新员工入职培训之规章制度篇

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,Page,*,单击此处编辑母版标题样式,Page,1,-新,员,员工入,职,职培训,之,之规章,制,制度篇,没有规,矩,矩 不,成,成方圆,Page,2,热情对,待,待工作,、,、生活,真诚对,待,待同事,、,、客户,快乐工,作,作、快,乐,乐生活,热情,快乐,真诚,成功,+,+,=,Page,3,？,觉得企,业,业需要,制,制度的,建,建立吗,？,？,如果一,个,个企业,没,没有了,制,制度会,变,变成怎,样,样？,制度在,企,企业中,起,起到什,么,么作用,？,？,答,当然要,有,有制度,，,，中国,有,有句古,话,话：家,有,有家规,，,，国有,国,国法，,一,一个企,业,业就是,一,一个团,队,队，没,有,有规矩,不,不成方,圆,圆，何,谈,谈带队,；,；,如果没,有,有正规,的,的规章,制,制度，,员,员工的,工,工作效,率,率低、,人,人心涣,散,散、最,终,终公司,的,的效益,就,就不会,有,有一个,整,整体的,提,提高，,也,也许还,会,会倒退,；,；,规章制,度,度首先,是,是应用,于,于标准,化,化管理,。,。即制,度,度可以,规,规范员,工,工的行,为,为，规,范,范企业,管,管理等,。,。这样,说,说起来,比,比较空,泛,泛。比,如,如：有,着,着全面,完,完善的,规,规章制,度,度，公,司,司内部,员,员工工,作,作积极,性,性可以,得,得到广,泛,泛调动,，,，因为,不,不会出,现,现有人,干,干的工,作,作少而,与,与平日,经,经常加,班,班的同,事,事一样,对,对待；,员,员工最,注,注重的,因,因素-发展,和,和公平,。,。公平,就,就是靠,制,制度来,体,体现的,。,。,Page,4,提及制,度,度，很,多,多人出,现,现的心,理,理活动,就觉得,制,制度是,条,条条框,框,框，不,允,允许做,这,这个，,不,不允许,做,做那个,，,，太不,自,自由了,！,！然后,大,大家会,出,出现类,似,似以下,的,的想法,我是做,销,销售的,呀,呀，只,要,要业绩,好,好，公,司,司就会,承,承认我,的,的能力,，,，无需,在,在乎其,他,他细枝,末,末节,或者认,为,为我是,人,人事专,员,员，只,要,要做好,人,人事部,的,的工作,就,就行，,其,其他与,我,我无关,Page,5,企业制,度,度是什,么,么？,企业管,理,理制度,是,是实现,企,企业目,标,标的有,力,力措施,和,和手段,，,，企业,要,要发展,，,，必定,离,离不开,这,这些制,度,度来规,范,范我们,朝,朝着同,一,一个方,向,向行走,。,。这也,是,是提升,自,自我和,提,提升公,司,司的必,然,然途径,企业制,度,度好比,是,是国家,的,的交通,法,法规，,大,大家必,须,须严格,遵,遵守，,才,才能保,证,证道路,的,的畅通,与,与安全,Page,6,培训目,的,的,了解东,方,方的文,化,化和管,理,理风格,帮助你,更,更快的,进,进入角,色,色，尽,快,快的与,公,公司融,为,为一体,掌握规,章,章制度,这,这个工,具,具，帮,助,助大家,更,更高效,的,的开展,工,工作,Page,7,日常管,理,理规定,考勤制,度,度,日常办,公,公管理,细,细则,公文管,理,理规定,合同管,理,理及注,意,意事项,办公设,备,备维护,员工福,利,利,安全管,理,理,公司,财,财产,管,管理,绩效,考,考核,管,管理,办,办法,培训,内,内容,Page,8,日常,管,管理,规,规定,考勤,制,制度,日常,办,办公,管,管理,细,细则,公文,管,管理,规,规定,合同,管,管理,及,及注,意,意事,项,项,办公,设,设备,维,维护,员工,福,福利,安全,管,管理,公司,财,财产,管,管理,绩效,考,考核,管,管理,办,办法,培训,内,内容,Page,9,考勤,制,制度,工作,时,时间,周一,至,至周,五,五,8:30-17:30,(5,月到,9,月）,8:30-17:00,（,（,10,月到,4,月）,周六8:30-11:00,午休,：,：11:30-13:00,备注,：,：,每,每年11,月,月15日至次,年,年,2月28,日,日，公,司,司实,行,行双,休,休制,，,，,期间,部,部门,经,经理/副,经,经理,实行,周,周六,（,（半,天,天）,值,值班,制,制。