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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业生涯规划,成就人生，从规划做起,目录,开篇&自我勉励,自我剖析,职业认知,职业环境分析,职业定位,现阶段的自我要求,人力资源管理专业介绍,个人发展建议,职业目标和实施计划,评估调整,结束语,开篇&自我勉励,市场经济条件下,社会变的纷繁复杂，就业形势日益严峻，身为大学生的我们,不论从生理方面还是心理方面都逐渐成熟.随之而来的是我们将要承担起家庭责任和社会责任.而一直身在”象牙塔”中的我们,由于对自己的定位不准确，目标期望较高，还有缺乏对社会环境以及自我认识，在面对日趋竞争激烈的社会,显得有点无所适丛,。,因此我觉得在大学期间做好人生的职业规划，才能在今后的人生道路上走的平稳。我认为，一份科学的职业生涯规划书不仅可以明确以后前进的方向，而且可以成就一个人的人生！,自我激励,人生意义,在于奋斗,做好规划,成就人生,机 会 凭 自 己 争 取,命 运 靠 自 己 把 握,自我剖析,个人优势分析,个人劣势分析,个人现状分析,其实，每个人都是最优,秀的，差别在于如何认,识自己，如何发觉自己,和重用自己。,个人优势,性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力。,能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题。,思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强。,擅于表达自己的观点，能够通过各种方式影响周围的人，使别人接受自己的观点。,个人劣势,有时遇事会比较感性和冲动,好奇心比较强,有时不够坚强,有时会紧张,个人现状分析,在大二期间已经通过了国家,CET-4,，准备参加,CET-6,；取得国家二级甲等普通话证书；参加了计算机二级考试和全国大学生数学建模大赛；准备参加会计从业资格证书考试；积极参加课内活动和社会实践活动；具有较强的人际沟通能力和组织协调能力，思维敏捷，表达流畅；在班级里担任班干部，思想进步，积极进取；有很强的学习愿望和能力。,一个人只有真正认识自己，正确分析和充分认识自己的优势和劣势，全面了解自己，才能不断地进步。,职业分析,职业兴趣分析,职业能力分析,个人特质,职业价值观,自我小结,职业能力分析能够干什么（Ability）,测评报告,个人特质（Characteristics）,适宜的工作类型：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。,优势与不足：具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。,今后的发展方向：需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。,职业价值观（Values）,职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。职业价值观不是简单的说明什么样的工作适合我，而是能够体现我的个人价值，进而有助于组织目标的实现。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。,自我小结,（,1）我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准，并将这些标准强加于他人,。我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。,（2）我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，我喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。,（3）愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入。,（4）我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。,（5）我考虑问题不是非常理智，有些喜欢感情用事，容易受无关因素影响。,职业倾向,家庭环境和学校环境,社会环境分析,职业环境分析,管理职业特殊环境分析,职业分析小结,家庭环境和学校环境,我出生在农村，我生活在一个不太富裕的家庭，家人期盼比较高。,我校是一所民办大学，教学质量比不上全国的知名院校，考研或就业都比其它重点大学处于劣势的状态。,社会环境分析,我是学人力资源管理专业的，在目前社会的环境下，这个专业是比较热门的，有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性，使得行业内的竞争比较激烈。,职业环境分析,人力资源管理的内容大体包括人力资源战略规划、工作分析、人员招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理和薪资制度等，比较复杂，对职员的综合素质要求比较高。,管理职业特殊环境分析,由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的人力资源管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此人力资源管理职业市场广阔。,职业分析小结,（1）有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作,（2）充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法,（3）领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标,（4）能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人,（5）成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报 生涯设计公益网,（6）能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突,职业定位,根据测评结果，我的职业类型为：社会型,(S),人格特征：,1,）往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，比较关心社会的公平和正义，社会适应能力强；,2,）喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；,3,）喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；,4,）通常善于表达，善于与周围的人相处，对别人的事情很有兴趣，乐于帮助别人解决难题；,5）在解决问题的过程中，一般比较喜欢通过与他人讨论来解决存在的问题；,6）一般喜欢与人而不是与事物打交道,；,“乐于助人、有责任心、热情、开朗、友好、善良、易于合作”常常是对这种职业类型的人的典型描述。