中英人寿经代自我培训课程系列之社保-养老保险介

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,中英人寿经代自我培训课程系列之,社保养老保险介绍,社保养老保险介绍,经代 培训系统,Auto Run,自我培训课程系列之,课程时间：90分钟,中英人寿经代业务开展部,2006年2月,主要内容,课程的主旨,课程的目标,课程大纲,一、导言,二、社会养老保险体系相关知识,三、北京市根本养老保险规定,四、课程总结,了解社保养老保险制度的结构,了解社保养老保险制度的缺乏之处,商业养老保险的作用,课程的主旨,课程的目标,了解社会养老保障体系的相关知识,了解?北京市企业城镇劳动者养老保险规定?的相关知识,通过引导认识到商业养老保险的必要性,据预测，到2005年，北京市60岁以上的人口将到达357万人，占常住人口的26%；到2021年将到达469万人，占总人口的33%，而到2050年，60岁以上的人口将首次超过12岁以下的人口数。,导言,国际公认老龄化社会标准 全 国 北 京,一个国家60岁以上的,人口占总人口的10%,65岁以上的人口占总人口的7%7.4%10.1%,10.7%14.8%,老龄化社会,1.家庭赡养系数上升，家庭负担日益加重；,2.退休人员增加，退休金负担日益加重；,3.医疗费用上升，医疗保险金负担加重。,人口老龄化带来的社会问题主要集中在：,养老保险是国家和社会根据一定的法律和法律和法规，为解决劳动者在到达国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的根本生活而建立的一种社会保险制度。,社会养老保险体系相关知识,第一局部 根本养老保险,第二局部 企业补充养老保险,第三局部 个人储蓄性养老保险,我国养老保险的三个层次,90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。,1991年，?国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定?中明确提出：随着经济的开展，逐步建立起根本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。,我国养老保险制度的开展,第一层次：根本养老保险制度,根本养老保险亦称国家根本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广阔离退休人员根本生活需要的一种养老保险制度。,根本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。,统帐结合的根本养老保险制度,社会统筹与个人帐户相结合的根本养老保险,制度是我国在世界上首创的一种新型的根本养老,保险制度。,这个制度在根本养老保险基金的筹集上采用,传统型的根本养老保险费用的筹集模式，即由国,家、单位和个人共同负担；根本养老保险基金实,行社会互济；在根本养老金的计发上采用结构式,的计发方法，强调个人帐户养老金的鼓励因素和,劳动奉献差异。,由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。,它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。,企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、局部积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。,第二层次：企业补充养老保险,职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成局部，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。,由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体方法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。,个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的方法，以促进和提高职工参与的积极性。,第三层次：个人储蓄性养老保险,?北京市根本养老保险规定?,介绍,北京市统一根本养老保险制度的建立,1998年4月6日北京市人民政府2号令发布?北京市企业城镇劳动者养老保险规定?,1998年7月1日施行,?北京市企业城镇劳动者养老保险规定?,主要内容,保险范围,根本养老保险费的缴纳,根本养老保险个人帐户,根本养老保险金的计发,保险范围被保险人：,本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者。包含本市及外埠城镇劳动者非农业人口。,根本养老保险的保障范围,企 业,人 员,私营、国有、集体企业,股份制企业、联营企业,外商及港、澳、台商投资企业,中央及军队在京企业、外省市驻京企业,与上述企业及乡镇企业建立劳动关系且具有城镇户口含外埠的劳动者,个体工商户雇主及与之形成劳动关系的劳动者,1998年2002年，企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳根本养老保险费，在税前列支。,2003年1月1日起，单位缴纳根本养老保险费的比例由本单位全部被保险人工资基数之和的19%调整为20%。,企业根本养老保险费的缴纳,个人根本养老保险费的缴纳：,1998年 5%,1999年2000年 6%,2001年2002年 7%,2003年含以后 8%,被保险人以本人上一年月平均工资指按国家统计局规定列入统计范围内发放的工资总额为缴费工资基数，按一定比例缴纳根本养老保险费。,缴费上限：,职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300以上局部，不再缴费，也不作为计发根本养老保险待遇的依据。,缴费下限：,?规定?将职工缴费工资基数下限为“按上一年本市职工平均工资60。