自我探索--性格

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,Slide,24,of,总数,系统化职业规划法,自我探索,探索,工作世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺,系统化职业规划法,觉知与承诺,自我探索,工作世界探索,决策,求职行动,再评估,自我探索,价值观,性格,兴趣,技能,目 录,性格与性格理论,了解自己的性格,类型,对性格的理解,性格与职业,小练习,什么是性格？,“,性格,”源于希腊语，意为雕刻的痕迹或戳记的痕迹,性格是人,对,现实,的稳定,态度和习惯,化行为方式,的,总和，表现为个体独特的心理特征,。,性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响,。,练习：我的性格,用,3,个词来描绘自己的性格写在,3,张小纸条上。,再写下,1,个词，在第,4,张小纸条上，是自己不具备的性格特点。,把四个词混在一起，打乱顺序。,三人一组。猜猜彼此的词中哪一个是不符合的那一个。,从中你有什么感受和发现？,性格探索的方法,行为评定,访谈,测评问卷,投射分析,常见的性格分类方法,2,2,DISC/PDP/,性格色彩,3,3,九型人格,4,4,MBTI,1.,无忧无虑、好玩型；热爱自由和自主的生活；享受生活且充满好奇心，对所有新鲜事情开放心胸，在变化中茁壮成长；没有什么是可以让其感到厌倦的；喜欢多姿多彩地体验四周而总是惊喜于万物的美好。,2.,独立，不受拘束型；要求自由而独立的生活以便决定自己的道路。在工作和余暇中充满了浪漫惟美的曲折，对自由的渴望往往使自己所做的和所期待的完全相反。其生活形态是高度个人化的，不盲从世俗。,3.,敏于思、易感型。重视自我远超乎重视旁人。讨厌表面的虚浮，宁愿独处也不愿忍受无味的言谈。但与朋友的关系却是密切的，他们带给其内在的平静与和谐，让人感到美好。,4.,稳重和谐型：钟爱自然的形态，不喜欢复杂。极受人们欣赏，因为他脚踏实地，让人足以依赖。给接近他的人安全感和空间，让人感到温暖和人情。拒绝夸饰与陈腐，衣着重在实用与优雅。,5.,专业自信型：喜欢挑战人生，相信行动而非运气。擅以实际而不复杂的方式解决问题，以务实的角度看待日常生活而犹豫不决。在工作中，被赋以高度的责任，因为人们知道他是可以信赖的。其意志的力度对别人展现了他的自我保证。从不满足，直到完成自己的理想。,8.,浪漫感性型；非常敏感，拒绝从清醒而理性的观点看事情，相信自己的感觉。藐视浪漫而只重理性的人，讨厌被任何事物限制了自己丰富的心情变化。,9.,活泼外向型：勇于探险，愿意承担其间的乐趣，接受不同的挑战。例行的公事会使你奄奄一息，喜欢扮演积极的角色，使个人的意见受到重视。,7.,分析、自信型：连瞬间的感受都是高品质和耐久的，文化在其生活中扮演的重要的角色，以优雅而独一无二的个人方式发掘自我，悠游于时尚的奇想之外。,6.,平和谨慎型：思虑周到，容易交到朋友，却仍然可以保留隐私和自立；喜欢时间，独自思考生命的意义，并且享受自我；需要空间，因此会逃到美丽的藏身之处，但却不因此而成为一个孤独的人；喜欢保持自我与世界的祥和一致，享受生命和世界提供的一切。,F,OCUS,P,ersonality,A,nalysis,FPA,性格色彩密码由来,1,FPA,性格色彩密码由来,1,红色的优势和过当,蓝,色,的,优,势,和,过,当,黄色的优势和过当,绿,色,的,优,势,和,过,当,生活中的实例,1,：挤牙膏,生活中的实例,2,：看电视,希波克拉底,盖伦,佛洛伦斯,荣格,MBTI,杜拉克,LIFO,DISC,Robert E.,Lefton,亚历山大,鸟标志 动物人格其它知名的表达方式,血液,多血,活泼,直觉者,外向,/,体验,前线者,顺应,-,妥协,I,支配的,-,热情的 社交者,孔雀水濑,公关,感情的社交者,影响者,黄胆汁,胆汁,力量感觉者,外向,/,思想,行动者,掌握,-,接管,D,支配的,-,敌意的 指导者,老鹰 狮子 老板行为的,命令者,掌控者,黑胆汁,抑郁,完美 思想者,内向,/,思考,思考者,持稳,-,固守,C,顺从的,-,敌意的 智觉者,猫头鹰 海狸 教授 认知的 逻辑者 遵守者,粘液,粘液,平和 体验者,内向,/,体验,人本者,支持,-,退让,S,顺从的,-,热情的 亲善者,鸽子 猎犬助人者,人际的,支持者顺服者,四种基本性格类型对比表,性格理论,荣格,卡尔,荣格,(Carl Jung),能量获得途径：内倾,-,外倾,注意力的指向：感觉,-,直觉,决策判断方式：思考,-,情感,性格理论,MBTI,嘉芙莲,谷嘉,布里格斯（,Katharine Cook,B,riggs,）伊莎贝,碧瑞斯,迈尔斯（,Isabel