人事代理服务方案

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Motorola PCS Sales Promoter人事代理效劳方案,公司外观剪影,公司效劳大厅剪影,业务范围,咨询效劳劳动效劳,培训效劳加工效劳,维修效劳网络工程安装,系统开发劳动效劳,劳动事务代理,我公司效劳覆盖范围,人员根本情况,组织结构图,公司经理,事业开展部,就业效劳中心,雇员一部,雇员二部,代理部,薪资部,财务部,管理部,信息网络部,经理助理,经理助理,部门组织结构图,事业发展部,客户关系,市场开拓,信息员,就业服务中心,基地开拓与招聘,培训管理员,信息调配市场开拓,职介登记员,雇员一部,现场服务员,雇员管理员,部门组织结构图,雇员二部,雇员管理员,雇员管理员,代理部,保险服务员,档案集体户口代理员,资料维护与合同制作员,薪资部,工资制作员,保险制作员,部门组织结构图,财务部,出纳员,核算员,主管会计,会计,信息网络部,信息维护员,系统维护员,管理部,经理助理,办公室文员,人力资源专员,行政人员,二、现有效劳,信息化程度：,我公司自成立之日起，就着手建立自己的信息管理系统。至今，我们已成功研制出自己特有的人力资源效劳计算机管理系统，能够实现雇员管理、工资管理、保险管理、档案效劳、集体户口、费用管理、招聘管理等效劳工程的全部电子化操作。,计算机效劳管理系统,工资发放,从96年起，我公司开始通过银行为外派员工发放工资,2001年5月，我公司与Motorola公司共同探讨，解决了Motorola公司系统与我公司的工资发放系统的问题,目前，每月我公司可为5000多名外派员工计算并发放工资,社会保险,为了保证社会保险缴纳工作100%的正确率，我公司的信息管理系统中增加了保险核对这一程序,目前，我公司每月要为5000多名员工在开发区缴纳社会保险，并提供与之有关的全部手续的办理并提供上门效劳,异地管理的运作,模式一在津工作，人事关系、户籍关系均在异地,模式二在外地工作，人事关系、户籍关系在天津,模式一在津工作，人事关系、户籍关系均在异地,签订劳动合同并办理鉴证手续,通过银行电汇的方式为员工发放工资并在天津开发区或原籍代缴个调税,通过合作伙伴为员工在原籍缴纳社会保险，办理保险赔付手续,开据相关人事证明及办理出国手续,为外籍人员当地就业办理证件,模式二在外地工作，人事关系、户籍关系在天津,签订劳动合同并办理鉴证手续,通过银行为员工发放工资代缴个调税,为员工缴纳社会保险，办理保险赔付手续,开据相关人事证明及办理出国手续,为外籍人员就业办理证件,三、执行方案,方案一、与各地同行合作,方案二、招聘各大城市督导人员,方案一：与各地同行合作,Motorola,TEDA HR,各地同行,促销人员,摩托罗拉公司与TEDA人力资源效劳建立委托人事代理协作关系,TEDA人力资源效劳与各地同行建立协作关系,TEDA人力资源效劳与各地促销人员建立劳务关系,各大城市中介公司为促销人员提供社会保险等相关效劳,促销人员招聘,储备,招聘,审核,聘用,外地同行,TEDA HR,促销人员工资保险、报销费用等工作,工资保险制作,各种报销费用制作,请款,工资福利发放,保险缴纳,审核,方案二：招聘各大城市督导人员,摩托罗拉公司与泰达人力资源效劳的关系为委托代理关系,泰达人力资源效劳与各大城市督导人员的关系是劳动契约关系，是指导与被指导关系,各大城市督导人员与促销人员是领导与被领导关系,各大城市督导人员为促销人员提供工资、社会保险等相关福利效劳,Motorola,TEDA HR,督导人员,促销人员,促销人员招聘,促销员,督导员,TEDA HR,聘用,选聘,选聘,促销人员工资保险、报销费用等工作,请款,拨款,工资报销发,放保险缴纳,审核,备案,工资保险报销等费用制作,制作清单,收取费用,监督,上述流程中，红字为TEDA HR的工作内容；蓝字为督导员的工作内容。,四、结费模式,收集票据,审核票据,制作清单,开具发票,报Motorola财务部请款,查询到,账情况,社会保险,福利费用,员工工资,报销费用,支付,到帐后,我公司的优势,效劳时间八年,效劳客户数百家以上,各项效劳员工数超过万人,天津地区的Motorola公司，我公司所提供的外派雇员已超过3000人,为Motorola公司供给商的效劳,办理异地员工劳动合同签订、鉴证、工资发放、社会保险缴纳、档案调转、人事证明开据、出国政审、因公护照等多项效劳，还为外籍人员在上海、天津等地就业办理相关工作证件和手续，在从事异地人事代理效劳方面积累了丰富的经验。,您的选择,专业化的效劳手段意味着高效和高标准的效劳质量；,专业化的效劳模式意味着人工本钱的降低如节省企业在人事工作上的精力投入，减少企业流转税缴纳等资金投入。,希望您选择我们，希望我们的合作领域更加广泛！,