我省交通人才密度为171%cymv

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,当前，我省交通人才密度为,17.1%,，低于,1997,年,20.99%,的全国平均水平，远不能适应河南交通跨越式的发展速度。,开展交通教育发展战略和交通人才战略研究,不但能为省交通厅及各级政府管理部门对交通人才的培养、使用、管理和决策提供参考依据,还能为河南交通院校制定发展规划和改革方案提供依据。,交通人才与河南交通事业发展的关系,1,河南交通行业人才分布、人才结构分析,2,河南交通教育现状分析,3,河南交通专门人才需求预测,4,河南交通教育发展战略和交通人才战略,5,用生长曲线法、灰色预测模型等几个模型及其组合模型预测人才需求总量,2.,将灰色关联分析理论用于定量分析人才与行业发展的关系,1.,提出了河南交通教育发展战略和交通人才战略,3.,用灰色关联分析法,分析交通人才与河南交通事业发展的关联度,运用多因素回归分析法、趋势外推法、,灰色,GM(1,1),模型、生长曲线法等方法,对河南交通专门人才的需求量进行预测,制定河南交通教育发展战略和交通人才战略,五、项目简介,(,一,),河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,（一）河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,相 关 因 素,关 联 度,公路总里程,高速路里程,客运周转量,货运周转量,公路客运量,公路货运量,交通固定资产投资总额,0.5022,0.5022,0.5010,0.5015,0.5013,0.5022,公路建设投资,0.5033,0.5033,0.5016,0.5024,0.5020,0.5034,民用汽车保有量,0.5034,0.5034,0.5016,0.5024,0.5020,0.5035,国内生产总值,0.5000,0.5000,0.5000,0.5000,0.5000,0.5000,人均国内生产总值,0.6792,0.6790,0.8750,0.7534,0.7987,0.6744,社会消费品零售总额,0.5552,0.5552,0.6155,0.5780,0.5920,0.5537,交通人才数,0.8436,0.8436,0.8476,0.9860,0.9363,0.8345,五、项目简介,(,一,),河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,(,二,),河南省交通专门人才现状分析,（二）河南省交通专门人才现状分析,图,1,河南交通从业人员学历分布图,1.,学历结构分析,中专, 15840,6.49%,大专, 16937,6.94%,研究生, 1044,0.43%,本科, 7576,3.10%,高中以下,202620, 83.04%,结论：低学历者占绝大多数，学历结构明显不合理,2.,区域分布现状分析,结论：人才分布很不均衡，急需人才的基层建设单位人才数量相对偏少,3.,职称结构分析,结论,：,初级职称比例大，中高级职称比例小，尤其是高,级职称人员过少，缺乏高级工程技术人才和管理人才。,五、项目简介,(,一,),河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,(,二,),河南省交通专门人才现状分析,(,三,),河南交通教育事业现状分析,河南交通教育存在重学历教育，轻在职培训；交通教育与培训规模总量小；职业培训和终身教育制度和体系尚不完善；交通教育与培训资金投入严重不足等问题。,五、项目简介,(,一,),河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,(,二,),河南省交通专门人才现状分析,(,四,),河南交通专门人才需求分析,(,三,),河南交通教育事业现状分析,1.,需求数量预测, 多因素回归分析法数学模型,其中,y,为交通专门人才量，,x,1,为公路总里程，,x,2,为公路货运周转量，,x,3,为国内生产总值。