安全标准化培训课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,讲师周举,中泰创安,2017.5,安全生产培训,安全生产标准化,讲师周举安全生产培训,2,内容提要,2内容提要,什么是,安全生产标准化,第一部分,3,什么是安全生产标准化第一部分3,安全生产,标准化,建立制度,落实安全生产责任制,编制操作规程,监测监控危险源,检查整改不符合项,治理控制各类隐患点,预防体系,法律法规,4,安全生产建立制度落实安全生产责任制编制操作规程监测监控危险源,企业安全生产标准化,企业通过落实企业安全生产主体责任，通过,全员,全过程,参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与,职业卫生,工作，实现安全健康管理,系统化,、岗位操作行为,规范化,、设备设施,本质安全化,、作业环境器具,定置化,，并持续改进,。,5,企业安全生产标准化 企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全,防护技术,6,防护技术6,安全（联锁）技术,7,安全（联锁）技术7,定置化操作,8,定置化操作8,目视化管理,9,目视化管理9,文件痕迹留存,10,文件痕迹留存10,有章可循,策划充分,有人负责,责任制的落实,有人监督,监督体系健全,有据可查,可追溯性强,11,有章可循策划充分有人负责责任制的落实有人监督监督体系健全有据,12,12,安全生产标准化,背景,第二部分,13,安全生产标准化背景第二部分13,新安法,通过立法方式将安全生产标准化纳入其中。,第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。,安全生产法,的要求,14,新安法通过立法方式将安全生产标准化纳入其中。第四条 生产经营,企业安全生产,标准化基本规范,GB/T 33000-2016,2016,年,12,月,13,日，国家质检总局、国家标准委发布,2016,年第,23,号中国国家标准公告，批准发布了,GB/T 33000-2016,企业,安全生产标准化,基本,规范,标准，于,2017,年,4,月,1,日实施。,15,企业安全生产GB/T 33000-20162016年12月1,安全生产标准化,为什么要开展,第三部分,16,安全生产标准化为什么要开展第三部分16,标准化,作用,企业,发展,职工,安全,法律,政府,安全形势,六个动因,为什么要开展安全生产标准化？,17,标准化企业职工法律政府安全形势六个动因为什么要开展安全生产标,标准简介,安全生产标准化,第四部分,18,标准简介安全生产标准化第四部分18,19,19,1,目标职责,目标,机构和职责,机构设置,主要负责人及管理职责,全员参与,安全生产,投入,安全文化建设,安全生产信息化建设,20,1目标职责目标机构和职责机构设置主要负责人及管理职责全员参与,2,制度化管理,法规标准识别,规章制度,操作规程,文档管理,记录管理,评估,修订,2制度化管理法规标准识别规章制度操作规程文档管理记录管理评估,宪 法,法 律,行政法规,部门规章,专门安全法律,其他法律条文,国际公约,技术标准,国,家,标,准,行,业,标,准,地,方,标,准,地方法规,地方规章,规范性文件,22,宪 法法 律行政法规部门规章专门安全法律其他法律条文 国,3,教育培训,教育培训管理,人员教育培训,主要负责人和管理人员,从业人员,外来人员,23,3教育培训教育培训管理人员教育培训主要负责人和管理人员从业人,4,现场管理,设备设施管理,设备设施建设,设备设施验收,设备设施运行,设备设施检维修,检测检验,作业安全,作业环境和作业条件,作业行为,岗位达标,相关方,职业健康,基本要求,职业病危害告知,职业病危害项目申报,职业病危害检测与评价,警示标志,设备设施拆除、报废,24,4现场管理设备设施管理设备设施建设设备设施验收设备设施运行设,安全风险,管理,重大危险源辨识和管理,隐患排查治理,安全风险,辨识,安全风险,评估,安全风险,控制,变更管理,隐患排查,隐患治理,验收与评估,信息记录、通报和报送,预测预警,5,安全风险管控及隐患排查治理,25,安全风险重大危险源辨识和管理隐患排查治理安全风险安全风险安全,6,应急管理,应急准备,应急救援组织,应急预案,应急设施、装备、物资,应急演练,应急救援信息系统建设,应急处置,应急评估,26,6应急管理应急准备应急救援组织应急预案应急设施、装备、物资应,7,事故管理,报告,调查和处理,管理,27,7事故管理报告调查和处理管理27,8,持续改进,绩效评定,持续改进,28,8持续改进绩效评定持续改进28,创建,安全生产标准化,第五部分,29,创建安全生产标准化第五部分29,策划准备及制定目标,教育培训,现状梳理,管理文件制修订,实施运行及整改,企业自评,评审申请,外部评审,1,2,3,4,5,6,7,8,30,策划准备及制定目标教育培训现状梳理管理文件制修订实施运行及整,安全生产标准化创建及运转的基本方法,-,PDCA,循环法,P(plan)计划,:,包括方针和目标的确定，以及活动规划的制定。