现代管理理论的发展战略78182

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第三章 现代管理理论的发展,第二、三章主要介绍管理学的产生和发展的一般过程。要掌握几点：,1.尽管管理活动在人类进行集体活动以实现单个人无法实现的目标时就已出现，不系统的管理思想也早就形成，但管理理论的形成要晚得多。,2.要掌握古典管理理论和现代管理理论的基本内容，古典管理理论是现代管理学的先驱，而现代管理理论的形成则标志着管理学统一框架的建立。,3.掌握从不同角度研究管理问题而形成的“管理理论丛林”，并掌握各学派的基本观点和代表人物。,第一节 行为管理理论,人性复归：行为科学的产生的原因,（1）古典管理理论忽视人的因素,（2）新的社会化大生产需要新的管理理论,随着科学的进步，生产规模不断扩大，有着较高文化水平和技术水平的工人逐渐占据了主导地位，体力劳动也逐渐让位于脑力劳动。这就使得金钱刺激和严格的控制失去了原有的作用。,一、早期的行为管理学家,1.雨果,芒斯特伯格工业心理学之父,德国人，1913年出版心理学与工作效率，最早把心理学的观念运用于工业组织。,2.玛丽,福莱特科学管理和行为科学之间的桥梁,利益结合原则、形势原则、协作原则、循环行为论,管理是一种以知识为别人服务的“职业”,3.莉莲,吉尔布雷斯思管理第一夫人,传统的管理风格、过渡的管理风格、科学的管理风格,二、人际关系运动,1.梅奥和霍桑试验行为科学的早期理论人群关系论,（1）Hawthorne studies的主要过程,照明实验、继电器装配测试室实验、访谈计划、接,线板小组观察研究。,（2）George Elton Mayo（1880-1949）的主要结论,社会人学说 非正式组织学说 士气学说,三、组织行为理论（1949年提出现名，1953年正式定,名为行为科学）,需求层次论；X理论、Y理论；双因素理论；Z理论；超Y理论；期望理论；强化理论；管理方格理论；成就需要理论等等。,对西方人际关系学说和组织行为理论的评价,借鉴意义：,1.在管理的指导思想上，行为科学的相当部分反映了现代化,大生产的共同要求，这集中表现在以人为中心的管理思想。,2.在具体理论方面，行为科学存在“合理内核”。,3.行为科学提供的管理措施和研究方法有广泛的应用价值。,局限性：,主要是阶级的局限性，但是这一学说具有明显的合理性。,第二节 管理科学理论,一、运筹学派,二、系统工程,三、作业管理与定量分析,第三节 现代管理理论丛林,一、孔茨与管理理论的丛林,1961年：管理理论的丛林,1980年：再论管理理论的丛林,六大有代表性的学派,（1）管理过程学派,（2）经验和案例学派,（3）人类行为学派,（4）社会系统学派,（5）决策理论学派,（6）数理学派,第三节 现代管理理论丛林,二、十一个有代表性的管理理论,1.经验和案例学派,2.人际关系学派,3.群体行为学派,4.合作社会系统学派,5.社会技术系统学派,6.决策理论学派,7.系统学派,8.数理学派,9.权变管理学派,10.管理角色学派,11.经营管理学派,附录一：管理理论为什么发展这么快,1.环境的变化，对管理的影响很大,环境全球化；顾客导向；信息革命与知识经济,2.企业对生存的强烈需求,3.存在庞大的管理产业,4.与不断出现管理大师有关,管理大师：,斯密；泰罗；法约尔；韦伯；梅奥；赫茨伯格；德鲁克；孔茨；西蒙；,这九位大师必须记住。,附录二：管理理论发展的主线分析三条线索,线索一：不同历史发展时期的管理思想,1.古代的管理思想：中国古代；日本的管理思想,2.中世纪西方,3.产业革命前后到十九世纪的管理思想,4.现代西方管理思想,线索二：各种研究方法导致的不同管理理论,1.,20世纪前半期的多样化时期,（1）科学管理理论,（2）一般行政管理理论,（3）人力资源管理,（4）定量方法,2.自60年代初开始的管理理论丛林,（1）管理过程学派；（2）权变管理学派；（3）系统学派；（4）决策理论学派；（5）社会系统学派；（6）社会技术系统学派；（7）经验与案例学派；（8）管理角色学派；（9）人际关系学派；（10）群体行为学派；（11）沟通信息中心学派；（12）企业文化学派。,线索三：效率、效果、人三个中心的理论,1.追求效率或强调效率的理论（How do the things rightly）,（1）斯密的劳动分工理论；,（2）泰罗及其追随者的理论；,（3）管理科学理论；,（4）法约尔的一般管理理论；,（5）韦伯的组织理论。,2.追求效果或强调效果的理论（Do the right things）,（1）系统学派；,（2）决策理论学派；,（3）权变理论学派；,（4）战略管理理论学派。,3.强调管理中人的因素的理论,（1）早期倡导者,（2）人际关系运动,（3）行为科学理论,需求层次论、双因素理论、XY理论、Z理论等、期望理论、公平理论、目标管理、管理方格管理、超Y理论、成熟-不成熟理论、强化理论、挫折理论、成就需要理论、群体行为理论（团体行为理论）、经理角色理论等。,不同时期管理理论关注的重点,19世纪末20世纪初形成的古典管理理论,20世纪20年代开始的“人际关系行为科学”理论,二战之后形成的管理理论丛林,20世纪80年代的管理比较研究,20世纪90年代的战略管理与管理反思,21世纪初的企业家时代,管理理论的产生与发展过程是一个不断创新的过程,侧重于效率,-科学管理理论,-一般组织管理理论,-管理科学理论,-流程再造理论,侧重于效果,-决策科学理论,-系统科学理论,-战略管理,-权变管理,侧重于人,-人际关系学说,-行为科学,-企业文化,-人性化管理,管理理论的侧重点,管理学的特征,管理学是一门软科学,管理学是一门边缘科学或称交叉科学,管理学是一门应用科学,管理学是一门不精确的学问,管理学既是科学，也是艺术！