《职业生涯设计》PPT课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,个人职业生涯规划,西安+爆破器材有限责任公司,2007新员工入司培训,之,什么是职业？,什么是职业生涯？,职业（CAREER）,：是一个人在他的整个工作生涯中选择从事工作总的行为。CAREER=JOB+JOB+JOB+.,职业生涯：,是一个人一生的工作经历，是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,第一章,为什么要做职业生涯规划,哈佛大学关于目标对人生影响的调查：,3%的人有清晰且长期的目标,10%的人有清晰的短期目标,60%的人目标模糊,27%的人没有目标,25年后,25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，始终都朝着一个方向努力，25年后，几乎都成为了社会各界的顶尖成功人士，其中不乏创业者、行业领袖、行业精英。,大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态不断上升，成为社会各界不可或缺的专业人士，如律师、医生、工程师、高级主管等。,几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳的生活和工作，但没有什么特别的成绩。,几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过的不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨生活、抱怨社会。,进行职业规划的意义,对个人：,1.,以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略,2.突破并塑造清新充实的自我,3.准确评价个人特点和强项,4.评估个人目标和现状的差距,5.准确定位职业方向,6.重新认识自身的价值并使其增值,7.发现新的职业机遇,8.增强职业竞争力,9.将个人、事业与家庭联系起来,对组织：,1.帮助组织了解员工现状、需求、能力及目标，调和他们间存在于企业现实与未来的职业机会与挑战缉拿的矛盾。,2.更合理有效的利用人力资源。,3.由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训,4.为员工提供平等的就业机会，促进企业持续发展。,5.提供社会变化前景，促使整个社会正视职业问题，提高人才利用率。,男人常见的压力：,入错行,公司裁员时孩子出世,婚外情人提出“有情人终成眷属”,孩子要坐邻居家的宝马上学,老婆又多了一位嫁给大款的朋友,老婆读博士，自己做保姆,没打过高尔夫球,母校校庆，名单不按姓氏排序,老婆进入更年期,女人常见的压力：,没有学历,开始发胖,被称为女强人,老板性骚扰,在女上司手下工作,长的不靓,公司的工作量定额没有性别之分,眼角开始出现鱼尾纹,新来了一位比自己年轻的女同事,被称为没有女人味,第二章,职业生涯的基础知识,现实中，有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。,职业生涯,：是一个人一生所从事的所有职业构成的一个连续的终身的过程；是一个人从开始走向工作到退休的整个职业态度、价值观、需求与激励的变化过程。,职业早期,职业中期,职业后期,2230岁,3050岁,5060岁,职 业 生 涯 阶 段 划 分,职业早期,（2230岁）,时间跨度为38年,事业成功与否的关键时期,边干边发展，寻找自己理想的公司和岗位,职业中期（3050岁）,时间跨度为1520年,职业能力逐步提高并逐渐成熟,具备胜任工作的能力，具有进一步发展的潜力,职业晚期（5060岁）,角色向顾问和导师方向转变,为退休或二次创业准备,进取心明显下降，怀旧、念友心重,早 期,专业工作技能、知识,自我管理能力,中 期,更新技能、态度、指导（管理）他人的能力,开发新的工作兴趣，跨业学习,晚 期,了解新的信息、观念,各生涯阶段的学习重点,影响职业生涯规划的因素,1.个人自身方面,个人的需求、心理动机及兴趣爱好,教育背景,家庭,2.社会环境,3.机会,职业选择,职业选择,是员工根据自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。,对职业选择影响重大的三个问题：,1.我将以什么方式来谋生？,2.我将朝什么方向去发展？,3.我将以什么样的方式工作？,第三章,如何做好职业生涯规划,知 己,性格,兴趣,特长,智能,情商,气质,价值观,知 彼,组织环境,组织发展战略,人力资源需求,晋升发展机会,政治环境,社会环境,经济环境,决 策,职业选择,路线选择,目标选择,行动措施,职业生涯要素关系图,确 定 志 向,自 我 评 估,生 涯 评 估,职 业 选 择,职业生涯路线选择,确 定 目 标,行动计划与措施,执 行,评 估 与 回 馈,职业生涯规划流程图,设定目标,职务、职称、收入、重大成果、社会影响、其他目标（社会地位、职业培训机会）,认识自我,能力特长、知识结构、兴趣爱好、优缺点、工作表现、考核结果,寻求土壤（组织）,企业文化、战略远景、策略方针、发展动向、胜任要求,职 业 生 涯 规 划,职业生涯规划步骤,1.自我分析,即员工通过一定方法确定自己的兴趣、价值观、能力以及行为倾向等。,2.环境分析,又称职业发展机会评估，主要是分析各种环境因素对自己职业发展的影响。,3.