性格色彩与血型分析

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,理想,HR,的色彩占比,黄色：,占比,15%20%,红色,:,占比,25%35%,蓝色：,占比,15%20%,绿色：,占比,30%40%,小品,红色老婆VS黄色老公,红色老婆VS蓝色老公,绿色,黄色性格特质：,希拉里,黄色天然优势（目的性强，争强好胜）,以个体而言,不达目标，誓不罢休。,不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。,沟通特点,以,务实,的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。,作为朋友,给予解决问题的方法，而非纠缠在过,去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。,对待工作和事业,动作干净利落，讲求效率。能够,承担长期高强度的压力,。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。,天生的领导者和富有组织能力,。竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。,富有责任感。,红色性格特质,:,孔子,红色的天然优势（爱表现，情绪化，易冲动）孔子,作为个体,高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。,把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。天真有童心，富有趣味。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。,沟通特点,才思敏捷，善于表达。,喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。,发生冲突时，能直接表白。,人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。,乐于表达自己的看法。,作为朋友,真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。,容易原谅自己和别人，不记仇。,富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。,对待工作和事业,工作主动，,寻找新任务,。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。破沉闷工作环境的开心果。常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。,完成短期目标时，极富爆发力。,信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。,不喜欢太多的规定束缚，富有创意。,工作以活泼化、丰富化的方式进行。善于以做秀增添企业形象。积极，充满干劲。反应快，闪电般开始。,蓝色性格特质：诸葛亮,蓝色天然优势,以个体而言,严肃的生活哲学。,思想深邃，独立思考而不盲目从众。,沉默寡言，老成持重。,注重承诺，可靠安全。,谨慎而深藏不露。,坚守原则，责任心强。,遵守规则，生活井井有条,深沉有目标的理想主义。,敏感细腻。,高标准，追求完美。,谦和稳健。,善于分析，富有条理。,待人忠诚，富有自我牺牲精神。,深思熟虑，三思而后行。,坚韧执着。,沟通特点,享受敏感而有深度的交流。,设身处地地体会他人。,能记住谈话时共鸣的感情和思想。,喜欢小群体的碰撞和互动。,关注谈话的细节。,作为朋友,默默地为他人付出以表示关切和爱。,谨守分寸。,对友谊忠诚不渝。,真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。,能够记得特殊的日子。,遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。,很少向他人表达内心的看法。,除非必要，否则很少谈及个人隐私。,经常扮演解决分析问题的角色。,对待工作和事业,强调制度、程序、规范、细节和流程。,做事之前首先计划且严格按照计划去执行。,喜欢探究及根据事实行事。,先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。,喜欢一切事情都按照预期发展。,尽忠职守，追求卓越。,高度自律。,根据事实执行所有的工作上应有的流程。,喜欢用表格、数字的管理来验证效果。,蓝色天然优势（坚持，坚韧，追求完美，注重过程，又注重结果）,以个体而言,严肃的生活哲学。,思想深邃，独立思考而不盲目从众,.,沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，生活井井有条深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。,沟通特点,享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体的碰撞和互动。,关注谈话的细节。,作为朋友,默默地为他人付出以表示关切和爱,。谨守分寸。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。除非必要，否则很少谈及个人隐私。经常扮演解决分析问题的角色。,对待工作和事业,强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。,先评估风险、障碍及状况，尽量排除不可预测的状态。喜欢一切事情都按照预期发展。尽忠职守，追求卓越。,高度自律。,根据事实执行所有的工作上应有的流程。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。一丝不茍地执行工作。,绿色性格特质：包惜弱,绿色天然优势,作为个体,爱静不爱动，,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性，做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道，为人稳定低调。遇事以不变应万变，镇定自若。知足常乐，心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感，能融入所有的环境和场合。从不发火，温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式,沟通特点,以柔克刚，不战而屈人之兵。避免冲突，注重双赢。,心平气和且慢条斯理,。,善于接纳他人意见。,最佳的倾听者，极具耐心,。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。,作为朋友,从无攻击性。富有同情和关心。,宽恕他人对自己的伤害,。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。,最佳的垃圾宣泄处，,鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。,对待工作和事业,高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。,以团体为导向。创造稳定性。用,自然低调的行事手法处理事务,。,天然劣势,血型特质对照表,O,：以目的为中心做事，目标性特别强，做结果的能力强，掌控欲强；办事直接而简单，关注大局，细节偏弱；注重团队配合，但必须自己做主，执行力强；竞争性、排斥性强，有压人之势,B:,职业最好自由，最好有创意、创新；最好不断变化。与创意类的、文化类的、网路类、服务类的比较好。转移能力很快；真生气挺要命。团队匹配要注意企业文化，团队氛围不好，就呆不住。团队氛围不好，会很有情绪。氛围是她的生命。,B,的家庭是民主类的家庭。,A,：和数字打交道的会比较好，和流程打交道的会比较好，例如：会计、法律、审计等，真正法律高手是,A,型。江苏第一辩是研究数字转行的，,35,岁转行。职业：流程、咨询、软件开发。行业匹配：上市公司、集团公司、外资公司、人数,100,人以上，创建,5,年以上。一句话一定要去大企业。特别恋旧，老板一留就留下来。直接进大企业。关注细节。不要对孩子提要求，否则会终生后悔。,AB,：,AB,型最大特点是能忍。最好的是公务员、国有编制。大器晚成，在任何一个行业蹲下去，沉淀久一点就可以。跟所有行业都配，因为能忍。在创业初期或者二次创业不是很吻合，因为压力大。要失眠的。,各血型宝宝性格分析,赚多少钱,（财务指标）,如何赚到钱,（,制度,/,体系,/,流程执行,）,如何赚到钱,（关键任务）,如何持续赚钱,（学习,/,创新）,企业与员工,安氏绩效模型,HR,从业者收入水平对照表,3050,分,（专员）,中小民企：,23,万,大型民企：万,一般外企：万,知名外企：,3.55,万,5075,分,（小主管）,中小民企：,45,万,大型民企：,4.56,万,一般外企：,45,万,知名外企：,57,万,75100,分,（主管）,中小民企：,56,万,大型民企：,5.57,万,一般外企：万,知名外企：万,100130,分,（经理）,中小民企：,610,万,大型民企：,815,万,一般外企：,1020,万,知名外企：,1530,万,130150,分,（总监）,中小民企：,1520,万,大型民企：,2030,万,一般外企：,2030,万,知名外企：,3050,万,150,分以上,（,CHO,）,中小民企：,2050,万,大型民企：,50100,万,一般外企：,3050,万,知名外企：,80,万以上,