资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2011-05-15,#,企业战略,HR,战略,1,组织架构,组织单元,业务属性分类,搭建人力资源管理架构,业务管辖到组织委托,业务控制策略,组织架构图,2,组织规划,职责,职员,职位,汇报关系,规划,3,职务体系表,4,职位管理（,CHO,）,职位说明书,任职符合度,任职资格,在职人员,工作职责,历史任职,5,人力规划方案,人力规划表,职位分析表,6,招聘选拔,简历人才库,外部接口,筛选,邮件,需求管理,招聘活动管理,面试过程管理,面试任务,面试监控,录用管理,录用通知,入职办理,7,员工管理,员工信息及拓展,员工状态管理,劳动合同及模版,人事事务（大概介绍）,人事工作流,职业资格体系,职称体系,8,薪酬管理,薪酬项目（其他模块对接）,薪酬设计,新点方案,定级定薪,薪酬方案,计税方案,薪酬调整,核算发放,核算检查,平衡分析,9,薪酬管理,(2),薪酬查询,工资条,费用分配,薪酬报表,10,社保年金,险种（极其关联）,险种计算,社保核算,社保查询,社保报表,11,时间管理,假勤项目（薪资关联）,年假规则及管理,请销假,12,绩效管理,基础资料,评估表单,面谈模版,正太分布,360,目标 汇总 等方案,个人目标举例,考核方案,考核过程管理,考核结果处理,个人目标考核绩效报表（举例）,13,培训发展,招聘需求征集,培训计划,培训活动,培训总结,培训调查,14,我的工作台,/,企业门户,15,
展开阅读全文