒，我都会跟他们讲。,”,目前，管培生已经成为京东商城重要的管理力量。而对于众多从基层起来的管理人员，刘强东选择了免费送他们去读中欧商学院,EMBA,班，该班的学费目前已涨到近,50,万元，由于学院内的人脉资源，刘强东甚至做好,30%,管理层可能回不来的准备。,三一重工：能用积分换房子,“,三一有两项费用是上不封顶的，一是研发，二是培训。,”,三一重工副总经理兼人力部总监张解说。不错的薪水、适时的股权激励以及大量的培训和深造机会，让三一员工忠诚度大大高于业内。,据了解，三一每月开展的培训多达,30,多场，有的甚至达到,60,多场。,培训投资,书籍讨论会,电影欣赏会,培训课程,演讲会,（经验分享会）,师徒制,人才储备库,(,第三梯队,),在培训上投入一个小时，就避免了一百个小时的重复错误。,五,.,环境,人生三大追求,：,快乐、健康、财富,80-90,硬环境,VS,工作氛围,六、,股份,留人才,a.,虚拟股,b.,项目股,成功标准,3.,入股的步骤,2.,分股份的时机,1.,分股份的人选,4.,要不要出资,5.,赎回,在职股,企业培训系统,高层,领导力、总裁特训、营销战略、品牌定位、,企业文化、超级商务谈判、企业赢利模式,中层,执行力、营销管理、团队凝聚力、工厂管理,财务催款策略、人力资源、沟通、,授权,基层,电话行销、销售实战、客户服务、商务礼仪,其他,魅力女性、亲子教育、性格分析、心态,