,1.,需求数量预测, 趋势外推模型数学模型,其中,y,为交通人才总量，,t,为时间,1.,需求数量预测, 灰色,GM(1,1),模型,其中,y,为交通人才总量，,t,为时间,1.,需求数量预测, 生长曲线模型,其中,y,为交通人才总量，,t,为时间,1.,需求数量预测, 组合预测模型,其中,y,1,、,y,2,、,y,3,、,y,4,分别为回归分析法、趋势外推法、,GM,（,1,，,1,）模型、生长曲线法预测值，,w,1,、,w,2,、,w,3,、,w,4,分别为,y1,、,y2,、,y3,、,y4,的权重。,表,2,交通人才总量预测总表,年 份,2006,2007,2008,2009,2010,2011,2012,2013,2014,2015,人才需求量（人）,3556,3741,3916,4081,4236,4386,4529,4675,4823,4981,合 计（人）,“十一五”合计：,19530,“十二五”合计：,23393,2.,人才需求抽样调查,河南省“十一五”期间交通人才需求量抽样调查汇总表,人才层次,博士,硕士,本科,专科,中专,需求 量,82,671,2066,6456,854,比例（,%,）,0.8,6.6,20.4,63.7,8.4,五、项目简介,(,一,),河南交通事业的发展与交通专门人才相关性分析,(,二,),河南省交通专门人才现状分析,(,四,),河南交通专门人才需求分析,(,五,),河南交通教育发展战略和交通人才战略,(,三,),河南交通教育事业现状分析,1.,河南交通人才战略的战略目标, 努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、具有国际水平的交通科技人才队伍，形成比较完整的科研梯队；到,2010,年，培养,5,10,名国内一流的交通科技领军人才，到,2020,年，使其总数达到,20,名左右。, 到,2010,年，培养出,1000,名高级技工和技师，到,2020,年，使其总数达到,2000,名左右，基本缓解我省交通行业高级技师紧缺的状况。, “十一五”和“十二五”期间，河南交通院校每年输送毕业生总数不低于,4000,名。到,2010,年基本缓解、,2020,年全面缓解我省交通行业技能型人才紧缺的状况。,2.,河南交通教育发展战略的战略目标,主动适应社会主义市场经济和科学技术的飞速发展，遵循教育规律，建立与交通发展相适应、与社会经济发展相协调的交通教育体系，努力提高办学水平和教育教学质量，逐年提高办学规模。,河南交通教育发展战略目标,2.,河南交通教育发展战略的战略目标,到,2010,年使河南交通人才总量达到,59000,人，人才密度达到,25 %,，研究生学历人才,600,人，占,3%,，本科学历人才,5000,人，占,25%,，专科学历人才,10400,人，占,52%,，中专学历人才,4000,人，占,20%,。,近期目标：,2.,河南交通教育发展战略的战略目标,到,2015,年人才总量达到,81000,人，人才密度达到,30,35%,。研究生学历人才,1190,人，占,5%,，本科学历人才,7140,人，占,30%,，专科学历人才,11900,人，占,50%,，中专学历人才,3570,人，占,15%,。,中期目标：,3.,河南交通教育发展战略和交通人才战略的战略对策, 建立交通行业终身教育体系，创建学习型行业。, 构建以河南交通院校为依托的职工培训体系。, 实施“管理人才培养工程”、“专业技术人才培养工程”、“技能型人才培养工程”,3.,河南交通教育发展战略和交通人才战略的战略对策, 实施“重点院校建设计划”：,重点支持河南交通职业技术学院实现“千亩校园、万人规模、全国示范”的发展目标。努力建成省内一流、全国示范的高职院校。,把河南省交通技工学校建成河南省交通技师学院，到“十一五”末，使在校生人数达到,2000,人以上，每年完成各类技术培训,1000,人以上。,3.,河南交通教育发展战略和交通人才战略的战略对策, 实施“重点专业建设计划”,倾力打造“道桥、汽车、物流、交通信息工程”四大特色精品专业，建成交通部“部级重点专业点”。, 加强拔尖人才的培养和引进的力度,序号,姓 名,性别,技术职称,对成果的创造性贡献,1,李亚杰,男,高级经济师,制定研究大纲、总撰稿、审定,2,马 健,男,教授级高工,制定研究大纲,3,夏连学,男,副教授,制定研究大纲、总撰稿、总审稿、总修改,4,张 鹏,男,副教授,制定研究大纲、撰稿、审稿、修改,5,张慧颖,男,副教授,制定研究方案、数学建模、总撰稿,6,王忠军,男,副教授,制定研究大纲，总规划,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH,