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Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,自动自发地做到激情工作,我们工作通常会面对种种挫折与失败,很多时候便会感觉很烦恼而提不起精神来,这是欠缺一种激情工作心态,以致身心不够投入在工作中,不能发挥个人潜能而唯唯诺诺得过且过地工作，甚至对自己和公司的发展前景漠不关心,往往会错失很多机会甚至枉费一生,!,为此,收集一些有关此方面的教材,希望大家通过此教材多理解和反射自己的身影,让自己的身心,/,思想,/,心态,/,心灵上作一次洗礼,让自己养成自动自发地进行激情工作,为迈向成功之路而走出第一步,!,没有人保证你成功,只有你自己,没有人妨碍你成功,只有你自己!,1,自己,的人生,感觉又是什么样的呢,?,觉得烦恼或在受到挫折的时候是否会抱怨,:,1:,我那么付出却还没有回报,为什么上天对我不公平呢,?,2:,我那么努力却还是没出息,为什么上天对我不公平呢,?,3:,我那么辛苦却还一事无成,为什么上天对我不公平呢,?,在宁静的时候或在失意的时候是否会苦思,:,1:,为什么别人工作如意而自己却烦恼重重,?,2:,为什么别人那么富裕而自己却餐搵餐食,?,3:,为什么别人幸福美满而自己却普普通通,?,每当与人对比,总是认为不公平而觉得自己很不幸;又苦又累,却一事无成!,2,当感觉,-,好不幸,好无奈,太不值时,自己是否好好实际的想下,.!,-,自己在每项工作上真真正正的,付出过了吗,?,-,自己在每项工作上真真正正的,努力过了吗,?,-,自己在每项工作上真真正正的,奋斗过了吗,?,如果自己都不能肯定的回答是,就请细细思考反省!,-今天的工作!我真的做好了吗?,3,每当自己觉得付出那么多,却还没有回报,在抱怨对自己不公平的时候,有否想想他们,?,你有他们那么付出过吗,?,为了生计,连性命都赌上了,原来我们每餐的粮食是这样种出来的,4,每当自己觉得那么努力,却还没有回报,在抱怨对自己不公平的时候,有否想想她,(,他,),们,?,你有他,(,她,),们那么努力过吗,?,5,每当自己觉得那么辛苦,却还没有回报,在抱怨对自己不公平的时候,有否想想他们,?,你有他们那么辛苦过吗,?,6,每当自己觉得,;,为什么别人工作如意而自己却烦恼重重的时候,是否有想想他,(,她,),们呢,?,你有他,(,她,),们那么烦恼与无助吗,?,7,每当自己觉得,:,为什么别人如此富裕而自己却餐搵餐食好无奈时,是否有想想他,(,她,),们呢,?,你有他,(,她,),们那么贫穷与无奈吗,?,8,每当自己觉得,;,为什么别人幸福美满而自己却普普通通时,是否有想想他,(,她,),们呢,?,你有他,(,她,),们那么普通与平凡吗,?,9,当有太多的抱怨是自己的对比心和思想在作怪,总是认为自己现在,:,1:,总是认为自己现在的工作,较以前复杂和麻烦得多,?,2:,总是认为自己现在的工作,较以前辛苦和困难得多,?,3:,总是认为自己现在的工作,较以前付出多而回报少,?,总是觉得自己现在,:,1:,自己现在总是很麻烦,而觉得自己好不幸,?,2:,自己现在总是很困难,而觉得自己好无奈,?,3:,自己现在总是很辛苦,而觉得自己太不值,?,总是感觉-好不幸,好无奈,太不值,只是站在自己的角度看到的.,10,当自己觉得,很不幸的时候是否有想想他,(,她,),们呢,?,你有他,(,她,),们那么不幸与悲痛吗,?,为了父亲治病,我卖我卖,!,11,你有她们那么无奈吗,?,当自己觉得很无奈的时候是否有想想她们呢,?,12,你有他们那么执着地舍己救人吗,?,当自己觉得很不值的时候,是否有想想他们呢,?,消防官兵为救人连自己的皮都烧焦了,13,你有他,(,她,),们那么艰辛难走的路吗,?,当自己觉得工作很艰辛的时候是否有想想他,(,她,),们呢,?,14,你有他,(,她,),们那么渴望能读书和找到工作吗,?,当自己觉得工作很不如意的时候,是否有想想他,(,她,),们又怎样呢,?,每年大量之大学毕业生找工作场面,15,对比起他,(,她,),们,其实我们已很幸运的了,!,至少,我们今天拥有一份是自己经过亲手努力找到的工作,!,至少,我们不用多想去为找工作,!,除非你不珍惜现在的工作,!,至少,我们还拥有与公司成长发展的机会,除非你不想努力,!,但你是否明白以下的道理吗,?,今天不努力工作,明天努力找工作,!,要是大家明白,就请大家要好好珍惜,好好把握住机会来为自己创造未来,!,让我们由现在起学习如何做