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style,VVYJP,ORACLE,人力资源管理,系统解决方案,战略人,力,力资源,管,管理概,述,述,Oracle人力资,源,源系统,的,的功能,模,模块介,绍,绍,1,2,3,Oracle人力资,源,源系统,客,客户概,览,览,问题与,讨,讨论,Oracle人力资,源,源管理,完,完整解,决,决方案,HR,人员,经理,/,员工,CEO,高层管,理,理人员,内部人,员,员/,外部人,员,员/,客户,HR,(人力,资源),Payroll,(薪酬,管理),OAB,(高级福,利,利,管理),OTL,(时间人,工,工,管理,),OTA,(培训,管理),SSHR,(人力资,源,源自助,服,服务,),工作流,预警,HRIntelligence,(人力资,源,源商业,智,智能,内置数,据,据集市),i-Learning,(网上学,习,习),i-Recruitment,(网上招,聘,聘),管,理,战,略,流程,持,持续成,长,长,事,务,管,理,组织管,理,理,岗位能,力,力需求,、,、当前,员,员工能,力,力水平,继任人,计,计划、,员,员工职,业,业发展,规,规划设,计,计,能力匹,配,配(适,用,用性匹,配,配),职业发,展,展管理,组织、,职,职务、,职,职位信,息,息管理,组织规,划,划、组,织,织变更,和,和历史,管,管理,人员编,制,制管理,能力和,绩,绩效管,理,理,考评模,板,板、考,评,评人、360,度,度考评,、,、考评,周,周期等,绩效管,理,理,人员信,息,息管理,、,、任职,历,历史、,薪,薪酬历,史,史,通过自,助,助服务,查,查询和,修,修改个,人,人信息,灵活管,理,理各种,人,人员信,息,息(通,过,过弹性,域,域等),人员信,息,息管理,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,人力资,源,源管理,(,(核心,),)模块,员工档,案,案基本,信,信息,自定义,不,不同的,员,员工类,型,型,可设置,的,的员工,信,信息栏,目,目,自定义,栏,栏目的,可,可选值,列,列表,,方,方便信,息,息的输,入,入和规,范,范,支持员,工,工不同,类,类型的,并,并行岗,位,位,支持多,种,种文件,格,格式的,信,信息附,件,件,员工信,息,息与其,他,他业务,模,模块共,享,享如:财,务,务、采,购,购、项,目,目、设,备,备维护,等,等,合同管,理,理,自定义,不,不同的,合,合同类,型,型如:雇,佣,佣合同,、,、临时,合,合同、,培,培训合,同,同等,合同生,效,效日期,和,和有效,期,期,可记录,合,合同变,更,更的历,史,史,合同续,签,签情况,用户可,自,自定义,栏,栏目来,记,记录合,同,同中可,条,条目化,的,的项目,合同文,本,本和扫,描,描文档,可,可作为,附,附件在,系,系统中,进,进行管,理,理,通过预,警,警系统,对,对将要,到,到期的,合,合同进,行,行提醒,员工信,息,息本地,化,化举例,今天是2/11/2020,获得MBA学,位,位,2001-4,-,-1起,至,至今,结婚,2002-1,-,-18,起,起至今,职位变,动,动,2005-4,-,-1起,执,执行,工资调,整,整,2005-4,-,-1起,执,执行,管理过,去,去、现,在,在和将,来,来的信,息,息,通过日,期,期范围,管,管理各,时,时段信,息,息,自定义,的,的预警,规,规则进,行,行监控,通过预,警,警系统,可,可以定,义,义不同,情,情况下,的,的系统,自,自动提,醒,醒。如:合,同,同到期,,,,新进,员,员工通,知,知、员,工,工离职,通,通知等,预警系,统,统可以,与,与邮件,系,系统集,成,成,从,而,而以电,子,子邮件,的,的形式,发,发送预,警,警通知,。,。,通过按,定,定义的,格,格式回,复,复邮件,,,,可以,对,对特殊,情,情况的,预,预警进,行,行审批,等,等工作,。,。