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单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,楊 杰 人力资源管理师 内审员,Jack Yang,1999-2003年毕业于 湖南省长沙市经贸职业学校,专业?计算机财会?,2007-2021年毕业于 广东省智通人才培训学校,专修?人力资源管理师?,2002年通过了?计算机应用二级合格?职格证,2003年7月-2021年7月,入职凯林集团-凯隆五金工艺品,任职人资/助理、专员、稽核/总务专员,2005年荣获广东省惠州市?劳动业务保障?职称证,2005年荣获凯隆集团?内部培训讲师?合格证书,2021年8月-2021年12月,入职台资企业-宇源工艺饰品,任职人资课长 兼内审员/培训师,2021年荣获广东省广州市?内审员?合格证书,2021年1月参加中国平安保险团队任秘书兼综合主任,2021年11月入职中启盛建集团任职培训师,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,自 我 介 绍,楊 杰 人力资源管理师 内审员,Jack Yang,1999-2003年毕业于 湖南省长沙市经贸职业学校,专业?计算机财会?,2007-2021年毕业于 广东省智通人才培训学校,专修?人力资源管理师?,2002年通过了?计算机应用二级合格?职格证,2003年7月-2021年7月,入职凯林集团-凯隆五金工艺品,任职人资/助理、专员、稽核/总务专员,2005年荣获广东省惠州市?劳动业务保障?职称证,2005年荣获凯隆集团?内部培训讲师?合格证书,2021年8月-2021年12月,入职台资企业-宇源工艺饰品,任职人资课长 兼内审员/培训师,2021年荣获广东省广州市?内审员?合格证书,2021年1月参加中国平安保险团队任秘书兼综合主任,2021年11月入职中启盛建集团任职培训师,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,自 我 介 绍,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟,自我评价与专业能力,自我评价：,经过10年多的人事行政工作,已积累了丰富的人事行政管理经验及沟通协调能力,并能熟练操作办公软件，,熟悉人力资源六大模块及ISO14000、SA8000、OHSAS18000、ISO9000：2001等体系运作;,在工作期间曾荣获?内部培训讲师资格证?、?内审员?等证书,曾屡次筹划与组织厂内文艺活动,如:厂庆、运动会、春节抽奖聚餐晚会等;,并屡次亲自参加主导客户验厂,并获得通过Adidas、Wal-mart、Coca-coal、Diseny、CSCC、BV、GRS等客户认证;,及跟当地政府机关工作人员处理协调各项事情等。,兴趣爱好：,专业乒乓球爱好者，擅长单打，双打，混双并在工作期间屡次荣获金牌等。,打造团队凝聚力,创造奇迹，实现梦想,何为团队凝聚力？,所谓团队凝聚力：,就是一个团队具有一个团队,具有的优良素质所形成的吸引力,。,群体成员之间相互理解吸引并愿意留在群体中,的程度，团队凝聚力能产生使内部的队员充分,发挥积极性，创造性及磁石般的吸引力。,一个优良的团队需要的是一种优良的素质，,这种优良的素质是根本的关键。直接决定了群,体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。,如何创造奇迹，实现梦想？,1.,极度渴望,2.,不找借口,3.,拿掉大脑限制,团队凝聚力的意义,团队凝聚力,：,是实现团队目标的重要条件。,如何营造我们团队的凝聚力，并且让这种凝聚力一直保持下去将是我们今天,探讨的重点,。,如何提高团队凝聚力？,1.打到凝聚力的根源,2.针对根源目标找出团队的缺乏,3.发现问题并解决问题,4.加强并提高自我学习与技能,团队成员团队凝聚力的来源,1.,团队成员的整体配合,2.,团队成员的归属感,3.,个体成员的信念,4.,管理者的魅力,成功团队的八大特质,责任,仪容,速度,热情,承诺,沟通,学习,关心,团队凝聚力散漫性的原因,1.,过于自我,2.,过于自私,3.,过于自大,缺乏,凝聚力,的表现,1.,团队,没有执行力？,2.,团队内部,没有过多沟通？,3.,团队内部,缺乏感恩之心？,4.,团队队员,之间缺乏信任？,如何增强团队凝聚力？,1.在组建团队时，必须说明，每一个人的参与都是团队成功不可分割的一局部，,2.留意那些仍在观望的成员，,3.鼓励参与团队会议结束后，主动接近寻些心不在焉的成员，与他们进行友好，亲密的交谈，并对他们的工作成果作出评价，寻找时机与需要鼓励的成员共处，,4.下班后假设有非正式聚会，一定记住邀请所有成员参加。,塑造团队文化，确立团队使命与愿景，是营销团队凝聚力的精神之源。,团队管理者是团队凝聚力的维系者，,要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的快全靠车头带，搭上快车你也将被提速，要合理的运用领导职能，尽量去满足队员们合理的要求，注重于队员的沟通，尊重并信任团队成员。,如何增强团队凝聚力？,在团队工作中，个人差异是不可防止的。确,定差异，商讨方法，增进了解等，都会帮助,团队形成凝聚力。,请记住：成功团队不仅能够达成预定的目,标，而且能够建立良好的工作关系。,确立团队的工作原那么,1.,注意的焦点是对事，不对人，,2.,强调正面效果,3.,具体而实在,4.,展示信心,有成就的团队必备,1.,认真准备,2.,必要人员务必出席,3.,确定会议议程,4.,明确个人的分工,OK,培养相互尊重的气氛,最重要的事情：学会倾听。,你可以不同意别的建议与观点，,但是你必须保卫别人说话的权利。,要有感恩的心,1.,团队是我们每一个人的，我们每一个人都是主人翁。,2.,回想我们在平时的工作中，帮助过我们的经理，主管，他是和蔼的。,3.,回想我们每一次完成业绩目标，队员们那开心的笑容。他们是可爱的。,4.,就像那首歌所唱的：感恩的心，感谢有你。,发扬团队凝聚力,人聚在一起只能称为人群，,心聚在一起才能称做团队，,塑造一支高凝聚力的营销团队，非一朝一夕,之功，对每一个团队领导者和队员来说，摸,索总结，实践检验，建立起适宜的团队文,化，和团队成员保持良好的互动是塑造团队,凝聚力最重要的。,团队凝聚力忠言,没有完美的,个人,，只有完美的,团队,。,谢谢大家！,
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