IT行业发展及人才需求vqp

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,母版标题样式,*,主讲嘉宾,:,李君,欧索软件总公司教育事业咨询部总监,苏州,IBM,索迪教育分公司总经理,新锐求职必修课,-,行业发展及人才需求,你觉得当今社会竞争激烈吗？,预计今年有,900,万大学生将无法就业,权威统计大学生一次性实际就业率今年跌破,15%,2006,年：,全国毕业大学生,413,万人；,全国平均就业率,73%,2007,年：,全国毕业大学生,495,万人；,全国平均就业率,73%,2008,年：,全国毕业大学生,559,万人；,全国平均就业率,72%,2009,年：,全国毕业大学生,611,万人；,全国平均就业率,?%,2010,年：,全国毕业大学生,7?,万人；,全国平均就业率,?%,国家教育部权威统计,专家和媒体预计,企业选人不仅仅看期望值，更看实用,大学生：走进社会走进企业的二个关键问题,形式的问题？,形式的问题！,内容的问题？,内容的问题！,用形式,包装自己,用内容,竞争别人,求职第一关 职业素质,主要考察：个人能力、匹配度、忠诚度、培养价值,1,、针对性简历制作,2,、着装打扮,3,、业务了解（网搜、朋友请教等）,4,、准时赴约（对职位的渴望程度）,5,、坐姿（反应精神状态）,6,、沟通（礼仪、称呼、眼神、赞美、倾听、自信等）,7,、应变（处理突发事件和独立应对能力）,8,、抗挫折能力,9,、薪资谈判,第二关 笔试、机试、口语测试,通常笔试内容为：专业基础、纠错题、翻译题,机试：则跟据面试官的要求，完成代码编写或故障 排除,口语：一般外包企业整个面试过程是通过口语进行的，但第一次面试基本是简历筛选，进入到部门主管进行口语交流复试，机会就很大了。,关于如何择业,1,、个人兴趣,2,、专业关联,3,、行业发展前景,4,、薪金收入,5,、行业稳定,6,、发展空间大,7,、地位受尊重,8,、安全无隐患,也许会选择,1,、到企业实习 机会少时间长,2,、自己创业 成功几率多大,3,、随便找个工作做做 不够开销、对生活失望,4,、专业不好换行业 入门要求如何达到,5,、政府政策支持 共同付费来实训,选择比努力更重要,正确的选择使你赢在起跑线上,21世纪三大技术,生物技术,新材料，新能源技术,IT,技术,软件,IT,技术的核心,微电子技术 网络与通信技术 软件技术,基础 载体,核心,软件产业优势,软件产业特点,朝阳产业,新兴的高科技产业,增长速度最快产业,绿色产业,“非物化”,低污染、能耗、消耗,知识型产业,典型的综合知识产品,推动知识经济的进程,企业取胜靠产品质量,要求人才具良好技能,软件市场巨大,中国软件市场,工业信息化,钢铁冶金,汽车工业,纺织工业,电子政务,社会信息化,政务透明,城市管理,金融信息系统,财务信息系统,海关信息系统,经贸信息系统,电子商务,电子娱乐,远程教育,另外,IT,与生活利于创业,消费类,PC,电视和声,像设备,移动设备,家用电器,通信设备,自动化与安全设备,软件与生活,软件与生活,企业短信系统,开放式基金交易平台,网上银行系统,博客系统,航班查询系统,网络聊天室,应用到的软件技术,Oracle,数据库,ASP.NET&WebService,XML,技术,J2EE,企业级应用开发,J2EE,框架技术,Linux,平台及应用,面向对象分析与设计,政府对软件人才需求,-,摘自人民日报,软件人才需求趋势,世界盯牢中国软件人才,各行业招聘职位数,(2009,年,4,月,),IT,界创业,群星闪耀,沙比尔,.,巴提亚,应用程序开发程序员,数据库程序员,Web,开发工程师,软件培训师,软件咨询顾问,呼叫中心解决方案开发专家,软件开发工程师,质量保证专家,解决方案架构师,项目经理,EAI,、,SCM,和,CRM,顾问,就业岗位,未来的职业,系统分析师,需求分析师,舒适的工作环境,索迪：一个大学生速成高端就业的平台,超前一步，掌控未来,“物竞天择，适者生存”，我们不能改变环境，我们却能适应环境！昨天，走了弯路，我们无法追究责任人；今天，再走弯路，只能是自己承担责任！选择非常重要，更重要的是行动！强者的世界，一步先，步步先！,祝您成功！,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES.BY FAITH I BY FAITH,