第9章国际投资政策管理

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表,现为4种效应的综合效应:,出口引致效应:由于对外直接投资而导致的原材料、零部件或设备等出口的增加,进口转移效应:由于对外直接投资而导致的进口减少,出口替代效应:由于对外直接投资而导致的出口减少,反向进口效应:由于对外直接投资而导致的进口增加,在这四种效应中,前两种效应表现为投资国出口增加或进口减少,将产生正效应;后两种效应表现为投资国出口减少或进口增加,将产生负效应。对外直接投资对投资国国际贸易的影响程度将由这四种效应相互作用的净效应所决定。,18,四、国际贸易效应,(二),对投资国的影响,2. 与投资类型关系密切,:,水平对外直接投资:多表现为出口替代效应,垂直对外直接投资:多表现为出口引致效应,19,五、就业效应,(一),对东道国的影响,1. 就业数量效应,(1)直接效应:取决以下因素,外国直接投资进入方式:绿地投资()、跨国购并(不显著或),跨国公司经营战略:一体化程度越低(显著),外国直接投资的劳动密集型程度:劳动密集度越高(显著),东道国劳动力素质:素质越高(显著),(2)间接效应:来源于以下几方面,前后向联系的引致就业,收入增长的乘数效应,示范与竞争效应,20,五、就业效应,(一),对东道国的影响,2. 就业质量效应:表现在以下几方面,为东道国雇员提供较高的报酬和较好的工作条件,通过培训当地雇员而为东道国开发人力资源,在一定程度上提高了东道国就业人员的素质,改变东道国的就业人员构成,为妇女创造更多的就业机会,21,五、就业效应,(二),对投资国的影响,1. 就业数量效应:表现在以下几方面,生产替代效应(),出口刺激效应(),跨国公司总公司及辅助性企业效应(),2. 就业质量效应:表现在以下几方面,就业的产业间转移(),人才流失(),第二节,东道国投资政策,.,财政政策,一),降低所得税税率,二),免税期进出口关税减免和退税,三),加速折旧,四),优惠政策的发展趋势(弱化),22,五),采用反避税政策,.,国际避税,(1).,国际避税地和转,移,定价的概念,子公司,避税地,子公司,母公司,23,()国际避税中转移定价策略的运用,“,高进低出”,“,低进高出”,高进低出,东道国所得税率较高,合作或合资经营,东道国的外汇管制较严,东道国的货币贬值,东道国的工会压力,增加市场份额,投资环境恶化,24,低进高出,子公司需要融通资金,子公司要提高声誉,增强子公司竞争能力,降低子公司进口关税,25,转移定价在中国的情况,据有关部门年代的一次调查和研究,在被调查的多种商品中,外商投资企业的进口价高于全国净价的有种,出口价低于全国净价的有种,低于专业公司价的有种,低于工贸总公司价的有有种,如以净价计算,外商转移了,.,亿美元,以专业公司价计算,外商转移了,.,亿美元,以工贸总公司计算,外商转移了,.,亿美元,26,我国三资企业的亏损面自年大年逐步扩大,年亏损面中外合资经营企业为,中外合作经营为,外商独资企业更是高达,但令人费解的是,年后外资投入的规模却不断扩大,原因之一就是外资方的母公司通过转移定价获得了高额利润,即便扣除了子公司的亏损,仍然可以获得可观的利润,27,反国际避税的措施,),根据国际组织提出的国家收入与费用分配原则制定自己的税收政策,),转,移,定价税制,),避税地对策税制,28,二金融政策,(一)补贴性贷款,(二)贷款担保,(三)政府赠与,(四)政府提供股权参与援助,29,三,.,技术政策,一),重视制度建设,建立有利于技术水平高的制度建设 ,营造有利于技术发明的经济环境,3,强化知识产权的保护,30,四,.,资本政策,一),利润汇出政策,二),资本汇出政策五,人事政策,一),领导人员政策,二),员工政策,六,.,再投资政策,一),税收激励,二),改进服务,31,B,国政策,干预(激励政策),不干预,A,国政策,干预(激励政策,),不干预,A,国与,B,国分享利益(,a,b,),A,国获得全部利益,(e,0),B,国获得全部利益,(0,e),A,国与,B,国分享利益,(c,d),政府政策竞争的支付矩阵(干预游戏),32,第三节,对外投资政策,.,工业国对外投资政策,一),信息与技术支持政策,为对外投资提供必要信息,对对外投资提供一些技术上的支持和援助,33,(,二,),财政政策,1,税收抵免,(Tax Credit),;,固定减免法和抵免法,美国(最早实行),日本英国意大利加拿大新西兰奥地利,税收饶让,(Tax Sparing Credit),延期纳税,(Tax Deferral),4.,免税,(Tax Exemption),荷兰,通过双边条约给予免税,34,例如:某跨国公司在某一东道国的子公司有净利润万美元,其母国的所得税税率为,东道国享受税收优惠后的税率为,()则在税收抵免政策下,其应交的税收为:,东道国:*万,母国:*,万,合计应交税收为万,()则在税收饶让政策下,其应交的税收为:,*万,35,(,三)金融政策,贷款支持,股本融资,为对外投资所需贷款提供担保,(四)管理与限制政策,36,三,.,发展中国家和经济转轨国家的政策,一),管理政策,计划管理,重点管理,现金流的管理,外汇管理,37,(二)促进政策,信,息与技术援助,税收优惠,金融支持,人才培训,38,注:文本框可根据需求改变颜色、移动位置;文字可编辑,POWERPOINT,模板,适用于简约清新及相关类别演示,1,2,3,4,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加标题,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加标题,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,会议基调,年会视频: :/nianhuishipin /,会议主题,1,、携手超越,驭领未来,2,、你在我心里面,-,用心创造新未来,会议主体环节,年度总结:由公司各职能部门、高层做09年总结报告,传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年度优秀员工,感谢晚宴:让员工在享受晚宴的同时,感受公司对他们一年来付出的感谢;让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化,员工才艺秀:加强员工互动,展现员工风采,
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