职业选择,确认自己的职业性向、技能、职业锚以及偏好，选择职业。需注意：职业锚与职业的匹配；性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配。,4.目标抉择,即设定职业生涯目标，指预先设定职业的发展目标，这是个人职业生涯规划的核心步骤。,5.职业生涯路线的选择,须考虑的三个问题：想走？能走？可以走？,6.制定行动计划与措施,指员工为达到长短期职业生涯目标准备采取的具体措施。,7.评估与调整,一旦制定后，就不要进行变化，除非情况发生重大变化才能进行调整，并以微调为主。,职业生涯规划的有效途径,建立正确心态,选择学习的领域,善用学习渠道,采取有效的方法,突破思维盲点,个人特点,适应的职业,现实型,：喜欢有规则的具体劳动，具备机械操作能力和体力,研究型,：聪明、理性、好奇、精确、批评讲究科学性,艺术型,：理想化、有创意，有艺术的、独创性的表达和直觉能力,社会型,：合作、友善、负责、助人、圆滑、善社交、善言谈、关心社会问题,企业型,：冒险、野心、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交,传统型,：注重细节、讲究精确、顺从、谨慎、讲究、保守、实际、稳重、有效率,工程师、机械师、机械工、木工、电工、野生动物专家,科研人员、数学家、化学家、物理学家、动植物学家、地质学者,作家、演员、记者、诗人、画家、作曲家、编剧、舞蹈家、音乐教师、雕刻、艺术摄影、室内装修、服装设计,联络、外交、教师、导游、咨询人员、思想工作者、公关人员、社会福利机构工作者,企业家、厂长、各级领导者、政治家、律师、推销员、批发商、零售商、调度员、广告宣传员,会计、统计、办公室职员、行政助理、税务员、秘书、成本核算圆、速记员,个人特点与职业选择,个人特点所对应的职业,个人气质,适应的职业,多血质（活泼型）,：易于适应环境变化，性情开朗、热情、喜闻乐道、善于交际敏捷而好动，在群体中精神愉快，相处自然，对外界事物有广泛的兴趣，充满自信，不安于循规蹈矩的工作，情绪多变，易于浮躁，时有清诺寡信、见异思迁的表现，缺乏忍耐力和毅力。,胆汁质（兴奋型）,：,有理想、有抱负，有独立见解。精力旺盛，行动迅速，行为果敢，表里如一。给人以热情直爽、善于交际的印象。不愿受人指挥而愿指挥别人。不屈不挠、有魄力、敢负责，但比较粗心，感情用事，自制力差，性情急躁，主观任性、刚愎自用。,黏液型（安静型）,：,凡事力求稳妥，深思熟虑，不做无把握的事，具有很强的自我克制能力。外柔内刚，沉静多思，很少流露内心的真情实感。与人交往态度持重适度，不卑不亢，不爱抛头露面或做空乏的清谈。有板有眼，心境平和，沉默少语。不足之处在于过于拘禁，不善随机应变，常常墨守陈规，故步自封。,抑郁型（抑制型）,：敏感，难以承受过大的精神紧张，沉静含蓄、感情专一、喜欢独处、交往拘束、性格孤僻，工作认真，遇事三思而后行，求稳不求快。在困难面前怯懦、自卑、优柔寡断。,适合从事与外界打交道、灵活多变、富有刺激的工作，如外交、管理、记者、律师、驾驶员、运动员等。他们不太适合作过细、单调的机械性工作。,胆汁质人喜欢从事与人打交道、工作内容不断变化、环境不断转换并且热闹的职业，如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等。,黏液质人大多能很好利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性冷静而出色的表现自己的才能，发挥卓越的能力。无论自卫高低，都能在自己的行业中占有重要的位置。在实际岗位上，黏液质人多数精明强干，如出色的公务员、有彩旗的作家、头脑精明的银行家。,抑郁质人需要一个人刻苦奋斗，不需要人际交往的学术、教育、研究、医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域往往有较好的发展，校对、打字、排版、检验员、化验员、登记员、保管员等工作也比较适合他们。,气质类型与职业选择,个人气质所对应的职业,刺猬理念,一、先找出你的兴趣何在？,1.什么事是你永远有兴趣的，不论你心情再不好也都愿意去做的？,2.你不一定能找到完全合乎自己的兴趣的，但你的生涯规划至少不能与你的兴,趣相矛盾。（好歹总要有些关连）,二、再找出你的生活的最少需求是多少？,1.我们不一定要求荣华富贵，但至少一定不能挨饿。（贫贱百事哀）,2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。,3.用你自己的标准去找出这个答案，不必管别人的看法如何，你的标准比别人 高很多或低很多也没关系，但你一定要有自己所认定的一番道理就是了（也就是说不能是胡乱说个数字）,三、想一想你最希望获得的是什么？,四、以上三点都应该完全用你内心深处最真实的感觉来寻找，千万不要,顾虑到别人的想法或看法。,1、定期检讨职业生涯现状,了解自身特点、条件,重整工作履历,确认事业及人生目标,对现处组织进行评价分析,珍惜目前的工作机会,2、进行职业生涯规划相关训练,积极参加生涯规划的相关学习和培训,请教有经验人士求得引导,善用各种生涯规划工具,3、积极进取，与公司协调发展,积极工作杰出成就积累成功,4、跨业学习，开创新机,职 业 生 涯 管 理,张艺谋,成功职业生涯借鉴,插队劳动的农民,工人,学生,摄影师,演员,导演,自我,实现,自尊的需要,归属和爱的需要,安全需要,生理需要,马斯洛（Maslow）的五个需要层次了理论,命运由自己决定,祝愿大家职业规划圆满,在+找到幸福！,好好生活,天天向上,谢谢大家,