,主管人,员,员可以,尽,尽快的,得,得到特,殊,殊事件,的,的提醒,并,并作出,相,相应。,管理薪,酬,酬项目,和,和薪酬,规,规则,数据与,财,财务系,统,统集成,根据工,作,作、项,目,目和产,品,品线等,分,分摊成,本,本,提供报,表,表和分,析,析工具,支持多,种,种过帐,处,处理,通过“,元,元素”,管,管理收,益,益和扣,减,减项目,通过“,快,快速公,式,式”管,理,理薪酬,规,规则,管理余,额,额,管理特,殊,殊情况,和,和例外,情,情况,提供不,同,同的更,正,正方法,(,(重新,输,输入、,反,反转等,),),补发工,资,资计算,、,、支持,不,不同的,支,支付方,法,法,支持不,同,同的薪,酬,酬处理,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,薪酬管,理,理模块,薪酬福,利,利管理,规则定,义,义,薪酬福,利,利计算,数据应,用,用,薪酬福,利,利体系,薪酬福,利,利规则,批量计,算,算单独计,算,算,检查结,果,果,错误?,修改调,整,整,成本计,算,算,正确,转至财,务,务系统,人员信,息,息,时间信,息,息,考评信,息,息,其他信,息,息,数据输,入,入批量导,入,入,银行电,子,子文件,工资单电子工,资,资单,银行工,资,资发放,网上查,阅,阅,规定报,表,表,分析报,表,表,快速支,付,付,财务部,发,发放,住房公,积,积金&社会保,险,险,新增/取消月,报,报,缴费基,数,数年度,申,申报表,雇员/雇主交,纳,纳金额,月,月报,个人所,得,得税,每月新,增,增/取消报,告,告,汇总/明细报,告,告,薪酬信,息,息组成,工资单,分配集,、,、要素,集,集(子,工,工资单,),),支付方,式,式(现,金,金、电,子,子文件,、,、支票,),)要素,要素,要素分,类,类(应,收,收、应,付,付、信,息,息等),要素标,准,准(循,环,环与不,循,循环、,多,多个要,素,素项等,),),要素链,接,接,链接标,准,准(组,织,织、职,位,位、工,资,资单等,),),成本计,算,算,合格条,件,件,余额,余额纬,度,度(年,、,、月、,去,去年等,),),余额结,转,转,公式,公式类,型,型,公式编,辑,辑与验,证,证,公式结,果,果,全球化,薪,薪酬管,理,理对系,统,统的要,求,求,多语言、多币种,系统支持,多国家法规、多地方政策,系统支持,多组织管理、多种支付方式,系统支持,多人员类型,系统支持,多工资单、多支薪周期,系统支持,多层安全控制、多用户管理,系统支持,本地化,工,工作中,增,增加的,内,内容,福利项,目,目,住房公,积,积金,社会保,险,险,基本退,休,休保险,基本医,疗,疗保险,补充医,疗,疗保险,失业保,险,险,工伤保,险,险,产假,个人所,得,得税,个人所,得,得税(,包,包括奖,金,金计税,、,、双薪,计,计税、,佣,佣金计,税,税等),离职工,资,资和所,得,得税计,算,算,住房公,积,积金,&,&社,会,会保险,新增/,取,取消月,报,报,缴费基,数,数年度,申,申报表,雇员/,雇,雇主交,纳,纳金额,月,月报,个人所,得,得税,每月新,增,增/取,消,消报告,汇总/,明,明细报,告,告,银行文,件,件,工资单,定义薪,资,资项目,公,公式,简易公式编辑器,本地化,报,报表,时间管,理,理模块,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,设置工,作,作类型,和,和津贴,政,政策,与薪酬,管,管理相,连,连,集中的,时,时间管,理,理(与,项,项目时,间,间管理,相,相联系,),),与人力,资,资源智,能,能分析,相,相联系,时间数,据,据与其,他,他模块,的,的集成,设置班,次,次、轮,班,班等工,作,作类型,创建工,作,作计划,设置和,时,时间相,关,关的薪,酬,酬规则,数据的,输,输入和,审,审批确,认,认,对工作,状,状态和,结,结果的,准,准确数,据,据收集,时间数,据,据输入,的,的不同,模,模板,时间数,据,据核实,网上招,聘,聘模块,