第二章人职匹配

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第二章,人职匹配篇,学习目标,认识人职匹配理论的重要作用；了解性格、气质、兴趣、能力、价值观等与职业生涯规划的内在联系，努力做到人职匹配。,第一节 性格与职业,一、性格的含义及特征,（一）性格的含义,一般来说，性格指“个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的、对现实较为稳固的心理特征。”,（二）性格的特征,1.,性格的态度特征,2.,性格的意志特征,3.,性格的情绪特征,4.,性格的理智特征,（三）星座性格,（四）色彩性格,水瓶座,1,月,20,日,2,月,19,日，创意、指挥、反叛、冷漠双鱼座,2,月,19,日,3,月,20,日，浪漫、善解人意、粗心白羊座,3,月,21,日,4,月,19,日，积极、直率、自我、没有耐性金牛座,4,月,20,日,5,月,20,日，可靠、有耐心、贪婪、古板双子座,5,月,21,日,6,月,21,日，机智、适应力强、善变、不安分巨蟹座,6,月,22,日,7,月,22,日，真挚、有包容力、不理性、多愁善 感狮子座,7,月,23,日,8,月,22,日，热心、有领导能力、武断、自以为是处女座,8,月,23,日,9,月,22,日，头脑清晰、完美主义、保守、吹毛求疵天枰座,9,月,23,日,10,月,22,日，和谐、平易近人、轻浮、优柔寡断天蝎座,10,月,23,日,11,月,22,日，果断、实际、多疑、狂妄射手座,11,月,23,日,12,月,21,日，活泼、思想开朗、粗心、反复无常摩羯座,12,月,22,日,1,月,19,日，有原则、家庭观念、太现实、缺乏热情,二、性格类型与职业匹配,（一）内向性格的人有耐心、谨慎，适合做有计划、稳,定、类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工,程师、技术人员、艺术家、会计师、录排员、程序设计员等。,（二）外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做,与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政,治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。,（三）不少人兼有内向与外向两种性格，生活中屡见不,鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家，,而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。,第二节 气质与职业,一、气质的含义和一般类型,（一）定义：气质是指人们心理活动的速度、强度、稳定,性和灵活性等方面的心理特征。,（二）分类：关于气质的分类，不同的学者有不同的分类,方法，大部分心理学研究者把气质分为四种类型，即胆汁质、,多血质、粘液质、抑郁质四种。,二、气质类型细分与职业选择,变化型。这种人在新的工作情境中感到愉快。他们喜欢工作内,容经常有些变化，在有压力的情况下他们工作也很出色。他们追求多样,化的工作，他们善于将注意力从一件事转到另一件事情上。典型的职业，,诸如记者、推销员、演员等。,重复型。这种人适合连续不停地从事同样的工作，他们喜欢按,照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，爱好重复的、有标准的,工作。典型的职业，诸如纺织工、印刷工、装配工、电影放映员、机床,工等。,服从型。这种人喜欢按别人的指示办事，他们不愿,自己独立做出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。,典型的职业如秘书、办公室职员、翻译人员等。,独立型。这种人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。,他们在独立的和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将来发生的事,情做出决定。典型的职业如管理人员、律师、警察、侦察人员等。,协作型。这种人在与人协同工作时感到愉快，他们善于让别人按他们的意愿来办事，他们想得到同事的喜欢。典型的职业如社会工作者、咨询人员等。,孤独型。这种人喜欢单独工作，不愿与人交往。较适合的职业如校对、雕刻等。,劝服型。这种人喜欢设法使别人同意他们的观点。一般通过谈话或写作来表达，他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。典型的职业如政治辅导员、行政人员、宣传工作者、作家等。,机智型。这种人在紧张的和危险的情况下能,很好地执行任务。他们在危险的状况下能自我控制和,镇定自如，他们在意外的情境中工作得很出色，当事,情出了差错时，他们不易慌乱。典型的职业如驾驶员、,飞行员、公安员、消防员、救生员、潜水员等。,经验决策型。这种人喜欢根据自己的经验做出判断。当别人犹豫不决时，他们能当机立断做出决定。他们喜欢处理那些直接经历或直觉到的事情。典型的职业如采购、推销、个体摊贩等。,事实决策型。这种人喜欢根据事实来做出决策。他们要求根据充分的证据来下结论，他们喜欢使用调查检验、统计数据来说明问题，引出结论。典型的职业如化验员、检验员、自然科学研究者等。,自我表现型。这种人喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情境。他们根据自己的感情来作出选择，他们喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。典型的职业如演员、诗人、音乐家、画家等。,严谨型。这些人喜欢注重细节的精确，他们,按一套规则和步骤将事情尽可能做得完美。典型的职,业如会计、出纳、统计、档案管理等。,第三节 兴趣与职业,一、兴趣的含义及其作用,（一）兴趣的含义,（二）兴趣的作用,1.,兴趣可以开发智力,2.,兴趣可提高人的工作效率,3.,兴趣是行动的动力,二、兴趣的分类及其与职业的关系,（一）分类,1.,直接兴趣和间接兴趣,2.,“,深层结构兴趣,”,和具体兴趣,（二）与职业的关系,第四节 能力与职业,一、能力的含义及其种类,（一）能力,（二）能力的种类,1.,一般能力和特殊能力,2.,多元智能,智能类型,能力特点,职业,音乐智能,敏锐地感知音调、旋律、节奏和音色的能力,演奏员、作曲家、指挥、录音师、乐器制造师、钢琴调音师等,身体运动智能,能巧妙地操纵物体和调整身体的技能。有这种智能的人，善于控制身体的动作,舞蹈员、演员、运动员、外科医生、机械制造师等,数学,逻辑智能,能够计算、量化、思考命题和假设，并进行复杂数学运算的能力。这种可以解答复杂数理问题、进行逻辑思考的能力，是从事科学研究所必需的能力,数学家、科学家、工程师、侦探、律师、会计、电脑程序设计员等,语言智能,用语言思维、语言表达的能力。具有高度语言智能的人，能准确地表达内心中有数思想情感，擅长学习语言文字,作家、诗人、演讲者、编辑、广告人、播音员等,空间智能,利用三维空间的方式进行思维的能力。空间智能使人知觉到外在和内在的图像，能够重视转变或修饰心理图像，不但能够使自己在空间自由驰骋，能有效地调整物体的空间位置，还能创造或解释图形信息,建筑家、画家、雕刻家、航海员、航空员、理论物理家、军事家等,人际关系智能,能够有效地理解别人和与人交往的能力,教师、社会工作者、推销员、政治家、宗教人士等,自我认识智能,建构正确自我知觉的能力，并善于用这种知识计划和引导自己的人生,心理学家、哲学家、神学家等,自然观察智能,观察自然界中的各种形态，对物体进行辨认和分类，能够洞察自然或人造系统的能力,填物学家、生态学家、庭院设计者等,八种智能的特点与对应的职业,二、能力与职业的匹配原则,1.,能力类型与职业需求相吻合原则,2.,能力水平与职业层次相吻合原则,3.,充分发挥能力倾向原则,第五节 价值观与职业,一、价值观的含义,（一）价值观及其分类,（二）人的需要与价值观,1.,心理学认为的需要,2.,马斯洛的需要层次理论,二、职业价值观的类型,（一）定义：不同人对职业特性可能有不同的评价和取向，这就是,所谓的职业价值观，也叫择业观。,（二）心理学家马丁,凯茨找出了,10,种与职业有关的价值观：,1.,高收入：指除足够生活的费用之外还有可以随意支配的钱。,2.,社会声望：指是否受到人们的尊重。,3.,独立性：指可以在职业中有更多的自己做决定的自由。,4.,帮助别人：愿意把助人作为职业的重要部分，帮助他人改善其健,康、教育与福利。,5.,稳定性：在一定时间内始终有工作，不会被轻易解雇，收入稳定。,6.,多样性：所从事的职业要参与不同的活动，解决不同的问题，不,断变化工作场所，结识新人。,7.,领导力：在工作中可以控制事情的发展，愿意影响别人，承担责,任。,8.,在自己感兴趣的领域中去工作：坚持所从事的职业必须是自己感,兴趣的领域。,9.,休闲：把休闲看得很重要，不愿意让工作影响休闲。,10.,尽早进入工作领域：涉及一个人是否在意进,入工作领域的早晚，是否希望节省时间和不支付高,等教育的费用而尽早进入工作领域。,思考与练习：,1.,你认为一个人职业选择的最终决定因素是什么？,2.,综合本章内容，根据自己的个性特征，你认为自己最适合干什么？,