,员工,上,上下,班,班按,时,时打,卡,卡，,因,因业,务,务,需要,不,不能,按,按时,打,打卡,者,者，,以,以电话,短,短信,、,、,工作,联,联络,函,函、,总,总经,理,理批,文,文三种,形,形式,通知,综,综合,部,部，,并,并按,实,实际,上,上下,班,班时,间,间,打卡,，,，原,则,则上,确,确保,一,一天,两,两次,卡,卡。,请假,流,流程,旷,工,工,未按程序履行请假并擅自离岗,请假期满不续假、续假未获批准而无故超假,视作旷工,迟到/早退超10分钟视为旷工半天；迟到早退超半小时，视为旷工一天。,旷工一天，扣款100元；年累计旷工三天以上者，公司有权给予辞退。,请假半天,（含半天）,请假一天以上,部门经理批准,总经理批准,因突发事件不能提前请假者，应通过电话向部门负责人请假，批准后报综合部，事后本人上班补办手续。病假一天需出具医院就诊证明或诊断书，否则按事假处理。,上级主管领导批准,综合部审批,OA上报请假单,部门经理批准,上级主管领导批准,综合部审批,OA上报请假单,Page,10,日常,管,管理,规,规定,考勤,制,制度,日常,办,办公,管,管理,细,细则,公文,管,管理,规,规定,合同,管,管理,及,及注,意,意事,项,项,办公,设,设备,维,维护,员工,福,福利,安全,管,管理,公司,财,财产,管,管理,绩效,考,考核,管,管理,办,办法,培训,内,内容,Page,11,日常,办,办公,管,管理,规,规定,仪容仪表,胸牌：上,班,班期间必,须,须佩带胸,牌,牌，,如丢失，,及,及时告知,业,业务助理,到,到,综合部办,理,理。,着装：上,班,班期间，,视,视季节变,化,化，,穿公司统,一,一配置的,工,工服，并,注,注,意保持其,整,整洁，如,工,工服不合,身,身，,及时到综,各,各部调换,；,；如未配,发,发,统一工装,，,，自备符,合,合规定要,求,求,的服装。,办公纪律,不在办公,室,室内大声,喧,喧哗或长,时,时间谈论,与,与工作无,关,关的事；,禁,禁止利用,办,办公电脑,打,打游戏或,上,上网看视,频,频、电影,等,等；不准,在,在办公区,域,域内吸烟或吃东西；不得随,意,意将来访,者,者或私友,带,带入办公,区,区；禁止,使,使用一切,加,加热取暖,电,电器。各,种,种设施及,物,物品摆放,整,整齐，完,好,好无损；,每,每日设专,人,人进行清,扫,扫和管理,；,；桌椅摆,放,放整齐，,标,标识清楚,；,；地面干,净,净整洁，,无,无杂物；,垃,垃圾箱放,置,置端正，,箱,箱内垃圾,不,不能太满,；,；墙上、,书,书柜不乱,挂,挂衣物。,礼仪规范,接听电话,，,，使用公,司,司规定的,固,固定,用语，代,接,接他人电,话,话应尽快,转,转达,不得耽误,影,影响工作,。,。工作时,间,间,内，接听,或,或拨打私,人,人电话时,间,间,不宜过长,。,。,遇见领导,，,，应主动,向,向领导问,好,好；,碰见同事,，,，应主动,点,点头或微,笑,笑,和对方打,招,招呼。,进入办公,室,室要有礼,貌,貌，先轻,敲,敲门，,听到应答,再,再进入；,如,如对方有,客,客人,或正在讲,电,电话，要,稍,稍候；如,有,有,急事要打,断,断，也要,看,看准机会,说,说：,对不起，,打,打扰一下,。,。