好自己的工作吧,!,16,我们工作不为谁,是为自己而工作,一个上了年纪而工作马虎的木匠准备退休了,老板为了为感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子,木匠答应了,可是木匠还是干活马马虎虎,偷工减料,用劣质材料随随便便的把房子盖好了,完工后老板拍拍木匠肩膀说,:,房子归你了,这是我送给你的礼物,.,木匠惊呆了,如果他早知道是为自己建房子,他肯定会用最好的材料和用最好的手工,然而现在呢,却将属于自己的房子变成了豆腐渣工程了,!,这一切后悔都晚了,!,如果是你,会像他吗,?,如不想,请细读参透理解以下教材,希望你能在工作中做到,!,做好,!,17,发挥自动自发走向成功之路,世界很公平的给予每个人之厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是自动自发。,什么叫自动自发？让我告诉你：自动自发就是没有人要求你、强迫你，你却能自觉而且出色地做好自己的事情。如果你想登上成功之梯的最高阶，就要永远保持主动。即使你面对的是毫无挑战和毫无生趣的工作，如果你能够做到自动自发，最后终能获得丰厚的回报,-,既有金钱也有荣誉,更有幸福和快乐。,成功的人很早就明白，什么事情都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。没有人能保证你成功，只有你自己，也没有人能阻挠你成功，只有你自己。我们经常会发现，那些一夜成名的人，在功成名就之前，其实早已默默无闻地努力了很长一段时间,成功是一种努力的累积，不论何种行业，要想攀上顶峰，通常都需要漫长时间的努力和精心的规划。,18,积极主动,自动自发的工作特征,工作自动自发的员工，会勇于负责，有独立思考的能力。他们不会像机器一样，别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意，出色地完成任务,.,而不能自动自发工作的员工，则墨守成规、害怕犯错误，凡事只求忠诚于公司的规则。他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。,自动自发的人不仅会圆满地完成任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。在以前的工业时代，听命行事的能力相当重要，而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动，动手去做！不必等别人的督促与交代。,19,机会永远是落在,;,凡事积极主动,自觉地做多一点并尽量做好一点的人身上,一家商店的老板讲起自己的两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，初时也拿同样的薪水，可是海克很快就升职加薪了，而查理仍然一直原地踏步。这是为什么呢,?,老板说，“其实，不能说不公平，海克这小伙子实在是招人喜欢。我觉得我不能不给他升职加薪，那是他应该得到的。我的库存已经不多而我派他们去市场上看看，查理回来只告诉我只有一个农民在卖土豆。我问有多少，他不知道，就又跑到市场上问了回来。我问价格是多少，他又只好第三次跑到市场问出了价钱。说到海克，那位老板笑着说，脸上带着欣慰的表情，好像讲述的是他自己的儿子：“他很快从市场上回来，并汇报说目前只有一个农民在卖土豆的一共,40,口袋,价格还比较合理。他还带回一个土豆，让我看看质量。“你更不会想到的是，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来我就放心地让海克担任了更重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕是一美元,!,20,拖拉和逃避是一种恶习,通常，“我没有时间！”“我实在太忙了，不能做！”“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不再等等呢？”、这些司空见惯的话语可能会使你付出数倍的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌，是懦弱无能者的借口。要想获得更多的机会，你就应该积极主动地完成自己的工作。,在这个世界上，有两种人永远得不到提升：第一种人不能听命行事，另一种人只肯听命行事。第一种人，他们被告诉过多次后，还非常不情愿地去做事情，另一种人，仅次于自动自发地做应该做的事，那就是被告诉怎么做，做什么时才会着手去办。