,职业目标：首先通过管理学的专业知识为工作起点，然后通过工作丰富个人阅历，将来从事管理工作,职业发展路径：走管理路线,现阶段的自我要求,最主要的就是从现在做起一步一个脚印，首先积极努力的学习，上课认真听讲，作好课堂笔记，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会实践活动，提高自己的社会实践能力，做到理论与实践向结合，同时积极参加学校社团活动，增加社会实践培养自己的社会适应能力，社会实践和实习是闭不可少的。这些都是在自己现阶段必须作好的，也是实现自己规划的第一步！注意自己的身体，多参加体育锻炼，每天早上去操场跑步锻炼身体，身体是革命的本钱，平时多去阅览室和图书馆，完善自己的知识结构。,人力资源管理专业介绍,HRM的定位,HRM的现状,HRM 的就业前景,HRM的定位,人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，企业要想生存与发展，必须按照市场经济的要求对人力资源管理进行重新定位。要在管理理念上重新定位，树立“人事配合、事得其人、人尽其才”的管理理念；要在管理机制上重新定位，建立科学的人才选评、人才使用、人才配置、人才激励等管理机制；要在服务方向上重新定位，以为客户提供优质服务为工作方向，以客户是否满意作为检验工作的唯一标准。,HRM 的现状,在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。,HRM的就业前景,基础工作,知识管理总监,培训师,管理咨询师,HRM,专家,人才分析师,专业猎头师,劳资处理专家,转换职业,人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者，他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是：,个人发展建议,要想获得成功，关键要在工作中最大程度地发挥性格中的优势，和个人的风格特点（包括思维风格、学习风格、工作风格等），同时尽量根据自己所属的职业类型、职业素质、岗位趋向、团队中的人际特征等，来确定自己长远的人生定位和职业目标，然后根据自己的人生定位和职业目标，来制定具体的职业规划，并构建相应的知识、技能，积累工作经验，最终实现自己的职业目标和人生定位。同时，每个人都有自己的不足，关键是我们性格中的不足，不要成为我们成功的阻碍。因此，在把握自己的长处和外部机会的同时，也要注意回避自己劣势和不足，减少威胁。,内环境因素（自己）,外环境因素,S,（优势）,我有明确的奋斗目标,积极进取的生活态度,坚定不移的理想信念,考虑问题细致周全作风,国家政府出台的相关政策支持,社会舆论的宣传和肯定,HRM,的强化是国际潮流和必然趋势,家庭的支持、学校的影响力,W,（劣势）,有时较主观、有点固执,易冲动、做事缺乏耐心,有时优柔寡断,HRM,是新兴职业，尚不规范,管理类人才不断增多并过剩,O（机会点）,有大学的实践锻炼，进一步提高了自我的策划能力水平。,从事平面设计的欲望强烈,具有较强的自学能力,中国,HRM,行业仍有较大的发展空间,企业对,HRM,人员的需求和意识日益增强,市场经济的活跃,T（制约点）,尚未得到适合的管理导师的指点,用人单位对于我目前的专业方向不认同的阻碍、创业难度大,职业目标和实施计划,一、短期计划（大学生活）,1.20092019,第二学年通过,CET-6,、计算机二级考试和参加全国大学生数学建模竞赛；,暑假期间参加社会实践活动，丰富自己的阅历；,20192019,第三学年努力学好专业课和积极参加社会实践活动；,20192019,顺利完成大学四年的功课，按要求完成毕业论文并参加论文答辩，去实习单位实习。,二中期计划（毕业后的五年）,第一年：从最基层做起，积累经验，不断学习；,第二年：作出出色的业绩，为自己赢得一定地位；,第三年：结合自己两年的工作经验不断深化学习人力资源管理方面的知识；,第四年：沉淀自己，寻找机会，选择跳槽；,第五年：通过自己的经历，争取做到管理层。,三 长期计划（以后的生活,）,积极进取，健康生活，不断学习，创造价值，实现自我,评估调整,自己设计了的,职业生涯规划,书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，将来自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结经验和教训，不断调整规划书，从而使自己变的更成熟，使自己以后的规划设计更接近实际。成功只垂青于有准备的人，机会凭自己争取，命运靠自己把握，从现在做起，从细节做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的！,结束语,这是自己做的第一篇职业生涯设计，使我对自己有进一步地了解和认识，进一步明确了自己的目标，进一步提高了自己的学习动力，树立了自己的人生目标和职业目标，使自己的学习有了目标和针对性，对自己的明天充满了信心，相信自己以后一定能取得成功，也使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，同时也让我知道了自己的局限和弱点，接受现实，并勇敢的去面对，这也开始让我建立一种积极的心态，学会如何调整自己的心态去面对困难和挫折。,职业生涯规划是一个有机的、持续不断的探索过程，随着自身条件和外部环境的变化而变化；但是，不管大千世界风云如何变化，只要相信自己的职业规划，坚持自己的职业理想，并努力为之去奋斗就能成功。
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