,9,、静夜四无邻，荒居旧业贫。,10月-24,10月-24,Friday,October 4,2024,10,、雨中黄叶树，灯下白头人。,13:34:17,13:34:17,13:34,10/4/2024 1:34:17 PM,11,、以我独沈久，愧君相见频。,10月-24,13:34:17,13:34,Oct-24,04-Oct-24,12,、故人江海别，几度隔山川。,13:34:17,13:34:17,13:34,Friday,October 4,2024,13,、乍见翻疑梦，相悲各问年。,10月-24,10月-24,13:34:17,13:34:17,October 4,2024,14,、他乡生白发，旧国见青山。,04 十月 2024,1:34:17 下午,13:34:17,10月-24,15,、比不了得就不比，得不到的就不要。,。,十月 24,1:34 下午,10月-24,13:34,October 4,2024,16,、行动出成果，工作出财富。,2024/10/4 13:34:17,13:34:17,04 October 2024,17,、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。,1:34:17 下午,1:34 下午,13:34:17,10月-24,9,、没有失败，只有暂时停止成功！。,10月-24,10月-24,Friday,October 4,2024,10,、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。,13:34:17,13:34:17,13:34,10/4/2024 1:34:17 PM,11,、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。,10月-24,13:34:17,13:34,Oct-24,04-Oct-24,12,、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。,13:34:17,13:34:17,13:34,Friday,October 4,2024,13,、不知香积寺，数里入云峰。,10月-24,10月-24,13:34:17,13:34:17,October 4,2024,14,、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。,04 十月 2024,1:34:17 下午,13:34:17,10月-24,15,、楚塞三湘接，荆门九派通。,。,十月 24,1:34 下午,10月-24,13:34,October 4,2024,16,、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。,2024/10/4 13:34:17,13:34:17,04 October 2024,17,、空山新雨后，天气晚来秋。,1:34:17 下午,1:34 下午,13:34:17,10月-24,9,、杨柳散和风，青山澹吾虑。,10月-24,10月-24,Friday,October 4,2024,10,、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。,13:34:17,13:34:17,13:34,10/4/2024 1:34:17 PM,11,、越是没有本领的就越加自命不凡。,10月-24,13:34:17,13:34,Oct-24,04-Oct-24,12,、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。,13:34:17,13:34:17,13:34,Friday,October 4,2024,13,、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。,10月-24,10月-24,13:34:17,13:34:17,October 4,2024,14,、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。,04 十月 2024,1:34:17 下午,13:34:17,10月-24,15,、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。,十月 24,1:34 下午,10月-24,13:34,October 4,2024,16,、业余生活要有意义，不要越轨。,2024/10/4 13:34:17,13:34:17,04 October 2024,17,、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。,1:34:17 下午,1:34 下午,13:34:17,10月-24,MOMODA POWERPOINT,Lorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.,感谢您的下载观看,专家告诉,