做好就业与自主创业的准备

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,做好就业与自主创业的准备,闽侯第一中学 黄伟,高一,(3),班,爆满,渴望,无奈,门槛,感受,短缺,冷落,求贤,以上几幅图片揭示什么问题？,问题探究,-,认识我国的就业形势与就业政策,结合本单元知识谈谈：如何看待我国目前的就业形势，说说原因与对策,就业政策,中国政府对就业问题历来十分重视,，,这是由中国人口多这个国情决定的。,为了做好就业工作，我国,采取的就业措施,主要是：,第一，国家要,实行有利于促进就业的经济发展战略,，就是用经济的发展推动就业工作。,第二，继续,实施积极的就业政策,，进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。,第三，,完善就业市场,机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。,第四，抓好各类要求,就业人员的培训,，增强这些人员寻找就业岗位的能力。,第五，进一步,做好对就业人员的公共服务,，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我们的服务工作。,活动探究,-,模拟招聘,思考应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧。,请你也来当评委,如果你是主考官，你会录聘谁或你会淘汰谁？你的用人标准是什么？,问题探究：,应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧,求职知识和技巧,展示自身,知识,、,能力,和,素养,的过程,仪表,谈吐,态度,穿着朴素大方，不盲目求新求异,文明、得体，自信，实事求是，不盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感,对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢,职场竞争必具五素质,Confidence,信心,Competence,能力,Communication,沟通,Creation,创造,Cooperation,合作,面试时最重要的三项“软技能,一是沟通表达能力。,不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。,二是分析、创新能力。,大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。,三是团队合作能力。,包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。,问题探究：,“给别人打工不如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。”,你是如何看待上述观点的？,自主创业,自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。,自主创业者应该具备哪些素质？,张鸿发的创业历程,张鸿发，华南烹饪专业一年制,01,届,3,班的学生。毕业后经过几年的拼搏，如今已小有成就，在江苏无锡市自己经营一家酒楼，凭着他的,胆识,和,敢于拼搏,的精神，财神爷也眷顾他，他的生意红红火火。,张鸿发在校学习的时候就是一个非常勤奋的好学生，他凭着自己的努力和,不凡的口才,，当选为那一届的,学生会主席,，其出色的表现和显著的学习成绩得到了很多老师和同学的普遍好评。毕业后，就业办的老师把他当作优秀毕业生推荐到天妃大酒店工作。他刚到天妃大酒店工作的时候，,从小事做起,，从水台做起。水台工作的辛苦是不言而喻的，腥、臭、脏样样俱全，但是他,从来没有过偷懒,，每天都把自己的工作完成得圆圆满满的，而且一有空闲的时候还经常过岗帮助其他的同事工作。在校做学生会主席的经历让他练就了,极强的表达能力,，在这里也派上了用场。由于他的,勤奋肯干、好学、善问,，所以那里的师傅都非常的喜欢他，每每有工作都放心地交给他去做，都喜欢教他一些知识，有些时候还跟他讲一些做菜的基本方法和炒菜的技巧，不时还让他炒几个菜。不几个月功夫，他便把厨房里的水台、切配、打荷等工作都做过了一遍，掌握了厨房里的基本工作流程。,半年左右，那里的师傅就安排他掌勺了。在这个岗位上，由于有师傅的关照，他的进步很快，工作也非常的顺心。,张鸿发是一个,有理想有远大目标,的人，他永远不会满足当个炒手，当机会降临到他头上的时候，他绝对能把握住，他就是这样一个能,抓住机会,的人。他在天妃大酒店工作一年左右，他了解到江苏无锡市一家酒楼来学校招聘的时候，他毫不犹豫的辞去了天妃大酒店的工作，来到江苏无锡做厨师。刚到无锡的时候，由于人生地不熟的，语言交流也存在困难，做事情没有以前那么顺心，只有和一起来的几个同学互相照应、互相帮助，那个时候的张鸿发的思想发生了一些小小的波动，他有点迷惘了，甚至生产过回家的念头。后来朋友跟他说自己以前取得的成绩是靠自己的努力得来的，现在为什么不能靠自己再干出一番事业来呢。经过一段时间的调整，张鸿发恢复了平常心，并且从此,拾复信心和战斗力,，从那以后，他拿出了在天妃大酒店工作时的,激情和干劲,，,认真做事，踏实做人,。通过在这里的磨练，他真正的成熟了起来，思考分析问题和为人处事也成熟了许多。,两年之后，离他工作的地方不远处有一家酒楼要转手，他知道后就和同学一起商量，一起探讨接手的可行性，并对附近的环境进行了,考察和分析,，最终他们接手了过来。这样他们就开始了自己的创业，他们拿出自己的全部积蓄，还向其他朋友借了一部分。经过一段时间的准备，酒楼终于开张了。可是现实并不像他们想象中的那么顺利，生意不好，顾客少得可怜，冷冷清清的。这样的日子大约维持了一个月，与他同伙的几个同学都失去了信心退出不干了，只有张鸿发一个人继续抗着，他,不想,这么快就,放弃,自己的创业。他冥思苦想问题的所在，后来他慢慢的通过改善自己的菜谱，提高饭菜的,质量和服务,的质量，对待顾客就像对待自己的朋友一样，这样经历了大约半年，他的酒楼终于慢慢红火了起来，同时他也,请回了以前退出的同学一起经营管理,。就这样，张鸿发的酒楼生意红红火火起来了。张鸿发说：“现在回想起那时的日子我还是心有余悸的，那时真的太难熬了，酒楼要管理，厨房要打理，有时还要亲自下厨炒菜呢，真的挺累的。不过现在我觉得挺值的，它又丰富了我的阅历。”如今，张鸿发正琢磨着在江苏无锡开一家分店呢！,问题探究：,张鸿发的创业历程给我们什么启发？,自主创业者应具备的素质,（,1,）创业者要具有全面的素质或有专项技术特长,（,2,）必须勇于创新和冒险，勇于将梦想付诸行动,（,3,）愿意承担创业的风险，有足够的耐心度过,创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失败之后再来对事业充满信心和希望,（,4,）创业者还要有足够的资源，主要包括：一定的资本、行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等,（,5,）诚信劳动，合法经营,哪些人不适合创业？,1,、缺少职业意识的人。,2,、优越感过强的人。,3,、只会说“是”的人。,4,、偷懒的人。,5,、片面与傲慢的人。,6,、僵化死板的人。,7,、感情用事的人。,8,、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。,9,、虚伪的人。,对考官组与应聘组的表现进行自评与互评,