Briggs,M,yers,）,在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断,-,知觉,构建了人格理论的四维八极模型,编制,迈尔斯,-,布里格斯类型指标,（,MBTI,）,能量获得途径： 外向（,E,），内向（,I,）,注意力的指向： 感觉（,S,），直觉（,N,）,决策判断方式： 思考（,T,），情感（,F,）,采取行动方式： 判断（,J,），知觉（,P,）,MBTI,性格理论的四个维度,4,种倾向,Preferences,感觉,S,ensing,注意力的指向,直觉,i,N,tuition,外向,E,xtravert,能量获得途径,内向,I,ntrovert,思考,T,hinking,决策判断,方式,情感,F,eeling,判断,J,udging,生活行动方式,认知,P,erceiving,目 录,性格与性格理论,了解自己的性格,类型,对性格的理解,性格与职业,能量倾向,E-I,外向,-,内向,你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？,你是否常常是大家聚会的中心人物？,特征小测试,1,、哪一种方式能够让你感到自己充满活力？,A,与其他人交往互动,B,一个人独处,2,、愿意将能量投向哪里？,A,外部世界，与人交往，处理各种事物,B,沉醉于内心世界，沉思默想或阅读,3,、更喜欢哪种消磨时间的方式？,A,被众人环绕,B,独自一人消遣,4,、下面哪种方式让你感觉更舒服？,A,先采取行动，再考虑遇到的情况,B,在行动之前先对事物加以通盘考虑,5,、你更喜欢？,A,成为一个公众人物,B,只想做自己,外向,E,内向,I,热情洋溢,生机勃勃，善于表达,听、说、想同时进行,语速快，嗓门高,注意力容易分散,喜欢人多的场合,关注问题的广度,能量来自与外界的互相作用,冷静，谨慎,稳重，不愿意主动表达,先听，后想，再说,语速慢，语调平稳,注意力很集中,喜欢独自消磨时间,关注问题的深度,能量来自内心的思考与推理,两岸对话,思考：通常对对方的印象是什么？相处时希望对方做什么？,自己能从对方那里学什么？,性格理解活动,活动：请给,“,海洋,”,下定义,思考：看一看这些定义有什么不同,请观察下图并描述留下的印象,性格解码活动,版权属北森公司，不得翻印,36,获取信息,S-N,感觉,-,直觉,你更喜欢如何获取信息？,感觉：用五感来获取信息,直觉：通过想象,/,无意识等超越感觉的方式,感觉,S,直觉,N,关注事实存在,谈话目标清楚，方式直接,思维连贯,喜欢从事实际性的工作,留心细节、现在,对身体敏感,以客观现实为依据,关注事物背后的意义,谈话目标宏观，方式复杂,思维跳跃,喜欢从事创造性的工作,关注总体、未来,精力集中于自己的思想,习惯比喻、推理与暗示,想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为,“,年度篮球先生,”,。下面有两个候选人：张涛和郭海。那么你倾向于谁？,性格理解活动,郭海虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出,150%,的努力打好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且郭海是高年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。,对于张涛，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。虽然说张涛是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意张涛获得这个荣誉。,决策方式,T-F,思考,-,情感,思考：习惯基于数据,/,逻辑的决策,情感：习惯通过自己的价值和人际关系来做决定,思考,T,情感,F,行为冷静，公事公办,关注事情的客观公平,很少赞扬别人,言语平实、生硬,坚定、自信,遵照客观逻辑推理,人际关系不敏感,行为温和，注重社交细节,关注个人感受与价值观,习惯赞美别人,言语友善、委婉,犹豫、情绪化,倾向主观想法与道德评判,尽量避免争论和矛盾,行动方式,J-P,判断,-,知觉,判断：喜欢井井有条和秩序,知觉：喜欢灵活和自发的方式去生活,你即将去自助旅行，在出发前，你会详细的研究要去的地方制定规划日程，还是会先去到目的地，随兴而行？,你自己工作是否有一份时间表？如果时间表排满了，又突然增加了一项工作，你会不会有时间焦虑？