如何做一名称职党支部书记

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,二,一一年五月,如何做一名称职的党支部书记,党支部书记的职责,如何做好党支部工作,做好支部工作消除三个误区,对党支部书记提三点要求,一、党支部书记的职责,党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，全面负责党支部的日常工作。,党支部书记的职责,负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会讨论，制定支部工作计划并组织实施。,党支部书记的职责,做好经常性的党员、群众思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。,组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，并定期向支委会、党员大会、上级党委报告工作。,经常与支部委员、同级行政负责人以及工会、共青团等群众组织交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部关系，充分调动各方面的积极性。,抓好党支部的自身建设，严格党的组织生活，按,时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，充分发挥党支部领导班子的,集体领导,作用,。,党支部书记的职责,领导,二、,如何履行好党支部书记的职责,一句话：党支部书记到底怎么做才是合格的,如何履行好党支部书记的职责,1.,要把优秀的员工培养成党员,经常谈心,给优秀员工以关注,召开支委会，把优秀员工列为发展对象,对优秀员工重点培养，确定培养人,按照党员的标准，把优秀员工吸收到党组织中来,具体程序：,申请入党人员（入党申请书）,支部书记与之谈话、开支委会,确定为入党积极分子（思想汇报、申请入党积极分子考察表）,发展对象,预备党员,正式党员（转正申请、思想汇报、预备党员季度鉴定表）,特别优秀的可以,火线,入党,预备党员的转正：,预备期一年,学生党员延长一个季度，复员军人延长半年。,如有特殊情况预备期不能超过两年（在预备期内，如不具备党员条件，取消预备党员）,如何履行好党支部书记的职责,2.,每季度要安排党支部的工作,宣传本单位的好人好事。宣传报道有人写吗？,开展季评形象员工活动。你们有人抓吗？,今年开展的“五先”党员活动,你的党支部是如落实的？,每个党员的情况，在平时考核吗？,结合生产任务组织党员开展活动吗？,如何履行好党支部书记的职责,你党支部的“三会一课”有计划,谁在抓？,每季一次的支委民主生活会是如何开的？,每季一次的党小组生活会谁来主持？每季一次支部大会怎么开？内容是什么？,每季一次党课、党风党纪教育，谁来备课谁来讲？要达到什么效果？,如何履行好党支部书记的职责,3.,职工的思想品格工作如何做？,如何发现职工思想情绪有问题？,如何用政策、用亲情、用心去关爱员工？,如何履行好党支部书记的职责,4.,单位的文化如何建：,视觉文化,单位的看板文化,班组的看板文化,单位的形象文化,如何履行好党支部书记的职责,行为文化,员工的行为规范,党支部经常宣传教育了吗？,吸烟，上班溜号、吃东西，着装不规范或不穿工装，不使用文明用语,a.,给员工进行职责礼仪培训,b.,纳入员工的绩效考核,方法,如何履行好党支部书记的职责,这些事情谁来管？,亲情文化,开展活动,凝聚人心,激励人心,完成任务,干好工作,快乐工作,如何履行好党支部书记的职责,党支部活动应每月至少进行一次。,5.,党支部书记的几项具体工作,（一）抓好党支部的组织生活,党支部组织生活的主要形式有：党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会以及上党课、民主评议党员、评选先进党员和党小组等。,（二）主持开好支部党员大会,支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。,会议由党支部委员会召集，由党支部书记主持。,会议议题由党支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。党员大会的内容由党支部委员会在会前通知党员。,会议一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。,支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要提前或适当增加大会次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。,“,支部党员大会的内容：,（,1,）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的具体计划和措施。,（,2,）听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。,（,3,）讨论接收新党员和预备党员转正。,（,4,）民主评议党员，表彰先进，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。,（,5,）选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换不称职的支委和出席上级党代会代表。,（,6,）讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。,支部党员大会的程序：,（,1,）主持人报告党员出席情况，宣布开会。,党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过,应到会党员的半数,，（换届选举大会实到人数须是应到人数的,4/5,）大会方可召开，大会决议必须经,应到会正式党员半数以上,通过方能有效。,（,2,）围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时候，也可将支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。