这些人得不到很多荣誉也得不到很多钱。,还有一类人，他们只有在陷入贫困时，迫于生计才会去做事。他们就像是工作的奴隶，只有被人从后面用皮鞭抽打才会去做自己的工作，这种人不仅收入微薄而且还要被漠视。,21,使自己变得不可代替,成功的机会总是属于那些主动做事的人，可很多人根本就没有意识到这一点，他们早就养成了拖延懒散的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并以他们的表现来赞赏他们。,老板或上司不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是同别人要求的。如果一个人只是尽本分，或者唯唯诺诺，对自己和公司的发展前景漠不关心，他就无法获得额外的报酬，也无法得到事业的提升。养成了自动自发的工作习惯，就掌握了个人进取的精神。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人，只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推脱搪塞，在这同时，他也推掉了属于自己的机会。,22,热忱是工作的灵魂,职业是人的使命所在,一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神，这对工作来说具有本质的区别。我认识许多聪明的人，他们的工作能力强，可总是得不到老板的赏识。为什么呢？他们不想接受命令，他们自以为一眼就看穿了他的雇主要压榨员工的用心。其实,老板安排这种人去办事的时候，更多的时候，他们总是干脆地回答：“我不想去，你能安排其他的人吗？”这种人即使他们的全部才能被埋没，在我们看来，也不值得同情。每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工，人们也乐意和这种人共事。从现在起开始为别人加倍努力吧，不要等着别人来吩咐。比自己分内的多做一点，比别人期待的多服务一点，如此你就可以吸引老板的注意，得到升职加薪的机会。,造物者授予人们掌握思想的权利，无疑是希望他们能够自动自发。有成功潜质的人，总是能够比别人多付出一些，自动自发地为自己争取最大的进步与利益,如何进行其自动自发的表现。,23,工作是一个施展自己才华的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断能力,我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样的一个舞台上得到展示,除了工作,没有哪项活动能够提供这么好的充实自我表达自我的机会,.,在工作中,不管做任何事,都应该把工作当作学习和成长的一部分,将每一件任务当作为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门,.,世界上没有一个成功者不靠工作而成功,!,任何一个成功者,都必须是经过工作才能走向成功,!,也只有工作做好了做出息了做出名堂了才能成功,!,24,工作不只是为了薪酬,而比薪酬更重要的是,:,工作积累了经验,提升了自己的技能,给将来发展带来机会,!,人生的目的除满足生存外，还应该有更高的需求和动力。不要松懈，要时刻告诫自己,-,人要有比薪水更宏伟远大的目标在努力工作中积累经验,为奔向未来的成功造就了很好的条件。如果你不仅仅盯着薪酬去工作，你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作，力求进步，你才能在企业甚至整个行业赢得良好的声誉，这种声誉会陪伴你一生，使你受用无穷,.,25,不刻意追求薪水，薪水自然会提高,在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，先考虑一下怎样才能把工作做得更好。不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由。尽力奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭心尽力，你的薪水自然会提高,(,因为你工作突出的表现,其实老板是会注意到的,).,前美国,IBM,公司,2003,年业绩非常不理想还面临破产,但那年的凯特主动请英地建议并亲自到中国中西部新开发区去开发业务,如此落后的地区其他人根本不用去想,但凯特借住自己自动自发不怕苦不怕累之敬业精神,那年其它所有部门业绩都不好,但唯有凯特的业绩非常好,还创造了与中国联想合作的机会,最终凯特获得了丰厚的回报,还升上了中国和亚洲区总监之高职。