,个人根本养老保险费的缴纳：,北京市根本养老保险费的缴纳,个人缴纳局部,企业缴纳局部,缴费比例,年 度 1998 1999 2001 2003,比 例 5%6%7%,8%,缴费工资基数：企业全部被保险人缴费工资基数之和,缴费比例:20%税前列支,缴费工资基数,本人上一年月平均工资 在社会平均工资最低标准-300%,根本养老保险个人帐户：,新的根本养老保险政策文件已经出台，正等国务院批准后公布。新的政策改变了养老金的计算方法，可能对年轻人产生的影响最大。,从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。,职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费局部可以继承。,年度,企业缴费,个人缴费,合计,1998,6%,5%,11%,1999,5%,6%,11%,2000,5%,6%,11%,2001,4%,7%,11%,2002,4%,7%,11%,2003-2005,3%,8%,11%,2006.1.1以后,0,8%,8%,根本养老保险个人帐户：,根本养老保险个人帐户,本人身份证号码,构 成,年度1998 1999 2001 2003,比例 11%11%11%,8%,当年存入活期 累计存入1年定期,号 码,利 息,继 承,个人缴费及其利息,根本养老保险金的计发,计发原那么,计发方法,根本养老保险金计发方法,老人老方法省略,新人新方法现行重点,中人过渡方法省略,根本养老金的计发,老人老方法,新人新方法,中人过渡方法,1998年6月30日前退休,1998年7月1日后参加工作,1998年7月1日前参加工作,1998年7月1日后退休,新人新方法：,1998年7月1日以后参加工作，并参加根本养老保险社会统筹的职工，退休后的根本养老保险待遇完全按新的统一制度的规定计发。,新人新方法：,个人缴费年限累计满15年的，退休后按月领取根本养老金。,根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。,根底养老金月标准为：退休时上一年本市职工月平均工资的20；,个人帐户养老金月标准为：个人帐户储存额的一百二十分之一。,个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取根本养老金待遇，其个人帐户储蓄存额一次支付给本人。,月领养老金个人缴费年限累积满15年，符合 国家规定的退休条件。,新人新方法,根本养老金构成,根底养老金,个人帐户 养老金,退休时上一年本市职工月平均工资的20%,个人帐户储存额120,年 度,职工,年,平均工资,职工,月,平均工资,2004,28348,2362,2003,24024,2002,2002,20728,1727,2001,18092,1508,2000,15726,1311,1999,13778,1148,1998,12285,1024,1997,11019,918,1996,9579,798,1995,8144,679,历年北京市职工平均工资,北京市社会保险基金管理中心关于2005年度缴费工资基数与社会保险待遇给付有关问题的通知京社保发200510号,根据北京市统计局公布的统计结果，现将涉及养老、失业、工伤、根本医疗保险缴费基数采集工作中使用北京市职工社会平均工资的有关问题通知如下：,一、2004年北京市职工社会平均工资为28348元，月平均工资为2362.33元。,二、凡以上一年本市职工月平均工资做为缴费基数的，月均缴费工资基数为2362元按四舍五入方法处理。,三、上一年本市职工月平均工资的300为7087元，按照各险种政策规定，上一年职工月均工资超过7087元的，以7087元作为缴费基数。,四、上一年本市职工月平均工资的60为1417元，按照相应险种的政策规定，参加工伤保险的外地农民工、根本医疗保险和即将实施的生育保险在核定缴费基数时，上一年职工月均工资低于1417元的，以1417元作为缴费基数。,7000,*8%*12*30/120+,2362,*20%=1680+472.4=,2152.4元/月,2152.4,/7000*100%=,30.7%,不同收入社保养老月领取金额,假设参保人现在30岁，60岁退休,月领养老金,替代率,800元/月,808.4元,101.1%,1400元/月,808.4元,57.7%,2400元/月,1048.4元,43.7%,4000元/月,1432.4元,35.8%,7000元/月,2152.4元,30.7%,1万元/月,2152.4元,21.5%,2万元/月,2152.4元,10.8%,高于2万元/月,2152.4元,小于10.8%,项目,现收入,?规定?要求个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。在具体实施中：、职工个人帐户储存额的计帐利率参照银行规定的居民储蓄存款年期利率计息；,、职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并做为第二年计算的基数。,、职工退休后不再缴纳根本养老保险费，但个人帐户储存额在支付个人帐户养老金后的余额局部继续按同期银行规定的年期利率计算利息。,根本养老保险个人帐户的计息,养老保险个人账户储存额，是社会保险部门依照用人单位历年来缴纳养老保险费情况，按月计入职工养老保险个人账户的累计数。,按要求，养老保险个人账户每年要向职工公布一次。每个人账户储存额还要按各地公布的个人账户利率加上利息,。,养老保险个人账户是职工在职期间用来记录单位和个人缴纳养老金的凭证，是职工退休后核算养老金的依据。,如何核对养老保险个人账户,社保养老保险存在的问题,混帐管理,养老金缺口大,养老金覆盖率低,社会养老保险基金收益低,缴费比例领取比例,缴费越高,退休后生活落差越大,高收入和低收入阶层都只能维持最根本的生活保障,商业补充养老保险的必要性,养老不能仅仅靠国家,商业补充养老保险的必要性,我国已全面进入老龄化社会，养老负担日益加剧,社会根本养老保险面临严重问题，更需商业保险的补充,商业养老保险是社会养老保险必要和有益的补充。,THE END,