,Page,12,日常管理,规,规定,考勤制度,日常办公,管,管理细则,公文管理,规,规定,合同管理,及,及注意事,项,项,办公设备,维,维护,员工福利,安全管理,公司财产,管,管理,绩效考核,管,管理办法,培训内容,Page,13,公文管理,规,规定,任何人员,未,未经批准,不,不得善自,更,更改模版,版,版式及审,批,批流程。,Page,14,日常管理,规,规定,考勤制度,日常办公,管,管理细则,公文管理,规,规定,合同管理,及,及注意事,项,项,办公设备,维,维护,员工福利,安全管理,公司财产,管,管理,绩效考核,管,管理办法,培训内容,Page,15,合同管理,及,及注意事,项,项,合同分类,1,、公司性,合,合同（除,报,报现场业,务,务以外的,）,）,2,、工程设,计,计、施工,合,合同（客,户,户合同）,3,、工程施,工,工合同（,外,外协合同,）,）,Page,16,合同管理,及,及注意事,项,项,1,、合同审,批,批单,2,、合同变,更,更审批单,3,、设计师,上,上报效果,图,图,4,、预算费,用,用,5,、成本费,用,用,6,、进度表,7,、合同文,本,本,相应表单,Page,17,合同管理,及,及注意事,项,项,审批流程,客户,项目负责,人,人,部门经理,律 师,综合部,财务部,总经理,主管领导,外协合同,项目负责,人,人,部门经理,律 师,综合部,财务部,总经理,制作部负,责,责人,主管领导,审批结束,后,后，凭审,批,批单原件,及,及合同文,本,本到综合,部,部盖合同,章,章。合同,须,须留存，,合,合同原件,综,综合部、,财,财务部各,执,执一份,注意事项,Page,18,日常管理,规,规定,考勤制度,日常办公,管,管理细则,公文管理,规,规定,合同管理,及,及注意事,项,项,办公设备,维,维护,员工福利,安全管理,公司财产,管,管理,绩效考核,管,管理办法,培训内容,Page,19,办公设备,维,维护,电脑：公,司,司为员工,配,配备的办,公,公电脑属,于,于公司财,产,产，每位,员,员工需要,常,常维护,定期杀毒,，,，进行软,件,件更新；,电脑出现,故,故障，在,个,个人能力,范,范围内解,决,决不了的,应,应及时上,报,报设备故,障,障报修单,，,，由综合,部,部统一安,排,排给予检,修,修；,对于涉及,到,到硬件损,坏,坏的，经,检,检修人员,确,确定损坏,原,原因后，,因,因个人原,因,因导致的,由,由个人负,责,责赔偿，,因,因自然损,耗,耗造成的,，,，由其部,门,门决定是,否,否需要进,行,行更换，,综,综合部协,助,助采购安,装,装服务。,检修全程,，,，报修部,门,门必须安,排,排人员现,场,场陪同，,检,检修后，,电,电脑使用,人,人应当场,对,对电脑使,用,用状态及,文,文件资料,是,是否缺失,进,进行确认,。,。,Page,20,日常管理,规,规定,考勤制度,日常办公,管,管理细则,公文管理,规,规定,合同管理,及,及注意事,项,项,办公设备,维,维护,员工福利,安全管理,公司财产,管,管理,绩效考核,管,管理办法,培,训,训,内,内,容,容,Page,21,员,工,工,福,福,利,利,休,假,假,员,工,工,休,休,假,假,：,：,公,公,司,司,按,按,照,照,国,国,家,家,每,每,年,年,度,度,公,公,布,布,的,的,全,国,国,年,年,节,节,及,及,纪,纪,念,念,日,日,放,放,假,假,办,办,法,法,，,安,安,排,排,员,员,工,工,享,享,受,受,法,法,定,定,节,节,假,假,日,日,；,；,公,司,司,员,员,工,工,连,连,续,续,工,工,作,作,一,一,年,年,以,以,上,上,，,，,享,享,有,有,带,带,薪,薪,年,年,休,休,假,假,。,。,累,累,计,计,工,工,作,作,满,满,一,一,年,年,未,未,满,满,十,十,年,年,的,的,，,，,年,年,休,休,假,假,七,七,天,天,，,，,已,已,满,满,十,十,年,年,未,未,满,满,二,二,十,十,年,年,的,的,，,，,年,年,休,休,假,假,十,十,天,天,，,，,二,二,十,十,年,年,以,以,上,上,的,的,，,，,年,年,休,休,假,假,十,十,五,五,天,天,。