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单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,好工作，上智联招聘,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,好工作，上智联招聘,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,LOGO,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处添加标题,1,单击此处添加标题,2,单击此处添加标题,3,单击此处添加标题,4,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,*,PPT,模板下载：,招聘,RPO,业务介绍,智联招聘,2012,年,招聘,RPO,业务介绍,关于智联,智联招聘成立于,1997,年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，为客户,提供专业人力资源解决方案,，包括网络招聘、校园招聘、报纸招聘、招聘,RPO,业务、猎头服务、人才测评及雇主品牌服务等，并在中国首创了人力资源高端杂志,首席人才官,，是拥有政府颁发的人才服务许可证的专业服务机构。,智联招聘总部位于北京，业务遍及全国,50,多个城市，从创建以来，为众多跨国公司和中国本土企业提供专业人力资源服务，尤其在,IT,、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的经验。,招聘,RPO,服务介绍,1,产品类型,2,优势与特色,3,成功案例,4,招聘,RPO,招聘,RPO,招聘,RPO,招聘,RPO,好工作，上智联招聘,招聘,RPO,业务是智联招聘公司面向企业提供的招聘项目整体外包解决方案，为企业提供点到点的“一站式”专业招聘服务。,招聘,RPO,业务以解决企业招聘需求为目标，对客户提出的招聘需求进行分析和评估，提供最适合的招聘渠道、人才搜寻与人才甄选等方案，直接挖掘目标招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期面试，为客户定位关键候选人，帮助客户以最快速度解决人才招聘问题。,关于智联,RPO,好工作，上智联招聘,服务介绍,RPO,服务解决的招聘难题,价高,异地,量大,招聘预算有限，不增加招聘人员编制，但随着企业扩大招聘压力逐年增加；,猎头费用高，很多中低端岗位既不敢找猎头，凭借自行操作又难以满足企业需求；,众多不确定因素导致企业突发性紧急招聘需求令人手忙脚乱。,急招,越来越多企业开始有全国性招聘需求，二三线城市人才难招，且招聘人员分身乏术；,好工作，上智联招聘,服务介绍,智联,RPO,服务重点行业,IT,与互联网,制造业,与其他,金融,通信,汽车,房地产,能源与化工,中广核、哈纳斯、中广核、许继集团、壳牌,移动、电信、联通、大唐、三星、摩托、索尼爱立信,戴姆勒、,BMW,、大众、东风日产、现代、海马、丰田、本田、陕汽,龙湖地产，大连万达、阳光股份、华夏基业京御房地产、中信地产，中粮地产,潍柴动力、山东重工、ABB、三一重工、中联重科,、诺和诺德,(,中国,),，哈药六厂、中视金桥、神华中海航运有限公司,国家开发银行、华夏银行、中邮储、工银租赁、中联重科融资租赁、阳光保险,IBM,、路透、,NTT,、联动优势、凡客诚品、百度、,EMC,好工作，上智联招聘,服务介绍,RPO,服务覆盖的岗位,测试,设计,研发,技术类,总经理,董秘,VP,高管,市场,售前,销售,销售类,财务,行政,客服,职能类,好工作，上智联招聘,项目总结,RPO,招聘整体流程,招聘研究,签约立项,执行结束,方案实施,节点反馈,客户访谈,信息采集、企业访谈、实地调研,岗位研究、招聘分析、分布调查,拟定策略、调集资源、组建团队,执行项目,进度反馈、焦点问题、调整方案,资料移交、项目总结、改进建议,服务介绍,RPO,招聘整体流程,好工作，上智联招聘,服务类型,一站式服务,5,个产品类型可供选择,好工作，上智联招聘,1,合格简历推荐,2,项目制,招聘服务,HR,可以直接拿到精准度高的简历,4,校园,RPO,紧急批量招聘,中低端职位,跨区域全国招聘,招聘成本低于猎头,3,专场,招聘会,多部门集团型招聘,面试时间统一安排,面试流程高效,学生意向清晰,笔面试人数有保证,雇主品牌宣传更精准,5,中高端职位到岗推荐,中高端职位推荐,定向挖掘,Offer,背景调查,产品类型,合格简历推荐,推荐符合岗位要求并经电话核实基本信息及求职意向的简历,可以配合线上广告，人工辅助筛选简历；,根据岗位要求进行资源挖掘，找到匹配简历；,可根据客户要求制定沟通话述，保证简历信息的准确。,统一简历接收端口,固定周期,以简历包,形式提交给客户端,智联,RPO,项目组进行,简历筛选并定期提交,客户端,进一步甄选、面试工作,网络招聘广告,接收简历,简历筛选渠道,收费方式,500,元,1000,元,/,份,注：经客户甄别确认简历是否符合标准后，按照提交简历数量计算，根据职位招聘难易程度简历单价不等,好工作，上智联招聘,主要解决的问题,产品优势,售卖的客户群体,简历资源少，或者简历有效性较低,HR,工作量大，没有人手做收集和筛选简历的工作,帮助企业建立部分岗位的人才库,客户可以直接拿到精准度高的简历,有一定品牌号召力或雇主口碑好的企业,产品类型,合格简历推荐,好工作，上智联招聘,按比例推荐合格候选人到企业方参加面试,可以与网络广告捆绑打包，制定整体解决方案,同时多渠道简历挖掘，有强大的简历资源保障,可以跨越地域同时进行多城市招聘，覆盖全国,通过制定严格的执行计划、专业的电话面试和保证参加面试人数（每单人岗位候选,3-5,人）等方式进行有效过程把控，保证项目实施结果。