,性格解码活动,判断,J,知觉,P,正式，严肃,保守，谨慎,习惯做决定，有决断,条理清楚，计划明确,急于完成工作,遵守制度、规则与组织,喜欢确立目标，然后去努力实现,外表整洁，环境干净,随意，自然,开放，灵活,做事拖拉，不愿做决定,缺乏条理，保持弹性,喜欢开始一项工作,常常感觉到被束缚,经常改变目标，偏好于新的体验,着装以舒服为标准，不在意环境,MBTI,的优势,使用广泛,全球每年有,200,万以上的人使用,科学性强,有大量的实证研究作为基础,精细,简介动画,MBTI,性格类型,E,I,S,N,T,F,J,P,ESTJ,ESFJ,ISTJ,ISFJ,ESTP,ESFP,ISTP,ISFP,ENTJ,ENTP,INTJ,INTP,ENFJ,ENFP,INFJ,INFP,SJ,传统,SP,经验,NT,概念,NF,理想,SJ,忠诚的监护人,乔治,.,布什,George Bush,乔治,.,华盛顿,George Washington,“,现实的决策者”,有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有,50%,左右,SJ,偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的,41,位总统中有,20,位是,SJ,偏爱。,(,杜鲁门、摩根,),周恩来,Zhou,EnLai,洛克菲勒,Johann.D.Rockefeller,“,适应的现实主义者”,有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是,喜欢活在危险边缘寻找刺激,的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多,罗斯福、弗兰克林,罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有,60%,左右,SP,偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。,迈克尔,.,乔丹,Michael Jordan,玛丽莲,.,梦露,Marilyn Monroes,帕布洛,.,毕加索,Pablo Picasso,SP,天才的艺术家,刘德华,Liu,DeHua,“,有逻辑性且机敏”,天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。 是独立的、理性的、有能力的人。人们称,NT,是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。,NT,科学家、思想家的摇篮,比尔,.,盖茨,Bill Gates,阿伯特,.,爱因斯坦,Albert Einstein,玛格丽特,.,萨切尔,Margaret Thatcher,邓小平,Deng Xiaoping,“,热心而有洞察力”,在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用,“,教导,”,的方式帮助他人,(,圣女贞德,),。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。,NF,理想主义者、精神领袖,奥普拉,.,温弗尼,Oprah Winfrey,夫拉迪默,.,列宁,VLadimir,Lenin,莫汉迪斯,.,甘地,Mohandas Gandhi,孙中山,Sun,ZhongShan,MBTI,性格解析,SJ,ESTJ,“事务料理家”,完美，管理，效率，控制,ESFJ,“我能为您做些什么？”,开朗，友好，率真，重情,I STJ,“从容不迫地做好自己的工作”,平实，谨慎，严肃，可靠,I SFJ,“我会忠于自己的责任和义务”,归属，踏实，责任，献身精神,MBTI,性格解析,SP,ESTP,“让我们忙起来吧”,冲动，好奇，冒险，不拘小节,ESFP,“别担心，高兴一点”,热情，大度，随意，乐观,I STP,“用我所具备的，做到最好”,直接，诚实，实用主义,I SFP,“思想起着决定作用”,温和，敏感，谦逊，耐心,MBTI,性格解析,NT,ENTJ,“一切顺利，因为我一手掌握”,信任，尊敬，坦率，领导力,ENTP,“天生的企业家”,自信，机智，感染力,I NTJ,“能力,+,独立,=,完美”,敏锐观察，新颖独到，入木三分,I NTP,“聪颖机智地解决问题的人”,抽象，复杂，独立，创造性,MBTI,性格解析,NF,ENFJ,“公共关系专家”,关系和谐，热情演说，精力充沛,ENFP,“天底下没有不可能的事情”,自由，率性，爱好广泛，忠诚,I NFJ,“促使事情正面转化的催化剂”,理解力，同情心，精神领袖,I NFP,“大智若愚的人”,意义、观念为驱使，艺术，宽容,猜猜看：,ENFJ,：公共关系专家,ESTP,冲动，好奇，冒险,ISTJ,从容不迫做好自己的工作,猜猜看：,INFJ,精神领袖,ENTP,天生的企业家,INTJ,新颖独到，入木三分,猜猜看：,ESFJ,我能为您做些什么？