,。,年,年,假,假,申,申,请,请,流,流,程,程,和,和,其,其,它,它,相,相,关,关,标,标,准,准,，,，,按,按,照,照,公,公,司,司,考,勤,勤,管,管,理,理,规,规,定,定,执,行,行,。,。,Page,22,员,工,工,福,福,利,利,津,贴,贴,补,补,助,助,员,工,工,享,享,受,受,国,国,家,家,规,规,定,定,的,的,防,防,暑,暑,降,降,温,温,费,费,和,和,取,取,暖,暖,费,费,。,。,公,司,司,按,按,照,照,岗,岗,位,位,级,级,别,别,为,为,员,员,工,工,提,提,供,供,交,交,通,通,费,费,和,和,通,通,讯,讯,费,费,补,补,贴,贴,。,。,公,司,司,为,为,员,员,工,工,提,提,供,供,餐,餐,费,费,补,补,助,助,，,，,补,补,助,助,标,标,准,准,按,按,公,公,司,司,实,实,际,际,情,情,况,况,而,而,调,调,整,整,。,。,体检：公司,每,每年为全体,员,员工免费提,供,供常规健康,检,检查一次。,生日祝福：,正,正式员工过,生,生日，公司,为,为其订做生,日,日蛋糕表示,祝,祝福。,工装：员工,在,在职期间享,有,有公司按季,节,节和岗位统,一,一配置的工,作,作服装。,培训：公司,为,为员工提供,发,发展空间，,鼓,鼓励员工提,高,高工作水平,，,，学习专业,技,技能知识，,同,同时公司也,将,将定期安排,各,各类培训。,期刊：公司,定,定期出版,世博展示,期刊，以丰,富,富员工业余,文,文化生活。,员工活动：,公,公司适时组,织,织开展各类,活,活动，以丰,富,富员工文化,和,和生活。,Page,23,日常管理规,定,定,考勤制度,日常办公管,理,理细则,公文管理规,定,定,合同管理及,注,注意事项,办公设备维,护,护,员工福利,安全管理,公司财产管,理,理,绩效考核管,理,理办法,培训内容,Page,24,安全管理,工作时间以,外,外，不得无,故,故在办公室,逗,逗留；,下班后主动,检,检查自己所,用,用的办公设,备,备电源是否,关,关闭，最后,走,走的人员要,关,关好门窗，,检,检查无误后,方,方可离开；,办公室内严,禁,禁存放个人,贵,贵重物品，,丢,丢失概不负,责,责；,财务部、变,电,电所等重地,不,不能随便进,入,入，更不得,带,带外人进入,；,；,发生失窃、,火,火灾等应及,时,时报警并积,极,极组织救援,；,；,办公区内禁,止,止焚烧任何,物,物品；,公司办公区,内,内配置的消,防,防设施器材,，,，任何人无,权,权擅自挪用,、,、损毁或改,变,变用途。,Page,25,日常管理规,定,定,考勤制度,日常办公管,理,理细则,公文管理规,定,定,合同管理及,注,注意事项,办公设备维,护,护,员工福利,安全管理,公司财产管,理,理,绩效考核管,理,理办法,培训内容,Page,26,公司财产管,理,理,发至个人手,中,中物品归公,司,司所有，离,职,职后应当归,还,还。如由于,个,个人原因将,物,物品丢失或,损,损坏，其损,失,失应由个人,进,进行赔偿。,Page,27,日常管理规,定,定,考勤制度,日常办公管,理,理细则,公文管理规,定,定,合同管理及,注,注意事项,办公设备维,护,护,员工福利,安全管理,公司财产管,理,理,绩效考核管,理,理办法,培训内容,Page,28,绩效考核管,理,理,每一位员工,自,自入职起，,必,必须按照公,司,司下发的各,项,项管理规定,、,、制度的标,准,准来要求和,约,约束自己，,同,同时公司设,有,有专门的监,督,督检查负责,部,部门，进行,实,实际考核工,作,作。,Page,29,展业巨擘,气,气象万,千,千 万舸,争,争流 谁,与,与争锋,Page,30,ThankYouFor Your Attention,