,26,让我们全心全意，尽职尽责地勤奋工作,不为失败找借口,只为成功找方法,贪图安逸使人堕落，无所事事令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐,.,做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格，获得超凡的智能。无论做什么事，务必竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败,.,一个优秀的员工应该具备这样的理念,-,不找借口找方法,这是一个充满自信的理念,也是一个更具建设性和创造性的理念,.,它不但强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题如何去找方法,如何找到有效的方法,并把问题变为机会,.,所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。,27,可为,敢为即有为,-,自动自发,超越平庸，选择完美,.!,我有两位同学张军和其辉,他们都主修电子工程学,并同样攻读完研究生,毕业后出来找工作,好高务远的张军找了大半年都找不到合适的工作,不是别人公司对他刚毕业没经验不感兴趣就是他自己对一些小公司不感兴趣而时时转工,最终几年过去了他还是一名普通电器维修工,.,但说到其辉,做事非常有远见和不怕吃亏,他头一个月不急着去找工作而是在找资料,分析哪些公司有前途,终于他选好了广东电视台电子工程部的职位,但去见工时发现自己的见工编号是,801,而后面的还有好几百人,其辉发现好多见工者花不到,5,分钟就被见完,在等待的时间里用上了他远见思想和不怕吃亏精神想定了见工应答,到他见工时只是简单介绍自己然后主动地提出,:,我是刚毕业的学生没经验,但我有敬业精神和求学的习惯,只要给我一个月的机会,而且这个月工资我不要,一个月之后你才确定要不要我,!,结果其辉用自己的主动换取到机会,通过他发挥出自有的特质让主管非常满意而接受他留下工作,随后通过自己的努力并在短短的,3,年里就升上了广东电视台电子工程部总监,.,28,以老板的心态对待公司,满怀感恩之情,松下电脑版车间总管左藤下班后到车间巡视,看见其中一个车间灯没人关,便随便问身边经过的员工,:,你们下班了为什么不关灯呢,?,其中一个员工,A,回答说,:,对不起,今天不是我值日所以我不知道,.,而另一个员工,B,说,:,对不起,老板,我是新来的,我没留意到,我现在马上去关吧,!,左藤立即对员工,B,说,:,等一会儿你到我办公室找我吧,!,结果往后左藤给予,B,员工很多培训和发展机会,而,B,员工亦不断积极主动地在工作中学习与成长,在不到一年的时间里就升上了车间主管,.,29,认清自我,锁定目标,向成功之路走上第一步,!,在这个世界上，基本上分为有用之人和无用之人两类,而有用之人又分,2,种,其一是发挥潜力开创一番事业,-,这属老板型,其二是有突出的能力和专长,-,是管理者或专家,.,而另一类人认为老板出钱我出力,谁也不想占我便宜,更不要我吃亏,只想做企业或行业的老人,-,这属无用之人,.,而你又做好了准备想做哪一类人呢,?,从现在起,不妨尝试好好想想自己,像木匠一样亲手把自己的房子建成豆腐渣工程呢,?,还是像积极进取自动自发的,B,员工呢,?,(,希望在你有转工作的念头的时候,做出决定前,在宁静的时候,细细思量本教材的内容,又或者在你失意时重复多看此教材几遍,每次必有不同感受！随时给自己的心灵上补上一课,!),30,人一生是为了问心无愧的走过一生,我们的人生 新世界,自,己,生命意义,让传出去,爱,世,界,用感恩的心做人,用爱心去做事业!,不以善小而不为,不以恶小而为之!,31,世界上最珍贵的情感是让别人感动,原谅,别人实质是放过自己,不原谅别人就是用他人的错误惩罚自己。,关怀,就是关注人的生存与发展,关心人、爱护人、尊重人。是人类自觉意识提高的反映。,原谅,关怀,人一生是为了做到而不是得到,对他人的,爱,是我们的生命力。,赠人玫瑰,手留余香!,32,谢谢您的阅读!,Nam huang,如果你能读懂了本教材真正的意义,按住这些思维模式与方法努力去做,把自己的工作做好了做出息了做出名堂了,你将会拥有美好的人生,!,33,
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