,（,3,）表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。,（,4,）做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。,今年开展的四个主题活动,领导干部“三比”活动,党员“五先”活动,党支部“四个一”对标活动,班组创“六型”活动,领导干部“三比”活动,开展“三比”活动，历练领导干部带团队、谋发展的能力,“三比”,比目标完成，不比职务高低；比职工口碑，不比名利多少；比学习进步，不比物质享受,党员“五先”活动,内 容,活动要求,考核办法,6S,工作,先达标,每名党员要承包一片责任区，对照,6S,达标验收标准，不仅自己要做到达标，所承包的责任区也要达标。,各支部结合实际，自行考核，并将考核结果上报党群工作部，与季度、年终评先挂钩。,业务技能,先掌握,专业技能要领先于群众，力争做到一专多能。个人确立技能提升目标、计划、节点。,学习改善,先带头,年完成立项不低于,3,项，且有一项在,6,级以上；辅导群众完成立项,1,项。,岗位规范,先遵守,安全操作无事故，遵章守纪不违章，文明素养不扣分。,急难任务,先行动,加班延点,主动，建言献策,积极，降本增效,参与，关爱群众,行动。,开展“四个一”对标活动，创建学习型党支部,内 容,活动要求,考核办法,选树,一批典型,挖掘、总结各个岗位上的优秀员工，通过文化看板、宣传报道、星光大道等载体宣传，让大家学有榜样、赶有目标。,文化看板,/,月,稿件有考核办法,星光大道,/,两月,组织,一个培训,每月要结合生产经营情况，创新内容、形式、方法，对员工进行技能、品格、综合素质、结对成才等培训。,单位有培训计划、有培训记录。,开展,一项活动,党支部、分会、团支部至少每季度围绕经营任务，开展一项活动。如劳动竞赛、党员奉献日、团支部突击、女工岗位成才、关爱职工等。,一个支部一个特色。活动有方案、有考核。,坚持,一个制度,三会一课：支委每季度开一次民主生活会；党支部每季度召开一次党员大会和职工大会；多形式地上好微型党课。,查看党支部民主生活会记录本,班组创,“,六型,”,活动,和谐型,精益型,质量型,创新型,技能型,学习型,六型班组,“,六型班组,”,是指学习型班组，技能型班组，创新型班组，质量星班组，精益型班组，和谐型班组。国资委要,求中央企业必须开展,“,六型,班组,”,创建活动,。,班组建设目标,-,达到,“,四个提升,”,：,全面提升,班组长素质,全面提升,基础管理,水平,全面提升,员工业务,技能,全面提升,员工协作,能力,年终进行班组建设成果展示，评比、达标、奖励。,及格目标,：,“,合格班组,”,达到,20%,，,“,良好班组,”,达到,10%,，,“,优秀班组,”,达到,5%,。,优秀目标,：,“,合格班组,”,达到,25%,，,“,良好班组,”,达到,15%,，,“,优秀班组,”,达到,10%,。,项 目,内 容,分值,考核标准,检查形式,自评得分,考核得分,基层文化有特色,视觉文化要统一,4,分,一处标识不符合,“,六统一,”,扣,1,分,党群工作部 日常考核,文化看板勤更新,4,分,每,15,天至少更新一次，做不到扣,2,分,职工着装要规范,4,分,严格按照集团要求着装。一人次违规扣,1,分,宣传报道要完成,4,分,按照党委,【2011】6,号文规定。少一篇扣,1,分,员工培训有人管,4,分,员工培训有计划、有落实。无计划扣,5,分，无落实扣,2,分。,党建工作有效果,班子建设有考核,4,分,班子成员践行,“,三比,”,（比目标完成，不比职务高低；比职工口碑，不比名利多少；比学习进步，不比物质享受。），考核指标完成情况。,看中干学习记录本群众调查,组织培养有保证,4,分,党员有年度发展计划，按计划地做好入党积极分子的培训教育工作，程序规范，手续完备，上报审批及时。,查看相关资料,党费缴纳按节点,4,分,准确核准党员党费基数，每月,5,日前交纳上月党费，节假日顺延。晚一天，扣一分。,党群工作部 日常考核,“,五先,”,党员形象员工有讲评,4,分,结合本单位实际，自行考核，每季度末讲评，下季度初,8,日前上报事迹材料到党委工作部。无讲评、上报不及时不得分。,职工队伍保稳定,4,分,团队积极向上，无上访、群访事件。出现一例扣,2,分。,平滤公司党支部季度考核表,项 目,内 容,分值,考核标准,检查形式,自评得分,考核得分,各项制度有落实,“,三会一课,”,落实好,5,分,每季度至少召开一次党员大会、支委会、党小组会和党课教育。每少召开一次扣,2,分。,党支部 记录本,接受工作态度好,5,分,接受上级工作积极，落实效果好。,党群工作部考核,工团工作有活力,班组建设创,“,六型,”,5,分,支部支持、机构健全，创建目标明确，工作开展正常，文档资料齐全。少一项扣,2,分。,查看相关资料,分会每季有活动,5,分,多种形式去关爱、激励员工，丰富员工文化生活，调动员工工作积极性。无活动扣,2,分。,青年工作有创新,5,分,围绕生产经营，组织调动青年人积极性的活动，效果好。,会费、团费缴纳及时,5,分,准确核准会费、团费基数，每季,5,日前交纳，节假日顺延。晚一天，扣一分。,党群工作部考核,考核指标完成好,主要经营指标完成,10,分,以公司考核为准。按照完成率计算分值。,征求相关部门意见,安全生产零事故,10,分,事故发生率为零。发生一起轻伤事故不得分。,学习改善争优秀,10,分,以公司考核为准。按照完成率计算分值。,三、做好党支部工作清除三个误区,1.,党支部书记所做的工作不是给生产经营添负担的，而是围绕行政工作，拾遗补漏、排忧解难、保驾护航。,保驾护航,做好党支部工作清除三个误区,2.,党支部书记的工作不仅仅是开开会、上上课、组织组织评先，更重要的是培养优秀员工，保经营目标完成。,3.,党支部书记所做的不要认为是苦口婆心的空洞说教。它是一种,亲情文化,，一个人的付出，一个班子的付出，工作到位了，会换来整个团队的快乐幸福。,做好党支部工作清除三个误区,四、对党支部书记三点要求,1.,不要把支部工作看轻了，要像抓生产经,营一样抓党群工作,2.,党支部书记要发挥党支部一班人的作用,3.,党支部的工作要创新，创新活动载体,推动生产经营。,谢 谢 大 家,