,ESFP,热情大度，随意乐观,ISFJ,忠于责任和义务,猜猜看：,ISFP,思想决定着一切,ENTJ,坚定的领导力,ESTJ,事务料理专家,反应型：,ESFP ESTP,感觉自然的行为：,迅速行动,积极主动,适应力强,享受当下,乐于交际,可能盲点：,缺乏长期计划,喜新厌旧,先享乐后工作,探索型：,ENFP ENTP,感觉自然的行为：,创新并寻求联系,沟通激励,寻求改变,关注未来,可能盲点：,遵守规则,处理细节,果断型：,ESTJ ENTJ,感觉自然的行为：,逻辑分析,决策行动,坚持原则,结果导向,高标准严要求,可能盲点：,认可欣赏别人,工作至上,仓促决定,贡献型：,ESFJ ENFJ,感觉自然的行为：,构建和谐关系,表达自我感情,营造团队气氛,动员大伙,贡献他人,可能盲点：,抵制负面反馈,忽略自己的需要,缜密型：,ISFJ ISTJ,感觉自然的行为：,积累信息,关注细节,眼见为实,循规蹈矩,工作可靠,注重实效,可能盲点：,应对变化,不愿冒险,享受生活,愿景型：,INFJ INTJ,感觉自然的行为：,学习和诠释,创意创新,把想法付诸实践,可能盲点：,不愿中途改变计划,处理例行事务,关注当下和身体健康,灵活性,分析型：,ISTP INTP,感觉自然的行为：,逻辑分析,自我审视,跟随潮流,独立工作,可能盲点：,构建和谐的人际关系,应对规则,和他人交流想法,工作跟进,关顾型：,ISFP INFP,感觉自然的行为：,看重个人价值观,表达自我,欣赏和影响他人,明确和培育价值观,灵活处事,在和谐的环境中工作,可能盲点：,关注和满足自身需要,理性分析不足,避免主观和情绪化,目 录,性格与性格理论,了解自己的性格,类型,对性格的理解,性格与职业,4,月,22,日,D55,的火车,北京南,济南东,11,：,15,开,14,：,24,到站。,对性格的理解,性格类型没有优劣之分,知己：更好的扬长避短,知彼：更好的达成一致,重要的是理解和完善，而非对抗和找借口,对你性格类型的最终判定者，就是你自己,你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口,性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个,“,能量消耗,”,的过程,智慧地认识自己，,让我们能够更好的扬长避短；,聪明地了解别人，,促进我们更好的达成一致。,不要总想着去改造他人来适合自己,重要的在于理解和完善，,学了性格类型之后,重新认识自己,性格本身没有好坏,从喜欢与自己一样类型的人相处,到珍惜欣赏和自己不一样类型的人,通过修炼，你可以成为更好的人,发展长处 管理短处,不要让性格类型成为阻碍自我成长的障碍,性格自我完善的四个方向,洞见（自知者明）,洞察（知人者智）,影响（胜人有力）,修炼（自胜者强）,目 录,性格与性格理论,了解自己的性格,类型,对性格的理解,性格与职业,性格与职业,态度,我们应对工作的稳定态度,表达？思考？,热情？冷静？,现在？未来？,规则制度？人际感受？,性格与职业,工作方式,我们习惯的工作方式,执行？创造？,人与事？理念与意义？,客观决策？主观模糊？,执行计划？随时变化？,性格与职业,匹配,比较：,我可不可以做,？,我可不可以每天都在做,？,我可不可以在某个环境下，持续地做,？,性格与职业,匹配,所以：,性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者，这样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。,IBM,去印度,对于,IF,和,ES,型,采用情绪渲染的手段，强调自我发挥的空间和领略印度灿烂的古代文明，是一种难得体验,针对,IN,和,ET,型,用晋升、加薪和新工作富于挑战性和提升自身能力等手段来进行游说,性格是可以发展的,同一职业中，不同性格的人都可以找到发挥自己的方式。,工作需要和性格不适合是可以改善的，虽然需要一个努力的过程,性格类型与职业要求的匹配，使我们成为更有效的工作者,小结与练习,图书推荐,你的职业性格是什么,分析自己的性格优势，找到适合的职业发展道路,职业也是有性格的，你的职业性格是什么？,职业不仅要与兴趣爱好吻合，还要与个性吻合，这样才能开心地工作。,图书推荐,就业宝典,中信出版社,揭开性格类型的奥秘,适合，喜欢，有效,获得职业满足的公式,内在，等级，运用，发展,16,种性格类型在职业中的表现,典型代表，经验教训与忠告,图书推荐,不必火星撞地球,机械工业出版社,了解自己的性格，才能真正扬长避短,了解他人的性格，才能顺利达成一致,性格类型在职场人际关系中的应用,谢 谢！,