,招聘成本可控，且服务金额一旦确定，不随着实际入职人数和入职薪资而改变,制作总结报告，提供专业的行业数据分析和执行效果分析,收费方式,1.5,倍,2,倍月薪,/,单人岗位,注：经客户确认候选人是否符合面试标准后，按单人岗位计算，根据职位招聘难易程度单人岗位收费不等,产品类型,项目制招聘服务,好工作，上智联招聘,产品介绍,项目制招聘服务,主要解决的问题,产品优势,售卖的客户群体,量大，随着公司业务不断发展招聘压力逐年加大,众多不确定因素导致企业,出现突发性紧急招聘需求，令人手忙脚乱。,有全国性招聘需求，二三线城市人才难招,很多中低端岗位既不敢找猎头，凭借自行操作又难以满足企业需求,速度快，在短期内能集中推荐，着重解决紧急批量招聘,适合中低端岗位招聘压力大，或者对网络广告效果不满意的企业,好工作，上智联招聘,产品类型,专场招聘会服务,以场次为单位针对目标岗位的专场招聘会,按照日期节点控制，严格把控推荐到场简历数量、质量，从而保证专场招聘会的规模、质量,对于专场招聘会现场提供前期面试安排及现场支持服务,提供现场环境策划与设计；,智联,RPO,执行团队可提供现场服务；智联招聘可配备专业面试官,前台,形象展示区企业文化,Video,、纪念品发放等,简历收集区,服务区,面试区,收费方式,50-80,人规模,6,万,-20,万,100-120,人规模,12,万,-30,万,200-300,人规模,25,万,-60,万,注：根据场地预定实际发生费用,+,基础到场候选人数,+,前期宣传等限定条件计算整体费用,好工作，上智联招聘,主要解决的问题,产品优势,售卖的客户群体,多个部门同时招聘，招聘量大、紧急。,各部门领导面试时间难协调，从而导致整体招聘难以推进,企业有意招聘的同时做雇主品牌宣传,高效，可以协调多部门共同参与，同时解决多部门招聘压力；面试时间可统一安排，提高了整体招聘效率。,适合多部门同时招聘，或有意做品牌宣传的集团型企业,产品介绍,专场招聘会服务,好工作，上智联招聘,既保证了现场气氛、,也保证了笔面试人数,和质量,主动找到目标学生群体,电话面试,发邀请函,预约场地、现场布置、现场支持等进校事宜,网络广告,校园,BBS,张贴海报,RPO,校园,客户端可提前做初步甄选,（以场次为单位针对目标学生的专场招聘会）,在校园招聘中运用社会招聘的“定向”、“主动”的招聘方法。,根据毕业院校等级、英语等级、专业等条件找到企业的目标学生群体，提前进行个体沟通，保证到场笔面试的学生人数和质量。,收费方式,50-80,人规模,3,万,-5,万,100-120,人规模,6,万,-10,万,注：根据场地预定实际发生费用,+,基础到场候选人数,+,前期宣传等限定条件计算整体费用,产品类型,校园,RPO,服务,好工作，上智联招聘,主要解决的问题,产品优势,售卖的客户群体,学生求职意向清晰,既保证了现场气氛，也保证了笔面试人数和质量,雇主品牌宣传更精准,在校园招聘中运用社会招聘的“定向”、“主动”的招聘方法,适合对参加笔面试的学生有精准要求的企业,产品介绍,校园,RPO,服务,好工作，上智联招聘,保证目标岗位候选人成功入职,按照目标岗位招聘期，制定严格推荐计划,拓展各个招聘渠道挖掘简历，保证人才资源量,专业顾问面试，保证推荐质量，从而保证招聘效率,可以与网络广告捆绑打包，制定多岗位整体解决方案,制作总结报告，提供专业的行业数据分析和候选人情况分析,收费方式,年薪的,20%/,单人岗位,依据岗位招聘难易程度，实行单人岗位收费方式,产品类型,中高端职位到岗推荐,好工作，上智联招聘,产品介绍,中高端职位到岗推荐,主要解决的问题,产品优势,售卖的客户群体,有目标企业定向挖掘要求,中高端岗位招聘,最大限度地降低了人力资源部的工作量,性价比高，用比猎头低的费用却能得到更多的服务,适合组织架构和管理制度比较完善的企业,好工作，上智联招聘,随着服务的增加，,HR,的工作量逐渐减少,80%,60%,50%,30%,保,offer,服务,项目制招聘,专场招聘会,合格简历推荐,A,B,C,D,签,offer,背景调查,候选人复试,面试反馈,候选人到场面试,邀约确认,面试邀约,提交简历报告,电话面试,电话核实信息,简历筛选和挖掘,少,多,多,少,费,用,Hr,所,做,工,作,优势与特色,成为企业招聘伴侣,好工作，上智联招聘,降低风险,定期总结,规范操作,数字管理,实时监控,标准程序作业、项目经验分享平台,组建行业项目团队,进度分析报告,目标节点量化设定,实时评估项目各个环节,特色一：规范的操作团队,特色二：全程实时监控,经过多年的经验积累和总结，我们把行为准则落实到具体的规范中。不断的修改和强化项目进程中的行为规范，使其制度化，以控制项目的良好结果，降低个人因素风险。,全面覆盖项目执行每一环节,包括定向发掘、主动寻访、简历过滤、笔面试等环节，量化指标，数据管理,保证项目任务的下达,/,实施,/,监控的顺利执行。,特色三：项目动态管理,将实现项目全过程的动态管理和项目目标与资源配置的综合协调与优化，以达到最优质的资源共享。,优势与特色,智联,RPO,服务亮点,好工作，上智联招聘,总监,项目统筹管理,
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