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,招聘管,理,理人员,通过电,子,子通知,进,进行沟,通,通,权限控,制,制,通过网,络,络与第,三,三方招,聘,聘公司,合,合作,全体相,关,关人员,创建招,聘,聘需求,、,、空缺,岗,岗位、,招,招聘条,件,件,应聘者,管,管理:,应,应聘状,态,态、清,单,单、详,细,细信息,、,、查询,继任者,信,信息管,理,理,查询和,申,申请空,缺,缺岗位,应聘申,请,请表管,理,理,应聘状,态,态查询,、,、沟通,应聘者,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,设计培,训,训课程,管理培,训,训的完,成,成情况,课程评,估,估、学,员,员考试,与人力,资,资源的,能,能力档,案,案相联,系,系,培训结,果,果,设计培,训,训课程,设置培,训,训时间,表,表,定义培,训,训成本,资源分,配,配、管,理,理和计,划,划,通过自,助,助服务,进,进行培,训,训查询,、,、申请,和,和取消,根据培,训,训程序,的,的状态,安,安排学,员,员,培训活,动,动,培训管,理,理模块,网上培,训,训模块,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,内容管,理,理,题库管,理,理,题库与,培,培训课,程,程相结,合,合,多种考,评,评方法,考评管,理,理,课件适,用,用全球,标,标准,支持第,三,三方公,司,司提供,的,的课件,内,内容,内容的,层,层次结,构,构和重,复,复使用,监控学,习,习进度,可选择,的,的学习,课,课程,讨论、,聊,聊天、,邮,邮件功,能,能,加,强,强沟通,学习管,理,理,网上学,习,习带来,的,的利益,大幅度,降,降低培,训,训成本,,,,提高,培,培训效,率,率,随时随,地,地的学,习,习,满,足,足员工,终,终身学,习,习的意,愿,愿,面对供,应,应商和,合,合作伙,伴,伴培训,,,,培训,由,由成本,中,中心变,为,为利润,中,中心,快速的,新,新产品,信,信息发,布,布和培,训,训,大面积,跨,跨地域,培,培训,在ERP项目,实,实施阶,段,段,可,以,以辅助,项,项目实,施,施培训,Japanese,人力资,源,源自助,服,服务,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,个人主,页,页,HR信,息,息查询,和,和修改,培训申,请,请、取,消,消,申请空,缺,缺岗位,自评,查询休,假,假,员工自,助,助,根据角,色,色和职,责,责的不,同,同进入,不,不同的,主,主页,可与其,他,他网页,、,、报表,等,等相连,反映工,作,作流驱,动,动的工,作,作清单,,,,查询,流,流程完,成,成情况,员工自,助,助,查询下,属,属的HR信息,批准/,拒,拒绝培,训,训申请,能力和,绩,绩效评,估,估,经理自,助,助,查询薪,酬,酬结果,更改支,付,付方式,时间数,据,据输入,启动员,工,工岗位,变,变动流,程,程,历史数,据,据管理,适用性,匹,匹配,人力资,源,源智能,分,分析,主要解,决,决方案,和,和功能,流程,基于目,标,标管理,当结果,超,超出正,常,常范围,时,时,进,行,行预警,原因分,析,析,解决预,警,警的建,议,议方案,基于例,外,外管理,设定人,力,力资源,管,管理的,关,关键绩,效,效指标,设定不,同,同组织,、,、岗位,和,和职责,的,的关键,绩,绩效指,标,标,设置指,标,标的目,标,标值和,正,正常范,围,围,实时分,析,析结果,和,和目标,提供各,种,种分析,工,工具,,列,列表、,报,报表、,图,图形,用户可,选,选择各,种,种参数,进,进行分,析,析,基于事,实,实管理,各类查,询,询、统,计,计、报,表,表和分,析,析工具,满足不,同,同用户,不,不同用,途,途的各,类,类查询,、,、报表,、,、统计,和,和分析,工
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