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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,阻碍我们成长的六个重要因素,稻草人的启示,参加竞赛就等于遵守游戏规则,最可怕的是,每个人不知道自己应该做些什么,,应该尽什么样的责任,应知应会,阻碍成长的6个因素,一.,把个人利益与组织利益对立起来,二.认为个人前途与团队前途没有关系,三.凡事斤斤计较,缺乏奉献精神,四.消极被动,等、靠、要思想严重,五.责任不明确,责权利不对等,个人生涯缺乏规划,六.,如何改变现状,想大才能做大,把握人情和原则的尺度,做人风格有两类:一类是坚持原则下的人情化,一类是坚持人情化下的原则,做工作不能当面一套背后一套,不要以为自己是不可缺少的世界上根本没有这种人,要别人服你,就得比人家努力三倍,事业上要成功,必须具备力量、度量、胆量三个条件,还要有高绩效的工作能力,思想,统一思想是关键,人的行为受什么支配?,一个步伐走到底完成任务是天职!,一个声音喊到底听话照做,从容面对,信心百倍,信心可以移山挫折是一种心理只有相信他才是真的,先要相信自己,然后别人才会相信你,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,结束语:,改变现状的唯一途径,就是首先要改变自己,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,改变自己的唯一途径,就是观念更新,改变现状的唯一途径就是首先要改变自己,只要睁开双眼,就会知道,路就在脚下,只要打开心灵,就会发现,路不会崎岖,只要开启心扉,就会一个新的开始,
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