,D(Do)执行,:,根据已知的信息，设计具体的方法、方案和计划布局；再根据设计和布局，进行具体运作，实现计划中的内容。,31,安全生产标准化创建及运转的基本方法31,C(check)检查,:,总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果,:,找出问题。A(action)处理，对检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定，并予以标准化；对于失败的教训也要总结，引起重视。对于没有解决的问题，应提交给下一个PDCA循环中去解决。,32,C(check)检查:总结执行计划的,33,33,1,、策划准备及制定目标,成立领导小组：,由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障。,成立执行小组：,由各部门负责人、工作人员共同组成，负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。,34,1、策划准备及制定目标34,制定安全生产标准化建设目标：,根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，明确在安全生产标准化建设过程中确保各部门按照任务分工，顺利完成各阶段工作目标,。,35,制定安全生产标准化建设目标：35,2,、教育培训,企业领导层宣贯,重要性；,执行人员专业培训,条款理解与执行,;,岗位员工专项培训,操作规程落实,;,宣传教育,全员参与。,36,2、教育培训36,3,、现状梳理,对照相应专业评定标准（或实施细则），对企业各职能部门及下属各单位安全管理情况、现场设备设施状况进行现状摸底，摸清各单位存在的问题和缺陷。现状摸底的结果作为企业安全生产标准化建设各阶段进度任务的针对性依据。,企业要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标，注重建设过程，确保有效可靠。,37,3、现状梳理37,4,、管理文件制修订,安全生产标准化对安全管理制度、操作规程等要求，核心在其内容的符合性和有效性，而不仅是对其名称和格式的要求。企业要对照评定标准，对主要安全管理文件进行梳理，结合现状摸底所发现的问题，准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节，提出有关文件的制修订计划；,以各部门为主，自行对相关文件进行修订。,38,4、管理文件制修订38,5,、实施运行及整改,根据制修订后的安全生产责任制、规章制度、操作规程等，企业要在,日常工作中进行实际运行,。根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善。,39,5、实施运行及整改39,6,、企业自评,40,6、企业自评40,7、外部评审,41,7、外部评审41,8、安全生产标准化创建注意事项,企业是安全生产标准化创建的主体,安全生产标准化是一种专门针对企业的安全生产行为，也是企业遵守中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国公司法的具体体现。因此，安全生产标准化是任何,一家承诺遵守国家法律的企业,都应该做好的事情，企业也理所应当的成为创建安全生产标准化的主体。,42,8、安全生产标准化创建注意事项企业是安全生产标准化创建的主体,创建是为了管理而不是为了考评,政府分行业制定的考评标准，是为了细化基本规范以及更好地提取各个行业的安全生产状态指标。作为企业，不应只为了应付考评而开展标准化，而应通过安全生产标准化创建这一过程实现自我检查、自我纠正和自我完善的管理体系运行模式。,43,创建是为了管理而不是为了考评43,做好安全生产标准化与原有管理体系之间的融合,安全生产标准化不能抛开,企业现有的体系和制度另行一套,，而要与企业的其他管理相融合。在原有体系要素的基础上，增加安全生产标准化的要素和要求；,在先行建立的文件基础上，,补充完善,安全生产标准化文件内容，形成新的文件体系。,44,做好安全生产标准化与原有管理体系之间的融合44,专门的考核,专门的投入,专门的人员,专门的制度,专门的机构,45,什么是体系,专门的考核专门的投入 专门的人员 专门的制度45什么是体系,1,3,2,4,领导重视是关键,责任落实是核心,长效机制是方向,教育培训是基础,46,1324领导重视是关键责任落实是核心长效机制是方向教育培训是,发展绝不能以牺牲人的生命为代价,47,发展绝不能以牺牲人的生命为代价47,谢 谢,谢 谢,